"팀제도"의 검색결과 입니다.

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"팀제도" 검색결과 181-200 / 47,839건

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긴급복지지원법에 근거한 긴급복지지원사례를 찾아 긴급지원의 절차에 따라 어떠한 내용의 지원이 이루어졌는지 서술하여 보세요

으로 생계유지가 곤란한 가구들에게 지원되는 제도이다. 본 제도는 2006년부터 5년 기한의 한시적 제도로 도입되었으나, 2009년법 개정을 통해 한시법 조항을 삭제함으로써 영속적인 제도 ... 경우 공동모금회, 적십자사 등 민간을 통한 지원 및 상담서비스 등 민간서비스가 제공된다. 긴급복지지원제도는 ‘선지원·후 조사’의 원칙하에 현장 확인을 통해 긴급한 사유를 충족 ... 에서는 긴급복지지원법에 근거한 긴급복지지원사례를 찾아 긴급지원의 절차에 따라 어떠한 내용의 지원이 이루어졌는지 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 긴급복지지원이란긴급복지지원제도는 ‘복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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국제보건 프로젝트/남수단톤즈/국제보건/레포트/A+

에 관한 지역교육⑤ 관리사업 활동일지 작성⑥ 주기적인 모임 개최⑦ 후원제도 홍보① 식수시설 개선 사업 팀조직 및 운영? 식수시설 개선사업팀교육활동? 활동 횟수 및 활동보고서② 노후 ... 사업과 식수관리 사업Ⅱ. 계획? 사업 목표 : 남수단 톤즈 지역의 아동의 영양 수준을 향상시킨다.? 사업 목적① 지역사회 영양교육 팀의 역량강화영양교육 팀의 건강증진 활동을 통한 ... 아동 영양수준 개선② 식수개선 팀 역량 강화로 식수 시설 개선 활동과 지속적으로 깨끗한 식수 공급[문제분석/목표분석 나무]Ⅲ. 중재? 전략 및 세부계획 수립 및 고도화목표

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.21

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기초지방자치단체에 대해 조사하여 정리하고(인구 및 연령별 비율, 재정자립도, 기초생활수급자수, 사회복지사업법에 근거한 사회복지기관 및 시설명단, 사회복지전담공무원수 등) 본인 거주지역의 지역사회복지발전방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

되도록 제도적으로 지원하는 것을 말한다.의정부시 사회복지협의회Panel C아동/청소년 (시설 수) : 15-해맑은 지역아동센터-전하리지역아동센터-의정부 나눔공부방-나무들을 위한 숲 ... 회복지관기타 (시설 수): 4-의정부시사회복지사협회-연화복지의원-지역복지연구센터-의정부성모병원 사회사업팀자료출처 : 의정부사회복지협의회5) 사회복지전담공무원수2019년 1월 기준 ... 의정부시청 사회복지전담공무원은 6과 24팀으로 구성되어 있으며 정원은 총 115명이며 현원은 113명이다.복지환경국Panel D복지정책과(28명)노인장애인과(18명)여성가족과(19

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.18

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조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

의 동기는 추정될 뿐 확인하기 어렵기 때문에 직원에 대한 인터뷰, 제안제도, 설문조사 등 다양한 방법으로 정확한 측정을 위한 노력이 필요하다. 이러한 개인의 동기를 자극하기 위해서 ... 시작했는데, 직무급제는 직원 개인의 수행 직무와 내용 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도이다. 근속 연수에 따라 임금이나 직급이 자동으로 상승하는 호봉제와는 다르 ... 게 직무 자체의 가치에 따라 임금과 그 능력을 평가하는 제도로 볼 수 있다. 이러한 직무급제는 2002년 전 사원으로 그 대상자를 확대했다. 모든 사원이 직무급제의 대상이 된 후 전통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을

