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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"병원경력기술서" 검색결과 221-240 / 13,456건

  • 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여
    다. 이와 같이 상당수의 간호사가 직장 괴롭힘과 과도한 업무로 인하여 심각한 인권침해를 겪고 있다. 특히 임상병원에 근무하는 경력간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하 ... 는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 친구의 주장에 따르면 박 간호사는 종합병원에 입사한 뒤 병원에 입사한 후 박 모씨는 낮 12시 30분에 출근하여 새벽 5시 30분에 퇴근하고 퇴근 후에는 도서관에서 공부하느랴 잠
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격
    정신전문간호사자료정리정의전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 간호사 면허를 소지하고 해당분야 ... 의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부 장관이 인정한다.역할전문간호 ... 분야에서 간호와 간호 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급 간호 실무를 제공한다.?교육자- 환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력을 대상
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)
    병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다. 관리역량이란 목표 ... 를 달성하고 양질의 간호를 성취하는데 필요한 기술, 지식, 능력을 의미한다. 일선간호관리자의 관리역량이 높을수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타나 일선간호관리자의 관리역량이 환자 ... 되지 않아 인력 부족으로 이어지는 악순환이 지속하면서 병원의 근무환경에 관한 관심이 증가하고 있다. Unruh와 Zhang은 간호근무환경으로 근무시간, 감독, 역할의 명확성, 상위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    ] 사회복지사는 ‘차가운 머리, 뜨거운 가슴, 그리고 움직이는 손과 발’이라는 ‘지식, 가치, 기술’을 고로 갖춘 사회봉사 전문가로서의 자질을 함양해야 한다. 그리하여, 유능한 전문 ... 직 사회복지사가 되려면 사회복지의 가치와 윤리 및 의무에 따라 행동해야하며 사회복지실천기술이 있어야 한다. 기술이라 함은 특정시간에 특정 목적을 위해 특정방식이 사용되는 일련 ... 의 행동 혹은 과업이며, 기술은 행동하는 지식으로 지식과 개입기법을 효과적으로 사용할 수 있는 능력이다. 클라이언트와의 관계에서 지치지 않고 케어를 계속할 수 있도록 균형과 합리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    기엔 급여가 부족한 부분이 분명히 있다. 이러한 괴리감을 해소하기 위해서는 청년내일 채움공재를 활용하여 중소 병원에 취직을 해 연봉을 대학병원과 비슷한게 맞춘 뒤 2년의 경력을 최대한 ... 여유롭게 쌓고 경력을 활용하여 상급병원으로의 이직을 노릴 것이다. 위와 같이 대학병원에 취업하겠다는 최종 목표를 달성하기 위해 우리나라의 제도 및 프로그램을 적극적으로 활용 ... , 초지능 등을 키워드로 나타날 기술의 변화는 인간 노동력의 일부를 제외하고 다양하고 많은 부분을 대신할 것으로 예측되고 있고, 이러한 기술변화에 따라 기업 경영현장에 급급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
    이해가 용이▶ 단점- 업무에 대한 독단적 의사결정- 전문가 집단의 지식과 기술 활용이 어려움- 환경변화에 신속 대응 어려움- 분업, 전문화로 단조로운 업무와 구성원 간의 거리감 ... 으로 처리 어려운 문제들 발생했을 때 해결▶ 특징- 스태프라인 조직을 도와 전문적 지식과 기술, 경험으로 조직 목표 달성을 위한 활동이 원활하도록 간접적으로 지원하는 역할- 명령할 수 ... 구성원이 동일한 일상적인 과업을 능률적으로 수행장점단점- 조직의 생산성 증가- 작업결과 책임 부담감 저하- 동일한 일상적 업무를 능률적 수행 가능- 약간 훈련된 기술 판단력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립암센터 원무행정지원 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 면접 자료
    경험 및 경력기술서[경험 및 경력기술서]직무관련 경력(금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력) 및 경험(연수, 실습, 동아리, 동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 ... )에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.경력기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험을 기술 ... 와 조직 신뢰를 높이는 성실하고 책임감 있는 구성원이 되겠습니다.2. [직무수행능력] 지원 분야에 관련된 경력 및 경험과 필요한 역량(지식, 기술, 태도 등)을 갖추기 위한 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.09
  • 간호사의 활동분야 및 의료 윤리 (생명과 나눔 에이플 받았습니다.)
