"팀제도"의 검색결과 입니다.

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"팀제도" 검색결과 221-240 / 47,840건

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루트거 뤼트케하우스 탄생철학 독후감

적 최근에 형성된 시각이라는 점을 지적한 부분이었다. 그는 홉스와 루소의 대립 구도를 소개하며, 인간은 본래 이기적이라는 홉스적 시각이 얼마나 많은 사회 체제와 제도를 낳았는지 설명 ... 경험을 하게 되었다.한 학기 동안 진행된 팀 프로젝트에서 나는 다섯 명의 팀원들과 함께 복잡한 사회 문제를 연구하고 해결책을 도출해야 했다. 처음엔 솔직히 불안했다. ‘누군가 ... 는 성실하지 않을 것이다’, ‘책임을 회피하려 들 것이다’ 같은 의심이 앞섰다. 하지만 놀랍게도, 팀원들은 각자의 역할에 책임감을 가지고 헌신했고, 의견을 경청하며 진심으로 협력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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토론 개요서(기본소득제의 도입)

토 론 개 요 서논제: 기본소득제의 도입은 필요하다.우리 팀(반대)상대 팀(예측)입론1. 논점 (주장)1. 논점 (주장)① 재원 조달에 대한 문제는 필연적이다.② 실제 사례 ... 사각지대를 해소 할 수 있다.2. 논거와 근거 자료2. 논거와 근거 자료① 기본소득제는 기존에 진행중이던 복지 제도를 모두 일원화 하는 방향으로 보고 있다. 만약 이를 시행 ... 하는 행정비용을 아예 없앨 수 있다.② 재원 조달의 경우 근로소득공제 폐지 등 세제 개편 및 조세부담률 상향 시 재원 마련이 가능하다.③ 기존에 있던 최저소득보장 제도는 하위 4

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

은 조직(여성문화, 복지시설, 음식서비스센터, 여성협회)과 연계하는 경향도 보인다. 지역간 연계(교환서비스), 지역(팀편성: 팀계획, 판매팀, 김치팀, 요리팀, 엔터테인먼트팀), 개인 ... , 팀, 그룹별 전문화.자원봉사활동에서는 가족이해와 협력(가족서비스 형태)이 중요하다. 특히 여성자원봉사자의 경우 여성노동은 가정노동으로 아내, 어머니, 며느리, 농사 등의 역할 ... 자활시장 구축, 폐기물 수거, 임시시장개방 등 외부협력과 제도적 지원의 필요성이 커지고 있다.자원봉사활동 프로그램 마련에 큰 어려움이 있지만 체계적인 활동을 방해하거나 현장(경험

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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스포츠미디어커뮤니케이션_2020년 1월 1일 이후에 보도된 스포츠 기사(신문, 방송 모두 포함) 중에서 국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하하거나 차별하는 기사를 하나 찾아서 어떠한 표현이 문제인지 설명하고 개선점 및 자신의 의견을 제시하시오.

들이 함께 살아가고 있다.한국 프로스포츠도 외국인 선수 제도가 발전되면서 다양한 국적, 인종, 민족의 선수들이 활약하고 있다. 그럼에도 불구하고 한국 사회는 여전히 타인종, 타민족 ... 제도를 발전시키며 다양한 국적, 인종, 민족의 선수가 국내 스포츠 리그에서 활약할 수 있게끔 변화하는 중이다.국내에서는 1983년 프로축구를 시작으로 남녀 프로농구, 프로야구 ... , 여자 프로배구 리그에서 외국인 선수제도를 도입했다. 현재 국내에서 선수로 활동하는 외국인 선수는 호주, 중국, 미국 등의 다양한 국적을 보유하고 있으며, 나아가 국내에서 국가대표

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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퇴직프로세스 개선방안_인력검증_Keeping Retire