로 명칭이 바뀌면서 나타난 가장 큰 변화는 3명 이상으로 구성된 맞춤형 복지팀이 구성되었다는 점이다. 이 전담팀은 복지 사각지대에 놓여 있는 대상자를 발굴해 가정 방문 상담, 개인 ... 별 맞춤형 복지 서비스를 전담한다. 과거 읍면동 사무소에도 복지팀이 존재했지만 이들은 단순히 사무소를 방문하는 사람들의 민원을 상담, 접수하거나 단순 서비스를 지원하는 역할을 수행 ... 하는 데 그쳤따면 맞춤형 복지팀은 적극적이고 능동적으로 지역 주민들의 복지 서비스에 대한 수요를 파악해서 필요한 서비스를 제공하는 역할을 한다. 2010년 후반에 들어서 맞춤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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우리나라 스포츠의 도입(농구, 배구, 축구 등 스포츠 종목 중 선택1)에 대해 작성하시오.

을 발휘할 수 있도록 시대적 변화에 대응하는 것이 중요한 상황이다. 농구가 스포츠로 자리 잡기까지의 과정에서 제도적인 요인들이 어떻게 변화해왔는지 이해하는 것은 농구 경기의 추세 ... 몬트리올 제21회 올림픽에서 정식 종목으로 채택되었다(김동규, 1987).1895년 2월 2일 고종황제의 교육칙령에 따라 한국에 근대적 교육제도가 도입되면서 학교 체육에 대한 ... 3월 YMCA에 농구팀이 창단되었는데 이것이 한국 최초의 농구팀이다. 1920년 3월 12일에는 YMCA에서 서양인 팀과 동주청년회 팀 간의 경기가 열렸다. 농구 실력을 본 일반인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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메이저리그 내셔널리그는 지명타자 제도를 도입해야 한다

은 투수들이 모두 타석에 들어서야 한다. 반면 아메리칸리그 팀들은 투수 대신 타석에 들어서는 지명타자제도가 있다. KBO를 좋아하는 사람이면 알겠지만 한국은 아메리칸리그처럼 지명타자 ... 다저스는 내셔널리그 서부지구의 구단이다. 미국에는 무려 30개의 메이저리그 구단이 존재하는 것으로 안다. 15개의 내셔널리그 팀, 15개의 아메리칸리그 팀이 있는데 내셔널리그 팀 ... 제도를 쓰고 있다. 그렇기 때문에 한국 투수들은 연장전에 가서 선수가 부족하거나 그러지 않은 이상 타석에 들어갈 일이 전혀 없다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

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관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

관료제와 팀제의 장,단점1. 관료제1)관료제란?관료제란 대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직 형태를 관료제라한다. 관료 ... 제는 사회적 업무를 수행하기 위하여수많은 사람들의 활동을 체계적으로 조직할 수 있는 가장 효율적인 제도이다.우리나라를 비롯한 산업화된 사회의 대부분의 조직은 관료제의 특징을 갖추 ... 신고를 관할 지역이 아니라고 다른파출소에 전가하다가 강도를 놓치게 되는 경우이다.③연공 서열에 따른 승진 제도의 운영은 무사 안일주의의 문제를 야기하기도 한다④창의성이 발휘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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위임전결규정

을"임원 또는 사업본부장에 집중필요하는 사안에 대한 효과적 대응 어려움▶ 지나치게 많은 결재경로● 의사결정 지연"사소한 사안까지 팀장,임원 결재 필요"▶ 자금집행부서의 지나친 간섭 ... "● 영업활동,사업본부 활동 사기저하"● 간섭에 대한 반발▶ 팀장급이하 인원의 최종 결재권 無● 중간관리자로서의 책임감요구힘듦"● 팀장으로서의 권위,위상의 문제"2.개선(안)/ 기대효과 ... 1) 개선 기본방향▶ 상향집중적 위임전결탈피(팀장급 중간관리자 의사결정권 강화)상향편향 ⇒ ⇒ 중간관리자 으로의 분권적 구조로 전환▶ 의사결정 단계 축소▶ 자금집행부서의 역할 전환

