"디지털조직문화"의 검색결과 입니다.

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"디지털조직문화" 검색결과 221-240 / 15,562건

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.Ⅰ. 서론현대 ... 사회는 급격한 경제적, 사회적 변화를 겪으며 사회복지 환경도 이에 따라 지속적으로 변화하고 있다. 특히, 우리나라에서는 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 등장하면서 전통적인 ... 들이 복합적으로 작용한 결과이다. 2023년 통계청의 자료에 따르면, 우리나라의 고령화 비율은 20%를 돌파하였으며, 이는 노인 복지 서비스의 수요 증가와 함께 다양한 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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도서관ㆍ정보센터경영론

결정, 전략, 문화 등이 환경에 영향을 미칠 수 있다고 주장합니다. 즉, 조직은 환경을 단순히 수용하는 것이 아니라, 자신의 목표와 비전을 바탕으로 환경을 변화시키고 조정할 수 있 ... 가지 상반된 이론입니다. 환경결정론은 환경이 인간의 행동, 문화, 사회 구조를 결정짓는 주요 요인이라고 주장합니다. 이 이론은 자연환경, 기후, 지형 등이 인간의 삶에 미치는 영향 ... 을 강조하며, 특정 환경에서 특정 문화가 형성된다고 설명합니다. 예를 들어, 농업 중심의 사회는 비옥한 토양과 안정적인 기후에 의해 발전할 가능성이 높습니다. 이러한 관점은 역사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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문헌정보학개론_학교도서관의 사서의 직무와 자질에 대해 설명하고, 본인이 보완해야 할 자질에 대해 서술해보세요.

의 도서관 역할과 실천과제를 천명하기도 했다.특히, 기술혁명으로 급격히 강화될 정보격차와 디지털 격차로 인해 소외가 발생하지 않도록 복지, 일자리, 경제활동, 건강, 금융, 생활문화 ... 으로 쉽게 기계화되기 어려운 영역이다.사서가 이러한 역할을 적극적으로 수행하기 위해서는 현재의 직장이 주는 안이함에 익숙해져서 예전의 방식과 사고로 점철된 조직문화를 과감하게 변화 ... 시켜야 한다. 즉, 변화하는 환경에 대응할 수 있는 유연하고 창의적 조직문화를 형성해야 한다. 사서가 각자가 수행할 수 있는 자율성과 책임을 확대하여 사서가 시민과 만날 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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문헌정보학_기록보존자료관리_국립국악원의 기록보존 현황 및 관리 방식의 조사

, 국악박물관 운영, 디지털·정보화팀 운영하고 있다. 국립국악원에서는 국악원문화학교 개설, 소식지 〈국악소식〉 발간, 강좌 및 문화탐방 개최, 교원대상 연수 실시 등 다양한 활동을 펼치 ... 문헌정보학_기록보존자료관리국립국악원의 기록보존 현황 및 관리방식의 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설 및 운영2. 조직3. 기록관리4. 기록정리 및 보존5. 정보서비스Ⅲ ... . 결론* 참고문헌Ⅰ. 서론문화예술 기록관중 국악 관련 기록관인 국립국악원(國立國樂院)은 문화체육관광부 소속의 국립 예술 기관으로 민족음악을 보존·전승하고, 그 보급 및 발전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

에서 다양성을 고려한 인력 구성으로 변화하고 있으며, 다양한 인종, 성별, 세대, 문화적 배경 등의 다양성을 수용하는 조직 문화가 중요하다는 결과가 나타났다. 하지만, 디지털화로 인한 ... 될 것으로 예상되며, 기업들은 이에 대한 대처 방안을 마련해야 할 것이다. 코로나19 팬데믹으로 인한 인적자원관리의 변화에 대한 연구 결과, 재택근무와 디지털화가 증가하면서 조직 ... 한 변화에 대한 적극적인 대응과 적응력을 갖추어야 할 것이다.3. 코로나 팬데믹으로 인한 인적자원관리의 변화코로나 팬데믹으로 인해 많은 기업들은 재택근무 및 디지털화를 적극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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시각 장애인 각 영역별 고충 특히 문화적 영역에서의 고충은 무엇인지 기술하시오

