"한국고용정보원(사) 입사시험문제"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 공기업필기 이력서 직업탐색조사서 e5d4z 주 보령

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"한국고용정보원(사) 입사시험문제" 검색결과 221-240 / 250건

[취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

학개론,경제원론,전산학개론)? 과목당 40문(총120문. 120분. 300점. 객관식 4지)2003.10.? 일반직 5급? 기사/기능사/컴활2급/워드1,2급자격증 가산한국산업은행서류 ... 주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... +약술)? 기술직 : 해당전공(객관식+약술)2004. 2.? 회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감평사, 변호사 가산국민건강보험공단서류 → 필기 → 면접? 4년제졸(6급):경상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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대한항공 승무원 면접 최근기출 모음

하는가? 이 문제를 해결할 방법?- 사교육의 문제점이 무엇이라고 생각하는가?- 칠레 자유무역 협정에 대해 어떻게 생각하는가?- 승무원이 되려고 마음 먹은 적은 언제이며 무엇을 준비했는가? ... 었던 책?38. 가장 최근에 본 영화?◆ 항공사 면접준비 및 행동절차1. 사전 준비* 회사에 대한 정보 입수 및 질문에 대한 모의면접 등 사전준비를 철저히 한다.* 면접 몇일 전 ... 부터 신문이나 방송 등을 유심히 살펴본다.* 입사지원서 및 자기소개서에 기재한 내용을 잘 읽어 질문에 대비한다.2. 면접 전* 시험장에 여유있게 미리 도착한다.* 옷ㆍ머리 등 외모를 깨끗

자기소개서 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.29 | 수정일 2016.05.24

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[경제학] 경제 사회학

하기가 쉽지 않다”고 말했다.각 기업체 인사담당부서에도 이런 저런 배경을 지닌 실력자’들의 인사청탁이 쇄도하고 있다．S그룹 한 계열사의 경우 정치인과 관료 등 인사청탁자가 입사지망생 ... 기존의 채용형태가 혁명적으로 변하고 있다.. 이제 입사 응시자는 자신이 지원하는 회사에 대한 치밀한 정보 수집 없이는 입사가 힘들게 되었을 정도다. 학력이 파괴되고, 기존의 필기 ... 시험이 철폐되거나 TOEIC 이나 TOFLE, G-TELP 등의 어학능력시험과 적성검사, 직무능력 검사 등으로 대체되었다. 학력이 파괴되고 시험이 없어지는 마당에 면접 이외에는 입사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.26

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[경제학] 청년실업의 끝은 어디인가??

§ 서 론 §최근 우리 경제가 경기침체와 내수부진 등으로 매우 어려운 상황에 직면해있는 가운데 주요기업 입사 시험에서 경쟁률이 100:1이 넘는 경우가 허다할 정도로 청년실업 ... 부담을 줄이기 위해 호황기때와 보였던 고용 패턴과 정 반대인 '출중한 인재를 소량으로'를 보임에 문제가 있다.(물론 후자의 패턴이 가장 바람직한 고용 패턴이며 또 기업의 생존을 가르 ... 있겠다.3. 고용의 주체인 졸업생들의 힘든 일 기피 현상->물론 이 '힘든 일'의 기피현상은 어느 나라에서나 그 나라의 산업구조가 고도화하고 생활수준이 높아지면서 발생한 문제 중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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[경영학] 인사관리

이나 수행능력을 평가하여 미래의 인사정책에 필요한 정보를 획득하는 과정.사례) 다국적 제약사인 한국MSD의 고과제도고과는 연말에 팀장이 평가하는 것은 여느 회사나 마찬가지다. 그러나 ... 을 확정제고-직무계획은 고용관리에 필요한 여러 가지 기준과 정보를 제공-직무계획은 개발관리에 활용된다-직무계획은 보상관리에 활용된다-직무계획은 유지관리에 활용된다2). 인사관리를 자세히 ... 하여 선택하였느냐 의 문제이다.선발과정 및 선발도구- 지원서 및 서류전형- 시험, 적성 및 인성검사- 수행능력 평가- 면접ㄴ. 재직 기간 중 인적자원관리의 과정 - 인력개발(평가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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[인적자원관리] (주)태평양 인력확보전략의 문제점과 해결방안

