"사회적약자취업우대"의 검색결과 입니다.

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공기업필기 군가산점제 affirmative action 남녀평등의 의의 역차별 98헌마363 ESG경영

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"사회적약자취업우대" 검색결과 221-240 / 286건

도시철도공사 보건분야 최종합격

안전보건법 시행령 제18조에 의한 자격요건 해당자(우대요건)- 영양조리직 (제1호 및 제2호 충족자)1. 영양사 및 조리기능사 이상 자격(복수) 취득 후 보건복지부장관 및 시 ... 양식)○ 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, ’12.3.1.이후 발급분)○ 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)○ 전역예정증명서 1부 (해당자)○ 장애인등록증 또는 복지 ... 이상의 기재사항은 사실과 다름이 없으며 허위사실로 인하여발생하는 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다.2012년 3월 일서약자 (인)서울특별시도시철도공사 사장 귀하※ 직급은 희망

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.20

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여성 공무원채용목표제에 대한 이해 및 문제점

된 의무고용을 규정하고 있는 구 장애인고용촉진등에 관한 법률 제35조 제1항에 대해서「사회?경제적 약자인 장애인에 대하여 인간으로서의 존엄과 가치를 인정하고 나아가 인간다운 생활 ... ----------------- 21. 헌법상 남녀 평등의 의의 --------------------------------------- 22. 여성에 대한 잠정적 우대조치 자체 ... 의 남녀평등 위배 여부 ---------------- 3(1) 잠정적 우대조치의 의의(2) 여성에 대한 잠정적 우대조치의 남녀평등에의 위배 여부1) 잠정적 우대조치에 대한 찬성론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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군가산점제도에 대한 찬성과 반대

과 취업알선 등을 하며 국가 차원의 사회 보장을 하고 있으며 누구도 이를 시비하지 않는다.이런 맥락에서 가산점은 군복무 젊은이들이 명예심과 자긍심을 갖게 하는 국가 차원의 배려 ... 제도실업이 사회문제로 대두되면서 안정된 직업을 지향하게 되면서 공직에 몸담기 위하여 취업 시험을 응시하게 되고, 점수 차이가 근소한 시험에서 군가산점이 적용되게 됨으로 군대를 필하지 ... 에 희생되는 사회적 약자인 여성과 장애인 등이 발생한다고 보고 군가산점 제도가 아닌 다른 방법의 보상이 필요하다는 입장을 내놓고 있다. 이와 더불어 군대 내에서 다양한 능력개발을 통하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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장애와 장애복지

적 기 "장애인도 일반인과 같이 나름대로의 삶을 영위할 수 있어야 한다."라는 의식의 전환으로 인하여 더 이상 장애인을 사회적 약자로만 보지 않고 일반인과는 다른 능력을 가진 가치 있 ... 상실과 영구적 기능상실로 나누어 구분할 수 있다.장애의 개념은 매우 복잡하고 다양하며 각 나라의 사회, 경제, 문화, 정치적 여건과 수준에 따라 다르며, 장애인구와 장애출현 ... 되어 왔으며 현대 사회에서 장애란 특정 개인의 문제가 아니라 개인과 사회와의 상호작용에 의한 문제라고 정의하고 있다.장애에 대한 과거의 판단 기준은 주로 신체적 또는 정신적 결함의 의학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.24

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(한국사회문제A형)공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여

을 수 관심을 갖고 논란의 중심이 되는 이유는 현 사회의 경제적 현실에 기인한다고 판단된다. 즉, 취업이 힘들고, 안정적이거나 평생직장을 얻기가 힘들고, 공무원에 대한 직업 선호도 ... 취업을 할 수 있는 사회적 시스템이 갖추어져 있다면 상대적으로 이러한 논란은 줄거나 없었을 것으로 기대해본다.결과적으로, 청년 실업자 대책, 대학 및 교육에 대한 대책 등이 먼저 ... 선행되고, 가산점 제도는 물론 사회 복지제도 및 여성 및 사회적 약자들을 위한 다양한 시스템이 갖추어진다면 가산점 제도는 수많은 제도 중의 하나로 인식될 수 있을 것으로 본다.3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.19

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[ 한국사회문제 A형 ] 공무원 채용시 군필자에게 가산점 부여방안에 대한 논란과 적절한 보상에 대한 바람직한 방안에 대하여