    에 임상간호사의 진로를 택하게 되는데 그 이유는 임상간호사 이외에의 다른 일로 이직하기 위해서는 대부분 임상경력이 있어야 하기 때문이다. 임상 간호사들은 상급종합병원(3차 병원 ... 경력을 쌓고, 보건복지가족부장관이 지정한 교육과정을 이수한 후, 자격시험에 합격해야한다. 전문 간호해당분야에서 간호와 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급 ... ) 연구원7) 해외취업간호사8) 기 타①조산사②국제모유수유전문가③응급구조사④항공간호사⑤간호장교2. 간호사 의료 윤리Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론대부분의 사람들은 간호사가 되면 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원 인적자원관리 중 교육과 훈련
    , 개발관리를 통해 병원 내에서 인력 유지 및 인력 확보에 대한 대처책을 마련할 수 있다. 개발관리의 중요성은 새로운 의료기술의 등장과 함께 더욱 커지고 있다. 의료진은 지속 ... 훈련이 중요한 이유병원에서 교육훈련은 매우 중요한 역할을 한다. 이는 다양한 이유로 인해 그렇다.첫째, 의료 기술과 지식은 매우 빠르게 진화한다. 새로운 치료 방법, 기술, 의약품 ... 과 기술을 갖추어야 한다. 또한 의료 분야는 기술과 지식이 빠르게 발전하고 변화하기 때문에, 지속적인 교육과 훈련이 필요하다.그리고 병원에서는 다양한 질환과 상황에 대응해야 하기 때문
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학 다문화 이해와간호(병원간호사의 다문화경험) A점수 PPT
    자의 일반적인 특성 . - 본 연구의 참여자는 모두 대학병원에서 근무하고 있는여성 간호사로 , 근무기간이 8 개월인 신규간호사부터 18 년이상인 책임간호사까지 다양한 경력의 간호사 ... 로 구성되었다 . 근무지는 2 차병원 6 명 , 3 차병원 4 명 이었고 , 9 명은 일반병동에 근무하였으며 , 1 명은 일반병동을 포함하여 중환자실 , 응급실에서 근무한 경력이 있 ... 병원 간호사의 다문화 환자 간호 경험 다문화의 이해와 간호서론 1. 연구의 필요성 - 우리나라의 국내체류 외국인은 결혼 , 이주 , 노동 , 관광 , 유학 등 다양한 유입 정책
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
  • 이길여여사 ppt 발표, 애니메이션 적용완료
    년 뉴스위크 선정 세계를 움직이는 여성 150 2009 년 교육과학기술부 과학기술훈장 경력 2014.05~ 경인지역 대학총장협의회 회장PART 02 VIP - Valuable ... 으로 종합병원인 의료법인 인천길병원 설립 양평길병원 , 철원길병원 , 중앙길병원 , 남동길병원 , 백령길병원을 차례로 개업 , 전국각지에 자병원 건립 1994, 신명학원을 인수 이사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답
    하여야 할 업무?- 배경정보 수집배경정보의 수집 -> 분석되어야 할 대표 직위의 선정 -> 직무정보의 획득 -> 직무기술서 작성 -> 직무명세서 작성 -> 직무분석 자료의 계속적인 ... 이 포함되어 있는 것은 무엇인가?- 직무명세서 : 특정한 직무를 수행하는데 갖추어야 할 최소한의 인적 자격요건을 기술한 문서8. 비공식조직이란?- 조직 내에서 개인적 목적을 위한 ... 와 관련된 관리기술은?- 계획적 조직 변화 : 사전에 바람직한 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 전략과 전술을 개발하면서 외부환경에 탄력적으로 적응할 수 있도록 미리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사
    주기1년최종보고대상000관련 지침의료기관 인증 기준 9.3 부서 운영□부서 사업 비젼 및 전략: 임상 현장에서 지속적인 성장을 하도록 도와주는 간호 교육을 통해 병원 조직의 장기 ... 적 성과 향상에 기여하고 근거 기반 간호로 자율성과 전문성을 발휘 하는 간호사로 양성 한다.비젼간호 교육을 통해 병원의 장기적 성과 향상에 기여목표간호사 이직률 00% 이하 유지전략1 ... 지원2. 멘토링 시스템 구축- 3년 미만 간호사의 멘토링 시스템 구축- 효과적인 커뮤니케이션 개발- 스트레스 관리와 임상상황 대응 교육□간호교육팀 조직도병원장000간호본부장000
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 성장하고 싶은 어른의 상, 1학년 과제, 간호학과, 5,10,20년 후 어른상
    병원 봉사활동이 진로에 큰 영향을 끼쳤다. 그렇기에 학기 중에는 학교생활에 집중하여, 공부와 대인관계를 원활하게 이어나가고 새로운 인연을 만들어나가면서 새로운 지식과 경험을 쌓 ... 로 질적인 간호 서비스를 제공하는 사람이 되고 싶다. 30살이면 신규간호사를 지나 경력이 쌓이고 신속한 대처가 가능한 경력 있는 간호사가 될 것이라고 믿어 의심치 않는다. 또한 나 ... 고 이 경험을 통해서 다른 병동이나 부서, 또는 병원을 이동할 때 응급실에서 배운 경험을 활용하여 간호와 대처를 할 것이다. 그러므로 나는 환자의 아픔을 공감해주면서 약에 대한 적절
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.05.22
