"창업자리더십"의 검색결과 입니다.

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"창업자리더십" 검색결과 221-240 / 5,694건

교수이론 및 교수전략 ) 교수이론 보고서 1. 코메니우스의 교수이론 2. 헤르바르트의 교수이론 3. Oakeshott 교수이론 4. Glaser의 수업체제이론 5.

다. 리더십 프로그램은 학생들이 다양한 상황 속에서 주도적으로 판단하고 행동하며, 책임감 있는 리더로 성장하도록 돕는다. - 창업 지원 프로그램: 창업은 불확실성 속에서 위험을 감수 ... 다. 포섭: 상위포섭, 종속적 포섭, 병렬적 포섭으로 구분되며, 새로운 지식을 습득하면서 기존의 일반적 지식과 연결되고 통합되는 과정을 의미한다. 선행 조직자: 학습자가 선행 ... 와는 다른 사람들을 이해하는 방법을 배우게 된다. - 리더십 프로그램: 리더십은 단순히 지식이나 기술이 아닌, 상황 판단, 의사 결정, 문제 해결 능력 등을 포함하는 복합적인 역량이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

적 영향력을 나타내는 사례 중 하나는 스티브 잡스(Steve Jobs)의 리더십이다. 스티브 잡스는 애플(Apple)의 공동창업자이자 CEO로서, 그의 리더십은 다양한 측면 ... 를 높였다. 그의 열정적인 제품 발표와 소비자와의 직접적인 소통은 애플 제품에 대한 고객들의 신뢰를 증대시켰다.이러한 사례를 통해 스티브 잡스의 리더십은 조직의 성과 향상과 함께 ... [리포트]리더십리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 중요성2. 좋은 리더란3. 리더십의 긍정적 영향력 사례4. 느낀 점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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마켓컬리 김슬아 대표 리더십 5가지 관점에서 분석 및 자료조사

.2. 본론 ? 리더십 테제 분석1) 선구자적 리더십마켓컬리는 우리나라 식품 유통 사업의 흐름과는 사뭇 다른, 새로운 판매 방식을 보여줬다. 좋은 제품을 사기 위해 소비자가 발품 ... 들과 협력해 문제를 해결하겠다는 의지를 갖게 되었다. 이러한 문제의식이 마켓컬리 창업의 배경이 되었다.3) 시나리오 플래닝, 시스템의 리더십마켓컬리는 타 유통사들과 달리 판매 상품 ... 이 정확해질수록 고객들이 적은 비용으로 서비스를 이용할 수 있는 것이다.4) 신뢰의 리더십마켓컬리는 소비자들의 신뢰를 받는다. 믿을 수 있는 품질의 상품을 제공하기 때문이다.마켓컬리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.12.21

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기업가 Case Study(현대그룹 정주영 회장)

은 후 아무것도 없는 땅에서 성장한 현대그룹 3 CONTENTS 정주영 회장의 좋은 특성 도정정신 리더십 인간성 4 CONTENTS 정주영 회장의 기업가적 행위 조직 ( 창업 ) 혁신 ... 가치 위험감수 기회1. 현대그룹 소개 창업주인 정주영이 맨손으로 일으킨 자수성가형 기업으로 건설 , 자동차 , 조선업이 주 사업분야다 . 현대그룹은 1990 년대까지 우리나라 ... 계열사를 거느리고 현대그룹의 명맥을 이어나갔다 . 창업주 고 정주영 회장 옛 현대그룹의 본사인 계동 사옥1-1. 현대그룹 창업주 정주영 회장 소개 정주영 : 1915 년 11 월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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A+ 경영의이해 노벨 경영상 추천 ppt

