"디지털조직문화"의 검색결과 입니다.

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"디지털조직문화" 검색결과 121-140 / 15,569건

조선대학교 미디어와 사회 족보 시험문제(2020-2학기 중간고사)

의 발전을 통해 형성된 대중문화는 무엇보다도 산업화되고 상품화된 문화이다. 즉 영리추구를 위해 조직된 상품으로 생산, 유통, 분배된다는 것이다. 이러한 매스미디어 문화산업에 의한 ... 대중문화의 상품화는 경제의 상품화와 밀접히 연관되어 있다. (1점)1) O2) X5. 디지털 미디어의 본질적인 속성에 대한 설명 중 틀린 내용을 고르시오. (1점)1) 전통적인 ... 한 효과는 보편적으로 혹은 쉽게 발생하지 않고, 오직 적절한 환경에서 적절한 커뮤니케이션 기법이 사용되었을 때에만 가능하다고 주장한다.3. 디지털 미디어란 문자, 음성, 영상 등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.04.10

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인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

기 어렵다. 다양한 온라인 플랫폼과 디지털 채널을 통해 정보가 빠르게 유통되는 환경에서 조직은 사람을 찾는 방식을 새롭게 설계해야 한다. 조달 가능한 인재 풀 또한 국제적으로 확대 ... 해야 한다. 이런 배경 속에서 효율적이며 혁신적인 모집 방법을 고민하는 것은 단순히 인력 충원만을 의미하지 않는다. 조직의 문화, 가치, 비전과 부합하는 인재를 찾는 일은 구조 ... 는 직무 역량과 인재상, 그리고 보상 체계나 문화적 가치 등을 외부에 알리는 일이 진행된다. 이러한 과정을 통해 지원자들은 조직에 대한 정보를 얻고, 본인의 역량과 조건을 비교

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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KBI 금융DT 정리(개정판 반영)

디지털 전환의 정의: IT의 침투가 사람생활을 모든 면에서 더욱 나은 방향으로 변화시키는 것 (스웨덴, 에리크 스톨터만)- 4차 산업혁명: 기술변화에 따른 사회/문화/경제의 총체 ... 적 변화- 디지털 전환: 디지털 패러다임에 따른 기업 경영전략 관점에서 조직/프로세스 등의 근본적 변화에 초점① IBM 관점 : 기술이 널리 확산되어 일생에 편의성을 높여주 ... 고, 소비자를 Empowerment 시키는 데에서 근원을 찾음 - 이제 소비자는 여러 채널을 통해 정보를 폭넓게 접하며 합리적/주체적으로 의사결정을 하기에 디지털 전환을 주도하는 핵심동력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.07.14

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

을 도모해야 하는 과제를 안고 있다. 급변하는 기술 환경, 글로벌화, 시장의 경쟁 심화, 다양한 세대와 문화가 공존하는 구성원 구조 등은 조직이 직면하고 있는 대표적인 변화 요소 ... 로 꼽힌다. 특히 21세기 들어 정보화와 디지털 혁신의 속도는 기존의 조직 운영 방식으로는 지속 가능성을 유지하기 어렵게 만들고 있다. 조직은 이러한 외부 변화에 유연하게 대응 ... , 빠른 변화와 불확실성의 증가는 현대 조직이 직면하고 있는 주요 과제이다. 디지털 기술의 발전과 인공지능(AI)의 도입은 조직의 업무 방식을 변화시키고 있으며, 코로나19 팬데믹

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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오늘날 디지털 미디어(스마트폰 등)의 발달에 따라 사이버 공간에서의 대인관계가 증가하고 있으나, 디지털 미디어의 과다한 사용은 사회적 관계에서의 상호작용을 방해하는 요인이 되기도 한다. 사이버 공간에서의 대인관계 필요성에 대해 설명하고 이제 따른 장점과 단점을 기술하시오.