서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에게 적용 또는 활용본인에게 적용해야 하는 제도는 직속 상사에 의한 경력 카운슬링, 개인 성과급, 팀 성과급, 파견 교육 훈련이라 본다. 직장 상사가 곧 회사다 라는 말이 있다. 이 ... 추후 본인이 직속 상사의 역할을 맡았을 때도 그 역할을 행할 수 있다. 다음으로는 개인 성과급과 팀 성과급 제도를 적용하여야 한다고 보았다. 개인 성과급이 있다면 본인이 맡은 업무 ... 분위기를 흐릴 것으로 판단되기 때문이다. 따라서 개인 성과급과 팀 성과급이 존재한다면 개인의 역량 및 팀 전체의 역량을 높일 수 있다. 마지막으로 본인에게 적용할 제도는 파견 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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[고용노동부] 이주비 청구서

일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하첨부서류없음수수료없음공지사항본 민원의 처리결과에 대한 만족도 조사 및 관련 제도 개선에 필요한 의견조사를 위해 귀하의 전화 ... 번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.※ 아래 란은 적지 아니합니다.처 리이주비 지급결정사항산출명세지급액미지급사유결 재담당팀장과장청장ㆍ지청장결재 연월일. . .처리절차신청서 제출?접 수?확인ㆍ검토?결 재?전산입력?지 급신청인(고용센터)(고용센터)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영과 인사

관의 차이로 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발 ... 다. 신규입사자의 유형은 인턴을 통해 입사한 입사자와 신규 입사자, 경력 신규 입사자로 구분하여 프로그램을 진행한다. 예를 들어, 인턴의 경우에는 3일 동안 인문 교육과 각 팀 ... 자의 성장을 돕는 CDP 제도도 마련했다. CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다. 이 경력개발 계획은 입사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

조사에서도 불만족 원인으로 평가 방법과 기준이 불공정하다고 대답한 인원이 가장 많았다.최근 국내 기업들은 우수한 기업문화를 가진 해외기업들을 벤치마킹하여 좋은 복지제도를 도입 ... 해짐에 따라 이러한 비합리적 인사고과 제도에 대한 불만이 증폭되고 있다. 많은 직장인이 공정한 기준을 가지고 적법한 절차에 의해 인사고과가 진행되기를 원하며, 기업은 인재의 유출 ... 을 방지하기 위해서라도 인사고과 제도를 개편할 필요성을 느끼고 있다. 그렇다면 현재 시행되는 인사고과의 문제점은 무엇이고, 이를 개선할 방안에는 어떠한 것들이 있을까?작성자는 본 과제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

적으로 조직의 목적 달성에 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하도록 하는 것으로서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법 ... 제도 안에서는 유사한 제도를 형성해 나간다고 한다. 그래서 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 ... 을 수 있도록 한다. 작업자들의 참여와 협업 작업자들이 팀으로 구성되어 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하고, 서로의 의견을 존중하며, 문제를 해결하기 위해 함께 노력한다. 지속적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

의 정서적인 접촉과 토의의 과정에서 얻어지는 집단 내에서의 자신의 위치에 대한 이해, 대인관계의 이해 및 이를 통한 인간관계의 개선 등에 목적을 두고 있다.2). 팀 빌딩1950년대 ... 초, 로버트 타넨바움이 팀 빌딩의 초기 교육과정을 개발하였다. 팀 빌딩은 조직 전체에 효과적인 작업집단과 협조기술을 발전시키고자 하는 의식적인 노력을 의미한다. 팀 빌딩 과정 ... 은 심리학자 레빈이 주장한 태도변화과정인 해빙→변화→재동결의 순서를 따른다. 이는 구성원들이 집단을 진단하고 문제에 대한 처방까지 내놓도록 돕는 방법이다. 팀의 결속과 기능을 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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김대중 정부, 노무현 정부, 이명박 정부, 박근혜 정부, 문재인 정부의 남북스포츠교류협력에 대해 서술하고, 이를 토대로 자신이 생각하는 미래의 남북스포츠교류 활성화를 위한 방안을 서술하시오.