경영 노벨상 추천I ndex Ⅰ 기업 소개 Ⅱ 기업가 소개 Ⅲ 창업자 소개 Ⅳ 경영철학 Ⅴ 인류사회의 결여된 가치 해결 Ⅵ 경영가 선정 이유Ⅰ 기업 소개 영국 자연주의 화장품 ... , and inspiring” 창업자 아니타 로딕 의 뒤를 이어 그도 “ Greener Place ” 를 위해 노력하고 있다 . 이력 과거 세인즈버리 (Sainsbury) 와 코카콜라 ...  변경 or 개선해야 할 사항 , 출시해야 할 서비스 및 제품 토론Ⅲ 창업자 소개 아니타 로딕 , The Body Shop 의 창업자 기업 이념 : 우리의 비즈니스는 사회적 , 환경

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.24

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스벤 칼손 스포티파이 플레이 독후감

울림을 주었다.1. 산업의 혁신은 불편함에서 시작된다스포티파이의 탄생 배경은 단순하다. 창업자인 다니엘 에크는 사람들이 음악을 불법으로 다운로드하며 소비하는 현실을 보며, ‘왜 ... 스타트업 창업 현장에 직접 뛰어든 것처럼 숨가쁜 긴장과 통찰을 경험했다. 그 과정은 기술, 혁신, 투자, 저작권, 기업가 정신 등 다양한 분야가 교차하며 드라마틱하게 전개 ... 면 수익은 따라올 것이라 믿었다. 이 ‘프리미엄(Free+Premium)’ 모델은 당시로서는 혁명적인 접근이었다.나는 개인적으로, 작은 창업 프로젝트에서 비슷한 고민을 한 적이 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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4차 산업혁명 시대의 돈 벌기 전략 새로운 기회를 잡아라

됩니다. 따라서 새로운 아이디어를 발굴하고 그것이 시장에서 유효한 것인지 검증하는 것이 매우 중요합니다. 이를 위해 창업자는 시장과 업계 동향에 대한 충분한 지식과 경험을 가지고 있 ... 어야 합니다.또한, 스타트업은 창업자의 아이디어와 능력만으로는 성장하지 않습니다. 그렇기 때문에 인재 채용과 팀 빌딩이 매우 중요합니다. 창업자는 자신의 아이디어와 비전을 공유하는 팀원 ... 들을 모으고 그들과 함께 일하는 능력을 가져야 합니다.사업 모델 개발과 비즈니스 플랜 수립은 창업자가 아이디어를 시장에서 런칭할 수 있도록 하는 핵심 요소입니다. 이를 위해 창업자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.08

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[a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

하고 실행해 나가는 조직의 창업자나 초창기의 리더로부터 많은 영향을 받으며, 또 조직 안에 있는 구성원들 간의 사회적 상호작용을 통해 패턴화 된 활동으로 진화해나가고 수정되고 발전해나가 ... 의 기능과 유형일반적으로 리더십의 기능은 지도자의 지도적인 역할에 대한 것을 의미한다. 이 때, 지도자가 가지는 지도적 역할은 크게 조직의 목표달성, 자원의 동원, 조직 활동의 통제 ... 및 통합, 조정으로 분류할 수 있다. 우선 조직의 지도자는 리더십을 통해 조직이 달성하고자 하는 목표와 미래의 비전을 달성하기 위해 나아갈 방향을 제시하는 기능을 수행한다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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[위더스 A+]우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

었지만, 회사에 들어오는 돈은 단 50전에 그쳤다. 그런데도 창업주 허창성은 “소비자를 만족시킨다면 도매상은 당연하게도 따라오게 되어 있다”라며 직원들을 안심시켰다. 바로 이 한마디가 허창성 ... 의 창업정신을 보여주는 장면이다. 이후 허창성의 생각대로 고품질 빵에 소비자들이 빠져들게 되었고, 도매상들 역시 삼립의 빵을 확보하기 위해 높은 가격을 부르기도 했다. 허창성 ... 었다. 2) 기업이념 과거의 기업이념 - “무에서 유를 창조하자” - “하면 된다” - 창조적 도전, 고객 우선주의, 인재 중시 현재의 기업이념 - 현대그룹은 창업자의 정주영의 이념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2024.11.01

