"조직행동론과제"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론과제" 검색결과 221-240 / 62,488건

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형

핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형[과제내용]자료조사는 객관적이고 정확한 업무처리를 위해 중요한 업무단계이다. 다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사내문서 ... . (배점 35점)3. 자료조사를 하는 이유와 중요성, 매체별 자료조사 방법의 유의사항에 대해 설명하시오. (배점 35점)[과제작성]★ 아래 내용의 순서나 어법을 조금씩 수정해서 ... )- 인트라넷 개념기업 내부에서 사용되는 비공개 컴퓨터 네트워크로, 회사 내부에서 업무 지침서, 공지사항, 규정 등의 정보 제공과 직원 간 소통 협력을 촉진함. 조직 내 정보 및

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

하는 찰 노트 작성 끊임없이 질문 3. 자기관리능력 ?자기관리 절차 비전 및 목적 정립 ? 과제 발견 ? 일정 수립 ? 수행 ? 반성 및 피드백 비전 및 목적 정립 : 모든 행동 혹은 ... NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 하고 그것들을 받아들이는 과정 ?일 경험에서 의사소통의 의미와 목적 공통의 목표를 추구하는 공식조직 내의 기본적인 존재 기반이자 성과를 결정하는 핵심 기능 수행 -원활한 의사소통

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가 ... /2차적인 도구) 조직목표에 도달했느냐는 전략과제 이행으로 나타남. 개인목표는 직무성과로 나타남.•인사평가 성과관리와 동기부여(성과관리의 전체적인 흐름/ 단계) // 성과관리 ... .든 직원들을 이 지표로 평가함으로써 고성과행동으로 직원들을 유도가능.•보론: 균형적성과측정 BSC balanced score card(채점표, 평가표)-의의: 개인별이 아닌 조직

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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조직공정성 인식이 조직시민행동과 경영혁신 수용에미치는 영향: 경영자 신뢰의 매개효과 (The Relationship of Perceived Organizational Justice with the Organizational Citizenship Behavior and the Acceptance of Innovation: The Mediating Effect of Employeesʼ Trust in Managers)

신뢰는 조직공정성 인식과 깊은 관련이 있으며 개인의 태도, 행동, 그리고 성과를 결정하는 중요한 요소로 국내외의 많은 연구자들에 의해 논의가 이루어져왔다. 이들 중 다수의 연구 ... 들은 사회적 교환관계를 통해 조직 내 개인의 인식과 바람직한 태도, 행동 그리고 조직성과의 관계를 설명하고 있다. 하지만 조직공정성과 조직시민행동의 관계 그리고 기업경영의 중요 ... 있다. 본 연구는 경영혁신이 진행 중인 세 조직의 소속 직원을 대상으로, 구성원의 조직공정성 인식이 조직에게 직접 도움이 되는 조직차원의 조직시민행동(organization c

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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성격과 리더배려행동이 팀 응집력에 미치는 영향: 관계갈등과 심리적 안전감의 순차적 매개효과를 중심으로 (The effects of personality and leader consideration behavior on team cohesiveness: The investigation of sequential mediating effects of relationship conflict and psychological safety)

본 연구는 개인의 성격(개방성, 신경증)과 리더배려행동이 팀 응집력에 미치는 영향을 밝히기 위해 실시되었다. 이를 위해 본 연구는 개인수준과 팀 수준으로 구분하여 진행 ... 에서 심리적 안전감이 매개하는지를 알아보았다. 둘째, 팀 수준에서 리더배려행동이 관계갈등에 미치는 영향을 검증하였고, 관계갈등이 심리적 안전감에 미치는 영향을 알아보았다. 그리고 리더 ... 배려행동과 팀 응집력의 관계에서 관계갈등과 심리적 안전감이 순차적으로 매개하는지를 검증하였다. 본 연구를 위해 모 대학 학부생 194명, 35개 팀을 대상으로 설문지를 실시

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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직업훈련교사 종합평가 예상문제 및 요약