에서 시행하는 개발건설 사업에 제대군인을 우선 고용하고, 각종 임용자격시험과 취업시험에서 우대함은 물론 취업후에도 군복무 기간을 근무경력에 반영토록 하고 있다. 독일에서도 복무중 ... 기간 사회와 단절된 데서 오는 박탈감 등에 대한 보상의 성격을 가지고 있고, 모병제 국가인 미국에서도 군필자에 대해 공무원을 비롯한 각종 취업시 5~10%의 가산점을 주며 대학교육 ... 군인 가산점 제도는 아무런 재정적 뒷받침없이 현역 군필자를 지원하려 한 나머지 결과적으로 여성과 신체 장애인 등 사회적 약자의 희생을 초래하고 있다”고 말하고여성계 일각에서 주장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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[행정]영유아보육정책과 노인복지정책의 연계방안

된 1960년대 이후부터 꾸준히 증가하고 있었으나, 영유아나 노인들은 사회적 약자의 입장으로서 자신들의 생각이나 이익을 제대로 표현할 수 없었다. 그러면서 버려지는 영아, 한국영아 ... 를 가진 자로서 공경하고 우대했다. 그리고 아이들은 부모와 조부모의 보호를 받으면서 자랄 수 있었고, 형제들이 많아 그 속에서 사회화되고 더불어 함께 클 수 있었다.여기서는 대가족제도 ... 을 해결하도록 한다.3. 정부측면서 영유아와 노인의 대변자인 단체를 활성화시키고 통합하는데 노력해야한다.영유아와 노인은 사회적 약자의 위치에 놓여있다. 이들은 자신의 생각이나 이익

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25

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노인의 행복한 표정들

는 결국 바로 미래의 우리 자신이 행복할 수 있는 사회일 것이기 때문이다. 정부는 만 65 세 이상 노인에게 여러 가지 우대와 편의를 제공하고 소정의 노인수당을 지급하고 있지만 노인 ... 문화에서 소외되고 있는 어르신들의 미디어 문화 향유 능력을 증대하고 자발적으로 '은하수'라는 학습동아리 결성하여 서울노인영화제에 출품하는 등 다양한 지역사회 활동을 지속하고 있 ... 다.노인들의 행복만족도 또한 전.후30%이상 차이를 보여 큰 성과를 발휘하고 있다 마지막으로 '지역공동체 문화학교'는 재개발 재건축 등으로 변화하는 지역사회의 이야기들을 표현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.03

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[군가산점제도]찬성, 반대의견으로 알아보는 군가산점제도 부활 논란, 군가산점제의 목적과 문제점 및 비판에 대한 나의 견해

이 불거지자 병무청이 “각종 편법으로 병역이행을 기피하는 행위를 근본적으로 차단하고, 병역의무를 이행한 사람들이 우대받는 사회풍토를 조성하겠다.”며 군가산점제도 부활을 추진 ... 사람들은 경쟁자들이 취업을 준비하는 동안 동일 수준으로 준비 할 수 없기 때문에 기회균등의 원칙을 박탈당한다고 볼 수 있으며, 국가에 의해 강제로 사회진입이 늦어지는 등 이 ... 군가산점제도 부활 논란의 주요 쟁점과 나의 견해목차1. 군가산점제도 부활 논란2. 군 복무 가산점 제도3. 우리 사회의 해묵은 논란, 군가산점제도4. 논란의 주요 쟁점 : 군가산

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.20

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군가산점폐지에 대한 법적 비판

다. 군가산점을 받는 수혜자들은 신체 남성들이 대다수를 차지 하고 있고 그 혜택을 받지 못하자는 여성들과 장애인인 사회의 약자라고 해서 평등권 위반을 주장하고 있다. 하지만 가산점 ... 으로 직업선택의 자유와는 비교 할수 없는 자연권적인 기본권이다. 그런데 이것은 사회적 제약이 가능하면서 다른 나라에서도 우대하는 제대군인에대한 우대는 평등권에 어긋난다고 보는 것 ... 그리고 그뒤 지금 까지도 많은 논란이 있다. 불과 얼마전에 한나라당에서 다시 군가산점을 추진하겠다고 발표를 해서 다시한번 논란을 일으켰다. 나부터 시작을 해서 취업만 생각하면은 머리

