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"한국고용정보원(사) 입사시험문제" 검색결과 201-220 / 250건

  • [국제경영전략] 혼다의 성공전략
    타임환경보호정책.환경정보공개1.HONDA 소개O.HONDA 현재HONDA의 본사는 일본 동경에 위치하여 있다.설립자는 소이치로 HONDA이다.2003년 기준으로 종업원수만 28 ... 에선 이공계 출신이 아니면 사장이 될 수 없다는 게 불문률이다. 그리고 HONDA에는 올해의실패왕이라는 포상제도가 있다.실패를 가장많이한 연구원에게 100만엔을 주는 제도이다.바로 실패 ... 으며, 환경 문제에 대해 지역 사회와 협력을 강화하여 이상적인 모델을 만들겠다는 계획도 갖고 있다. 그 밖에 환경정보를 공개하기 위해 매 회계연도별 환경 활동과 성과를 수록
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06
  • [진로]나의 관심직업
    결정한 것은 군제대하고 나서부터였다. 군제대후 학교 복학에 앞서서 본격적으로 학원에 다니며 정보를 수집하고, 공부도 하면서 한발 한발 다가갔다. 예비시험도 봐보면서 현장분위기와 높 ... 이 부여2) 고용현황·2004년 현재 행정사무원은 380,493명(자료:산업.직업별 고용구조조사)3) 임금수준·2004년 현재 행정사무원의 월평균 수입은 232.7만원(자료:산업.직업 ... 별 고용구조조사)?전망·2001년까지 일반직 공무원 고용 감소 예정·여성채용비율의 확대에 따라 여성들의 진출이 활발해질 전망이나,전반적인 취업난으로 경쟁이 치열할 것으로 예상?특성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27
  • [현대윤리]한국사회의 윤리적 병폐, 한국
    자신이 전공한 과목과 관련된 직업을 가진 사람들이 몇이나 될까? 경제의 불안정으로 인해 고용의 위기를 두려워하는 청년들이 너도 나도 할 것 없이 공무원 시험에 매달리고 있다. 국가 ... 지 않는다. 실력위주 사회가 아닌 학벌과 지연으로 인력을 고용하는 것이다. 한국을 대표하는 기업에서 훌륭한 인재를 뽑는다고 하지만 그 사람들의 실질적인 능력이 아닌 이름만 높은 대학 ... 는다. 학연지연에 앞서 학벌사회인 우리나라의 문제점이 드러나는 대목인 것이다. 정의로운 사회를 만드는 기틀에는 어떤 정보가 자신에게 유리한지 불리한지 모르는 원초적 입장에 서있어야 된다
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14
  • [여성과 직업 여성과 직업] 기자라는 직업에 대하여
    으로 예상된다.□ 기자가 되기 위하여보통 언론사 입사 시험을 언론고시라고 부른다. 언론고시는 언론사 시험들을 통틀어 일컫는 말이다. 흔히, 사법고시, 행정고시, 외무고시 등과 같이 언론 ... 고시라는 국가 시험이 있는 것으로 착각하는 사람들도 있는데, 언론고시라는 시험은 없다. 단지 언론사 입사하는 것이 어렵기 때문에, 그냥 '고시'라는 명칭을 뒤에 붙인 것뿐이다.따라서 ... , MBC에 입사하려면, MBC 채용 시험에 합격해야 하고, KBS에 입사하려면, KBS 채용 시험에 합격해야 하는 것이다.1) 공통 시험 과목가 먼저, 대부분의 언론사가 [논술
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.10
  • [경제사회] 경제사회학
    는 자신이 지원하는 회사에 대한 치밀한 정보 수집 없이는 입사가 힘들게 되었을 정도다. 학력이 파괴되고, 기존의 필기시험이 철폐되거나 TOEIC 이나 TOFLE, G-TELP 등 ... 배경을 지닌 실력자’들의 인사청탁이 쇄도하고 있다.S그룹 한 계열사의 경우 정치인과 관료 등 인사청탁자가 입사지망생의 수험번호와 이름을 대고‘성적이 어떻느냐 ‘모 하도급업체 사장 ... 의 어학능력시험과 적성검사, 직무능력 검사 등으로 대체되었다. 학력이 파괴되고 시험이 없어지는 마당에 면접 이외에는 입사지원자들을 시험할 만한 적당한 대안이 없어졌기 때문이다.이러
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18
