"마쓰시타고노스케"의 검색결과 입니다.

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마츠시타 21세기 인재상 왜 일하는가 요약 독후감 영양사시험 21세기 족보 국제경영

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마쓰시타고노스케 독후감 - 마쓰시타고노스케 관련 독후감 2건 제공

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"마쓰시타고노스케" 검색결과 221-240 / 516건

[서평] 베끼려면 제대로 베껴라

한다. 일본의 ‘‘경영의 신’이라는 ‘마쓰시타 고노스케’를 공격하는 사람들은 그가 한 일이라곤 있는 제품을 싸게 만든 것 밖에 없다고 한다. 실상 고노스케는 물건을 싸게 만들어 가난 ... 시키거나 경쟁사를 매입해버린다. 이런 것이 구조레벨인데 일본에도 흔하게 있다. 전자회사 '파나소닉(구 마쓰시타 전기)'에 대한 이야기다.코스트 퍼포먼스는 원가 대비 성능을 말 ... 을 정복하고자 하는 꿈을 꾸었다. 그의 철학이 그러하니 비판이 맞을 수도 있겠다.대기업은 물건을 싸게 만들기 위해 존재한다는 마쓰시타의 생각이 한국에 침투한 셈이다. 미국의 코카콜라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.01

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한국 경제계의 거목, 호암 이병철이 남긴 8대 경영 어록

전쟁이라는 혹독한 시대의 한가운데서 기업을 일으켜 경제발전을 견인, 사업보국을 실천했던 우리나라의 대표적인 거물 경제인이다.미국에 잭 웰치가 있고 일본에 마쓰시타 고노스케가 있 ... 적으로 현금을 손을 쥘 수 있겠지만 결코 큰 돈을 벌 수도, 기업을 지속적으로 성장시킬 수도 없습니다. 더구나 사회의 지지와 존경을 이끌어 낼 수는 결코 없겠지요. 마쓰시타 고노스케

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.21

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독후감 이익이 없으면 회사가 아니다 - 이나모리가즈오

수 있으면 좋겠다는 비전을 가지게 되었습니다.[10%를 줄이기 어렵다면 30% 줄이는 방법을 궁리하는 것은 어떻습니까?]마쓰시다 고노스케의 일화를 보면서 과연 우리는 10%를 줄이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25

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21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

은?1 있는 일본전산을 설립한 사람은?1) 마쓰시다 고노스케2) 나가모리 시게노부3) 야마우치 히로시4) 모리타 아키오11. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 넥스트2

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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샤프전자(SHARP)의 역사와 몰락(2016)

어라”‘마쓰시타 고노스케’라는 인물이 있다. 파나소닉(Panasonic)전공주식회사의 전신인 마쓰시타 전기산업의 창업자로써 타고난 경영전략과 판매법으로 일본에서는 ‘경영의 신’으로 현재 ... 까지 추앙받고 있는 인물이다. 이러한 마쓰시타와 여러 모로 비교되는 인물이 바로 하야카와였다. 견습직공으로 시작해 세계적인 기업을 일군 공통점을 지닌 두 사람은 말년까지 친구로 교우

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.10

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일심일언 독후감 감상문 서평 이나모리 가즈오!!!!

일심일언독 후 감 서 평일심일언일본에서 경영의 신이라고 불리는 기업인이 세 명 있다. 이나모리 가즈오, 마쓰시타 고노스케, 혼다 소이치로가 그들이다. 이 책은 이들 중에서 일본 ... 교세라 창업자이자 명예회장인 이나모리 가즈오의 일과 인생에 대한 이야기를 담고 있다. 마쓰시다 고노스케와 혼다 소이치로에 대해서는 여러 책을 통해 조금은 알고 있었지만, 이나모리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.08 | 수정일 2021.01.09

