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입학사정관 대학입시 입시제도 입학사정관제 자기소개서 강릉아산병원 정시실기 1970년대 교육과정 서울성모병원
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"입학사정관전형합격" 검색결과 221-240 / 504건

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    실제 심사위원들과의 생생한 실제 문답 및 조언 등을 통해 알아보는, 매우 구체적인 추천서 작성 방법 할인자료
    / 학생부종합전형 입학사정관실(심사위원 측)의 조언, 안내모 대학에서 선생님들을 모셔서 입학 설명회를 한 적이 있다. 그 설명회에서 대학 관계자가 한 말을 옮기면 다음과 같다.“추천 ... 했다. 2011학년도 입시에서도 각 대학교는 수시 모집 추천제로 다수인원을 선발할 예정인데, 이런 추천제 전형 수시 입학에서 가장 기본이 되는 전형 요소는 추천서이다.추천서란 대학에서 학생 ... 을 이에 맞게 추천을 한다는 것일까? 혹은 성적에 관한 사실만 가득한 입학전형안을 보고 어떤 학생을 원한다고 생각해야 하는 것일까?이에 대한 답은 일반적인 것으로 답할 수밖에 없
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,900원 (50%↓) 1950원 | 등록일 2019.01.28
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    교육의 기회균등 - 교육평등관과 사례
    이 이 제도로 인하여 합격하고 능력 있는 학생이 역차별 받는다는 지적이 있지만, 2011년 이후 이러한 입학사정관제도의 일환인 지역할당제도에서 ‘정원 외 모집’방식을 적용하여 일반 수험생들과의 경쟁이 발생하지 않도록 하였다. ... 다”는 지적을 받아 시행하게 된 제도로 '입학사정관 제도'의 한 종류이다. 가장 기초적인 교육기회의 평등을 가로막는 사회적, 경제적, 지리적 등의 불평등적 요소들을 제거함으로써 기회 ... 다. 공평한 기회를 부여하고자 시작된 허용적 평등관에 해당하는 교육정책은 중학교 입학시험제도의 폐지가 그 예라고 할 수 있다. 이는 '의무교육'의 일종인데, 세계2차대전 이후 국제연합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.14 | 수정일 2015.03.08
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    [교육행정A+] 입학사정관제도 배경과 기대효과, 문제점 진단 및 대안
    도리어 고액의 상담을 받거나 스펙 쌓기에 열을 올리는 경우가 있다”고 말했다. 입학사정관 전형으로 서울 S대학에 합격한 박 모군은 “입학사정관제에 합격한다는 보장이 없어 수능, 논술 ... 사정관제 실시입학사정관(Admissions Officer) 1) 고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보·자료를 축적·관리 2) 효과적 전형방법을 연구·개발 3) 다양한 전형 ... 은 시행착오를 겪으면서 발전할 수 있다고 생각한다.입학사정관제가 사교육 줄인다고? 서울 C대학의 한 사정관은 언론에 “선발 인원이 적고, 입시 정보가 부족해 입학사정관제 합격을 위해
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17
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    교육사회학_ 2014 대입제도 개선과 쟁점
    . 대입제도의 변화가. 수시모집의 변화 수시모집 지원 기회 5회로 제한 미등록 기간 설정(12.15~12.20) ‣ 정시모집 시기 5일정도 연기됨 입학사정관 전형의 경우 입학원서 모집 ... 제도의 장/단점나. 2014년 대입제도의 단점 1) 입학사정관제 확대에 따른 고약 사교육 폭증 대비책의 실효성 의심 ‣대교협 회장의 권고안 위배대학을 징계하지 않겠다는 입장을 밝힌 ... 가. 수시모집 + 정시모집 수시모집 : 수능 + 내신 + 논술시험 등 내신 및 구술 면접의 비중 ↑ , 수능 비중 ↓ 수시모집에서는 1차 내신성적으로 합격자2~3배수 선발 ‣ 2차 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18
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    이화여대 커뮤니케이션.미디어학부 합격 자기소개서 (당시 언론홍보영상학부 2014년도) - 학생부 종합
    한 사실이 발견되는 경우에는 입학한 후라도 합격 또는 입학 취소, 향후 입학지원 불허 등의 불이익을 감수할 것입니다.위 사항에 대해 확인 서약합니다. □2013년 9월 일지원자 ... ) 17:00 까지 (제출장소: 본교 입학관)(등기우송: 2013. 9. 9(월) 소인까지 유효함)(해외발송 서류의 경우 2013. 9. 10(화) 17:00 도착분까지 유효함)5. 본 ... 제출서류는 입학전형 자료로만 활용되며, 비공개 문서로 관리됩니다.자기소개서 관련 유의사항을 숙지하였습니다. □1/42/4수험번호2014학년도 수시모집 자기소개서 [지역우수인재
