"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 221-240 / 77,828건

경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

우수한 인력을 확보하고 직무 성과에 따른 임금을 결정하며 복지를 제공하는 것이 인적자원관리의 영역이기도 하다. 인적자원관리 역시 노사간 갈등을 통제·유지·발전시키고, 합리적이고 효과 ... 일을 따를 수밖에 없고, 이는 현대 사회의 경쟁에서 효과적으로 살아남지 못할 것이다. 반면 인적자원관리는 조직의 정치와 갈등을 관리하는 역할도 할 수 있고, 조직에 사람이 많이 ... 몰리는 만큼 내부 관계 갈등이 있을 수밖에 없다. 그런 점에서 인적자원관리는 전략에 따른 조직구조 개편에 영향을 미치고 조직문화를 효과적으로 관리할 수 있어 구성원들이 보다 안정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

을 수 있도록 돕는다.2. 인력자원관리 영역인력자원관리는 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하고, 조직 목표를 달성하기 위해 구성원을 효과적으로 배치하고 유지하는 활동을 의미 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원은 기업과 조직의 가장 중요한 자산 중 ... 하나로 인식되고 있다. 이에 따라 인력자원개발(Human Resource Development, HRD)과 인력자원관리(Human Resource Management, HRM

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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한국건강가정진흥원 가족상담 기간제 수탁 자기소개서

는 사람이 아니라, 행정과 시스템 운영까지 함께 고려할 수 있는 전문가로 성장하기 위한 과정이었다고 생각합니다.3. 한정된 시간, 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하여 최대의 효과 ... 상황에서 프로그램의 질을 높여야 하는 과제가 있었습니다. 센터 내부 인력은 저 포함 2명이었고, 외부 강사료와 운영비도 충분하지 않아 전통적인 방식으로는 효과를 내기 어려웠 ... 강사 초빙 대신 내부 상담사와 저의 공동 진행으로 대체하고, 자료는 PPT와 워크북을 직접 제작하여 인쇄비를 최소화했습니다. 참여자 만족도 조사는 프로그램 전후로 실시하여 효과

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 필요성에 관하여 토론해 봅시다

사회복지행정론 - 사회복지행정의 필요성에 관하여 토론해 봅시다목차1. 서론2. 사회복지행정의 개념3. 사회복지행정의 필요성1) 사회복지 서비스의 효과적 제공2) 한정된 자원 ... 는 다양한 사회문제를 해결하고 국민의 삶의 질을 향상시키기 위한 필수적인 제도이다. 하지만 이러한 사회복지 서비스가 효과적으로 운영되기 위해서는 체계적인 관리와 운영이 필요하며, 이 ... Welfare Administration)이란, 사회복지 조직 및 기관이 효율적으로 운영되도록 관리하고, 복지 정책이 효과적으로 실행될 수 있도록 조정하는 과정을 의미한다.즉, 사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

활동이 많아지면 그만큼 인건비나 기타 운영비에 해당하는 복지 예산을 줄일 수 있고, 봉사 기관 측면에서 본다면 자원봉사활동 참여자가 많아질수록 예산절감 효과가 있을 뿐만 아니라 이 ... 관리자의 명확한 역할과 자세에 대한 자세한 설명은 다음과 같다.1) 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성과 내용(1) 관리의 필요성- 자원봉사의 경제적 효과: 자원봉사가 가져오 ... 는 사회적인 가치가 매우 높으며 이러한 자원봉사가 사회적으로 중요한 효과를 가져올 수 있다고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 이러한 자원봉사를 효율적으로 운영해야 하는 관리의 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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행정학원론 ) 재화의 4개 영역을 설명하고, 공유재 비극이 제시하는 시사점 및 공유재 비극을 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

는 비배재성을 가지면서도 경합성을 특징으로 가지고 있기에 특정 사용자의 행동이 다른 이해관계자와 자원 상태에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 효과적으로 자원을 관리하려면 모든 이해관계자 ... (효율성, 효과성)가 고려됩니다. 2개의 수단적 목표 달성을 위한 학자들의 논의를 제시하고, 본인이 생각하는 중요한 목표와 그 이유에 대하여 설명하시오.(1) 관료제이론(2) 행정관리 ... 과 연결하여 설명하시오.5. 출처 및 참고문헌1. 효율성 효과성을 위한 학자 이론 제시, 본인이 생각하는 중요한 목표(1) 관료제이론막스 베버의 관료제 이론은 조직을 능률적으로 관리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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사회복지시설

하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.(*인터넷상의 자료 사용하지 말고 학습자 스스로 ... 증가하는 사회적 수요 사이에서 심각한 도전에 직면하고 있습니다. 이러한 상황에서 효과적인 자원동원은 기관의 생존과 발전을 결정짓는 핵심 요소가 됩니다. 지역사회 자원동원의 중요 ... 자원동원 과정은 결코 쉽지 않으며, 사회복지사들은 다양한 어려움에 직면하게 됩니다. 자원동원 방법은 크게 공식적 방법과 비공식적 방법으로 구분될 수 있습니다. 공식적 방법은 정부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[교육부] 근무성적평정표

