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"리더십 패러다임의" 검색결과 221-230 / 230건

  • 고객지향적인 정부
    남기동(2001. 9.)《보강2》 "고객지향적인 정부"Ⅰ. 의 의(1) 고객지향적 정부(customer-driven government): "고객지향적 정부란 국민이 정부에 대한 ... 세계에서 공히 단순하고 정형화된 문제는 줄어들면서 아주 복잡하고 초추상적인 문제가 증가하므로 그에 대한 준비와 적절한 대응이 필요하게 된다는 것이다.2. 행정관리의 패러다임의 변화위 ... 와 같은 시대적 상황변화에 따라 행정관리에 있어서도 패러다임의 변화가 요구되고 있다. 즉 관리의 전략을 과거의 공급자·제공자 중심에서 수요자 중심으로, 생산력 중심에서 고객만족
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.22
  • 전자정부와 유비쿼터스정부의 비교
    으로 제공할 수 있는 정보체계를 갖춘 네트워크관리자로서의 기능이 강조되는 정부라 할 수 있다. 유비쿼터스 정부는 정보기술 패러다임의 발전단계에서 볼 때 전자정부의 연장선상에 있 ... 는 정보화에 대한 마인드를 갖추고 이를 시행 할 수 있는 인적자원이 대단히 중요하다. 이는 단순한 전산직 프로그래머가 아닌 정보화 정책을 수행하고 정보화 사회의 리더쉽을 갖춘 인재양성 ... 와 u-Government의 가장 큰 차이점이 u-Government는 자신의 의 사와 무관하게 자동적으로 행정서비스를 이용한다는 것이다.- 시간이나 장소에 구애받지 않는 이용을 위해
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.30
  • [조직개발] 조직개발론
    의 변화에 따라 심대한 영향을 받고 있는 실정이다. 그러므로 현대의 조직은 기존의 패러다임에 벗어나지 못하면 성장은 고사하고 생존마저 어렵게 되었다. 이에 따라 기업은 무한경쟁의 국제 ... 하고 중요치 않게 여겨질지라도 개인의 의 사를 최대한 존중한다.다섯째, 공개주의이다. 장기적인 관점에서 팀의 효율을 증대시키기 위해 문제를 은폐하거 나 무언의 양해 등을 통한 문제해결 ... 프로세스 단위로 조직설계직무설계분업화(좁은 범위의 단순과업)다기능화(다차원적 과업)관리자의 역할지시/관리 위주코치/촉진자리더십지시적, 하향적후원적, 참여적정보의 흐름일방적, 제한
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23
  • 임파워먼트
    , 리더쉽, 비젼은 조직의 최고경영자에 집중화되는 경향이 있다.( Whyte, 1991 ) 이러한 조직분위기 속에서 작업하는 구성원들은 수동적인 상태가 된다고 주장한다.( Mills ... . 다시 말하면 전통적인 통제중심의 관리로부터 자율 및 몰입적인 관리에로의 패러다임의 변화의 전환, 즉 이러한 전환적 사고에는 개인수준에서의 실질적인 변화로써 조직 내에서 구성원의 자율 ... 자는 개념으로 이해하는 것이 좋다. 높은 의욕이 있을 뿐만 아니라, 조직에서 일을 처리할 수 있는 실질적인 권한이 주어져 있다는 것이다.사내의 활성화, 회사가 생존하기 위해서 Top
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13
  • [커뮤니케이션] 커뮤니케이션
    성의 추구라고 말하고 있다.다른 기업과 경쟁하는 것이 아니라 바로 그들 자신과 경쟁하여 진심으로 고객만족에 주 의를 집중시키도록 하는 것, 그것을 가장 어려운 일이며, 또 바로 그 ... 기업의 최고경영층 만이 모범을 통해 설득할 수 있는 일이며 동시에 해야만 하는 것이다.1. 리더쉽 구현을 위한 8가지 요소1) 고객 중심적 사고와 행동2) 전 직원의 이해와 참여 ... 매체이다. 교육은 사원에게 경영진의 경영 철학을 가장 효과적으로 전달하는 커뮤니케이션 매체이자 새로운 패러다임을 수용하도록 사원들의 능력을 배양시키기 때문이다. 맥도널드사의 햄버거대학다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.09