  • [경제 사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근
    는 자신이 지원하는 회사에 대한 치밀한 정보 수집 없이는 입사가 힘들게 되었을 정도다. 학력이 파괴되고, 기존의 필기시험이 철폐되거나 TOEIC 이나 TOFLE, G-TELP 등 ... 배경을 지닌 ‘실력자?들의 인사청탁이 쇄도하고 있다.S그룹 한 계열사의 경우 정치인과 관료 등 인사청탁자가 입사지망생의 수험번호와 이름을 대고?성적이 어떻느냐’?모 하도급업체 사장 ... 의 어학능력시험과 적성검사, 직무능력 검사 등으로 대체되었다. 학력이 파괴되고 시험이 없어지는 마당에 면접 이외에는 입사지원자들을 시험할 만한 적당한 대안이 없어졌기 때문이다.이러
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21
  • 직장에서의 인간관계
    적인 측면에서 문제가 있다고 보는 견해도 많다. 그러나 크게 보아서 공무원과 교육 분야 종사자들도 국가 또는 학교와 계약 관계를 맺고 능력을 주고받기 때문에 광의적으로 노사간 ... 가 아울러 형성된다.다섯째, 마지막으로 고용자 관계는 종속관계와 대등관계를 갖는다. 생산의 목적을 달성하기 위하여 근로자는 종업원으로써 경영자의 명령 지휘에 복종하여야 하나 반면에 고용 ... -------- 32. 직장에서 성공적 인간관계 ----- 53. 고용자와 인간관계 -------- 84. 직장에서의 지켜야 할 사항 --- 125. 건전한 인간관계의 형성 --
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23
  • [지식경영][인재경영][인재육성전략][인적자원관리][인재육성][인재개발][인적자원]지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략(지식경영과 인적자원관리 전략적 연계, 기업 인재육성 사례, 기업 인재개발 방안)
    가 발생하고, 좋은 동료 및 상사, 부하 직원들과 일할 수 있는 분위기 등이다.그 다음이 가격, 즉 금전 문제이다. 상위 업체중 39%가 원하는 인재를 얻기 위해 필요한 투자를 아끼 ... 로서의 지식정보가 아니라 자기 스스로 가공하는 과정을 통해 자신의 고뇌와 체험이 내재된 자신의 지식(Personal Knowledge)일 때 주어진 문제나 과제해결에 직접적인 도움 ... : 본질적 특성과 핵심역량3. 지식경영과 선발 및 배치전략의 변화4. 지식경영과 창조적 인재육성 전략5. 지식경영과 경력개발계획(CDP)6. 지식경영과 고용관계 및 업적 평가방식
    리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.12
  • [경영경제]호텔 고용정책
    도록 하는 시스템 혹은 총체적인 관리과정을 말한다.2. 호텔 고용정책의 문제점(1) 채용관리의 문제점장기경영계획 및 인력계획과의 연계가 부족하다. 장기적인 관점에서 채용관리는 기업 ... 이 많다. 이로 인해 연령대가 비슷한 인턴사원과 아르바이트, 산학실습생과의 위화감 조성이 야기되는 문제점이 대두되고 있다.3. 고용정책의 현황 & 사례연평균 채용인원은 각 호텔 ... 외부교육상황, Hilton Alert와 사내채용 공고, 팀원의 성공적인 교육 참여 및 인증서 취득, 성과나 성취를 축하하는 자리, 힐튼 교육과정을 소개하는 정보나 관련기사, 힐튼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21
  • [경영조직론]세계 최고의 기업 HP의 기업문화
    채용에 전적으로 의존한다. 보통 입사시험은 생략되고, 면접 결과를 중시하게 되는데, 이는 직접 면접을 통해 HP WAY에 맞는 지원자를 선발하고자 하기 때문이다.HP는 팀워크를 중시 ... 하여, 함께 일해 시너지 효과를 높일 수 있는 품성을 갖춘 사람을 선호하며, 평등 고용 방침에 의한 고용을 한다.HP의 배치 시스템은 신규사업 단위를 주로 기존 구성원들로 충원하며,. ... 성 요 인 과 구 성 요 소4기 업 문 화 의 관 리ⅡH P 의 사 례 연 구1개 요2H P 의 소 개3H P 의 기 업 문 화Ⅲ결 론Ⅳ참 고 자 료기업문화에 관하여1. 기업문화
