"사회복지사직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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"사회복지사직무수행계획" 검색결과 221-240 / 8,192건

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직업상담사 2급 내용 정리

, 관대함(사회복지사,교사,청소년지도사,요양보호사,간호사)진취형 : 리더십있는, 통솔력있는 (영업,판매,정치)관습형 : 성실함, 꼼꼼함, 보수적(계산,사무,회계사,공무원,은행원,사서 ... 성,구조,개방성의 크기) 등전직 예방 및 전직 프로그램작업자가 조직을 떠날 때와 사회관계를 끊을 때 사용하는 몇가지 방식직무수행포기이직결근전직작업자가 수행하던 직무를 그만두고 다른 직무 ... 직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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사회복지현장실습_사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

제공 등이라 할 수 있다. 진정한 사회복지사의 역할은 당사자와 지역사회가 복지사회를 이룰 수 있도록 주선하고 중개하는 역할이라고 할 수 있다. 이것을 수행하기 위하여 항상 지역사회 ... 로 찾아가서 묻고 의논하고 부탁하는 반복적인 역할을 수행하고 이를 잘 수행하였을 때 비로소 당사자들이 사람으로서 살아볼 만한 환경이 형성된다고 볼수 있다.2) 옹호자로서 사회복지사 ... 에 변화를 주고 이런 현상 등에 대처하기 위하여 학습하도록 도와주어 당사자가 사회적 기능 수행 능력이 향상될 수 있도록 돕는다.5) 사례관리자로서 사회복지사당사자에게 적합하고 절절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인적자원관리의 과정

결과와 피드백을 통해 개별적으로 측정한다.? 우선순위 목표, 명확한 시간 척도(회의 후속조치를 포함한)에 대한 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 문제 ... 한 조직이 될 것이다.처음 네 단계는 인적자원계획을 나타내며, 모집(recruitment)을 통한 직원의 충원과 해고(decruitment)를 통한 직원의 감원을 수행하고, 그리고 경쟁 ... 하게 설계하는 일이다. 이러한 활동들을 수행평가(performance appraisal)라고 부르며 이는 관리자의 통제 활동 중 일부이다.2) 인적자원계획인적자원계획(human

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

upervisor로 관리자를 이야기하며 수퍼바이지는 Supervisee로 감독을 받는 사람을 의미합니다. 둘 다 사회복지사를 의미하고 관리책임자나 선임사회복지사들이 수퍼바이저 역할 ... 을 하고 주로 초임의 사회복지사들이 수퍼바이지가 된다. 슈퍼비전이란 경력이 많고 숙련된 상담자인 슈퍼바이저가 경력이 적은 초심상담인 슈퍼바이지가가 적절한 상담을 할 수 있도록 지속해서 ... 이지의 직무 파악, 슈퍼바이저 자신에 대한 인식이 필요하다. 사업계획과 실행 및 효과성과 평가에 관련한 제반 지식과 자신의 강점과 약점, 사회현상이나 어떤 대상을 향한 편견에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

으로 사회복지직의 전문성에 있어서 중요하다고 생각된다. 전문직 종사자로 사회복지사가 담당하는 직무에 대한 내용의 적절성 및 직무수행 과정에서의 사회복지에 대한 전문적 지식의 이해 ... 에 근무하고 있는 사회복지사들의 신체적 ? 정신적 건강상태, 또는 직무몰입과 스트레스, 소진, 이직이라는 부정적인 현상들을 불러고오 있다. 이는 다시 클라이언트에게 제공하는 사회 ... 에서 사회복지를 전공하고 국가시험을 통하여 사회복지사 1급 자격증을 취득한다 하더라도 그들이 현장에서 유능한 실천을 수행할 수 있는 능력을 가지고 있는가에 대한 의문이 있는 상황이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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간호관리학_전범위_요약자료

적 리더)*구성원의 욕구 충족*복지 증진*친밀한 관계부적절한 보상?★참여적 리더십*구성원이 의사결정에 참여 -> 욕구에 맞게 보상 재설계비도전적 직무수행?성취지향적 리더*도전적 목표 ... -> 간호사 수를 결정하는 것-근무계획표 작성으로 일정 기간에 필요한 직원 선정 및 배치2.근무계획표 작성원칙-환자 간호요구가 기본임-주당 근무시간이 결정되어야함-간호부의 간호전달 ... -> 구성원의 목표 성취 방해 요인 제거 + 필요한 자원 제공-리더십 스타일*구성원 동기 ? 리더 유형모호한 직무수행?지시적 리더*직무 내용 명확히 제시자신감 결여?후원적 리더(지원