  • [보상(임금)관리] 최고경영자 보상에 관한 연구
    information, 1997팽창성장성숙도약현재대기업상황현재중소기업상황리더의 자질이 중요시간규모경영환경의 급격한 변화시기고도성장 패러다임의 종식기존의 모든 전제가 깨어지고 있는 상황기업의 대 ... 구조조정의 방향 설정이 중요한 시기변혁기에는 변화를 주도하는 강력한 리더십을 지고 있는 경영자가 필요..PAGE:8경영자 보상의 체계와 추세미국 최고경영자들의 보상의 경우 기업 ... 에서는 스카우트, 전직방지, 의욕제고를 위해 적극적으로 장기보수를 활용미국의 장기보수제도Stock optionRestricted StockLong Term Incentive Plan
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국행정에 있어TQM의 적용
    '을 창출하고 있는 '만능의 시스템'으로 평가되고 있는 것처럼 한국정부도 TQM을 공공부문의 조직 관리적인 측면에서 적극적으로 도입하여 행정의 패러다임의 변화모색을 추구할 필요 ... 의 의 평가에서는 76.3%로 상승한 결과가 나왔다.III. 한국 지방행정에 있어서 TQM 도입의 활성화방안1. 한국 지방행정의 TQM 도입성과에 대한 평가: 주요국과 한국의 TQM ... 를 새로운 관리체제에 순응할 수 있도록 자극하고 유도하는 최고관리자의 리더십이 절대적이었다. 최고관리자의 의지가 TQM의 성공과 지속에 필수적이라는 사실은 각국에서의 공통된 특징이라고 할
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.10
  • [행정학] 행정학 개론 요약
    ∼1950년대)- 고전적 행정학에 대한 반성과 경제대공황 이후 행정수요의 급증 등 환경적 변 화에 대한 대응이 결합하여 행정학의 새로운 패러다임 등장- 고전적 능률관 비판: 경제 ... 의 생산성에 커다란 영향을 미친다는 입장에 따라 권한 위임을 통한 분권화, 대인 관계에서의 신뢰와 개방성, 민주적 리더쉽 등을 강조. 인간관계론의 등장.- 환경에 대한 관심 높아짐 ... 과 연관되어 있기 때문에 정 치과정은 행정에 포함된다고 봄. 정책기능의 중시.- 경험과학주의 제창: 고전적 행정학의 과학주의는 미숙한 것이며, 논리적 실증주 의에 입각한 경험적 연구
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20
  • [교육학] 경제발전과 경제윤리 수업지도안
    을 사용하였고, 거기에 따른 부작용도 많이 일어났다. 정경유착, 공직자 부패와 같은 것이 그 예일 것이다. 이것은 빠른 성장 및 발전과 더불어 새로운 패러다임에 맞는 윤리형성 ... 방식이므로 자율성과 능동적 참여를 향상시킬 수 있다.5 교수와 학생의 끊임없는 상호작용을 통해 학생의 이해도를 정확하게 알 수 있다.6 학생으로 하여금 토의를 이끌게 해서 리더쉽 ... (Panel discussion)집단 구성원이 많아서 각 학생에게 발언시킴이 곤란하여 토의 참가의 의욕이 약화될 때 수 명의 대표자를 배심원으로 선정하여 단상에서 토의시켜 타 학생
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31
  • [조직개발] General Electric의 변신전략과 조직개발
    화 운동 등과 같은 GE에서 제시한 새로운 방향들도 이 곳 크로톤빌에서 학 습 운동으로 자리 매김 되어 보급되었다. 크로톤빌에서 GE의 변화기법들이 창안되고 토 의를 거쳐 실행방안 ... 이 마련된 후 현장으로 확산되는 것이다.(2) GE사의 Messanger로서의 Crontonville리더십 교육과 기능교육(Financial Management Program ... 했다.·새로운 패러다임의 창출(A new paradigm for GE) 워크아웃이 웰치는 궁극적으로는 장벽이 없는 새로운 조직을 규정하고 키워나가는 역할을 수행하기를 원했다. 이러한 과정
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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