  • 간호사진로 병원부서 중환자실 수술실 응급실 특수파트업무 장단점 특징
    경력을 쌓게 된다면 어느 곳에서든 필요한 ‘인재’라고 할 수 있다- 특수 부서로 좀 더 높은 급여 , 고도의 의료기술 습득 과 같은 경험을 할 수 있고 앞으로도 더 역할이 중요해질 ... 다. 병원에서는 늘 응급실 간호사를 필요로 하고 있다- 중환자실과 마찬가지로 응급실에서 경력을 쌓게 된다면 ‘인재’가 될 수 있다. 충분한 메리트가 된다★ 수술실업무- 환자의 수술 준비 ... 하므로 공부량이 끊임없다- 최신 기술 , 약 , 장비 등에 관심과 습득이 필요하다- 중증환자들을 전인간호 해야 하므로 정신적 - 육체적 스트레스가 심하다중환자실 특징 , 전망
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 역할과 다양한 진출분야_참고자료
    하며 상급종합병원, 병원, 요양병원 등에서 근무한다. 간호공무원이 지역보건소와 요양기관에서 소외계층 대상으로 방문간호서비스사업을 담당하기도 한다. 공무원이 아니더라도 2년이상의 간호경력 ... 간호사의 역할과 다양한 진출분야간호사는 환자의 상태를 점검하고 기록하며, 의사의 처방이나 규정된 간호 기술에 따라 간호대상자를 치료하며, 의사 부재시에는 비상조치를 취하기도 한다 ... 하며, 고용이 매우 안정적이고 발전가능성 또한 매우 활발한 것으로 보여 진다.대부분 간호사라는 직업을 떠올리면, 병원에서 근무하는 직업이라고 생각한다. 하지만, 간호사는 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03
  • 직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향
    다(Hospital Nurses Association (KR), 2019). 경력간호사는 병원에서 핵심적인 역할을 담당하고 있고 최근에는 병원 간호 인력의 비숙련층의 비중이 높아지면서 그 역할 ... 직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이직무순환 스트레스에 미치는 영향: 프로티언 경력의 조절효과1. 경력간호사요양기관에서 근무하는 보건의료인력 중 간호사 인력 ... 을 확대하고, 유휴간호사의 재취업 지원 사업을 통해 공급을 늘리는 정책을 시행하였으나 실효성은 높지 않았다(Lee GJ, 2015).2020년 병원간호인력 배치현황 실태조사에 따르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 개인정보 보호의 중요성 증대 이유를 검토하고 관련 기술에 대해 토론, 권한배분시 지켜야 할 절차에 대해 토론, 어떻게 좋은 광고 아이디어를 만들어 낼 수 있을까?
    , 취미, 관심사, 지리적 위치)까지도 공유 가능하게 되었다.일상생활에서 활용되는 개인정보를 보면 교통카드(이름, 카드 번호 등), 와이파이(ID, 비밀번호 등), 병원(건강보험 번호 ... 할 수 있다. 또한 정보통신 기술의 발달을 통하여 개인정보침해는 더욱 더 심각하며 이것은 저작권 위반, 사이버 폭력, 사이버 성매매, 인터넷 중독, 유해정보 유통, 인터넷 사기 ... , 경력 등의 중요한 정보도 역시 유출되어 큰 피해를 입는 경우가 다수 발견된다. 저작권 위반의 경우 소프트웨어 불법 복제, 음악 파일을 구입하지 않고 불법으로 유통하는 행위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    감염관리 현황과 문제점, 개선방안
    에서 의료행위와 관련된 감염을 말하며, 이는 병원근무자 등 관련 종사자들의 감염까지 포함한다(질병관리청, 2022). 환자와 병원의 특성, 감염의 종류에 따라 의료관련감염의 발생 ... , 2022). 2002년 우리나라는 의료법에 300병상 이상 종합병원에서 감염관리위원회 및 감염관리실을 의무적으로 운영하도록 규정하였고, 2012년에는 중환자실을 운영하는 200병상 이상 ... ).감염관리위원회 및 감염관리실 설치·운영 대상 의료기관의 확대에 따라 감염관리 업무의 질적 향상을 위해 감염관리 담당인력에 대한 전문교육을 확대 및 운영하고 있다. 또한, ‘중소병원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23
  • 간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서
    및 주변인 유형이 병원간호사의 인수인계 오류에 미치는 영향: 성인 환자를 돌보는 간호사를 중심으로. 성인간호학회지 32(6). 642-652.5. 연구논문을 선택하는 데 고민 ... 소통에서 SBAR 사용이 간호사의 의사소통 인식 정도와 환자 안전에 대한 태도에 미치는 영향을 파악하고자 한다.연구설계연구대상대상자 선정은 서울 소재 일개 종합병원의 일반 병동 ... 를 실시하였다.결과변수1) 대상자 특성에 따른 의사소통 인식과 안전에 대한 태도? 간호사-의사 의사소통 인식점수 : SBAR 적용 전, 후 연령군별, 임상경력군별? 간호사-간호사 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11
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2025년 12월 07일 일요일
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