{{(주)태평양 인력확보전략의문제점과 해결방안{{{과 목인적자원관리교수님박 경 규 교수님제출일제출조2조조 원{차 례I.{- -서 론1. (주) 태평양의 소개2. (주)태평양 ... , 1997년 농구단, 1998년 한국태양 잉크, 태평양 정보기술, 1999년 태평양 생명보험 등을 매각함으로써 핵심역량을 키울 수 있는 사업구조의 발판을 마련하였다.한국 1위에서 만족 ... 고다.(주)태평양에서는 인재풀 제도에 의한 합격자를 개인의 e-mail을 통해 합격 사실을 통지한다. 하지만 입사 지원자가 e-mail을 확인하지 않을 경우에 문제가 발생하게 된다

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[노동경제] 청년실업의 현황과 원인

I. 서 론나를 포함한 졸업을 앞둔 대학생들이 요즘 취업문제로 무척이나 힘들어 하고 있다.상경계의 경우 대기업에 입사하기 위해서는 900점 정도의 토익점수와 업무에서 요구 ... 성을 생각한다면 이러한 문제들을 고쳐나가야 한다고 생각한다.2) 괜찮은 일자리(Decent Work)의 감소실업률에 있어 양적측면도 중요하지만 고용의 질적측면에서도 심각성은 드러난다 ... . 대졸자들이 주로 취업하기를 원하는 30대 재벌기업, 공기업, 금융산업의 소위 괜찮은 일자리가구조조정 등의 여파로 많이 줄어들고 있다.최근 한국노동연구원에 따르면 근로자 300명

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[관광경영] Tour Conductor( T/C)

* 장소: 한국관광공사 인력개발원* 교육 참석 시 준비 사항가. 국내소재 여행업체 2년 이상 근무확인용 (택일) 갑종근로 소득에 대한 소득세 납세 필명 증 (세무사 발행) 근로 소득 ... 습니다. 서울에 있는 양성교육기관은 경기대와 세종대이다.관광통역안내원T/C는 물론, 외국인 한국 여행 가이드 자격증을 겸한다.응시자격: 만 18세 이상1차 시험1) 외국어 듣기평가 ... 을 우선적으로 보내주고 월급을 받는 T/C 보통 전속안내원이라 부른다.2) 전문안내원: 여행사 직원들과 구분이 되는 말로서 여행사 직원들도 T/C로 나가는데 이것과 상반되게 부르

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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[인적자원관리] 모집․선발과정에서 기업의 다양성

가능성이 훨씬 높다는 사실이 밝혀졌다.[인터뷰:한국인재평가개발원 부원장 김기봉]이에 최근 주요 대기업에서 활용하고 있는 적성검사는 이런 학교우등생(AI)과 사회우등생(PI)을 동시 ... 인재를 선발하기 위하여 면접시간과 최종합격자 대비 면접인원의 비율을 늘리는 내용의 공무원 면접시험 강화방안을 마련해 올해부터 시행키로 했다고 밝혔다.이 방안에 따르면 지금가지 ... . 내부 채용 vs 외부 채용2. 직무 중심 vs 기업 중심3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과다양한 모집방법/선발과정의 사례1. 선발기법

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.17

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

(마스터 과정)전문직무교육 중심- 사내대학 등 차세대 인력육성- 사업부서 주관 기술분야 직무향상교육 지원원주연수원- 경영/리더십 교육경영연수원으로 특화- 사무분야 현장교육현장훈련센터사업 ... KT1. 고용관리1) KT의 모집 확보 관리 내용 중 공인회계사 부분입니다.KT 경력 및 신입사원 채용(공인회계사) 2003-01-08채용기간 : 2003-01-08~2003 ... -01-13 (주)케이티(1). 채용분야 및 응시자격{구분모집인원채용예정직급응 시 자 격경력명3급- 공인회계사 자격취득 후, 연결회계감사 및US-GAAP 조정 2년이상 실무경력 보유