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[서평]해야 할 일은 해야 한다

해야 할 일은 해야 한다.마쓰시타 고노스케 지음. 에무라 신이치 그림. 이정환 옮김. 2005. 8. 더난 출판1. 고노스케소호카의 꿈에서 이나모리는 경청, 배려 등 아름다운 ... 마음을 가지기 위해 비즈니스를 한다고 했다. 이 말에 어울리는 책이다. 마쓰시타 고노스케는 문무쪽으로 빈약했다. 초등학교 졸업이었고 몸도 건강하지 못했다. 하지만 심지가 곧았고 타자 ... 조는 자서전에서 기술을 가진 사람이 경영능력이 없더라는 경험을 피력하였다. 자신은 지식을 가질 필요가 없이 그들과 같이 일하면 된다는 뜻으로 읽힌다.고노스케는 동기부여 쪽에 대단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오

에 따른 기업사례 3가지1) 정몽구 회장의 인재 경영2) 휴렛팩커드(HP)의 효율적인 인적자원관리3) 마쓰시타 고노스케 회장의 인재육성에 대한 열망Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론선진 기업 ... 고노스케 회장의 인재육성에 대한 열망1955년 교육계와 행정계를 거쳐 마쓰시타 전기에 노무 담당 간부로 입사한 한 직원이 입사 당시의 경험담으로 다음과 같은 이야기를 하고 있다. 일본 ... 하기 위해 젊은 직원을 다수 채용했다. 그 사람들을 어떻게 교육할 것인가가 문제였다. 그래서 신입사원을 대상으로 한 공부회, 연수회가 종종 열렸고 당시 사장이었던 마쓰시타 고노스케

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14

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중소기업 인재경영의 중요성과 방법

는 공구상으로 시작했다.하지만 경영의 신으로 불리는 창업자 마쓰시다 고노스케는 첫째도 사람, 둘째도 사람이라는 철학으로 인재를 끌어 모았고 종신고용제를 시행했다.이병철 회장도 시작 ... 기 위해 사장이 직접 발로 뛰어야 한다. 정말 꼭 필요한 사람이라면 사장보다 월급 더 주고 좋은 차 굴리게 해줄 각오를 해야 한다.일본의 마쓰시타전기는 두서너 명이 전기 소켓을 파

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.21

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CEO 안철수 영혼이 있는 승부 독서감상문, 독후감

한 생각을 해본 후 안철수의 ‘영혼을 건 승부’와 마쓰시타 고노스케의 ‘길을 열다’를 접하게 되었다. 둘의 경영관을 비교해보며 앞으로 내가 나아갈 방향도 생각해보았다.우선, 안철수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.03

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[싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전

이 상황에서 한국은 샌드위치 신세인재선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 사람은?1 마쓰시다 고노스케2 나가모리

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[A+ 서평/독후감] ‘다름을 배우다’를 읽고

버핏, 마쓰시타 그룹의 회장 마쓰시타 고노스케 4인을 통해 이들의 성공과 실패, 인생관, 열정과 용기 등을 집중 탐구하고, 무엇보다도 자신과 다르다는 것을 인정하고, 그것을 배우 ... 의 내재가치에 기인한 장기적 전망이다. 마쓰시타의 창업주 마쓰시타 고노스케에 관한 글을 읽을 때에는 인생을 배운다는 느낌을 받기에 충분했다. 젊은 시절을 헛되이 보내지 않고, 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.10

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‘길을 열다’를 읽고

‘길을 열다’를 읽고세상에는 학업만이 전부는 아닌 모양이다. 초등학교 중퇴를 하고도 억만장자의 자리에 있었던 사람이 있다.그의 이름은 ‘마쓰시타 고노스케’ 일본의 경영의 신이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.14