했습니다.디지털 미디어의 발달은 정보의 접근성과 공유의 용이성을 크게 향상시켰습니다. 이는 사람들이 다양한 배경과 문화를 가진 타인과 의견을 나누고, 지식을 교환하며, 서로를 이해 ... 한 가능성을 제공합니다. 현대 사회의 글로벌화는 사람들이 다양한 문화적 배경을 가진 이들과 소통할 기회를 늘렸고, 디지털 미디어는 이러한 소통을 더욱 용이하게 만들었습니다. 언어 장벽 ... 활동을 조직하기도 합니다. 이는 디지털 미디어가 사람들을 하나로 모으고, 긍정적인 목적을 위해 협력할 수 있는 강력한 플랫폼이 될 수 있음을 보여줍니다.반면, 실패 사례

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하는 인적자원 관리 2. 기술 진보와 HRM의 디지털화 3. 인구 구조 변화에 따른 세대 통합 4. 사회적 가치 변화에 부응하는 HRM 전략 5. 유연한 근무 조건의 제공 6. 평생 ... 하고, 현대적인 HRM 접근법과 그 실행 전략을 제시함으로써, 조직이 이러한 도전을 어떻게 극복하고 기회로 전환할 수 있는지를 분석하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 글로벌화에 대응 ... 하는 인적자원 관리 21세기 초엽부터 진행된 글로벌화는 다양한 국적과 문화를 가진 직원들의 통합을 요구한다. 이는 HRM에게 다문화 간의 차이를 이해하고, 이를 조화롭게 관리하는 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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위더스 A+) 청소년 문화는 오늘 날의 청소년집단이 살아가 는 총체적인 삶의 유형입니다. 청소년 문화란 무엇인가에 대해 정의를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 최근 청소년 문화와 특성을 제시해 봅시다.

를 만들어 가는데 이러한 접촉의 효과성을 보면 단순하게 청소년이 문화를 만드는 수단에 그치는 것이 아니라 상당한 의미를 부여한다는 것을 알 수 있습니다.① 조직화 문화느슨한 연계 ... 와 조직화 이행으로서의 상징으로써 청소년은 문화연대를 통해 집단적 조직화를 이루게 됩니다. 예를들어 청소년간의 펜덤 문화나 교내 문화속 에서도 조직화를 하여 그들이 원하는 문화를 만들 ... 어 나가는 것입니다. 다양한 문화를 접하고 자신의 취향을 형성하며, 이러한 콘텐츠를 공유하고 토론하는 공간을 찾는 경우가 많습니다.② 테크놀로지와 연결성현대 청소년들은 디지털 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06 | 수정일 2023.10.09

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기업의 외부환경 중 거시적환경 요소(사회문화적 환경)에 대해 기술하시오

한다.오늘날 세계는 급격한 사회문화적 변화를 경험하고 있다. 인구구조의 변화, 새로운 세대의 등장, 디지털화의 가속, 가치관의 변화는 소비자 행동뿐 아니라 기업의 제품 개발 ... 가능 제품, 제로 웨이스트 매장은 소비자들에게 긍정적으로 인식되고 있다.4. 디지털화와 소셜 미디어의 영향디지털화는 사회문화적 환경 변화의 핵심 요소 중 하나로, 소비자와 기업 ... 마케팅 전략은 소셜 미디어 플랫폼에서의 활발한 활동을 요구하고 있다.5. 젠더 이슈와 다양성 강조젠더 평등과 다양성의 가치는 기업의 조직 문화와 경영 방식에도 변화를 요구하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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e스포츠의세계 24-2 중간고사 A+ 정답 족보

e스포츠의이해 24-2 중간고사 50문제 중간고사 세계최초의 디지털 방식의 컴퓨터 게임은? Spacewar! 2. 정책은 정치체계가 내린 권위적 결정 혹은 복합적인 사회집단 ... 하는 공공기관은? 한국콘텐츠진흥원 5. e스포츠는 1990년대 PC방 문화에서 [] 종목으로 시작되었다. 스타크래프트 6. e스포츠가 문화적 콘텐츠로 전 세계적 관심을 일으키 ... 은 가치과학으로서 사회에 잠재해 있는 이러한 인간적 가치들의 자연주의적 고려를 개발하는 것 9. 롤 4대리그가 아닌 것은? LXC (팁: LCK, LCS, LEC, LPL) 10. 조직

