"현대사회적합한리더"의 검색결과 입니다.

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변혁적리더십인물 간호리더십 유형 리더십 학업계획서 리더십 보고서 간호관리자 거래적 리더십 간호 리더십 행동론과 특성론

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"현대사회적합한리더" 검색결과 221-240 / 3,266건

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

리더십에 대한 연구는 가속화되고 있으며, 현대 사회의 급변성과 예측불가능성에 대처할 수 있는 리더의 특징은 과연 무엇인가에 대해서도 논의가 계속되고 있다. 테슬라와 아마존 등의 사례 ... 에 비추어 볼 때 변혁적 리더십 역시 현대 사회에 적합한 리더십의 형태 중 하나일 것으로 생각된다.이외에도 현대 사회에 적합한 리더십의 형태로 카리스마적 리더십과 서번트 리더십, 윤9 ... 하는 현대 사회에 있어 필요성이 더욱 높은 리더십인 것으로 생각된다.오늘날의 IT 기업계를 비롯한 첨단 산업계에서는 그 산업의 변화 속도가 극심하게 빠르기 때문에 거래적 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

특성과 적합한 리더십1) 서번트 리더십2) 특징2. 리더십의 구체적 사례3. 리더십의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 핵심은 지역사회와 기업, 국가 등 여러 사람이 모인 집단 ... 한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다. 이러한 관점에서 카리스마적 리더십, 변혁 ... 적인 사례를 통해 자세히 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 나의 조직 특성과 적합한 리더십1) 서번트 리더십사회복지의 성격을 띠는 조직 내에서 일하고 있는 필자가 생각하기에 현 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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[간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

째로 행동이론은 효과적인 리더의 행동 유형을 탐구하는 것이다. 3원론적 관점, 오하이오주립대학의 배려-구조화 리더십, 리더십 관리격자모형이 있다. 모든 상황에 적합한 가장 이상적인 ... 에 잘 부합하는 리더라는 결론을 내렸다. 피들러의 상황 적합성 이론, 하우스의 목표-경로 이론, 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론이 있다. 리더십 유형과 상황과의 관계 기술 ... 도록 부하를 격려하며 문제해결 또한 부하가 스스로 해결책을 찾도록 격려한다.현대에는 조직의 모든 면에서 협동의 가치가 중요해지며 이것이 리더십에도 영향을 주었다. 리더는 통합적이고 정치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

사회복지행정론현대사회조직에 적합한 리더십000-----목차서론리더십이란리더십이 필요한 이유본론리더십의 고전적 접근법특성론적행태론적상황론적리더십의 현대적 접근법경쟁적 가치 리더십 ... 을 여섯가지 범주로 구분하고 성공적인 리더의 특성과 자질을 성공적이지 못한 리더와 비교하였다.스토그딜은 성공적인 리더의 특성을 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업 관련 ... 한다. 사회적 특성은 관리능력, 사회성, 대인관계 기술, 권력욕을 의미한다. 특성론적 접근법은 리더의 특성을 밝히는 데 많은 공헌을 하였지만 모든 리더에 특성이 있다는 보편성이 없어도 하위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

되고, 비슷한 목표를 이루기 위해 결합되는 조직체들도 더불어 나날이 다양해져간다. 그에따라 조직을 이끌어나갈 리더들의 역할도 중요해진다. 사회복지의 영역에서도 마찬가지이다. 시대 ... , 개별적 배려등의 특징을 지니고 있으며 기타 현대적 리더십의 종류에는 발전적 리더십인 서번트 리더십, 구성원 모두가 자기 스스로를 이끌어 나가기에 정보화 사회에 요구되는 리더십인 ... 되는 리더십의 역할과 스타일들을 사회복지조직 리더들이 실제로 수용, 실천하기에는 현재 우리 사회복지조직들의 리더들이 갖추고 있는 자질과 역량의 문제들도 있겠지만, 그보다는 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

등으로 정의될 수 있다.이런 리더십은 현대사회에서 보편적으로 사용되면서 광범위하게 활용되고, 리더십 자체는 사용자에 따라서 어떤 의미를 갖는지에 대해서 그 의미의 차이에 따르 ... 한 더십을 통해 리더가 구성원에게 더 많은 관심을 갖고 지역 사회나 조직 자체 등 더 넓은 범위에 관심을 갖고 개인적인 욕구에 대한 고려나 자기개발에서도 특별한 관심을 가질 수 있 ... 사회에서는 변혁적 리더가 필요하다고 볼 수 있다.변혁적 리더십이라는 개념 자체는 결국 리더들이 공동체 미래에 대해 구체적으로 비전을 가지고 이것은 매력적이면서 현실적이며, 타당