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06
  • 고객만족경영사례(MK택시)
    면 훨씬 높은 수준으로 임금을 지불함으로서 몸이 아파 일을 할 수 없더라도 수입에는 전혀 지장을 주지 않아 생활에 안정적이다. 이 임금지급방식은 1993년부터 입사시험을 치르 ... Ⅰ. 서 론1. 선정배경 및 목적한국인으로서 일본택시업계의 최고자리에 오른 MK택시의 고객만족사례가 흥미로워서 선정을 하게 되었다. 특히 고객을 위한 서비스만이 최고의 성과를 낳 ... 되면서 알려졌다. 정량적인 파악이 불가능하다고 해서 CS향상이 이루어지지 못하는 것은 아니지만 문제의 발견, 목표의 입안, 성과의 확인 등 개선 활동을 구체적으로 진행하는 데 있
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15
  • [중소기업] 중소기업 인력난과 대응방안
    의 기반을 형성하고 있다. 고용측면이나 생산면에서뿐만 아니라, 지방과 중앙의 균형발전이라는 측면에서도 중소기업의 인력문제를 이대로 방치할 수는 없다.인력난 심한 중소기업취업난이 심각 ... 해 900억 원에 이어 올해는 40% 이상 성장한 1,300억 원에 이를 것으로 추산하고 있으며, 이는 전체 인력 채용시장의 약 12% 규모라고 한다.취업정보 전문업체들에 의하 ... 정부기관에서 실시하고 있는 취업정보센터다.중소기업청이나 한국산업단지 공단, 중소기업협동조합, 중소기업진흥공단 등 정부 각 기관에서는 대부분 취업정보관련센터를 운영하고 있으니 이
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12
  • 지능과 심리검사
    해석상의 주의점▣ 특히 임상장면에서의 심리검사 해석 심리검사, 면담, 사례사, 의학정보, 행동관찰 등 다양한 정보로 종합적 판단 심리평가에서 심리검사의 비중이 매우 큼 But ... 에 관한 정보를 이용하는 능력자기이해심리치료사, 성직자타인의 기질,정서, 동기 등을 탐지하고 적절하게 반응하는 능력대인관계무용가, 운동선수자신을 표현하거나 목표 달성을 위해 신체 ... 외우기기본지식기본지식문제언 어 성 검 사측 정 내 용소검사검사K-WAIS 소검사의 구성과 측정내용5) 지능검사의 기본개념지능검사의 측정대상: 잠재력 대 지식 - 지능검사는 학습의 정도w}
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.31
  • [직업]관심있는 직업조사
    . 또한 한국보건사회연구원의 사회복지사 양성 교육과정을 이수하면 사회복지사가 될 수 있으며 교육기간은 12주이다. 사회복지사가 다양한 사회적, 개인적 문제를 겪는 사람들의 문제해결 ... 한다. 다양한 정보를 활용하여 사회현상에 관한 지식을 발견하고 문제를 해결하는데 필요한 비판적 사고력, 창의적 사고력, 판단 및 의사결정력등의 신장을 강조하고 교육한다.또한 학생 ... 다. 또한 교직은 한번 몸담으면 이직이 드문 편이어서 고용창출이 쉽게 일어나지 않는다. 최근 중등 임용시험 경쟁률이 평균 7∼8 대 1을 기록하는 것은 취업을 위한 치열한 경쟁
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11
  • [인력개발] 우리은행과 법무법인의 인력개발프로그램
    에게는 해당이 되지 않으며, 신입을 거쳐 2∼3년이 지난 후에 적용된다고 하였다. 또한,작년에 대한민국 "인터넷 대상" 및 "eCEO상" 수상한 은행으로서 사이버 연수원을 두어서 인터넷 ... 가 모여 회사형태를 구성하고 있다. 회사지분을 갖고 있는 구성원 변호사와 로펌이 고용한 소속 변호사가 바로 이들이다. 로펌 소속 변호사들은 여러명이 팀을 이뤄 분업방식으로 일 ... 들에게 어두운 현실로 다가오고 있다. 상당수의 대학생들이 고시나 7·9급 공무원 시험에 매달리고 있으며 전공보다는 대학생활 전반을 취업을 위한 자격증시험이나 영어시험에 매달리고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20