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,100원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2020.06.23
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    [수시합격] 한림대학교 생명과학과 수시 합격 자기소개서 + 면접기출문제, 면접예상질문정리파일
    [한림대학교 입학사정관전형 면접 1분 답변]1. 자기소개안녕하십니까. 빌게이츠가 말한 ‘성공은 절대 저절로 찾아오지 않는다. 노력하는 자만이 성공을 얻는다’ 제가 마음에 새겨놓 ... 설명하지 못하는 경우한림대학교 입학사정관전형 자기소개서 공통양식(전모집단위)1. 자신의 성장 과정과 환경이 자신의 삶에 미친 영향에 대해 기술하세요(1,000자 이내)- 개인적인 ... 하는 경우- 2012학년도 수시 신입학 면접기출문제식물의 잎은 왜 푸른가?높은 점수낮은 점수잎에 엽록소(엽록체)가 있어서. 엽록소는 녹색을 방사하기 때문, 엽록체는 광합성을 한다.위
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2020.01.12
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    입학사정관제
    기 때문에 입학사정관의 역할이나 활동 정도는 매우 다양하게 나타난다. 대학의 입시전략과 전형방법에 따라 입학사정관이 합격 여부를 최종적으로 결정할 수 도 있고, 전형의 일부과정 ... 한 인재를 선발하기 위해 다양한 영역에 대한 종합적이고 다면적인 평가를 지향해야 한다는 것이다.제 3 장 입학사정관제도의 개념입학사정관은 다양한 전형자료를 심사하여 학생의 성적뿐만 아니 ... 라 잠재력, 발전가능성 등 다양한 능력과 소질을 평가하여 입학여부를 결정하는 대입전형 전문가를 말한다. 입학사정관제는 이러한 입학사정관을 육성, 채용, 활용함으로써 대학이나 모집
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15
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    입학사정관제에 대한 고찰과 문제점 탐색
    5 명문대 입학비율로 본 현행 입학사정관제도의 문제점ⅰ 취지는 교육기회평등 하지만 실제 입학생은?ⅱ 입학사정관제 전형입학(입학기회 허용)과 그 후ⅲ 상급학교에 의한 선발문화 양성 ... 특목고?외국소재고교?외국유학생 합격률을 살펴보면 50%를 육박함으로써 과연 입학사정관제가 기회균형선발이 맞는가 하는 의구심이 들기도 하며, 몇 달 전 입학사정관제전형으로 카이스트 ... 것으로 보인다. 그렇다면 입학사정관제를 바라보는 시민들의 반응을 어떨까?)최근 각 대학이 앞 다퉈 도입하고 있는 입학사정관 전형에 대해 국민 절반은 ‘현 수준을 유지하며 미비점
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
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    입학사정관제에 대하여
    관으로 인한 바람직한 현상들이 일어나고 있다. 예를 들어 작년도에 입학사정관으로 인해 중앙대 ‘21C다빈치 전형’으로 국어국문학과에 합격한 한 수험생의 경우, 내신은 4~6등급 ... 입학사정관제에 대하여입학사정관제도란 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 활용하여 대학의 특성에 따라 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도를 말한다. 여기에서 입학사정관이란 ... ? 춘천? 대구교대 등 60개 대학이 독자적으로 입학사정관제를 실시하고 있어 총 121개 대학이 전체 및 일부학과에 입학사정관제를 시행하고 있다.입학사정관제에 의한 입시전형은 대학
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30
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    [교육행정A+] 입학사정관제도 배경과 기대효과, 문제점 진단 및 대안
    ,383명)가 내신 1~2등급 이내에 속했다.세부 전형별로 보면 입학사정관이 전과정에 참여하는 기회균형ㆍ특수교육ㆍ북한이탈자 전형의 경우 합격자 145명 가운데 83.4%인 121명 ... 하는 학생모집 홍보업무가 한국의 대학에서는 별도의 조직으로 이미 존재하고 있기 때문이다. 입학사정관의 수도 미국처럼 폭넓은 업무를 감당하기에는 턱없이 부족하기도 하다.3. 대입전형 ... 에서 입학사정관의 역할은 대학마다 대입전형을 통해 선발하고자 하는 인재상이 다르고, 환경과 여건이 다르며, 지원자의 특성 또한 다르기 때문에 입학사정관의 역할과 활용 정도 역시 다르
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17
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    입학사정관의 공정성