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27 | 수정일 2024.12.30

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

의 디지털화(digitalization)에 적극적으로 대응하여 새로운 성장 동력을 모색해야 하는데, 현대카드의 조직개편이 바로 이러한 노력이라고 생각된다.뿐만 아니라 현재 한국 ... 에는 어소시에이트-매니저-시니어매니저 등 3직급으로 나누어져 수직적 구조가 한층 완화되었다.이는 기업 내 수평적 조직문화를 확산시키기 위함일 뿐만 아니라, 미국이나 유럽 등지 ... 의 해외 파트너들과 업무를 추진하는 데 있어 비슷한 조직 구조를 가져옴으로써 효과적인 공조가 이루어지게 하고자 하는 목적도 있다.2) 디지털 전담 부서의 신설현대카드는 디지털 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사(실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

과 기술의 발전에 적응하고, 지속 가능한 성장을 추구하기 위해 필수적인 전략이다. 혁신은 단순히 새로운 기술이나 제품을 개발하는 것을 넘어서, 기업의 경영 방식, 조직 문화, 고객 ... 게 변화시키는 과정이다. 이 과정은 기술 혁신, 고객 중심의 서비스 개발, 조직 문화의 변화 등 다양한 측면에서 이루어진다. 경영혁신은 단순한 변화가 아니라, 기업이 시장에서 지속 ... 어디서나 일관된 경험을 할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 접근은 고객 만족도를 높이고, 브랜드 충성도를 강화하는 데 기여한다. 또한, 조직 문화의 변화도 경영혁신의 중요한 부분이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

의 경영자원 및 핵심 역량/조직/기업문화/리더쉽* 산업 환경 이해 및 소비자 수요 이해* 경쟁사 경영자원/조직/문화/리더쉽 및 전략3] 경쟁 전략 수립 프로세스- 1단계 : 상황인식 ... 제 1강 - 디지털 경제와 IT기반 비즈니스 트렌드1. 디지털 경제의 도래와 특성1) 사회와 기술의 공진화1] 사회와 기술의 Co-Evolution 관계- 새로운 사회적 요구 ... 변화ex) 증기기관의 발명 -> 산업혁명 / 정보통신기술의 발전 -> 디지털 혁명plus) Paradigm : 어떤 한 시대 사람들의 견해/사고를 지배하는 이론적 틀, 개념 집합

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

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디지털 배지 과제

가 참여하는 다양한 커뮤니티에서의 역할과 기여도를 인증한다.Ⅱ. 본론디지털 배지(Digital Badge)의 정의 및 필요성디지털 배지(Digital Badge)의 정의디지털 배지 ... 적으로 관리하고, 경력 개발을 위해 필요한 능력과 기술을 확보할 수 있도록 도와준다.디지털 배지(Digital Badge)의 필요성디지털 배지는 현대의 학습과정에서 중요한 역할을 수행 ... 를 위한 학습의 지속 가능성을 보장해준다.디지털 배지(Digital Badge)의 장점과 문제점디지털 배지의 장점첫째. 유연한 학습 경로 제공: 디지털 배지는 유연한 학습 경로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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미디어의발달과사회변화 ) 미디어가 발달함에 따라 생겨나는 사회변화의 현상을 찾아보고 분석하기

조있다고 보고 있다. 디지털 기기를 사용하게 되면서 사회적, 정치적, 문화적 영향력이 증폭되는 역할을 수행하게 되면서 디지털 세대에 대한 현상은 일시적인 현상으로 바라보지 않고 전 ... 한 요소에 대해 개발을 가능하게 하고, 디지털화로 인해 교통수단이나 통신수단과 관련하여 변화가 사회문화 변화로 이어지게 되며 삶의 큰 변화를 주게 만드는 것이다. 과거와 다르게 디지털 ... 을 변화시키고 있다.디지털화가 미디어융합 현상에 대한 가속화로 다양한 문화콘텐츠가 등장하고, 이런 변화가 선택의 폭을 넓히는 계기로 관심과 시간을 기반으로 기존 미디어와 새로운

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

변화에 적응하기 위해 조직 구조와 문화를 재조정하고, 새로운 역량과 인재를 확보하는 등의 인재관리 전략을 수립해야 합니다. 예를 들어, 현재 디지털 기술의 발전으로 인해 디지털 ... 경쟁력의 확보와 더불어, 조직 문화와 인재관리 등 경영 전반에 큰 영향을 미치고 있습니다.1950년대부터 1980년대까지의 품질 경영 시대는 일본의 기업들이 선도한 품질 중심 경영 ... 적으로 참여하면서 조직 전체의 품질 수준을 높이는 방식이 취해졌습니다. 이는 기업 내부의 문화와 관행, 역량 개발 등을 포함한 다양한 요소에 대한 변화와 발전을 가져왔습니다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