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

게 된다면 ‘중간 관리자’는 될 수 있지만 최고경영자가 될 수는 없다. 물론, 개인이 창업을 한다면 최고경영자의 자리에 오를 수는 있지만, 누구라도 부러워할 만한 대기업 및 중견기업 ... 은 지도자에 의해 소유되는 바람직한 특성을 단순하고 명확하게 제시함으로써 대중이 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 필요한 특성이 무엇인지 쉽게 이해할 수 있도록 한다. 또한 특성 ... 도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.결론리더십 특성론은 지도자의 구체적인 특성을 제시함으로써 리더의 특성에 대한 사람들의 이해를 크게 향상시켰지만, 지도자로서의 특성을 가진 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에 달려 있다면, 조직 내 훈련이나 교육의 역할은 제한적일 수밖에 없다. 이는 현대 기업들이 리더십 개발 프로그램을 통해 관리자들을 성장시키고자 하는 노력과 배치되는 개념이다. 결국 ... 은 기업의 리더십 교육 프로그램에 직접적인 밑거름이 되었다. 오늘날 많은 기업들이 신임 관리자를 대상으로 실시하는 교육 내용에는 효과적인 의사소통 방법, 동기부여 기법, 코칭과 피드백 ... 으로 분해했기 때문에, 연구자들이나 실무자들이 리더십 효과를 과학적으로 분석하기 쉽게 만들었다. 예를 들어, 한 관리자가 부하 직원들과 정기적으로 면담하고 경청하는지, 명확한 목표

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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한양대 2021-1 테크노경영학 요약정리

요소- 창업자 능력 & 창업팀창업가의 열정·전문성·경험·리더십 등은 성공의 절대적 요소임- 창업 아이템시장성·기술성·수익성·독창성을 가진 매력적인 창업 아이템- 창업 전략과 계획 ... 1. 창업의 개념1) 창업이란?재화와 서비스를 생산하고 판매하는 시스템을 새롭게 만드는 과정으로, 창업자가 사업의 기회를 포착하고 자본 인력 설비 등 경영자원을 확보하여 사업 ... 상황 확인이란 ?창업 준비 상황 을 확인해보고 부족한 점과 개선 방안을 도출하여 창업의 준비 능력을 향상시키는 과정2) 창업 준비 상황 확인① 창업 목표② 창업 아이템③ 창업자

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| 리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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창업 후 기업가정신이 경영에 미치는 영향에 대해서 설명하세요.

라고 정의하기도 하였다. 창업가 정신은 개인적 특성이 중요하다는 점에서 리더십과 일부 공통되는 부분이 있지만 구체적으로 혁신성, 진취성, 위험감수성, 자율성의 측면에서 확실하게 구별 ... 하여 새로운 경쟁력을 창출하는데 성공하였다.위험감수성이란 불확실한 상황 속에서 자기고용의 위험을 부담하년 경향을 말한다. 만약 창업자가 창업 대신 취업을 선택했더라면 위험은 줄이되 안정적인 ... 수익을 기대할 수 있었을 것이다. 하지만 창업가는 성공 기회를 포착하기 위해 기꺼이 스스로를 고용하는 위험을 감수한다. 박종위 사장은 본래 위험을 선호하는 성격의 소유자였다. 대

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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리더십과 팔로우쉽

● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 흔히 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 이나 사회생활에서 리더쉽이 갖는 파급력만큼이나 팔로우쉽이 가져오는 효과는 거대하다. 모든 상황에서 우리는 리더형 인재를 찾는다는 슬로건을 내걸곤 하지만, 실제로 팔로우쉽을 가진 자 ... .● 본론1. 리더십과 팔로워십리더십과 관련한 역량에 대해서는 시대가 변화함에 따라 그 개념과 성격이 계속해서 변화해왔다. 그러면서 리더쉽과 연관된 개념으로서 떠오른 것이 바로

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.