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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선진국의 여성인력 개발 및 여성인력 활용 방안에 대한 고찰 [여대생 취업]

에서는 우리 나라처럼 실업자이더라도 가장인 남성을 주로 먼저 능력개발이라던가 취업을 알선하지 않고 평등하면서도 비교적 약자인 여성들에 대해 배려하고 일자리를 창출해줌으로서 여성인력을 활용 ... 다. 여성의 고실업이 지속되고 사회인구학적 변화에 따라 근린서비스의 욕구가 증가하는 상황이 추진 배경이 되었다.근린서비스 개발제도 도입의 목적은 취약한 여건의 사람들(한부모가정, 노약 ... 자, 실업자, 여성 등)을 위한 보조와 일자리 창출로 인한 비경제활동인구의 취업, 불법노동의 합법화를 위하여 도입되었다. 추진결과 2001년 7월 20일 근린서비스 개발에 관한 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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노인복지의 문제점에 대한 정책과 향후 나아갈 방향

. 고령화 사회의 노인복지정책본 론1. 한국사회의 노인복지정책 · 현황1) 생활 안정기반 조성가. 소득지원 특별대책 강구- 경로연금제도 도입나. 노인의 취업기회 확충2) 건강한 노후 ... 산업화되고 도시화, 핵가족화 등으로 말미암아, 노임 자신의 신체적 정신적 노쇠와 함께 외부의 사회적 환경이 노인들에게 불리하게 변화되었다는 점에서 노인들로 하여금 사회적 약자 ... {★ 목 차 ★서 론1. 현대사회의 노인문제1) 경제적 빈곤문제2) 질병과 의료문제3) 역할상실과 고독문제2. 노인문제의 배경1) 노인인구의 증가2) 가족구조의 변화3) 공업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.19

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미국의 대학 입시 제도 - 쿼터제

’는 이미 학계에서 지방대 육성책의 하나로 제시됐던 것이다. 사회적 약자를 배려함으로써 사회 통합적 효과도 가져올 수 있는 이 제도는 미국 유수 대학들에서는 이미 시행되고 있 ... 다. 시행 방법에서는 전체 모집인원 중에서 소수 인원을 대상으로 하거나 정원 외 일정 인원을 뽑는 방법 등으로 점진적으로 시행해 반발을 최소화해야 할 것이다.② 사회적 약자 배려 - 사회 ... 별 인종별로 신입생을 뽑아 사회적 약자를 배려하는 입시정책을 통해 사회통합에 기여하고 있다. 서울대 신입생의 지역안배는 지방주민들이 아이들을 초등학교 때부터 대도시로 유학 보내거나 아예

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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[경영]Diversity management

철폐조치)의 도입 이후 조직의 인력 다양화의 계기가 됨. 이후 전세계적으로 여성과 장애인 등 사회적 약자에 대한 보호의 필요성이 확대됨에 따라 각종정책이 시행됨.인력 다양화의 배경3 ... 원의 다양한 특징을 활용한다는 적극적 관리로 발전 인사부서에 다양성 관리 담당자를 두는 기업이 증가하고 있는 추세임.다양성 관리2. 인력다양화의 배경1. 사회적 Trend 인구구성 ... 의 변화, 글로벌화의 가속, 노동시장의 무 국경화 등에 따라 조직구성원이 다양해지고 있음. 2. 정책과 사회적 압력 미국의 경우 1964년 Affirmative Action(차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.01

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21세기 노인복지의 전망과 과제

사회를 중시하고 사회적 약자의 처우를 지역사회속에서 일반인과 조금도 차별없이 하려는 생각을 바탕으로 하고 있다.재가복지서비스제도의 목적은 가정에서 보호를 요하는 장애인, 노인 및 ... 했으며, 2000년에 7.1%로 고령화 사회에 진입하고, 2022년에는 14%를 넘어서 고령사회가 될 전망이다.2) 노인인구 증가속도우리나라는 노인인구의 증가 속도가 특히 빠르다. 이 ... 으로 전망되고 있다. 이는 오랜 기간에 걸쳐 인구고령화에 대처해 온 선진국과는 달리 우리나라의 경우 고령화 사회에 대한 준비가 그만큼 시급함을 의미한다.3) 노년부양비노인인구의 빠른 증가