한다. ② 실질적 과제와 상황적 맥락을 강조한다. ③ 수업의 구체적인 목표들을 강조한다. ④ 교수자의 역할은 학습촉진이다.(해설) 행동주의적 관점에서의 수업설계는 수업 도입단계에서 목표를 제시 ... 하고, 반응 결과에 대한 외재적강화물을 제공한다. 추가적으로, 수업을 계열적으로 조직하고 제시하며, 목표에 진술된 행동을 계속적으로 평가한다. 행동주의적 관점에서 교수자는 교수 ... 내용을 효율적으로 관리해 주며, 수업의 매력성은 학습동기와 밀접한 관련이 있다. 3. 다음 중 행동주의를 설명한 것 중 관련 있는 것은? ( 3 )① 개인적 경험을 강조

시험자료 | 194페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.18

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스포츠교육학 (모스턴 스타일)

하는 행동 군집(F-K) 사이 ?> 이론적이고 비가시적인 구분 선?인지 답변대기 시간 -> 기억=최소, 발견=긴 시간?과제활동지과제활동지 목적의존성 축소 -> 스스로 과제 참여 기회 ... 제공교과내용 목표개별적 연습 -> 내용 학습+내재화 가능행동목표각 의사결정의 결과에 대해 책임교사역할개별적 피드백 제공학생역할9가지 특정 의사결정 + 과제 개별적 수행구조T ... , 학습자 스스로 선택자기점검개요교과내용 목표개별적 수행+평가, 자신 수행 오류 수정 가능행동목표자신의 수행 확인 가능한 -> 평가기준 사용교사역할내용+평가기준 결정학생역할과제 독립

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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과제상호의존성과 팀 소속기간에 따라 조직분위기가 개인만족에 미치는 영향 (The Effect of Team Climate and the Personal Satisfaction Depending on the Team Belonging Period and Task Interdependence)

본 연구의 목적은 청소년 축구 팀 선수들이 인지하는 과제상호의존성과 팀 소속기간에 따라 조직분위기 가 개인만족에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 연구 참여자는 서울/경기/인천 ... 도 향상을 위해서는 과제상호의존성, 조직분위기와 같은 구성원 간 내재된 심리적 요인뿐만 아니라 팀 소속 기간과 같은 환경적 요인도 함께 고려되어야 할 것이다. The goal of ... 하였다. 수집된 자료는 측정도구의 구성타당도 검증을 위해서 탐색적/확인적 요인분석을 실시하였고, 위계적 회귀분석을 통해 삼원상호작용을 검증하였다. 연구결과 과제상호의존성 중 팀승리

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[병원실습] 사회복지현장실습 최종 발표 ppt 양식

. 실습기관 소개 설립목적 비전1. 실습기관 소개 연혁 년도와 내용◎ 기관 조직도 조직도 첨부1. 실습기관 소개 주요 사업 주요활동부서 활동사업 활동내용 부서 활동사업 활동내용 ... 발표 실습기간 : ( )구분 실습 내용 실습 과제 1 주 실습 OT ( 실습기관 및 일정 소개 ) 환자와 관계 형성과 정신과적 면담 집단활동 observation 병동 ... . 환청이 들리면 어떻게 행동을 취하여 대처할지 이야기를 나눈다 . 4-1-3. 퇴원 후 같은 경험을 가진 환우분들과의 자조모임 정보를 제공 하여 좀 더 효과적인 증상 관리를 배워본다

ppt테마 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.10

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작업치료 평가도구 AMPS 요약 정리 PPT

kills): 과제 수행 중 자기 자신이나 물건을 움직이는데 필요한 목적 지향적인 행동 처리기술 (Processing skills): 과제 수행 중이나 일상생활에서 과제 (task ... performance): 과제와 관련된 지식들을 알아내고 사용할 수 있는 능력 C lien t 가 이미 알고 있어야 할 정보를 묻는다 .시간적 조직화 (Temporal organization ... ): 과제에 있어서 활동 순서 , 시작 , 논리적 순서 , 연속과 단계의 완성과 관련된 것 지속적이고 일관되게 다음 행동이나 단계를 주저하지 않고 시작함 또는 단계를 밟아 나가는 것