/작성 - 우수인재 Keeping을 유도할 수 있는 제도장치 부재문제점관리부서에서 퇴직자 발생 정보 인지시점 늦음 - 사내 퇴직소문 또는 주변 팀원들에 의해 간접적으로 인지 - 관리 ... 현재 Process 상의 문제점을 파악하고 그에 따른 개선방안을 도출하여 효과적인 퇴직관리를 하고자 함인지단계면담/설득퇴직처리현재 Process(현상)퇴직희망자 발생 - 주변 팀 ... 으로 실제적 퇴직사유 및 동기에 대한 파악 어려움 인력검증 제도적 도구가 없음 퇴직자와 관련한 불필요한 소문 유포 등으로 조직분위기 저해 퇴직자 사후 관리 없음(퇴직 이후 단절 및 미

서식 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

인 기존 관료조직을 팀장과 팀원으로 이루어진 팀 조직으로 전환해 의사결정 신속성을 도모하고 팀에게 권한·자율성 부여를 통해 성과를 높이고자 하는 제도이다. 책임운영기관은 인사·조직 ... : New Public Management)의 주요 제도들은 전통적 관료제의 병폐였던 정부실패를 극복하려는 노력의 과정에서 등장했다. 이런 의미에서 신공공관리론은 민간의 관리기법 ... 의 작동원리에 의해 운영될 때, 효율성과 성과가 극대화된다고 주장한다. 다른 한편으로 신공공관리론은 개인의 이익추구를 위한 합리적 선택을 강조하는 신제도주의 경제학의 영향을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지사 현장실습일지 (수퍼바이저의견, 사진포함)

용구 사용과 이해16금행정업무 보조, **드림뱅크제3주919월행정업무 보조, 장애인지원제도이해-돌봄사회서비스이해(장애인)-사회적 경제 및 사회적 회계에 대한 이해20화행정업무 보조 ... 줄 수 있도록 노력할 것입니다.5. 실 습 일 지담 당기관장실 습 일2011. 9. 6 (화)실습시간8 시간실 습내 용시 간실 습 내 용09:00-12:001. 인적자본개발팀(교육 ... 팀) 행정업무 보조13:00-17:002. 교육위원 트레이너 교육 참관-지역별 교육담당 실무자 인사-교육과정 개발 및 발표16:00-18:003. 행정업무 보조실습분위기 및 소감

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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[A+ 학점 자료]영국 성장관리 정책 및 제도의 국내도입 가능성 및 시사점

영국 성장관리 정책 및 제도의 국내도입 가능성 및 시사점목 차Ⅰ. 서 론1. 성장관리의 개념2. 성장관리의 목표3. 성장관리의 기법Ⅱ. 영국의 성장관리 정책 및 제도1. 관문심사 ... 제도 (Gateway Review Process)2. 그린벨트정책 (Green Belt Policy)3. 계획허가제도 (planning mernission)4. 커뮤니티 뉴딜기금 ... (ti 개발의 입지, 시점, 비용의 문제를 고려함으로써 효율적이고 정합적인 토지이용을 유도하기 위한 제도? 간접적으로 도시의 무질서한 확산을 방지하는데 기여하는 다양한 재정제도, 조세

리포트 | 12페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.11.30

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

와 고충 처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. 팀 제안이라는 제안제도를 통해 공정에 관한 내용 ... 조직행동론 중간리포트`제출일2021.12.03전공경영대학원과목조직행동론학번2021610888담당교수도 우 너이름홍 길 동1. 창의적이고 역동적인 조직활성화 사례연구2. 고성과 팀 ... 운영 사례연구가. 고성과 팀사례 1. 구글 고성과 팀1) 구글1998년 세르게이 브린과 래리 페이지가 창립한 회사로 전 세계의 정보를 체계화하여 모든 사용자가 편리하게 이용할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

및 모집, 행동 수행, 제도화의 순서로 구분된다. 문제 인식 단계에서는 구성원들이 공동의 이슈를 발견하고 이를 해결해야 할 과제로 규정한다. 동원·모집 단계에서는 관심 있는 개인 ... 을 모집하여 참여 의지를 고취하고, 행동 수행 단계에서는 구체적인 집회·캠페인·로비 등 활동이 전개된다. 이어 제도화 단계에서는 지속적 활동을 가능하게 하는 조직 구조를 확립 ... 고, 사회행동 원칙에 기반한 활동을 전개할 때 비로소 제도권 내외의 변화를 촉진할 수 있다.개인적으로는 대학 시절 동아리 활동을 통해 조직화와 사회행동의 의미를 직접 체험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

