"리더십 패러다임의"의 검색결과 입니다.

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경력설계 간호관리 리더십 간호학개론 기말 고객지향적 정부 리더십 5단계 리더십

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"리더십 패러다임의" 검색결과 201-220 / 230건

영국의 정당사 -노동당, 보수당, 자유민주당을 중심으로, 한국 정당의 개선-

하게 추진하게 되면서 “합의의 정치”가 끝나고 신보수주의인 “소신의 정치(politics of conviction)"가 시작된 것이다.)1975년 2월 치러진 보수당 리더십 경선은 단순히 ... 에 새로운 정책패러다임을 구축하기 시작하였다. 보수당의 전통적 가치들인 자유시장경제, 공공예산 삭감, 개인적 이윤동기 부활을 강조하는 신보수주의 이념으로 전환하였다).따라서 보수당 ... 고, 이처럼 단순화되고 고정된 정치전선에 따라 안정된 사회적 지지기반을 갖춘 정당들이 등장함으로써 확립되는 정당체계의 구조화에는 적지 않은 시간을 필요로 할 수 밖에 없다.정당조직의

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.14

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[행정학]한국행정에 있어 TQM의 적용

적 측면의 관리를 포함한다.요약하면, TQM은 최고 경영자의 리더쉽을 기반으로 끊임없는 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 합리적 관리방식과 과학적 품질관리기법을 활용 ... 하여 조직로써 행정업무의 효과성을 증대시켜 왔다. 행정분야에 품질관리에 대한 관심이 높아짐에 따라 R.Harrison 과 S.Stupak은 TQM을 행정학의 새로운 패러다임으로 제시 ... 가들은 단편적·부분적 방식으로 행정학을 연구하는 대신에, TQM이라는 실례로부터 조직과 행태를 연구하는 패러다임을 가지게 되었다. 또한 J.Jordan은 1970년대가 목표관리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.27

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[교사론] 교사에게 필요한 리더십

에서 영향력을 행사하는 사이버 리더십이 강조되게 되었다. 이와 같은 리더십 패러다임의 전환과 함께 교사의 의식과 경영 방향 또한 다음과 같이 새롭게 재정립되어야 한다.가. 자율 ... 교사에게 필요한 리더십교실붕괴로 대변되는 현재의 교육 상황을 극복, 학교 분위기를 쇄신하고 교육의 질을 높이기 위해서는 학교가 변화하지 않으면 안 된다. 특히 그 어느 때 ... 에 따른 교사의 역할이 어떤 것인지 살펴보고 여기에 맞추어 갖추어야 할 교사의 리더십에 대해 이야기해 보고자 한다.2. 교사는 어떤 사람이어야 하나'가르치는 것은 희망을 이야기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.12

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[경제학]현대 경제학의 발전 과정

했고, 정책패러다임을 구축했다.케인즈는 고전학파가 신봉해왔던 ‘세이의 법칙’은 자유방임주의의 유물에 지나지 않는다고 정면에서 배격하고, 고전학파의 장기적 완전고용 균형론에 반격 ... 공급의 다이내미즘의 주체인 기업가의 창의성, 혁신능력, 리더십 및 역할 등 기업가정신의 중요성을 역설한다.그러므로 공급중시학파의 기본시각은 질적인 접근, 구조적인 시각, 더 나아가 ... 학파의 발상은 인간적 요소를 경제학에 도입하여 기업가와 노동자의 의욕을 활성화 시켜야 한다고 인식한 것이다.케인즈 혁명 대 반(反)혁명의 퍼포먼스부캐넌(James M

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.31

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[인적관리] 인적자본에 관한 연구

문헌Ⅰ. 序論최근에 이르러, 21세기 조직의 새로운 경영패러다임으로 지식경영이 대두되면서 인적자본은 지속적 경쟁력유지를 위한 주요 전략적 요소이자 핵심자산이라는 공감대가 형성 ... 한 관계가 있다고 보았다. 지식기반사회에서는 노동·토지·자본과 같은 유형자산보다 지식의 창조, 공유, 활용, 가치평가, 근로자의 능력, 경영리더십, 그리고 기업문화 등과 같은 무형자산 ... 의 중요성이 강조되고 있다. 다시 말해서, 종전의 유형자산 중심의 경영패러다임에서 무형의 지식과 지적 창의력, 아이디어를 바탕으로 하는 무형자산 중심의 경영패러다임으로 전환되고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[경영]mis지식경영