적인 방식으로는 운영되기 어렵게 되었다. 이러한 환경 변화는 조직 개발과 훈련 프로그램에도 새로운 패러다임의 필요성을 제기하고 있다.조직 개발이란, 조직의 구조, 문화, 전략 등 ... 시스템의 구축이 필수적인 과제가 되었다. 조직의 역량을 강화하기 위해서는 구성원들의 기술적 능력과 디지털 도구 사용 능력을 향상시키는 것이 중요하며, 이는 새로운 훈련 프로그램을 통해 ... 적 변화를 수용하고, 코로나19와 같은 팬데믹 상황에서도 유연하게 대처할 수 있는 조직을 만들기 위해서는 새로운 접근 방식이 필요하다. 특히 디지털 기술을 기반으로 한 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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4차 산업혁명과 기업의 생존 전략

의 개발 등이 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 또한, 적극적인 혁신 전략과 긍정적인 조직문화를 구축하는 것이 4차 산업혁명 시대의 기업 생존에 있어서 핵심적인 역할을 할 것 ... 하고, 새로운 제품과 서비스를 개발하고 있다. 또한, 기업 내부에서는 조직문화의 변화와 인재 육성에 중점을 두고 있으며, 외부적으로는 협력과 제휴를 통해 경쟁력을 강화하고 있 ... 발전 뿐만 아니라 사회, 경제, 문화 등 모든 영역에서 영향을 미치고 있기 때문에 기업들은 이에 대한 대응 전략을 마련해야 한다. 생산성과 효율성을 높이는 스마트 팩토리, 인공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

는 개인을 대상으로 하는 개별 사회사업, 가족과 집단을 대상으로 하는 집단사회사업, 지역사회를 대상으로 하는 지역 사회조직사업 등 세 영역을 나누어 사회사업 방법론으로 중시 ... 했습니다. 1980년대 중반까지만 해도 지역사회복지는 전통적 사회사업 방법론으로 구분했는데 1985년 일부 대학을 중심으로 지역사회복지라는 과목이 생기면서 조직화 이론에서 좀 더 확대된 내용 ... 의 중요한 한 영역으로 체계화되었습니다.2) 뉴 패러다임으로서의 지역복지 사회우리나라의 지역사회복지는 미국의 지역사회조직 이론과 일본의 지역복지이론, 그리고 자원이 부족한 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지 현장에서 요구되는 스마트워크가 필요한 이유에 대해서 자신의 생각을 정리하시오

하고 있지만, 최두옥 베타랩 대표는 이 같은 잉여시간과 가치를 통해 업무시간과 장소, 방법을 기반으로 업무 효율을 극대화하고 일과 삶의 균형을 맞추겠다"는 조직문화를 더했다. 서창록 ... 다.헤어 사용자가 액세스할 수 있다. 우리는 문화와 일하는 방식을 바꿀 필요가 있다. 스마트워크는 조직문화와 신뢰, 책임 있는 자율성을 기반으로 한다. 도구의 문제가 아니라 조직 내 ... 에서 눈치채지 못하는 문화, 사무실에 남아 있는 최소 인원 준수, 직무에 따른 유연한 근무 환경 등이 해결돼야 조직 전체가 스마트하게 일할 수 있다. 업무의 의미를 재정의하고 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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디지털 전환이 경영정보에 미치는 영향에 대해 서술하시오

화되면서 언택트(Untact) 문화가 확산되고 비대면 서비스 수요가 증가하면서 디지털 전환 속도가 더욱 빨라지고 있다. 이러한 현상은 국내에서도 마찬가지다. 한국은행 조사국 자료 ... 기능까지 갖춘 휴대전화 앱 ‘서울교통포털’을 출시했고, 경기도는 빅데이터 플랫폼 구축 사업을 추진 중이다. 이러한 디지털 전환은 조직 운영 방식에도 변화를 가져왔다. 기존 ... 등 다양한 방식으로 근무환경을 바꾸고 있는 것이다. 이러한 추세에 맞춰 기존 전통적인 사무실 중심의 조직문화에도 변화가 일어나고 있다. 특히 비대면 서비스 수요 증가로 인한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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