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개

) 신분 보장사회복지사 등은 직무를 수행하는 과정에서 사회복지법인이나 시설의 운영과 관련해서 불법행위나 부당행위 기타 비리를 알게 될 수 있다. 이 경우 이를 관계 기관이나 수사기관 ... 으로 하는 것을 말한다.3) 지원계획사회복지사 등의 처우 개선과 이들의 지위 향상을 위해서 강동구청장은 지원계획을 수립하고 시행해야 한다(조례 제4조). 지원계획의 수립과 시행은 선택 ... 이 아닌 필수 사항이다. 이 계획에는 사회복지 등의 처우 개선과 지위 향상을 도모하기 위한 기본 방향에 관한 내용, 사회복지사 등의 근무 환경을 개선하기 위한 내용 등에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

집행과 관련되는 권리사회복지사는 기관 내에서 자신에게 적합한 일정한 직무와 지위를 부여받고, 직무를 수행할 권리이다. 단. 직무수행능력 부족, 근무성적 불량, 근무태도 불성실 ... 한 경우 직위를 부여하지 않을 수 있다.(3) 재산상의 권리사회복지사는 자신이 제공한 직무수행의 대가로 보수를 청구할 권리를 갖고 있다. 보수는 직무수행의 대가로서만이 아니라 생활보장 ... 적인 성격과 공무수행의 공정성 확보라는 차원에서 고려되어야 한다. 사회복지사는 보수를 받는 이외에 기관운영규정에 따라 직무수행에 소요되는 실비를 변상받을 권리가 있다.(4) 근로 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할 및 권한에 대해 정리하고 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 역할

를 지니고 있고 부여된 직무를 수행할 권리도 갖는다.(3) 재산상 권리사회복지사는 자신이 제공하는 직무수행 대가로 보수를 청구할 수 있는 권한을 가지고, 국민연금을 청구할 권한 ... 는다. 자신의 의사에 반해 신분조치를 받지 않을 권리, 면직예고를 받을 권리 등이 있다.(2) 직무집행과 관련되는 권리사회복지사는 자신에게 적합한 일정 직무와 책임을 부여받을 권리 ... 가 실천해야 할 이념과도 높은 관련성이 있기 때문에 사회복지실천을 가능케 하는 강력한 실체이자 원동력으로서 중요성이 있다.또한 서비스 직접 제공자 역할이 원만하게 수행될 때 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

면 사회복지의 인적자원관리는 3가지 측면이다.인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용을 의미하는데 이는 채용, 선발, 배치부터 조직설계 개발, 교육, 훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동 ... 는 문제점도 해결이 필요하다. 사회복지에 투입하는 재원은 인적재원과 물적 재원, 정보화 재원이다.이러한 재원을 서비스로 바꾸는 것은 사회복지사의 책무이다. 인적관리가 원만하게 이루어지 ... 면 전환효율이 높고 반대의 경우 매우 비효율적이다. 능력이 있는 전문가의 경우 적은 비용으로 많은 서비스를 창출해 낼 수 있다. 그러나 사회복지사가 능력이 부족하다면 같은 비용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

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[토론 A+] 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

과 협력한다.사회복지사의 고유업무는 그들의 직무 특성상 매우 다양하고 개인, 가정, 지역사회에 걸쳐 폭넓게 적용된다. 구체적인 예를 들어 사회복지사의 고유업무를 설명하면 다음과 같다. ... 한 역할을 한다.-4. 지역사회 개발사회복지사는 지역사회의 발전을 도모하는 역할도 수행한다. 이들은 지역 내 여러 자원을 조사하고 이를 활용하여 주민들의 삶의 질을 높일 수 있 ... 는 클라이언트가 권리와 자원을 충분히 누릴 수 있도록 돕는 중요한 역할을 수행한다.-6. 중독 치료 및 재활 지원중독 문제를 가진 사람들의 경우, 사회복지사는 이들의 재활과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 논하시오.

며, 그들이 사회적으로 더욱 적극적으로 참여할 수 있도록 돕는다. 또한, 사회복지사들은 이러한 역량강화관점을 바탕으로 개인의 잠재력을 발견하고, 그들의 능력을 적극적으로 개발할 수 있 ... 도록 지원해야 한다. 이를 통해 사회복지사들은 개인의 자립과 사회적 적응력을 높이는 데 기여할 수 있으며, 이는 단순히 일시적인 지원이 아니라 장기적인 사회적 변화를 이루는 데 중요 ... 의 관점 중 역량강화관점에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지실천의 개념과 중요성사회복지실천은 사회복지사들이 사회적으로 취약한 이들에게 도움을 제공하는 과정이다. 이는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회복지 인사관리

음3. 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적개념: 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직 ... 의 개념: 사회복지조직에서의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동장점 ? 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받 ... 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여 하는 것새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정신규채용자로서 갖추어야 소양 및 직무수행에 필요한 기초적 지식을 습득

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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한국의 초고령화 상황에 따른 사회보장제도의 개선 방안 '노인 일자리 사업을 중심으로'