비용을 감축해야 한다. 이에 따라 고객의 욕구를 파악하여 대응하는 것을 더 신속하고 정확하게 할 수 있는 부문이 지식경영의 근본 대상이 되어야 한다.?제품의 리더십을 추구하는 기업 ... 의 의 내부세계를 이해하는 것도 중요하지만 외부세계와 비교할 수 있는 틀을 갖추어야 하고, 기업의 경영/사업목표를 달성할 수 있는가에 대한 능력을 검증할 수 있어야 하며, 지적자산 ... 지 않게 보는 현상을 타파하기 위해 노력하고 있다. 즉, 포드 자동차는 학습조직 문화를 창출해 새로운 패러다임을 정립하며, 여러 실험을 통한 학습을 전 조직에 전파하며, 저해요인

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.15

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[리더십]21세기 리더가 갖추어야할 덕목

을 하나로 모으고 통솔해야 하는 지도자에게는 더욱 필요한 능력이다. 지도자는 경청을 통해 부하의 능력을 길러주고 권한과 책임을 주며, 팀워크를 조성하고 일하고 싶은 의욕을 고취 ... 다. ‘원칙중심의 지도력은 가장 막강하고 합법적이며 윤리적이다. 21세기가 필요로 하는 새로운 힘의 패러다임이다. 이를 얻기 위해서는 가정에서든 기업에서든 정치현장에서든 오래된 권력 ... 과 리더십을 버려라. 남을 바꾸고 남에게 강요하기에 앞서 나를 바꾸고 내가 먼저 상대를 진심으로 존경해야 한다.’지난 2002 월드컵 때 우리나라 대표팀의 감독을 맡았던 거스 히딩

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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[조직구조] SK 조직문화 사례

system * SUPEX ; super excellentSUPEXSKMS의 효율적실행을 위한 전략조직원의 자발적, 의욕적 참여유발1. Company Overview – SKmanship ... 의 아들 많은 경영수업과 경험, 경영지식을 통해 능력을 인정 받음. 정보통신 분야개척을 위한 새로운 패러다임의 사업구상 제시 Marketing follower에서 Marketing ... 에 대한 Applications (con.)4. Leadership고 최종현 회장 - 변혁적 리더쉽손길승 회장 -변혁적 리더쉽최태원 회장 - Z이론 경영자4. Team Project

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.17

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[경영조직]조직 이론의 역사

으로 설명이 불가능함2) 조직이론은 다원적 패러다임에 의한 접근이 필요한 종합과학적 성격3) 과거를 지배하여왔던 경영현상의 원리를 파악하고, 이를 바탕으로 현재 등장하고 있는 이론 ... 하는 대가 지불에 의한 의욕의 고취가 요구되며, 또한 한계를 넘어선 초과보상이 이뤄지지 않도록 유의해야 한다. 현장근로자들에게는 일급제, 직무급제, 성과급제를 기본으로 적용 ... 하고 참여문제, 커뮤니케이션, 민주적 리더십 등에 의한 사회적 능력 강조3)비판인간적 배려라는 교묘한 허울 뒤에 노동에 대한 착취의 이데올로기적 목적을 숨기고 있다는 비판을 받기도 했

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06

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[평생교육] 최근의 CEO를 고찰하고 자신의 평생교육경영자로서의 성공가능성을 10가지 이상 구체적인 근거를 들어제시하시오.