    적으로 예측할 수 있어야 한다. 그러나 입학사정관의 전문성과 공정성이 보장되지 않으면 불합격한 학생이나 학부모의 이의제기가 넘쳐나 새로운 교육문제를 일으킬 수 있기 때문이다. 그렇기 때문 ... 입학사정관의 공정성입학사정관의 공정성을 무엇으로 보장할 수 있을지는 미지수이다. 입학사정관은 학생의 성적과 개인 환경, 잠재력 및 소질 등을 종합적으로 판단해 학생을 선발 ... . 따라서 입학사정관은 이 제도의 시행에 있어 중추적인 역할을 담당하게 된다. 입학 사정관은 단순히 학생들의 기록을 보고 당락을 결정하는 것이 아니라 학생의 발전가능성을 효과
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.21
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    건국대 영어영문학과 입학사정관 전형 면접 후기
    면접용 문제지 지문을 20분간 읽으며 연습지에 정리한다.4. 밖에서 부르면 연습지를 들고 면접실 앞에서 기다린다.면접시작 이후:입학사정관과 교수님(합 3명. 3:1 면접)이 계신다 ... 건국대 서울 캠퍼스 구술면접고사 후기모집시기: 수시 1차 /학과명: 영어영문학과전형명: KU전공적합전형 /전형요소, 비율: 1단계 학생부 100%, 2단계 서류 100%, 3단계 ... 서류+면접 각각 50% /합격여부: 합격면접진행방식면접 전:1. 시청각실처럼 생긴 대기실에 들어가 지정 좌석에 앉는다.(좌석에 번호 부착됨) 신분확인, 전자기기 수거(큰 종이봉지
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02
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    동의대학교 입학을 한다음 자기소개서(자소서) 수기 공모전에 올린글입니다 물리치료를 희망한다면 도움이 될겁니다
    는 장점이 있다고 평소 생각했기에 학내외 동아리를 찼아서 가고싶은 동아리를 말하면서 학업계획을 준비했습니다. 미리 알아가서 말하니까 사정관님들 표정도 좋더라구요. 사실 진로선택은 저가 ... 의 부가가치를 키우고 싶습니다. 이 자릴 빌어 저를 뽑아주신 교수님들과 사정관님들 감사합니다. 뽑아주셨으니 꼭 보답할게요. ... 2017학년도 학생부종합전형 합격수기 공모----------------------------------------------------------------------------
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.21
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    지역사회 간호 보건소 CASE (가족간호 과정) 오마하 진단
    REPORT 지역사회간호학Ⅱ ★ 간호과정 적용 1단계 ? 대상가족의 사정자료 수집 방문 및 조사기간 : 2017 1. 5~1.10 의료보장형태 : ◆◆◆ 의료보험 - 가족구성 ... 식습관 에서는 아침, 점심, 저녁은 규칙적으로 먹으나 짜게 먹는 식습관이 있어 식사관리가 필요한 상태이다. ? 사정도구에 의한 사정자료 분석 A. 가계도 (genogram ... 사망 63 27 입학 또는 졸업 26 6 개인적 상해 또는 질병 53 28 생활여건의 변화 25 7 결혼 50 29 개인적 습관의 수정 24 8 해고(파면) 47 30 직장상사
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.17 | 수정일 2024.07.09
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    [입학사정관제도 분석] 입학사정관제도의 도입 취지 및 배경, 입학사정관제도의 현황, 입학사정관제도의 타당성 및 문제점과 전망
    했던 2010 년 기준으로 합격생들의 평균 공인외국어성적은 iBT116.9 점 , TOEIC 986.8 점이다 . 입학사정관 전형의 경우 교과 성적은 기본이다 . 2011 학년도 입학사정관 ... 전형 합격생들의 교과 성적 수준은 2 등급대이다 . 면접은 전임 사정관 1 명과 교수 등 2 명의 위촉 사정관이 3 인 1 조를 이루어 15 분 동안 진행한다 . 2. 입학사정관 ... 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성 · 채용 · 활용함으로써 대학이나 모집단위 별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발 하는 제도 ( 한국대학교육협의회 홈페이지
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    | 리포트 | 87페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.08
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  • 자료 표지
    우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고, 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대하여 논하시오