는 시각 장애인이 해당 행사에 충분한 정보를 얻고 참여하기 어렵게 만든다. 둘째, 자동화된 기술과의 접근성 문제는 현대 문화가 디지털 기술에 의존하는 만큼 시각 장애인에게도 큰 영향 ... , 디지털 기술을 포함한 다양한 자원에 대한 접근성을 확보하는 데에 노력해야 하며, 무엇보다도 시각 장애인의 다양성과 능력을 인정하고 존중하는 문화적 환경을 조성해야 할 것이 ... 되고 있다. 디지털 기술은 우리의 일상 생활과 문화 활동에 깊숙이 뿌리를 내리고 있으며, 이는 시각 장애인에게도 새로운 도전을 제공하고 있다. 현대 문화는 많은 부분이 온라인 공간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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제품이니 서비스를 제공하고 있는 주체는 서비스를 이용할 가능성이 있는 대상에게 어떠한 형태로든 알리고자 합니다. 최근 3년 이내 국내에서 PR(Pubilc Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시

의 경우 트렌드 변화에 맞춰 교육성과 문화성이 현저히 나타나고 있어 더욱 강화될 것으로 예측된다.참고자료김주환. 디지털 미디어의 이해. 서울: 생각의 나무, 2008.이유재. 서비스 마케팅1. 파주: 학현사, 2019. ... 로부터 이해, 신뢰, 호의, 좋은 이미지를 얻기 위한 조직의 의도적이고 계획적인 관리 노력이다. 환경변화가 심한 현대에 PR은 환경변화의 적응성에 따라 기업의 우열을 가를 정도로 중요 ... 과 역사, 기업의 성과 등에 대한 내용을 도슨트의 설명과 함께 둘러보며 공간을 둘러볼 수 있다. 마케팅과 디지털 역량을 보유한 회사답게 홍보관의 모든 콘텐츠는 인터랙티브 콘텐츠

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정

이 높아졌다.(2) 평등의식 확산, 지배와 군림 문화에서 존중과 배려로 변화하였다.(3) 사회와 조직 속에서 자신의 비전을 실현하는 자율능력 중시- 능력의 개념 변화“나사못 같 ... 과 목경영학개론주 제조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목 차1. 리더 정의2. 전략적 리더에 관한 6가지 구성요소3. 리더의 역할 변화 과정1 ... ) 전통적 리더십2) 현대적 리더십3) 새로운 리더십의 변화4) 상황에 따라 달라져야 하는 리더십1. 리더란?1) 리더 : 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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학교도서관의 장서관리에 대해 서술하시오

과 맞물린 현시점에서 학교도서관의 가장 중요하고 시급한 화두는 역시 패러다임의 변화에 알맞은 장서의 질적 충실화라 할 수 있다. 패러다임(paradigm)이란 조직의 철학, 가치관, 문화 ... 학교도서관의 장서관리에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장서관리의 의미2. 장서관리의 기준1) 다양성2) 질적 관리3) 접근성4) 보유량 유지5) 디지털 자원 포함3 ... . 지식기반사회와 도서관장서 패러다임의 변화4. 장서관리의 바람직한 방향1) 학생 중심의 선택2) 다양성과 포용성3) 업데이트와 현대화4) 디지털 자원 확충5) 협력과 네트워크 강화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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문헌정보학개론 ) 자유에세이 작성- 도서관 사서로서 미래에 필요한 역할과 역량. 문헌정보학개론을 통해 배운 개념을 본인의 생각 및 실제 도서관 사례와 접목시켜 작성