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인사관리] LG유통사례로 알아본 모집선발

자가 제출한 보증서를 통해 조회. 상황정보 수집 : 응모당시 응모자의 신체적 능력이나 정신적 능력과 성향등에 대한 것· 시험- 집단시험, 개별시험 : 시험대상자에 따라- 필기시험 ... 정보화부문 금상수상1997.11 LG25, 한국유통대상 상품개발부문 금상 수상1998.05 LG25, "국내 편의점 업계 최초 500호점 달성"1999.02 "한국 산업 브랜드 ... 파워 1위 기업" 선정1999.12 LG 수퍼마켓 , 한국유통 대상 정보화부문 대상 수상2000.03 LG25 한국능률협회 컨설팅 프랜차이즈 우수 브랜드 인증2000.10 LG25

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[경영조직 기업문화] HP WAY

수 있다. 실제로 독특한 사 풍을 발전시키고 있는 일본기업의 경우, 오랜 기업의 역사와 독특한 사풍, 그리고 종신고용제가 일본기업의 성장에 있어서 중요한 역할을 하였다는 것은 누구 ... 로는 경영 스타일, HP의 긍지, 사회적 책임, 이 익 등을 가지고 있다.(3) 인적자원관리HP의 사원 선발 시스템은 주로 하부 신규사원 채용에 전적으로 의 존한다. 보통 입사시험 ... 수 있는 품성을 갖춘 사람을 선호하며, 평등 고용 방침에 의한 고용을 한다.HP의 배치 시스템은 신규사업 단위를 주로 기존 구성원들로 충원하 며, 제품개발 기사들의 소매상점 실제

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24

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[일본문학] 사이나 린조의 '遠なる序章'와 홋타요시에의 '광장の孤獨'

했다. 오사카로 가출한 그는 여러 직장을 전전하면서 독학하여 전누학교 입학자격시험에 합격했다. 1928년 우지가와(宇治川)전철에 입사하고 승무원이 되었다. 노동운동에 뛰어들어 일본 ... 추구 이라고.◈ 줄거리木垣(키가키)는 신문사에서 임시 고용직으로 번역 일을 하고 있습니다. 한국전쟁이 발발하고 산처럼 전문이 쏟아져 들어옵니다. 직장에서는 북한군 을 적 으로 번역 ... '번역 하청에 의해 생활하여, 국제정황의 관여를 의식적으로 기피했던 키가키라고 하는 남자가 실제로 한국전쟁이 발발하려고 하는 현시점에 전문 번역사로 신문사에 임시 고용이 되는 부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도 파워포인트 자료

의 환경개인성과평가보상전직원 사기진작평가 및 제안..PAGE:3정부주도로 1968년 회사 창립연간 2800 만톤의 조강생산 능력연간 철강생산량 세계 1위 기업대한민국 GDP의 1 ... 의 강화 - 부서 2억원, 개인 3000만원대리급 이하는 월급제 성과가 가시적이지 않으므로승진소요기간 단축2001년 필기시험제도 폐지하고 심사제도로 변경승진상한인력 적체에 따른 승진 ... 적 지원으로 자신의 Market Value 를 높일 수 있음회 사 차 원개 인 차 원긍정적인 자아실현조직에 대한 일체감 형성삶의 질 향상재직직원 막연한 불안감 해소조직의 활력 강화

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[경영학원론] 기업 한화그룹 분석

1995. 7. 팩토링전문사 [한화파이낸스]설립동양연료, 해남석유, 한국연료, 한일에너지(주) 등 4개사 합병1995. 12. 한화기계, 한화정공을 합병센트랄제약 인수, ㈜한화 의약 ... 사업부 출발1996. 7. 한화기계 영국 GKN사와 합작으로 [한화-GKN] 설립1996. 10. 한화전자정보통신 (주)한화로 편입1997. 12. 한화바스프우레탄, 독일 바스프사 ... 있었던 것이다.그룹이 지금까지 구조조정 작업을 해오면서 절대적으로 고수하여 온 몇 가지 원칙이 있다. 그것은 첫째로 구조조정과정에서 매각되거나 합작되는 회사 구성원들의 고용안정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21