  • [공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    학개론,경제원론,전산학개론)? 과목당 40문(총120문. 120분. 300점. 객관식 4지)2003.10.? 일반직 5급? 기사/기능사/컴활2급/워드1,2급자격증 가산한국산업은행서류 ... 주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... +약술)? 기술직 : 해당전공(객관식+약술)2004. 2.? 회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감평사, 변호사 가산국민건강보험공단서류 → 필기 → 면접? 4년제졸(6급):경상
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10
  • [인사관리] 이색 채용 사례
    란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"최근 10명의 대졸 신입사원을 채용한 침구업체 ‘이브자리’. 이 회사의 입사 마지막 ‘관문’은 사무실이 아니라 등산 현장이었다. 1차 시험 합격 ... Ⅰ. 서 론경기침체가 계속 되고 있는 가운데 우리나라의 전체 실업률은 증가하고, 청년층(15~29세) 실업률도 다시금 높아지고 있는 추세이다. 통계청이 발표한 「10월 고용동향 ... 들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
  • [현대사회와 행정] 1030이 알아야할 유망직종 150 (I)
    다광고대행사에 입사하기 위한 국어, 상식, 영어, 논술 등의 시험 치름.이벤트 기획이 늘 어남에 따라 고용 이 증가경력이 없어도 80만원 정도의 소득각종행사로 보아 지속적으로 수요 ... 으로 자격증이 주어진다약 1500명 정도 한국감정원, 감정평가법인, 개인사무실 등에서 일을 한다수습기간을 거친 감정평가사는 초봉기준으로 약 2300만원 정도의 연봉업무 영역이 기존 ... .공학 관련 학과의 대학졸업자 우대. 정보처리기사 자격증 소지가 취업에 유리하다.컴퓨터 시스템 개발 및 운용 하는모든 모든 분야에 걸쳐 활동이 가능.일반사원- 1800만원선 대리급
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.12
  • [기업문화][경영학]사례연구_휴렛패커드와 기업문화
    , 행동 패턴의 거시적 총체”라 정의될 수 있다.(2) 기업문화의 중요성최근 기업문화가 중요한 문제로 등장하고 있는 이유로는, 기업문화가 조직 구성원의 사고ㆍ행동양식을 규정 ... 의 역사와 독특한 사풍, 그리고 종신고용제가 일본기업의 성장에 있어서 중요한 역할을 하였다는 것은 누구나 아는 사실이다.셋째, 오랜 역사와 안정적인 멤버십이 유지된다고 해도 구성원 ... 에 전적으로 의존한다. 보통 입사시험은 생략되고, 면접 결과를 중시하게 되는데, 이는 직접 면접을 통해 HP WAY에 맞는 지원자를 선발하고자 하기 때문이다.HP는 팀워크를 중시
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24
  • [인적자원 관리>채용관리]채용관리 발표자료(PPT)
    임 원임원면접 (인성면접)2차논리력 / 어휘구사능력 문제해결/상황대처능력부장-사원실무면접 (Presentation)1차Check Point면접위원유 형구분기본에 충실 ... 를 지향 채용에 관한 정보 공개도 높음 채용과 고용대한 인식이 수익으로 보는 쪽으로 개선-희석화 돼버린 인재가치 -글로벌 인재를 지향하면서 TOEIC을 기준으로 함. → 보완책 ... 와 인재상1. 기업 이념 및 목표창업신조 - 내가 만드는 제품은 내가 사용한다 = 최상의 품질, 최고의 가치2. HR사의 인재상 - 책임감사원 개인이 만드는 제품에 대한 책임감
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20
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2025년 07월 02일 수요일
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