사회의 사서의 역할 2) 미래 사회 사서의 핵심 역량 3. 결론 4. 출처 및 참고 문헌 1. 서론 디지털 기술의 발전과 정보 환경의 급격한 변화 속에서 현대 사회의 도서관은 단순 ... 서는 장서 관리와 열람 서비스 제공을 주된 업무로 수행해 왔으나, 오늘날에는 정보 큐레이션, 디지털 콘텐츠 관리, 이용자 교육, 커뮤니티 프로그램 기획 등 보다 폭넓은 역할이 요구되고 있 ... 할 수 있도록 돕는 안내자로 자리매김해야 한다. 또한, 도서관이 평생교육과 문화 교류의 장으로 기능하는 현대 사회에서 사서는 다양한 계층의 이용자와 소통하고, 그들의 정보 접근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.24

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한국공공조직은행 은행장 직무수행계획서

의 프로젝트를 우선적으로 추진할 것입니다. 아울러 디지털 인재 양성과 조직 문화 혁신에도 힘쓰겠습니다. 디지털 전문가 채용을 늘리고 직원 교육 프로그램을 강화하며, 유연하고 혁신적인 ... 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지한국공공조직은행은 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 디지털 전환을 가속화하고 있으며, 2021년 ... 에는 '디지털 퍼스트' 전략을 수립하고 조직 내 디지털 인프라 확충, 디지털 인재 확보를 위해 많은 노력을 기울여 왔습니다. 뿐만 아니라 모바일 뱅킹 앱 '한국공공조직은행 디지털 뱅킹

자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.15

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경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

추구에 따른 비용 절감▶ 프로세스의 효율화▶ 비효율적 업무 배제조직문화▶ 기업이 가치를 창출하는 비즈니스 프로세스는 기업문화에 뿌리를 두고 있다.▶ 어떤 제품을 생산할 것인지 ... 에서 지식을 관리하고 담당하는 사람▶ 기업 문화 및 경영 전략, 인프라 구축, CEO의 지원을 이끌어내는 역할▶ 지식경영에 대한 인프라의 구축, 지식경영이 조직 내 전파와 효율적 관리 ... ▶ 계획거래처리시스템의 특징에 해당하는 것▶ 시스템의 작동중단 혹은 데이터 유실 시 조직 전체에 피해를 줄 수 있다.조직에서 요구되는 정보의 특성▶ 하위관리층-주로 조직내부의 정보

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용할 때 여 전히 유효하고 의미가 있는 부분과 과거와 상황이 달라진 만큼 적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.

다. 예를 들어, 디지털 기술의 발전은 조직의 효율성을 높이는 동시에 개인의 자유와 창의성을 제한하는 이중적인 효과를 나타내고 있다. 이러한 맥락에서, 막스 베버의 이론은 현대 사회 ... 는 조직의 통합과 협력에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 상황에서 베버의 이론은 문화적 다양성과 사회적 복잡성을 충분히 고려하지 못하는 한계를 드러낸다.셋째, 합리화 이론 ... 함을 보여준다.그러나 베버의 합리화 이론은 현대 사회의 변화에 따라 그 적용 범위와 한계가 명확히 드러나고 있다. 예를 들어, 디지털 전환과 인공지능(AI)의 발전은 조직의 운영 방식을 근본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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아동발달이론 중 하나를 선택하여 설명하고 현대의 아동의 생활과 복지정책에 적용할 수 있는 방안을 제시하시오

을 조직하고 해석하며, 이는 문화적 배경과 더불어 아동의 지적 발달에 영향을 미친다.- 근접발달 지역: 비고스키는 아동이 현재 스스로 이해하고 해결할 수 있는 범위를 "근접발달 지역 ... 한다. 교육 현장에서는 다문화 교육을 강화하고, 교사들이 다양한 문화적 배경을 가진 아동들에게 효과적으로 가르칠 수 있도록 지원해야 한다.2) 디지털 리터러시 교육 강화- 안전 ... 한 아동발달이론 : 비고스키의 사회문화적 발달이론3. 현대사회에서 아동의 생활과 복지정책의 문제점4. 선택한 아동발달이론을 적용한 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론아동의 발달