의 모든 규정을 적절히 적용하며 잘 정비하는가?다) 교육시설??ㆍ설비를 교육활동에 효과적으로 운영하는가?라) 학교 안전관리 및 보안에 적절한 조치를 하고 있는가?※ 평정사항(제3쪽)구분 ... )평정사항근무수행태도근무실적 및근무수행능력⑨평정점⑩환산점⑪총점⑫조정점⑬순위평정요소⑤교육공무원으로서의태도(20점)⑥교육활동 및교육연구지원(40점)⑦교원지원(20점)⑧행정ㆍ사무관리(20점 ... )평정대상자 소속평정대상자 성명평정자확인자평정자확인자평정자확인자평정자확인자평정자확인자평정자확인자평정자확인자비고1. 평정자의 환산점 = 평정점 × 50/100, 확인자의 환산점

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 구성요소(1) 개인개발(Individual Development)(2) 경력개발(Career Development)(3) 수행관리 ... 에서의 효율성을 높이는 데 초점을 맞추고 있다.둘째, 조직 차원의 개발은 조직의 비전과 목표에 맞추어 인적 자원을 전략적으로 관리하고 개발하여 전체 조직의 성과와 효율성을 향상 ... (HRD)은 조직의 역량, 능력, 경쟁력, 그리고 변화 가능성을 향상시키기 위해 조직적으로 수행되는 공식적 및 비공식적 조치와 활동, 경영 관리 행위를 통해 조직의 학습, 수행, 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발, 운영하는 사회복지사가 갖추어야 할 역할

들의 특성에 대한 깊은 이해 2. 효과적인 의사소통과 신뢰 형성 능력 3. 자원 연계 및 관리 능력 4. 참고문헌 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발하고 운영하는 사회복지사 ... 의 주요 역량과 관련하여 노인들의 특성에 대한 이해, 의사소통과 신뢰 형성 능력, 자원 연계 및 관리 능력 3가지에 대하여 서술해보도록 하겠다. 1. 노인들의 특성에 대한 깊은 이해 ... 들은 프로그램에 대한 주인의식을 느끼고, 더 적극적으로 참여하려는 동기가 생길 수 있다. 3. 자원 연계 및 관리 능력 노인 프로그램은 종종 복지관, 의료기관, 지역사회 자원과의 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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지역사회간호학,지역주민참여

에 그들이 필요로 하는 서비스를 받을 수 있도록 보장하는 것으로, 포괄적 서비스를 제공하기 위한 방법으로 정의하고 있다.3. 사례관리의 목적 및 기능? 사례관리는 비공식적 자원체계 ... 하도록 하여 비공식적 자원체계가 대상자를 지지하고 보조하는 능력을 최대화시킨다.? 의료서비스가 단절되지 않도록 지속적인 건강관리를 제공해준다. 이때, 사례관리를 실시하는 기관에 배치 ... 하며, 사례관리자는 지원망 내에서 서비스 제공의 적정성과 효과적 보장, 자원의 동원 및 변경에 대한 책임을 져야 한다.2. 국내 사례 분석‘한국건강증진개발원 ‘방문건강관리 통합

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

다. 또한, 지역사회 내의 자원과 협력 관계를 효과적으로 관리하는 능력이 중요하다.전문 사회복지사의 필요성사회복지행정은 전문 사회복지사의 전문성과 역량에 크게 의존한다. 이는 서비스 제공 ... 한다.효율성과 효과성사회복지행정은 클라이언트와 지역사회의 이익을 위해 자원을 효율적으로 관리해야 한다. 그러나 인간 중심적이며 도덕적인 성격을 갖는 이 분야에서 효과성과 효율 ... 과 클라이언트 간의 상호작용을 핵심으로 하며, 이를 통해 효과적인 서비스 제공을 실현한다. 사회복지조직은 비영리를 원칙으로 운영되며, 외부 자원을 동원하여 사회적 문제에 대한 책임을 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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2007년 이후 무료로 이용 중인 국립공원의 실질적인 보호를 위해서는 입장권을 유료로 전환해야 한다는

효과 등의 측면에서 볼 때 공유자원의 비극은 불완전 경쟁이 아니고 불오나전정보에 의한 비효율적 자원배분과도 크게 관련이 없게 된다. 하지만 공공재의 성격인 비배제성을 가지며 비용 ... 을 흔히 이야기한다. 공공재의 부족 현상이 비경합성과 비배제성에 의한 것이지만 공유자원은 순수공공재라고 하기 어렵고 혼합적 성격을 띠고 있다. 국립공원과 같은 공유자원은 그래서 무료 ... 과 관련된 외부효과 문제가 있기 때문에 결과적으로 공유자원의 비극은 시장실패로 볼 수 있는 것이다.이와 관련해 본고에서는 2007년 이후 무료 개방 중인 국립공원의 실질적 보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사례관리의 목적 및 이론 관점 등에 대해 설명하시오.