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(기업문화 사례) 마쓰시다전기의 마쓰시다 정신문화

있다.특히 창업자 마쓰시다 고노스케(程下幸之肋) 회장의 경영이념과 경영기법은 우수한 기업으로의 발전을 추구하는 세계의 많은 기업체들에게 귀감이 되어 왔다. 이 사례는 마쓰시다전기 ... 가 어떻게 세계적인 우수기업으로 발전했고, 그 과정에서 창업자 마쓰시다 고노스케 회장은 어떠한 역할을 했으며, 마쓰시다전기의 기업문화는 어떻게 강화 ? 유지되어 나가는지를 기업문화 ... 다. 그리고 구성원들이 발표한 제안은 마쓰시다전기의 문화가치에 비추어 고려하도록 하고 있다. 그리고 마쓰시다전기의 모든 구성원들은 창업자 마쓰시다 고노스케 회장의 유명한 말을 계속해서 들

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21

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21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비

레이선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 사람은?1) 마쓰시다 고노스케2) 나가모리 시게노부3) 야마우치 히로시4

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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두산중공업HR 인사담당 자기소개서 합격율95%

되므로 최종 솔루션은 바로 사람이라는 뜻이며 일본 경영의 신이라 불리는 마쓰시타의 창업자인 '마쓰시타 고노스케'가 한 말이기도 합니다. 인사담당, 인사관리 분야에서 기업의 승패를 좌우

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.08.28

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왜 일하는가 북써머리

자 살아있는 ‘경영의 신’으로 불리며 , 마쓰시타 고노스케 ( 마쓰시타 전기 창업자 ), 혼다 소이치로 ( 혼다 기연 창업자 ) 와 함께 ‘일본의 3 대 기업가’로 꼽힌다 . 인본사상 ... 하는가 , 창조적인가 ’ 의 6 가지 질문에 답변하는 방식으로 일을 하는 이유와 방법을 설명함 요약 혼다 , 마쓰시타와 함께 일본 3 대 경영인의 한 사람으로 ‘ 경영의 신 ’ 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.30

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세계화와 한국사회 - 국가리더십

다. 독일은 정당이 중심이 되어 정당 내에서 정책을 개발하며 인재를 양성하는 정당주도형 체계가 확립되어 있다. 한편, 일본의 경우 기업가인 ‘마쓰시타 고노스케’가 79년 미래 일본 ... 의 지도자 육성을 목표로 먼저 ‘마쓰시타 정경숙’이라는 정치엘리트 양성소를 설립하면서 정치엘리트 양성의 기틀을 확보했다.이처럼 선진국들의 경우 고유의 정치엘리트 양성 시스템을 지니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.02

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[조직개발과 변화관리] 마쓰시다의 조직개발 사례 분석 ppt

1918년마쓰시타 전기산업 설립 – 창립주 : 마쓰시타 고노스케1927년'National' 상표명 사용하며 큰 성공1935년주식 회사로 조직을 개편하면서 산하에 9개의 분사를 설립 ... •통신 장비와 태양 에너지 관련 제품 등 세계시장 진출1연혁1. 연혁Matsushita 회사 소개경영의 神 마쓰시타 고노스케 분권적조직구조 – 소규모 단위 중심의 '분권경영' (2 ... 변화를 위해 필요한 정보를 수집하는 과정진입과 계약진단변화 계획과 수행변화의 평가와 제도화진단이란?진단 : 창업주인 마쓰시타고노스케가 최초로 도입한 “사업부제 조직”생산, 판매

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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동행이인

)기타 야스토시 지음, 박현석 옮김의 '동행이인 - 경영의 신 마쓰시타 고노스케와 함께하는' 나카무라 구니오 마쓰시타전기(파나소닉) 회장의 '동행이인'(同行二人).2000년 사장 ... 으로 취책이다. 이 책은 경제공황과 제2차 세계대전을 거치면서도 흔들리지 않고 회사를 유지했던 마쓰시타 고노스케의 면모를 살피고 이를 바탕으로 지금과 같은 경제 위기에 적용할 수 있 ... 으로 마쓰시타 그룹을 세계적인 회사로 키워낸 과정을 자세하게 분석하여 보여주고 있다.경영의 신이라 불리는 고노스케의 스토리가 수록된 이 책을 통해 회사를 이끌어 가는 방법과 인생을 어떻게

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04

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