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

Ⅰ. 서론현대사회의 인간관계 특성은 온라인이라고 할 수 있다. 우리나라 인터넷 보급률과 스마트폰 보급률은 이미 90%를 넘어섰고, 이제 개개인에게 있어 디지털 기기는 없어서는 안 ... 되는 필수적인 요소로 자리 잡은지 오래라고 할 수 있을 것이다. 그리고 최근에는 디지털 네이티브, 디지털 시대에 출생하여 디지털 기기를 접하면서 성장한 넷세대가 사회적으로 큰 이슈 ... 현대사회의 중요한 한 가지 특징은 조직화의 경향을 보인다는 것인데, 인간은 좋거나 나쁘거나 이러한 조직 가운데서 자신의 생활을 영위하고 있는 것이다. 바로 여기에 조직을 중심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회내 노인 여가지원을 위한 기관을 찾아

도조직도는 시설장, 사회복지사, 대리, 스마트 매니저, 조리사, 디지털 튜터 사회복무요원이 있다.5) 사업 및 프로그램(1) 건강생활지원 사업어르신들의 건강을 유지하기 위하여 질환 ... , 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이 위치한 지역사회의 특성에 대한 본인의 견해를 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 여가활동 의미 및 현황2. 연희노인 ... 었다. 그러나 노후 기간이 증가하며 한국의 경제적, 사회적 문화는 개인적인 수준에서나 사회적 수준에서도 적절한 변화를 수용하지 못하게 된 것이다. 은퇴를 보면 선진국이 은퇴 연령을 늦추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

. 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발 ... (3) 조직 개발4. 결론 : 시사점5. 참고문헌2. 서론 : 인적자원개발의 개념인적자원을 개발한다는 의미는, 개인의 입장에서 볼 때는 조직 내에서의 성과를 높이기 위한 목적 ... 으로 지식·기술·능력을 증진하게 시키는 것이며, 조직의 차원에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동을 지원할 수 있도록 재구성하는 제도를 말한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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디지털 교과서 관련 교원 연수 사업 담당자 채용 시 준비 노하우

저는 1000명 이하 중소 교육기업에서 팀장으로 재직하면서 디지털 교과서 관련 교원(교사 및 행정직원) 연수 사업을 기획하고 운영하는 업무를 담당하고 있습니다. 최근 AI 디지털 ... 교과서 도입 및 관련 디지털 사업으로 인해 교원 연수 사업의 담당자를 채용하는 일이 급증하고 있습니다. 작은 부서임에도 제가 지난 6개월 간 서류 접수 및 면접을 본 채용자 ... 이해도가 필요하고, 학교와 교원의 특성 상 운영상 어려운 점이 많기 때문입니다. 채용자 입장에서는 잘 준비된 사람을 찾을 수밖에 없습니다. 앞으로 약 3년간은 디지털 교과서 열풍

노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오

를 들어, 고객과의 직접적인 대면 서비스나 복잡한 협상 과정에서는 감성 지능이 중요한 역할을 한다. 이러한 능력은 인간 중심의 서비스와 조직 문화를 유지하는 데 필수적이다. 인간 ... 조직행동론 주제: 4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명의 특성 1)초연결성 2) 인공지능 ... 과 자동화 3) 빅데이터와 분석 4) 디지털 전환 5) 블록체인과 분산원장 기술 2. 4차 산업혁명 시기의 사람의 중요성에 대한 분석 1) 창의성과 문제 해결 능력 2) 감성 지능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

다. transformational leadership은 조직의 안정보단 노선의 문화를 변화하기 위해 노력하는 최고관리층의 reformative&change-seeking ... 필요한 요소들로 특성, 동기, 지식, 기술, 자기 인식을 포함한다. 때때로 조직역량은 자산이면서 부채이기도 하다. Kodak은 1975년 세계 최초로 Digital Camera ... 았다. 넷째, 조직 안과 밖의 역량을 모두 활용하는 능력이다. digital과 융합으로 새로운 가치를 민첩하게 창조하는데 토대가 되는 조직역량은 협업 능력이다. 목표를 명확히 공유

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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