를 취득하였다. 단국대학교 의과대학에서 전임강사 및 의예과 학과장을 역임하였고, 해군에서 군의관으로 복무했다.1988년 서울대 의대 박사 과정 중 운명처럼 ‘브레인(Brain)바이러스 ... 어 것이라고 생각한다.2. 변화한다, 그러나 변하지 않는 것『1999년이 우리 회사의 발전기가 된 것은 시장 규모나 매출의 증대 때문만은 아니다. 새로운 패러다임에 대비하여 우리 ... 패러다임에서 생존하기 위한 절박한 선택이었다.…인접영역 진출은 다각화와는 다른 개념이다. 이것이 대기업의 문어발식 사업확장과 다른 점은, 기존 제품과 시너지가 생기는 분야로만 진출

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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[정치학]민주화 이후의 민주주의

, 의 활성화를 통제할 수 없는 상황 - 조직화된 노동운동 등 강력한 민중부문의 존재가 중요3) 근대화론 ; 사회 및 개인의 가치정향과 태도변화가 중요, 일국적 시각에 한정4) 무어 ... 와 동일한 정치적 지평 내지 패러다임 유지5) 87. 12월 13대 총선 ; 정초선거 - 지역당적 성격의 투표행태와 정당체제 = 58년 정초선거와 동일6) 호남문제가 권위주의에 대한 ... 를 위하고 대표하는 공공의 조직CEO와 대통령의 리더십은 다르다신자유주의 내지는 신보수주의의 이데올로기 산물 ; 정치와 경제의 차이 제거, 정치를 경제에 종속특징은 시장지향적, 국제자본

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.10

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[경영학] 도요타 무한성장의 비밀 요약 및 응용

이른바 레벨5의 리더십을 가진 리더를 양성해야 한다.제2장 도요타 패러다임도요타의 패러다임을 규정하고 있는 가장 큰 요인은 명백히 도요타의 경영이념과 기본방침 등의 경영철학이다 ... 를 바탕으로 독특한 영업외 이익증가 구조를 형성하여 저 성장 경제시대에 특히 큰 의의를 갖고 있다. 노무관리에 있어서는 심리학적 접근으로 모든 사원의 의욕을 높인다 라는 동기부여를 하 ... 장기적인 시점을 가지고 모든 경영자와 관리자는 도요타의 지속적인 성장의 원리를 배워서 유전자·DNA→패러다임→경영기능시스템→생산기능시스템 의 순서로 조직을 재구축하고 재정비하여 강력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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경영자의 역할 및 21세기 리더십의 변화형태

한다.⑧ 사람의 의욕을 고무, 고취시킨다.⑨ 조직원들의 실패를 지원한다.⑩ 인재와 미래의 리더를 양성한다.지금 일어나고 있는 변화를 종합해 보면 전문 경영자의 시대는 예상보다 빨리 다가올 ... 의 역할 분담을 정하고 이들 전문 경영자들의 주인의식을 고취할 수 있는 방법을 찾는 일이다.♣ 리더십은 어떻게 변할 것인가?리더십이 변화형태를 보려면 우선 리더십에는 어떤 유형 ... 이 있는 지부터 살펴봐야 할 것이다.지금까지 리더십이론은 특성이론에서부터 행위이론, 상황이론 등으로 발전해왔으나 이것들은 대부분 뛰어난 리더의 특수한 자질, 상황별 적응 리더십 형태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.11

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나의 리더쉽에 대해 분석

나의 리더쉽 분석Ⅰ-1. 나는 아래의 성격 특성 중 어느 것을 많이 가지고 있는가?다른 사람들이 보는 나와 내가보는 나를 종합해 보았을 때..나의 성격은 우선 좋은 것과 싫은 것 ... , 새로운 패러다임의 개척과 전환, 현상유지 의 거부)언제나 고전적이고, 딱딱한건 싫어한다. “이건 원래 이런거니깐 이렇게 해!!” 라고 말한다면 나의 반발만 더욱 작용할 뿐이다.난 ... 의 특성중에는 별로 해당되는 것이 없는 것 같다.4. 미국 기업잡지 여론 조사의 “우리 회사에 필요하지 않은 사람”중에는 ‘자존심이 너무 강한 사람’이 해당되는 것 같다. 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.20

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[인사관리 조직]삼성전자의 인사관리 및 임금관리

성 격려금은 직원들의 의욕을 높일 수 있는 좋은 방안이다. 삼성전자의 이러한 제도는 직원들이 업무에 더 관심을 갖게 격려해주고 창조적. 개인적 성장을 위한 한 개인의 노력과 관련 ... 한 동기요인은 직무만족에 적극적인 영향을 줄 수 있고 일에 대한 긍정적인 태도를 유도할 수 있다.< 비금전적 체계 >● 사내교육Α. 리더양성 교육- 급변하는 경영패러다임에 대한 명확 ... 한 인식과 삼성 인으로서 공유가치를정립하고, 책임자로서 갖추어야 할 리더십 역량과 실천력을 스스로 체득하는자기학습과정으로서 1인 1PC에 의한 Paperless 교육방법으로 열린 교육