가 멈춘 자리에서도, 스포츠는 대화를 계속했다. 남북이 나란히 입장하고, 단일팀으로 뛰며, 상대 지역에 응원단을 보내는 모습은 일회성 퍼포먼스를 넘어선 상징이자, 관계 회복의 시금석이 ... -2008) ? 교류의 제도화 시도와 세대 간 연결노무현 정부는 김대중 정부의 대북 기조를 이어받아, 스포츠 교류의 제도화를 시도했다. 2004년 아테네 올림픽과 2006년 도하 아시안 ... 남북 통일축구 경기는 시민 참여 중심의 스포츠 외교 모델을 제시하기도 했다. 그러나 정권 말기로 갈수록 남북 간 긴장이 다시 고조되면서 제도화 시도는 중단되고, 베이징 올림픽

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.04

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

적 복리후생제도 또는 카페테리아(cafeteria)식 복지제도가 있다. 이러한 방식의 복지제도는 구성원들의 욕구가 연령, 직급, 근속연수 등 개인별로 다르다는 점에 착안하여 생활 ... 성의 원칙, 가시성의 원칙, 저비용 원칙의 5가지 원칙이 있다, 또한 성과보상 합치를 위한 임금제도 프로그램으로서 메리트 임금제도, 인센티브시스템, 스톡옵션, 역량에 기초한 임금시스템 등 ... 이 있다, 특히 역량에 기초한 임금제도는 조직구성원들로 하여금 더욱 다양하고 광범위한 기량을 습득하도록 자극하면서 구성원들의 성장욕구나 성취욕구를 충족시켜 줄 수 있고 형평

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

이 떨어질 수 있는 위험성을 내포한 제도라고 할 수 있다. 그렇다고 아예 그 생산성에 대한 측정을 포기할 수도 없기 때문에 이러한 모니터링을 유지하되 직원들이 보다 좋은 마음으로 고객 ... 개인별 차등을 두는 관리체계는 생산성의 증대를 가져올 수 있으나 장기적 관점으로는 팀이나 부서 더 나아가 조직전체 수준의 성과에는 좋지 않은 영향을 주고 단순히 각각의 개인별 성과 ... 이나 서비스의 향상, 그리고 조직혁신과 같은 보다 전략적인 측면의 질적인 차원을 다루는 성과를 위해서는 이러한 숫자만을 성과로 보는 성과주의제도가 조직에 오히려 해악이 될 수 있다. 개인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

)(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의 ... 사업국 보건 후생부 설치(1946)-부→원(1951)-의료법 개정, 간호사 면허제도(1962)-업무분야별 간호사(1973)-간호사 보수교육(1981)-원→사(1987)-전문직의 재 ... (간호서비스 양과 질, 환자만족도, 재원일수, 간호사 만족도, 결근율)-간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 인간과사회, 공통형) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오.(절멸과 갱생 사이, 형제복지원의 사회학)

이다. 저자인 서울대학교 사회학과 형제복지원연구팀은 단순히 피해자의 고통을 증언하는 차원을 넘어, 왜 이러한 사건이 발생하고 장기간 지속될 수 있었는지를 제도적·구조적 맥락 속 ... 에서 조명한다. 이 책은 형제복지원이라는 특정 시설을 사례로, ‘부랑인’이라는 낙인 아래 이루어진 사회적 배제와 국가 및 사회 제도의 공모를 깊이 탐구한다. 서울대학교 사회학과 연구팀 ... 고 있다. 형제복지원은 표면적으로는 사회적 약자를 수용하고 재활을 지원하는 시설로 존재했으나, 실제로는 국가 권력과 사회 제도의 묵인 속에서 강제 수용과 폭력, 인권유린이 구조

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.28

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