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

한 관계지향형 리더쉽과 팀 리더쉽은 조직의 안정성이 높고 직원들이 수십 명이상에 이르는 중견기업과 대기업이 아닌 소규모 회사에 제일 적합할 수밖에 없다.한 리더가 수십 명의 구성원 ... 라 말할 수 있다.또한 리더쉽은 각 구성원을 조직에 필요한 인재로 재사회화시켜주면서, 기업 등 조직을경제 세계화와 정치적 위험 등 매일 변화하는 환경에 적응하도록 도와주는 기능이 ... 하다가는, 회사의 발전?유지가 불가능해져 조직이파산될 것이 분명하다. 퇴사 사유들을 해결하면서 리더와 구성원들 사이의 관계들을개선하게 하는 것이 리더들이 해야 할 일인 것이다. 이렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

적 리더십을 보인 대표적인 인물이다. 카리스마적 리더십은 과업이 구조화되지 않고 모호할 때 더욱 적합하다. 카리스마적 리더십은 자신과 능력과 판단에 확신을 가진 리더에 의해 전개될 수 ... ● 주제현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 현대그룹과 삼성그룹의 창업주 ... 들의 리더십1) 현대그룹 창업주2) 삼성그룹 창업주Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론리더십이란 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진하도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술로서 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

도 다양하지만 이에 본론에서는 산업사회, 지식경제 기반사회, 4차산업에 있어 경영 환경 변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 가장 이상적이고 적합한 리더십이 무엇이고 리더십의 변화가 필요 ... 되고 있다. 현대사회는 과거와 같이 획일화된 조직이 아닌 창의적이며 다양한 전략과 목표에 대한 능력을 요구하고 있으며 조직들은 과거 전통적인 획일화된 운영 방식에서 벗어나 변화하는 환경 ... 과목명 : 리더십과제주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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변혁적 리더십

변혁적 리더십의 필요서론‘리더십’이란 말은 현대사회에 접어들면서부터 고유명사처럼 들여오던 단어다. 여기에 최근 수식어 하나가 더 붙었다. ‘변혁적 리더십’. 검색어에 이 어휘 ... 를 넣어보면, 이런 문장이 먼저 뜬다.‘21세기에 적합한 리더는? 변혁적 리더십’ 자문자답형 정리가 여기저기 등장한다. 그런데, 한가지 의구심이 든다. 어디에도 변혁적 리더십이 갖 ... 변화의 핵심으로 ‘변혁적 리더십’의 개념과 실현을 위한 하위 요소를 상세 기술하고, 이를 적용한 사례와 우리가 나아갈 방향을 모색해보고자 한다.본론복잡한 현대사회에서 조직과 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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(A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 4참고문헌 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 5[리더십]주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론현대사회에서 리더의 중요성은 그 어느 ... 는 올바른 리더십을 갖추어야 하는데, 이는 리더가 단순히 권한을 행사하는 것을 넘어, 조직과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 방식으로 행동하는 것을 의미한다. 그 중 두 가지 행동 유형인 ... 이 필요할 수 있지만, 팀의 사기와 협력이 중요한 경우에는 관계지향적인 접근이 더 적합할 수 있다. 또한, 리더는 상황 인식 능력을 갖추어야 하며, 팀원들의 개별적 필요와 조직의 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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리더십 ) (1)허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 개념에 대해 설명합니다. (2)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 각각의 사례에 대해 설명합니다.

이론에 대한 연구Ⅰ.서론다양하고 복잡한 현대 사회를 살아가는데 있어 리더십은 현대인이 갖춰야할 필수덕목까지는 아니지만 갖췄을 때 다양하게 활용할 수 있는 장점이 있다. 리더십 ... 다.Ⅱ-1-3. 후원형 리더의 특성같은 조직에 소속된 사람들로부터 받는 사회적 지원 및 지지는 리더십 개발에 중요한 요소로 알려져 왔다. 그만큼 사회적 지원을 주고받는 것은 집단 내 ... 에서 중요하기 때문에 리더에게도 필요한 순간이 존재한다. 이러한 맥락에 따라 후원적 리더십은 조직구성원이 목표를 달성할 수 있도록 리더가 사회적으로 후원하는 것을 말한다. 감정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