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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CEO의 자질

는 전문식견리더십(지도력)* 필요한 순간에 과감한 결단을 내림  기업의 vision과 방향 제시[문제점] ▶ 독재형 경영구조 : 경륜이 부족한 CEO에게 모든 권한 집중 ▶ 객관 ... 해도, 30%는 가능하다상황 : 성숙기의 백색가전 / 노사분규 대처 : 지속적 혁신 활동 추진 및 새로운 패러다임과 발상의 전환으로 극복 ( 30% 개선도 가능함을 알게 됨)김쌍수혁신 ... 으로 작용한다미련에서 벗어나지 못한다☞ 특히 부하 운용에 있어 미련을 가지는 것이 실패의 지름길  다른 성공적인 하위자들의 의욕을 봉쇄 시키고 더 큰 실패를 양성한다는 두 가지 측면

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.30

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[회계학세미나] VBM과 가치창조경영

VBM과 가치창조경영종합경영 효율성종합경영 효율성CEO 리더십가치경영 노력가치경영을 위한 인프라(Infra)구축종합경영 효율성 점수 = CEO리더심+가치경영노력+가치경영을위한 ... -매출원가매출액263451가치경영과 재무분석舊 패러다임매출액성장률 = 매출액(t) 매출액(t-1)매출액영업이익률 = 영업이익 매출액매출액경상이익률 = 경상이익 매출액매출액순이익 ... 3(가치보호)( CFROI – 자본비용 )예상실질성장률-4%-2%0%2%4%-4%-2%0%2%4%주 : 의 크기는 실질 총자산의 규모를 반영ABC社 의 사업포트폴리오별 가치현황국제

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.31 | 수정일 2018.03.14

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[행정학] 고객지향적인 정부

고객지향적인 정부Ⅰ. 의 의(1) 고객지향적 정부(customer-driven government): "고객지향적 정부란 국민이 정부에 대한 주인이며, 동시에 고객인 국민 ... 는 줄어들면서 아주 복잡하고 초추상적인 문제가 증가하므로 그에 대한 준비와 적절한 대응이 필요하게 된다는 것이다.2. 행정관리의 패러다임의 변화위와 같은 시대적 상황변화에 따라 행정 ... 관리에 있어서도 패러다임의 변화가 요구되고 있다. 즉 관리의 전략을 과거의 공급자·제공자 중심에서 수요자 중심으로, 생산력 중심에서 고객만족 중심으로, 양(Quantity)중심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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[행정학] 한국 행정의 능률성과 민주성의 향상 방안

행정의 전문성 미흡과 관료 우위의 전통 때문에 관료제의 대표성과 대응성 확보라던지 행정의 능률성 추구라는 패러다임이 제대로 자리잡지 못하고 있고, 명시적으로는 정치적 리더십의 지원 ... ·혈연에 얽매인 행정행태(백완기, 한국행정학의 기본문제들, 1998, 나남출판, p324∼325): 공무원들의 의식 구조속에 한국의 전통적 윤리, 즉, 학연·지연·혈연을 중시하는 의.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17 | 수정일 2014.10.06

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[조직행동론] SK의 커뮤니케이션

상위자, 특정관계자참가 범위CAN MEETING일상 업무 회의일상업무회의와 Canmeeting제도의 비교커뮤니케이션의 원활화 관리역량 향상 구성원들의 의욕관리 효과적 지식 창출의 장 ... , 상하급자 간의 낮아진 벽 - 참신한 아이디어 발굴 - 상하간의 참여와 조합 - 자발적 의욕적 업무수행 - 부서장 리더쉽 신장 - 기업문화 형성에 기여90년대 회사 위기 ... 시 4000명의 캔미팅 패러다임의 변화 필요성 인식 92년 4월 ~ 11월까지 45회의 캔미팅 운전수부터 임원진까지 임원 캔미팅 실시 [2002/04/29] SUPEX 2000 달성 위한

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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