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.27

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[노동법]여자및 연소자 보호규정에 대하여 서술하시오

의 혹사가 사회적으로 문제가 되면서 이들에 대한 보호가 시급하게 되었다. 그러나 여자와 연소자에 대한 보호는 자본주의 초기에 있어서 인도적, 도덕적 입장에서 은혜적인 보호정책의 일환 ... 으로서 출발하였다.2) 오늘날에 있어서는 여자와 연소근로자에 대하여 단순한 약자보호의 필요성에서가 아니라 이들의 신체적ㆍ생리적 특성을 감안하여 특별한 보호가 행하여지고 있다. 근로 ... 가 변화함에 따라 여자근로자들의 직업진출이 증가하게 되자 여자에 대한 특별보호는 과보호되거나 취업에 있어서의 남녀의 기회균등과 대우의 평등에 대하여 오히려 장애가 되는 경우가 생기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[사회과학]장애인고용정책의 현황과 과제

사회에서 장애인이 설 수 있는 자리는 없다고 보아도 무방하다. 사회적 약자로서 가장 많이 언급되고 쉽게 접할 수 있는 상대이지만, 한편으로는 그만큼 익숙해져서 우리의 관심 밖 ... 장애인고용정책의 현황과 과제??Ⅰ. 서론오늘날 사회보장 내지 사회복지는 헌법상의 국민의 기본권적 측면에서 검토되어야 하며, 정부가 시정목표를 민주복지사회건설에 두고 있음은 우리 ... 의 현실적 과제인 국가안보와 경제성장도 결국은 복지사회 구현을 위한 하나의 과정이라는 점을 말해준다. 이런 관점에서 장애인복지 문제도 헌법의 기본이념인 “모든 국민은 인간으로서 존엄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.07.09

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노인복지정책의과제및제언

의 정을 베푸는 것이 마땅하며 노화로 인한 사회적 약자로 전락한 노인을 존경하고 보호하는 적절한 복지대책이 마련되어야 할 것이다.3. 노인복지사업의 목표1) 최저수준의 생활 유지 ... 노인국민연금 : 일반노인특수직연금 : 공무원, 군인, 교직원 등 특수직역 출신 노인모든 노인급 여상담지도견강진단 및 보건교육경로우대여가선용, 여가시설이용노인취업, 공동작업장노인주택 ... , 경로연금 그리고 보건·복지조치로서 노인사회참여, 지역봉사지도원, 생업지원, 경로우대, 건강진단, 상담·입소 등의 조치를 하고 있다. 또한 치매관리사업, 노인재활요양사업을 노인복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.23

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대표관료제로서의 지역인재추천채용제

의 소지 (2) 지방대학생과 지역인재의 개념적 혼동 (3) 역차별 현상의 우려Ⅳ. 사례분석 – 지역인재 추천 채용재9. 지역인재 추천 채용제의 나아갈 방향 1) 사회적 약자에 대한 ... 성이 갖는 의미결 론Ⅱ. 한국관료제의 대표관료제 정책Ⅰ. 대표관료제서 론▶ 우리나라가 해결해야 할 사회문제 중 하나는 연고주의, 지역 불균형 등의 지역 문제라 할 수 있다. ▶ 이와 같 ... 인재채용할당제에 대하여 알아보려고 한다.Ⅰ. 대표관료제1. 대표관료제의 유래 ▶ 영국의 학자 킹슬리가 주창 → '사회내의 지배적인 세력들을 그대로 반영하는 관료제'모든 사회 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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장애인복지의 생성과 변천

) : 1970년대에 들어서면서 장애인의 사회적 재활문제를 적극적인 자세로 치료, 교육, 고용 및 취업 등에 따른 복지적 문제를 보다 현실적으로 구체화시키는 시대라고 보았다.-장애인도 하나 ... Extermination) : 고대 사회에서 장애인은 편견과 미신에 의해 신의 저주를 받은 생명체로 간주되었던 시대?조소의 시대(Era of Ridicule) : 고대 로마시대의 귀족들이 노리개 ... ombating Rehabilitation) : 1960년대 이르러 미국을 비롯한 각급 사회가 복지사회 실현을 최대의 이슈로 삼으면서 장애인에게도 인간의 존엄, 가치 및 권리가 일반인과 똑같이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15

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