    다르다. 대학의 입시 전략과 전형 방법에 따라 입학 사정관이 합격 여부를 최종적으로 결정할 수도 있고, 전형의 일부 과정에만 참여 할 수도 있으며, 전혀 개입하지 않을 수도 있 ... 2) 정시모집3) 대학별고사4) 특별 전형 제도2. 우리나라의 대학입학사정관제도3. 대학입학사정관제도의 장점1) 점수 경쟁의 완화2) 공교육의 개선3) 학생에 대한 다방면적 평가4 ... 관제는 대입 전형의 선진화를 위한 제도이다. 입학사정관을 통하여 내신성적과 수능점수만으로 평가할 수 없었던 잠재능력과 소질, 가능성 등을 다각적으로 평가하고 판단하여 각 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25
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  • 자료 표지
    입학사정관제를 반대한다
    고, 입학사정관 제도는 사정관이 면접을 보는 것이 다르다면 다르다고 하겠다. 수시전형과 입학사정관 제도 전형을 보면 크게 다를 것이 없다. ‘논술 우수자’ ‘특기 전형자’ ‘글로벌 리더쉽 ... ’ ‘기회 균등자 전형’ 등 기존의 수시제도에서도 실시하던 전형들이다. 수시를 도입하고 10년도 안되어 입학 사정관 도입을 한다는 것은 당해 정권의 성과주의식 방침에 지나지 않 ... .입학 사정관에 말하는 잠재력을 갖춘 학생에 관한 기준의 문제부모님 치맛바람에 억지로 봉사활동을 하였는데 자료에 나와 있는 수치만으로 합격시키고, 성격과 대인관계는 좋지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.12
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  • 자료 표지
    2017년 자기소개서 특강 (전문가집단)
    소개서는 입학사정관전형이 가장 많은 배점을 두는 항목으로 학생의 경험, 성장과정, 진로와 적성, 가치관 등을 기술한다. 구술면접고사를 실시할 경우 자기소개서의 내용을 확인하는 경우 ... 되었습니다. 입학사정관제는 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성, 채용, 활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도입니다.자기소개서와 면접 ... ’ 에서 허위서로 제출이확인되면 합격이 취소될 뿐 아니라 1~2년간 동전형에 지원할 수 없게 됩니다.자기소개서가 왜 중요한가요?자신을 소개하기 위한 글로 입시전형요소로 활용된다. 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.31
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    [자기소개서] 2017 전문가집단 자기소개서 특강 (명지대점) PPT 파일
    2017 자기소개서 특강자기소개서가 왜 중요한가요 ? 자신을 소개하기 위한 글로 입시전형요소로 활용된다 . 자기소개서는 입학사정관전형이 가장 많은 배점을 두는 항목으로 학생 ... 되었습니다 . 입학사정관제는 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성 , 채용 , 활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도입니다 .자기소개서 ... 의 경험 , 성장과정 , 진로와 적성 , 가치관 등을 기술한다 . 구술면접고사를 실시할 경우 자기소개서의 내용을 확인하는 경우도 있으므로 꾸미거나 거짓됨 없이 사실만을 기록하여야 한다
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    | 자기소개서 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.31
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    입학사정관제의 이해
    의 특성 또한 다르기 때문에 입학사정관의 역할과 활용 정도 역시 다르다.대학의 입시 전략과 전형방법에 따라 입학사정관이 합격 여부를 최종적으로 결정할 수도 있고, 전형의 일부 과정 ... 체제를 구축하는데 그 목적이 있다.Ⅱ. 입학사정관제1. 입학사정관제도입학사정관제는 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채용·활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 ... 및 재학생의 학업과 학교 적응을 지원하는 전문가이다.대입전형에서 입학사정관의 역할은 대학마다 대입전형을 통해 선발하고자 하는 인재상이 다르고, 환경과 여건이 다르며, 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26 | 수정일 2017.06.15
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2025년 11월 27일 목요일
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