는 영향3. 현재 시행 중인 제도 및 한계점4. 유리천장을 깨기 위한 해결방안III. 결론I. 서론사무실에서 여성 상사를 본 기억이 언제였는지 떠올려보면, 나는 꽤 오랜 시간을 거슬러 ... 올라가야 한다. 대학 시절 아르바이트했던 회사에서는 여성 팀장이 있었지만, 정작 그 위의 임원은 전부 남성이었다. 정규직으로 입사한 첫 직장에서도 상황은 비슷했다. 팀원 중 ... 에는 여성이 절반이 넘었지만, 팀장을 포함해 결정권자들은 대부분 남성이었다. 이런 구조 속에서 여성들은 ‘언젠가 나도 올라갈 수 있겠지’라는 기대보다는 ‘여기까지가 현실이겠구나’ 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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기업 재택근무 수칙

으며 , 연차 ( 반차 ) 와 같은 사전 결재 시스템을 동일하게 이용한다 . 7. 재택근무일은 최대 주 2 회 + 오피스 3 회 하이브리드 형태 ( 팀상황에 따라 변형 가능 ) 로 한다 ... 소통에 지연이 없어야 한다 . 13. 팀 리더는 재택일 팀원의 일정 및 업무량 관리가 가능해야 한다 . 14. 재택 후 업무 효율이 떨어지면 복귀할 수 있다 . ※ 본 규칙은 첫 ... 시행에 따르며 , 근무제도가 자리잡을 경우 상황에 따라 조정 될 수 있습니다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.24

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A+ 호스피스 간호(정의, 현황, 문제점, 호스피스 전문간호사의 역할, "뜨거운 안녕"을 보고 느낀 점)

한다. 무의미한 연명치료에 대한 생애 말기 환자의 자기 결정권을 존중하고 고통 없이 삶을 마무리하도록 돕는 핵심 방법에는 호스피스·완화의료 제도가 있다. 하지만 아직 호스피스에 대한 인식 ... 호스피스·완화의료 전문가가 팀을 이루어 환자와 가족의 고통을 경감시켜 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 하는 의료 서비스이다. 호스피스·완화의료에서는 환자에게 적극적인 치료를 제공 ... 부 지정 호스피스 전문기관 병동에 환자가 입원해 호스피스·완화 치료를 받는 것이며 자문형은 일반병동과 외래에서, 가정형은 호스피스팀이 가정으로 방문하여 환자와 가족들에게 서비스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13

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스포츠미디어커뮤니케이션_2024년 1월 1일 이후에 보도된 스포츠 기사(신문, 방송 모두 포함) 중에서 국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수를 비하하거나 차별하는 기사를 하나 찾아서 어떠한 표현이 문제인지 설명하고 개선점 및 자신의 의견을 제시하시오.

들이 함께 살아가고 있다. 한국 프로스포츠도 외국인 선수 제도가 발전되면서 다양한 국적, 인종, 민족의 선수들이 활약하고 있다. 그럼에도 불구하고 한국 사회는 여전히 타인종, 타민족 ... 등의 범죄 전력이 있으면 선수 생활을 이어갈 수 없지만 이러한 특수한 경우를 제외하고는 실력이나 성적이 가장 중요하다. 프로팀이 좋은 성과를 내려면 투자가 활성화되어야 하 ... 는데 투자의 재원은 관중 수에 비례하며, 관중 수는 경기 수준에 비례한다. 동시에, 리그 전체의 수준도 중요하다. 팀 간 실력 차가 크면 리그 전체에 대한 흥미가 떨어진다. 한국도 과거

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서

간호관리학실습- 보건의료 팀 간 협력 사례보고서 -과목명간호관리학실습교수명실습기관실습일자학 번이 름제출일목차Ⅰ. 문헌고찰 11. 조정과 협력 11) 조정과 협력 개념 12) 조정 ... 과 협력 방법 13) 조정과 협력의 중요성 22. 팀워크와 팀빌딩 31) 팀 관련 개념 32) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략 33. 간호사의 조정자 협력자 역할 41) 간호사 ... 의 조정자 역할 42) 간호사의 협력자 역할 4Ⅱ. 사례연구 51. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황 52. 사례와 관련된 원인 분석(2가지 이상) 63. 사례