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[직업] 직업과 직업관

는 정보 검색원은 정보 검색원과는 다른 개념이다. 정보 검색원이 정보를 수집하여 축척하는 것을 그 주목적으로 한다면, 정보 분석원은 그 정보를 어떻게 버릴 줄 알아야 하며, 이 ... 는 정보화 사회의 바람직한 발전을 위한 필요 불가결한 직업이 될 것이다.• 여성의 사회 진출세계적인 조류에 부응해 보수적인 한국 역시 여성의 사회 진출이 나날이 늘어가고 있고, 인구수 ... 을 위해서 인수, 합병, 그에 따른 구조조정은 당연시된다. 입사를 한 후에 종신고용이 관행적으로 보장되어 평생직장이라고 여겨졌던 일터가 더 이상 유효하지 않게 되었다. 평생직장

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.25

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영어로 경영하는 시대를 읽고

하다 해도 상당한 영어력을 지니 자가 아니면 채용하지 않는다고 하는 것이 기업의 속마음인 것처럼 보였다. 따라서 입사시험은 영어만을 부과하는 기업도 많다.더욱이 한국기업 가운데 ... 을 수 없다. 내부의 국제화가 필요한 것이다.넷째로 일본인의 영어 사용에 대한 문제점을 들 수 있다.예를 들어 영어를 사용하면 시간이 걸린다든지, 정보량 특히 정보의 발신량이 감소 ... 로 대만에서는 미국에서 돌아온 이가 많다는 것이다. 예컨대 MX사에서는 전 종업원 3,700명 중 기술자는 1,200명인데, 그 중의 반수는 미국 대학이나 대학원을 졸업했다. 학부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[해외지역경제] 기업의 중국진출이 활발해진 니유

문제 전임.일일 4시간 교육시간 배정. 학습 후 시험과 실기를 통해 확인.파트를 구분하여 잘된 파트에는 성과금 지급.·원재료의 형태 변화- 한국의 거래선의 납품가격의 일방적 낮추 ... 와의 관계가 무엇보다도 중요 좋은 인상을 남기는데 주력.현지에서의 의사결정으로 발생하는 문제에 신속하게 대처.3종업원 채용과 교육 훈련종업원모집 후 약 1개월간 정신 교육 및 현장 생산 ... 을 시작한지 1년만인 1994. 3월부터 본격적인 생산.3경영실태 및 에로사항경영실태 - 한국 파견 직원 4명, 중국 측 관리직원 3명- 한국 파견 직원의 급여와 부대비용이 종업원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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[사회복지] 성차별

은 경험과 역량을 닦을 기회와 여건이 충분히 보장되어 있지 않은 것이 현실이기 때문이다. 남성앵커들은 대부분 `기자`로 방송사에 입사하여 현장경험 및 외국 특파원으로 탄탄한 경력을 갖추 ... 문제라고 생각되기 때문에 그러한 점들을 하나하나 설명하고 넘어가는 일은 없도록 하겠다.2. 현실에서의 성차별 (고용 성차별)고용차별은 노동시장의 진입 시점에서부터 퇴출에 이르 ... 를 누릴 수 있도록 하는 것에 국가 전략의 초점을 맞추고 있다. 전통적·가부장적 성별 역할 분업관에 기초한 여성고용정책으로 일관해 왔던 일본조차 21세기 지식정보화·세계화 시대

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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[경영학 세미나] GE의 성공경영과 시사점(교훈)

게 했고 자격시험을 통해 평가를 실시나. GE의 e-Business- 인터넷 시대를 맞아 ‘속도’만이 선두자리를 유지케 하는 원동력이라 판단하고경쟁사보다 먼저 행동할 것을 지시 ... )가. 웰치 회장은 1935년 11월 19일 보스턴 인근 소도시에서 철도 공무원인 아버지와어머니 사이에서 외아들로 태어났음.나. 아버지의 권유로 어릴 때부터 골프를 시작다. 메사 ... 추세츠 대학과 일리노이 대학원에서 화공학을 전공하고, 3년만에 박사학위를취득라. 어머니 그레이스 웰치 여사는 웰치 회장이 있기까지 가장 많은 영향을 준 정신적지주2. 입사 이후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.18

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