하는 행위에 있어서 사회적 권력을 어떻게 사용하는지에 초점을 두어 윤리적 리더가 구성원에게 윤리적 기준에 적합한 행동에 대해서는 보상을 하고 적합하지 않은 행동에 대해서는 규제를 진행 ... 구성원에게 같은 행동을 할 수 있도록 유도하는 것이라고 하였다. 그 외에 Gini(1998)은 윤리적 리더십을 리더가 의사결정, 타인에게 영향을 주는 방식, 타인과 사회에 관여 ... 는 다양한 생각을 편견 없이 들을 수 있어 창의적이고 독특한 수많은 의견을 종합적으로 활용할 수 있는 포용성을 가지고 있다고 할 수 있다. 이러한 윤리적 리더십은 현대사회의 변화

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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간호리더십

의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 리더십이 필수 ... 의 리더 역할을 해보기도 하고 팀원으로서의 역할을 할 때가 있다. 여기서 리더십은 팀원들에게 방향을 제시하고 비전을 이루는데 기여하며, 구성원이 문제를 해결하고 장애를 극복하기 쉽 ... 게 도움을 준다. 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

-----------------------------------------------4-참고자료-I. 서론너무나도 빠르게 환경과 시스템이 변해가는 현대사회에서는 조그만한 변화 ... 들의 역할도 세상 그 어느때보다 중요시 되고 있다. 흔히 SF영화를 보면 우주선에는 선장과 그 밑에 구성원들이 있으며, 선장의 지시에 구성원들은 일사불란하게 움직인다. 이는 현대사회 ... 과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

3-8 1) 전통적 이론3-7 2) 현대적 리더십 이론7-8 3. 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석 ... 11-12 6. 참고문헌12 1. 리더십 개념 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 2. 리더십 이론 1) 전통적 이론 Ⅰ. 특성이론 1. 특성이론 ... , 지능, 성격과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경으로 구분되거나 지성, 인성, 능력 측면으로 특성을 제시한 바 있음 2. 특성이론이 관리에 미친 영향 ① 지도자는 타고나는 것

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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A+, 고전읽기와 토론) 마키아벨리 군주론 독후감- 비루투 군주의 미덕 정리와 현재사회의 리더에게 필요한것

을 제시했다. 그렇다면 이러한 마키아벨리의 비르투, 즉 군주의 미덕은 현대사회의 리더에게도 필요한 것일까?나는 이에 일부만 동의한다. 그 이유는 현대사회의 리더와 군주는 다른 개념 ... 의 존재라고 생각하기 때문이다. 그래서 그 개념을 먼저 확인할 필요가 있다고 생각한다. 현대사회의 리더는 군주와 달리 사람들과 수평적인 관계에 있다. 사람들은 그들의 권한을 리더 ... 를 찾게 될 것이다. 현대사회에서는 누구나 리더가 될 자격이 있기 때문이다.반대로 관대하다는 평판을 얻고자 노력하지 말고 인색하다는 평판을 두려워 말라는 마키아벨리의 생각에는 나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.07

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<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십

의 외형 · 행동 특질 등 성공한 리더로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이 론은 정치적, 경제적, 사회적으로 급변하는 현대의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 ... 를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 에술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.2. 현대적 리더십 이론리더 ... -변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념2. 현대적 리더십Ⅱ. 본 론1. 변혁적 리더십(Transformational-leadership)1) 정의2

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

된다.한편 리더의 역할은 여러 형태와 규모의 조직이 존재하는 현대 사회에서 더욱 중요해지는 바, 리더십의 유형 및 이상적인 리더십에 대해서 관심을 갖고 살펴볼 필요가 있을 것이 ... 유형의 리더십은 각각의 특징을 가지고 있다. 이에 더하여 특히 최근의 산업심리학에서 이전까지 경험해 온 리더십의 형태가 아닌 최근 그 중요성이 대두되고 있는 리더십으로 “현대 사회 ... - 현대적 리더십의 유형 중 하나로, 지도자가 구성원에게 선도적인 비전을 제시하고 감화를 유도- 구성원들은 리더를 선망하며, 리더가 솔선수범하여 제시하는 가치관을 습득하고자 함2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

를 진정으로 섬길 수 있게 된다. 이에 대하여 이론적인 의미만이 아닌 실제로 이루어질 수 있다는 연구결과가 지속적으로 발간되고 있다.③ 현대사회에서 능력없고, 인덕이 없는 리더를 참 ... 이 필요하거나 경험이 부족한 팔로워를 대상으로 하는 형식으로서, 신입사원이나, 사회 초년생, 군대의 경우 새롭게 편입된 신병이나, 경험이 많이 부족한 초임 리더에 적합하다. 이러 ... 하복 등의 구조를 갖는 조직에서 활용하기에 적합하다. 의사결정에 대한 시간이 촉박하거나 위험 부담이 큰 경우 사용하기 적합하며, 여유가 없이 리더가 자신의 판단에 의해 결정을 내리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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