라는 단어가 딱딱한 경영서나 관리자의 전유물로만 느껴졌다. 그런데 소모임 자리에서 “우리 모임 리더십 스타일이 어떻다고 생각하느냐”는 질문을 듣고 나서야, 나는 그동안 리더십을 내 삶 ... 행동 유형을 관찰하고 모방을 통해 리더십을 학습할 수 있다고 본다. 과거에 참여한 창업 프로그램에서 선배가 취한 ‘경청형 리더십’이 큰 호응을 얻자, 나도 자연스럽게 미팅 ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 리더십 이론 개관나. 주요 리더십 이론의 특징다. 본인이 가진 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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성공한 창업가의 일반적인 특성을 설명하고, 21세기 기업가 정신의 방향에 대해 서술하시오

기업가란 경영자형 기업가로써 주어진 경영자원에 대한 최대한의 효율적 운영을 통해 최대의 성과를 내는 것이다. 창업에 성공한 기업인들은 모두 이상적인 기업가 정신을 지녔다. 미래의 불 ... 라 일컫는다. 최초로 미국의 이론경제학자 슘 페터가 기업가정신을 학문적으로 접근했는데 이는 새로운 창업을 통해 생길 수 있는 리스크를 감수하고 어려운 환경을 헤쳐 나가며 기업 ... 라고 정의한 바 있음에 따라 기업가정신과 혁신은 뗄 수 없는 관계로써 창업의 성공을 위해 반드시 필요한 핵심요소가 된다.기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 우선 전자는 불확실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

하는 종사자들에게도 유의미한 리더십(Leadership)으로 받아들여졌기 때문에 결국 성공할 수 있었던 것으로 짐작된다. 이외에도 한국을 대표하는 여러 창업가들이 존재하는 바, 이 ... 을 비롯한 여러 철학들을 살펴보고자 한다. II. 본론 1. 창업 정신 및 창업 과정 1) LG LG 그룹을 창업한 창업자 구인회는 1907년 출생하였으며, 구인회 회장의 집안 ... 창업자 이병철 경영(학)의 연구. 경영사연구, 26(1), 5-57. 월간중앙, [월간중앙 특별기획시리즈] 다시 기업가정신이다-한국 경제의 개척자들(7) 구인회 LG그룹 창업회장 上

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 프리젠테이션2) 설교3) 리더십4) 리서치16.초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 구자관2) 이병철3 ... ) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.3) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.4) 협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.14. 새로운 개념의 리더십으로 존경받 ... 는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 서번트 리더십2) 코칭3) 팔로우십4) 독자성15. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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소규모 회사 경영에 있어 관리의 중요성에 대해서 논하라

을 받는다면 관리자는 일의 마침과 완성에 대한 이득을 얻는 관계다.소규모의 회사 창업을 하고 경영을 시작할 때 경영 성공에 대한 신뢰성을 조금 더 얻기 위해 누구나 혈안이 될 것이 ... -가치법의 구성요소를 지닌다.우선 현실에 해당되는 REAL은 기회가 현실적인지, 소비자가 그것을 구입할 것인지에 대한 여부이고 승리인 WIN은 이러한 창업 아이디어를 통해 경쟁우위 ... 한 리더십을 갖는 것이다.지도자와 부하들 간에 각기 필요로 하는 것의 거래를 통해서 효과적인 결과를 도출해낼 수 있는 것이 관리일 수 있다. 관리자가 대신 조직의 공통된 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

한 90년대에 내부분열 없이 세계적 기업으로 성장 할 수 있었다고 생각한다.Ⅱ. 본론(1) 이건희 리더십의 성공사례 : 신경영론1990년대는 삼성그룹에 있어‘제2의 창업’이라 불릴 만큼 ... 리더십-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 이건희 리더십의 성공사례 : 신경영론(2) 이건희 리더십의 성공사례 : 천재론(3) 이건희 리더십의 실패사례 : 삼성자동차Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론지난 25일, 삼성그룹의 이건희 회장이 방년 78세의 나이로 사망했다. 이건희 회장은 선친인 故 이병철 창업주에 이어 두 형을 제치고 삼성그룹의 제2대 회장으로 취임

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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