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.12.13

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변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간의 관계 (A Study on Transformational Leadership, Leader-Member Exchange on the Employee's Response)

본 연구의 목적은 변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 그리고 조직구성원의 직무만족 및 혁신행동간의 관계를 규명하고 나아가 리더-구성원 교환관계의 매개효과를 검증하는데 있다. 이 ... , 리더-구성원 교환관계 역시 구성원의 직무만족 및 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 리더-구성원 교환관계는 변혁적 리더십과 혁신행동간의 관계에서 부분 매개 ... 역할을 하는 것으로 밝혀졌다. 끝으로 본 연구의 한계 및 향후 연구과제를 제시하였다. A Study on Transformational Leadership, Leader-Member

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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체육교육론 및 교수법 요점정리

. 체육교수 및 학습의 이해[수업운영행동(조직 유도 강화)]: 학습과제를 지도하는데 도움이 될 수 있는 학습환경을 조성하고 학생들의 행동을 통제, 관리하는 교수행동으로서 학생들의 행동 ... 을 조직, 유도, 그리고 강화하는 교수행동이다.조직: 학습과제 활동을 하기 위해 학습환경을 조성한다.유도: 조성된 학습환경으로 학생들을 이동, 배치한다.강화: 수업 운영을 강화하기 ... 위해 학생들의 수업 운영과 관련한 행동을 칭찬 혹은 지도한다.[운동학습의 단계(인지 연상 자동화)]1) 인지단계: 학습의 초기단계로 학습할 과제나 활동의 성질을 이해하고 시행

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2021.09.14

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사회복지 1급 요약집-사회복지실천기술론

: 목표달성과 관련된 상위과제이며 행동의 방향을 제시②조작적과제: 상위과제에 도달하기 위한 구체적 하위과제, 구체적인 활동(ex)지원서 작성하여 기관에 제출하기③인지적과제: 선택 ... 이나 기관 사이의 연결망을 강화하는 차원조직차원에서 전문성을 개발하기 위한 교육을 담당①촉진자: 조직 상호 간 기능 및 정보교환 촉진②중재자③훈련가3)거시적 역할: 인간의 기본권을 행사 ... 할으며, 클라이언트와 사회복지사가 동의하여 이루어짐- 종결이후 사후관리를 통해 현재의 적응 상태를 점검※ 개인-환경에 관한 고찰①내부고찰: 클라이언트의 내면인식, 행동을 유발

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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심리학 START 기말 동영상 요약

이유- 재인기억(recognition memory) : 객관식- 회상기억(recall memory) : 단답형 주관식- 재인기억 기억과제가 정답률이 높음 (재인기억 > 회상기억 ... ) → 정답 선지 자체가 단서가 된다? 장기기억의 조직화와 인출의 용이성- 조직화 : 장기기억속에 정보를 저장할 때 먼저 분류를 해두고 기억하게 하는 것- 조직화했을 때의 정답률이 더 ... - 고려하지 않아도 됨- 각성 증가 → 주의의 폭 축소 → 주변의 다양한 정보에 대한 주의 감소 → 수행 증진(우세 반응 증가)▶ 어려운, 복잡 과제- 다양하고 세밀한 주변 정보

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.01

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교육학 8-1. 교수이론 및 교육공학 키워드 정리

행동)으로 진술메이거조건(상황), 수락기준(성취기준), 도착점행동 제시학습과제 분석개념수업목표 달성을 위해 학습자가 습득해야 할 학습요소에 관한 내용 밝히는 일학습목표영역(블룸 ... 의미를 학습자가 가지고 있어야 한다. ex) 선행학습심리적 유의미성학습자가 유의미 학습태세를 가져야 한다.선행조직자수업의 도입단계에서 새로운 학습과제 이전에 제시하는 개론적 내용학습 ... 과제보다 추상적 ? 포괄적 ? 일반적인 특징 (요약이나 개괄 X)기능 : 학습자의 논리적 조직화 촉진, 새로운 정보나 지식을 포섭비교조직자기존 개념과 새로운 개념 간의 유사