의 경제적 소득 및 사회참여를 지원하고 있다. 특히 노인 일자리 사업은 노인이 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여한다. 그러나 노인 ... 고자 한다.노인 일자리 사업은 고령자에게 적합한 일자리를 제공하여 경제적으로 지원하고, 사회적 역할 수행과 삶의 만족도를 높이는 것을 목표로 한다. 이는 단순히 생계를 보조하는 수단 ... 된다. 지자체나 공공기관이 제공하는 단순 사회봉사 성격인 공공형 일자리, 노인이 공동으로 사업체를 운영하거나 판매 활동에 참여하는 시장형 일자리, 돌봄, 보육, 상담 등 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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사회복지행정론-인사관리, 재정관리

, 조직의 직원들, 이사회, 지역사회에 관한 정보가 제공2. 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적► 개념: 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요 ... 를 직원과 더불어 토의한다.⑥ 직무수행 기대치 및 직무수행기준 등에 관한 수정은 건설적이고 구체적이어야 하며 시간상의 제한을 갖고 이루어져야 한다.► 사회복지조직에서 사용되는 공통 ... 을 사용해 전문가들에 의해 등급 매겨짐- 시간이 많이 소요되나 사회복지의 직무수행을 평가하는 가장 타당성이 높은 기법2) 승진► 개념: 보다 높은 직위로의 상향이동► 승진기준의 성격

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요. 서론

의료사회복지론병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요.서론의료사회복지는 병원과 지역사회 간의 상호작용을 강화하여 지역 주민 ... 사회의 지원을 받을 수 있도록 돕는다. 이를 통해 개인들의 사회적 연결성과 지원 체계를 강화한다.결론의료사회복지 업무는 사회적 책임을 수행하며, 지역사회와의 긍정적인 상호작용 ... 건강사회복지사의 직무역량이 직무스트레스 및 전문직만족도에 미치는 영향. 한국사회복지학, 71(1), 169-200.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[토론 A+] 학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하시오.

학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하시오.학교사회복지사로서 ADHD가 있는 학생을 지원하는 직무는 그들의 학업, 사회적, 정서 ... 별교육계획 또는 504 계획: 학생이 교실에서 적절한 편의시설과 지원을 제공할 수 있도록 개별교육IEP 또는 504 계획의 개발 및 구현을 진행한다.1.3 행동 중재 및 사회적 기술 ... 하도록 돕기 위해 사회 기술 훈련을 실시한다.1.4 임원 기능 지원 및 상담과 정서적 지원: 학생이 조직, 시간 관리 및 계획과 같은 집행 기능 기술을 향상시키는 데 도움이 되는 지원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21

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건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오

에서 사회복지학, 가정학, 여성학 등 관련된 교과목을 이수하고 졸업한 사람에게 주어진다(건강가정기본법, 제35조제2,3항). 이러한 건강가정사는 가정문제 예방과 개선하는 업무를 주로 ... 맡아 진행한다.2. 건강가정사의 역할1) 직무의 따른 역할건강가정기본법에서는 건강가정사가 수행해야 할 직무는 가정문제를 예방하고 상담 및 개선하는 것, 건강가정을 유지하기 위한 ... 건강가정론주제: 건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정사의 정의2. 건강가정사의 역할1) 직무의 따른 역할(1) 상담자 역할(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

업무를 수행하는 직업이다. 사회복지사는 대학에서 사회복지학 전공 또는 학점은행제, 평생교육원 등을 통해 필요 수업을 이수 한 뒤 자격을 취득해야 하며 일정 수업과 현장실습 요건 ... ) 직업정보의 기능2. 직업정보의 특징과 장단점1) 사회복지사 직업정보2) 상점판매원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 사람들은 더 이상 한 가지 직업만으로 평생을 살아가지 않 ... 을 결정하는 기초자료로서 다양하게 활용하여 노동시장의 유연성과 실업을 감소시킬 수 있다.2. 직업정보의 특징과 장단점1) 사회복지사 직업정보사회복지사는 학교, 병원, 국가기관, 수용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회복지법제와실천

한 프로그램들을 운영하고, 기획하는 일들을 “사회복지사”라고 칭하는 전문 인력이 투입되어 수행하고 있다. 시대가 점차 발전할수록 사람들은 보다 나은 복지수준을 받기를 원하며 국가 ... 복지사 등의 보수가 사회복지 전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다.③ 시장은 사회복지사 등의 직무위험 예방과 신변안전을 위하여 노력하여야 한다.제6조(사회복지기관 ... 의 책무) ① 사회복지기관의 장은 그 기관에 종사하는 사회복지사 등의 처우와 복지 및 교육지원과 고용안정을 위하여 적극 노력하여야 한다.② 사회복지기관의 장은 사회복지사 등의 직무위험

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15

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