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

음LG정유“주니어 중역회의”경영혁신 제도개선팀제 전면도입을 주도 채용제도 개선 고객불만 처리과정 공개화현대증권“You First Board”경영진과 직원과의 의사소통 채널을 제도 ... 인사기획팀주니어보드 프로그램 운영(안)Junior Board Program주니어보드 프로그램 운영(안)주니어보드의 소통채널을 둠으로써 조직의 수평적이고 건전한 소통의 창구를 마련 ... 을 여과 없이 경영진에 전달하는 양방향 핫라인 소통채널 / 소통의 가교역할) -. 발굴 : 회사 전분야의 참신한 아이디어 의견경청 (정책/제도/업무프로세스/캠페인 등 혁신적이고 건설

리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰목차1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음2. 상사 선택제 제도의 효과3. 한국 ... 직장인들 역시 상사 선택제 제도에 긍정적4. 결국 중요한 것은 수평적 조직문화를 형성하는 것1. 일본, 상사 선택제 제도가 이슈화 되고 있음일본의 한 회사가 최근 많은 주목을 받 ... . 상사 선택제 제도의 효과놀라운 것은 제도가 시행된 이후 회사의 이직률이 크게 낮아졌다는 점이다 제도 시작 전인 '18년 ~'19년 이직률은 약 11%였다. 하지만 제도가 시작된 뒤

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

훈련에도 활용되는 경우가 많다. 그런데 기업별로 인사고과를 하는 방식은 제도 도입방식이나 기업 문화에 따라 같은 제도여도 운영방식의 차이가 있어 효과는 다르게 나타나는 경우가 많 ... 다. 여기서는 내가 다니는 회사에서 도입한 인사고과 제도에 따른 운영을 경험하면서 각 제도의 특징과 발생했던 문제점과 대책에 대해 살펴보도록 하겠다.2. 본론1) 회사의 평가체계우리 ... 회사는 평가체계가 크게 조직평가와 개인 평가 2개를 진행하고 있다. 조직평가는 전략과제를 달성하기 위해 본부별로 도출된 KPI가 설정되어 있고 이에 팀별로 성과지표가 설정되어 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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국내 호스피스 간호의 현황 및 간호사 역할

을 제거하고 편안한 삶을 유지하고자 하는 요구가 상승하게 되었다. 호스피스제도는 이러 한 문제의 대안점으로 제시되어 생존기간 동안 삶의 질을 높이며, 통증 및 증상관리를 포함한 신체 ... 호스피스· 완화의료 전문가가 팀을 이루어 환자와 가족의 고통을 경감시켜 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 하는 의료를 말한다.한국 호스피스 의료서비스의 종류별 현황우리나라 보건복지부 ... 은 전문기관의 호스피스팀이 가정으로 방문하여 돌봄 및 전문완화의료서비스를 제공한다. 말기환자와 가족의 불필요한 불편 및 경제적 손실을 경감할 수 있다. 공급자는 잠재적 대상자

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

요즘은 국내 기업에서도 팀제도의 구조적인 변화가 생기면서 팀워크가 강조되고 있으며, 재량권이개인으로부터 팀으로의 이전이 빠르게 생기고 있다. 여러 대다수 회사들이 팀 위주의 문화 ... 하고자 다면평가제를 도입하였으나, 원래의 다면평가는 피평가자의 성과와 능력에 대해 여러 방면의 관점에서 균형있게 알맞은 평가 정보를 제공하기 위한 제도이다.다면평가제도는 동료, 부하직원, 제 ... 를 보완하는 한편으로서, 개인의 역량 개발을 위한 자료로 활용하기 위한 제도이다. 각 중앙행정기관은 자체 설정에 맞게 다면평가를 운영할 수 있는 부분으로서, 본 운영요령은 다면평가

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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