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리

을 내려야 하는 경우 권위적 리더십 효과적-스포츠 유형: 개인스포츠에 비해 단체 스포츠에서 조정과 조직의 역할 필요, 리더의 지시적 행동 요구-팀 크기: 팀 구성원이 많을 경우 참여 ... : 과제지향(훈련과 지도행동 선호) vs 소속감 유대관계(사회적지지 선호)-기술수준 높은 선수(과제지향적): 자신의 코치에 대해 더 많은 훈련과 지도를 하고 민주적 스타일 가지며 긍정 ... /관계지향리더-규정행동: 조직 내에서 리더가 해야하는 행동, 리더로부터 기대되는 행동-선호행동: 선수들이 선호하거나 바라는 리더 행동, 연령, 성, 경력, 기술수준에 따라 선호행동

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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고기능 자폐장애 청소년과 아스퍼거장애 청소년의화용론적 특성: 질적·양적 연구 (Pragmatic Deficits in the Language of Adolescents with High-Functioning Autism or Asperger Disorder)

하거나, 정보를 조직하지 못하고 낱낱으로 제공하고, 맥락을 참조하지 않고 설명하는 특성을 보였다. 유도된 대화과제에서는 다양한 화용론적 어려움들을 보였는데, 대화주제를 일방 ... 으로는 아동이 주어진 20개의 단어를 상대방이 맞출 수 있도록 설명하는 단어 맞추기 과제와 5장의 사진을 중심으로 아동이 교사와 대화를 나누는 유도된 대화과제를 활용하였다. 그 결과 고 ... 기능 자폐장애 청소년과 아스퍼거장애 청소년은 단어 맞추기 과제에서 비교군에 비해 정보를 제공하는 능력이 뒤졌을 뿐 아니라 질적으로 다른 특성 즉, 자신만이 알 수 있는 사실로 설명

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

Report조직행동론 관점에서 본 리더십 이론 분석-변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로과 목 명담당교수제 출 일전공학번이름목차1. 서론-조직에서 리더십이 중요한 이유2 ... 은 팀을 동기부여시키고 성장하게 만들고, 또 어떤 사람은 조직을 정체되게 만든다. 이 차이는 리더 개인의 능력보다 그가 추구하는 리더십 유형에서 비롯된다.조직행동론에서는 다양 ... -유연한 리더십이 조직을 움직인다4. 참고문헌[서론]조직에서 리더십은 단순히 ‘지휘’나 ‘지시’의 개념을 넘어, 사람을 이끄는 핵심적인 역량이다. 같은 자리에 앉아 있어도 어떤 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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간호관리학 직무관리, 조직, 간호전달체계 요점정리 시험자료

는 상대적가치와 서열⑩역할 role: 조직의 기능적 측면을 구성하는 것으로, 조직에서 직위를 차지한 구성원에게 기대되는 특정한 형태의 행동들⑪라인 line: 명령이나 권한의 공식 ... : 법령 또는 규정에 의하여 조직이 제도적으로 인정하는 조직의 기구표 상에 존재하는 조직⑭프로젝트 project: 정해진 기간 내에 완성하여야 할 독특하고 생소한 특정 과제나 목표 ... Chapter 2장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조★★★★★주요 용어①조직organization: 공통의 목적을 성취하기 위하여 업무가 분담되고 계층화된 권한을 가지

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2024.12.26

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긍정심리자본이 대학생의 취업준비행동에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Effect of Psychological Capital on Employment-Preparation Behavior of College Students)

조직행동분야에서 크게 부각되고 있는 긍정심리자본(Psychological capital)이 대학생들의 취업준비행동에 어떤 영향을 미치는지 살펴보기 위하여 학부 3,4학년 대학생 ... 에서 조절효과를 가지는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 개별 대학생들의 취업준비행동을 촉진하기 위해서는 취업준비에 필요한 실제적인 과제수행능력에 대한 자신감인 직업탐색자신감 ... 본 연구에서는 진로/취업분야 선행연구에서 구직자들의 직업탐색관련 행동에 가장 큰 영향을 미치는 변수로 알려진 직업탐색자신감(jop search self-efficacy)과 최근

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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