복지실천의 중추적인 모델로 사회복지실천의 모든 영역에서 활용되고 있다. 사례관리는 복합적인 문제를 가진 클라이언트의 문제해결 및 욕구충족을 위해 공식적 및 비공식적 자원을 조정 ... 의 효율성·효과성의 문제로 이용자 욕구에 적합한 효과적인 서비스와 한정된 자원으로 가장 효율적인 서비스를 제공하기 위함이다.사례관리는 위와 같은 목적을 통해 개인과 집단의 삶의 질 ... 을 미치는지를 이해한다. 이를 통해 사례관리의 네트워크 이론 관점은 지역사회 내 자원망을 연계하여 효과적인 서비스를 제공한다. 지역사회 자원의 활용도를 최대화하고 누락된 클라이언트 발굴을 돕는다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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사례관리 구성요소

클라이언트는 신체적 ? 심리적 손상으로 인해 만성질환을 가지는 경우가 많다. 따라서 이들의 사회적 욕구를 해결하기 위해 사례관리자는 지역사회 내 다양한 공식 혹은 비공식적 서비스와 자원 ... 의 동원은 사례관리 대상자를 적절히 보호하는 데 결정적인 수단이다. 사례관리수행의 성공 여부는 대상자의 욕구를 충족시키기 위해 가장 효과적인 자원을 어떻게 개발하고 활용할 것인가에 달려 ... 사례관리 구성요소목차사례관리 구성요소1. 대상자(클라이언트)2. 사회자원3. 사례관리자4. 사례관리기관* 참고문헌사례관리 구성요소사례관리를 수행하기 위해서는 욕구를 가진

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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자원봉사 관리의 필요성을 제시하고, 자원봉사관리자가 갖추어야 할 자질 및 능력에 대해 학습자 개인 의견을 기술하세요.

는 자원봉사 관리의 문제점을 우선적으로 파악하고, 자원봉사 관리 내용은 어떠한 것이 있으며, 자원봉사가 효과적으로 이루어지도록 지원하는 주체인 자원봉사 관리자의 자질 및 능력에는 무엇 ... 적으로 다양화되고 있다.그렇지만, 현실에 있어서 자원봉사자 관리체계는 모집, 육성, 유지 등 전반적인 관리 과정을 무시하고 비효율적으로 관리되고 있으며, 단지 모집과 배치에만 치중하고 있 ... 자원봉사 관리의 필요성을 제시하고, 자원봉사관리자가 갖추어야할 자질 및 능력에 대해 학습자 개인 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서 론자원봉사 활동을 타율에 의한 것이 아닌 스스로 원해서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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성과압박이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 상사 및 동료지원인식의 조절효과 (The effect of performance pressure on employees’ unethical pro-organizational behavior: The moderating role of perceived supervisor and coworker support)

theory)에 기반하여 성과압박이 구성원의 비윤리적 친조직 행동에미치는 영향을 살펴보고, 둘 사이의 관계에서 상사 및 동료지원인식의 조절효과에 대해서 실증하고자하였다. 충청지역 ... 오늘날 성과 위주의 치열한 경쟁 환경 속에서 조직의 비위와 부정행위에 대한 심각성이 부각되고있는 가운데 구성원의 비윤리적 친조직 행동에 대한 학계와 실무에서의 관심이 날로 높아지 ... 고 있다.이에 따라 본 연구에서는 자원보존이론(conservation of resources theory)과 사회정보처리이론(social information processing

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.4. 효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 ... 위한 것이다. 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다. 이것은 말 그대로 기업활동을 위해 쓰여 지 ... 경상대(가좌) 경영학과 최신 족보 정리본2022년 11월 작성출제과목1. 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

은 서비스를 제공하는 데 두 배 이상의 비용을 소비하고 있다. 효과적인 기업에서는 인적 자원 관리 업무가 통합되고 잘 배분되는 반면, 비효율적인 기업에서는 업무가 분리되고 중복 ... 한다. 이에 대응하기 위해서는 우수한 인재를 유치하고, 개발하며, 장기간 유지할 수 있는 효과적인 인적 자원 관리 전략이 필수적이다. 과거에는 인적 자원 이외에도 경쟁력 확보 수단 ... 도록 한다.본론전략적 직무관리의 필요성현대 기업의 활동에서 인적자원관리의 중요성은 날로 커지고 있으며, 이를 기업 전략과의 효과적인 결합은 중대한 이슈로 자리 잡고 있다. 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[사회복지행정론 A+레포트] 사회복지기관의 재정을 확보할 수 있는 방안

. 넷째, 기관 내부의 자원뿐만 아니라, 외부 자원도 효과적으로 관리하는 것이다. 예를 들어, 지역사회와의 협력을 강화하여 자원을 공유하고, 지역사회의 요구에 맞게 프로그램을 개발 ... 및 자원모금의 확대는 외부에서의 자원을 활용하여 재정을 보충함으로써 기관의 지속적인 발전을 도모한다. 마지막으로, 자원 관리의 향상은 기관 내부에서의 효율성을 높이고 비효율적인 ... 기관은 안정적이고 지속적인 자금원을 확보하고, 더 많은 취약계층을 지원할 수 있는 토대를 마련할 수 있다.3. 자원 관리 향상사회복지기관이 재정을 안정적으로 확보하고 지속적인 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2023.12.17

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