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"긍정심리역량" 검색결과 221-240 / 14,267건

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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    의 지속 가능한 성장을 위해서는 종업원의 역량 강화가 필수적이다. 이러한 배경 속에서 기업 교육훈련은 조직의 전략적 자산으로 인식되며, 기업과 종업원 모두에게 다양한 기대효과를 제공 ... 에서도 교육훈련은 개인의 직무 만족도와 직업 안정성에 긍정적인 영향을 미친다. 2023년 한국고용정보원의 자료에 따르면, 교육훈련을 받은 종업원의 약 68%가 자신의 경력 개발 ... 15% 낮았으며, 이는 종업원이 자신의 성장과 발전을 체감할 수 있는 환경이 조성되었기 때문으로 분석된다. 셋째, 교육훈련은 기업의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 종업원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 혈액원 간호사의 재직의도와 직무스트레스의 관계연구 : 긍정심리자본의 매개효과 (The Relationship of Retention Intention to Job Stress of Nurses in Korean Red Cross Blood Center : The Mediating Effect of Positive Psychological Capital)
    본 연구는 수도권 지역 혈액원에서 근무하는 간호사들의 재직의도와 직무스트레스 관계에서 긍정심리자본의 매개 효과를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 167명의 간호사를 대상 ... model 4를 사용하였다. 연구결과, 재직의도와 긍정심리자본이 직무스트레스에 음의 영향력을 가진다는 가설1이 지지되었다. 가설2는 재직의도와 직무스트레스 간에 긍정심리자본의 영향 ... 성은 부분 간접매개효과가 존재하여 유의미한 매개효과를 제공하고 있는 것으로 증명되었다. 따라서, 혈액원 간호사의 재직의도를 높이기 위하여 직무스트레스 수준을 낮추고 긍정심리자본
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다.
    을 통한 관계향상 교육프로그램가족 구성원의 정서적 적응력과 건강을 향상하는 관계향상 교육프로그램이며 긍정적 마인드셋 개발, 감정조절 역량 강화, 스트레스 관리 등을 주제로 진행 ... 의 심리와 자아실현에 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 조속한 해결이 필요하다.이러한 문제를 해결하기 위한 여러 접근법 중에서 가족생활 교육은 교육적 관점에 근거하여 가족의 건전 ... 가족체계 내부의 관계들은 긍정적으로 상호작용하여 각 구성원의 성장과 발전에 영향을 미치지만, 가족체계의 문제로 인해 역기능이 구성원 사이의 관계를 훼손되거나 단절되는 상황이 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03
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    자기효능감이 조직행동에 미치는 영향과 자기효능감을 향상시킬 수 있는 방법에 대해 제시하세요.
    는 장기적으로 심리적 부담을 증가시키고, 업무 몰입을 방해하는 요소로 작용할 수 있다. 반면, 자기효능감이 높은 직원들은 어려운 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며, 스트레스를 효과 ... 가 있다. 이를 통해 직원들은 실무 역량을 향상시키는 동시에, 자신도 유사한 성과를 낼 수 있다는 자신감을 가질 수 있다.자기효능감을 높이기 위한 또 다른 방법은 긍정적인 피드백 ... 적 쉬운 과제를 부여하고 점차 복잡한 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 방식이 효과적일 수 있다. 이를 통해 직원들은 자신의 역량을 확신할 수 있으며, 더 어려운 도전에도 자신감
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21
  • 법원보안관리대원의 긍정심리자본이 보안성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로 (The effect of Court Security Officer's Positive Psychological Capital on Security Performance: around Job Satisfaction of mediated effect)
    을 통한 완전 매개효과가 나타났다. 법원행정처는 법원보안관리대원의 긍정심리자본과 직무만족을 높이기 위해 신규 채용 확대, ‘법원 보안관’이라는 공식 직명 부여, 역량 강화를 위한 온라인 ... 최근 법원 청사를 대상으로 한 폭동이 발생함에 따라 법원보안관리대원의 보안성과 제고가 필수 과제로 부각되었다. 이에 이 연구는 법원보안관리대원의 긍정심리자본과 직무만족이 보안성과 ... 긍정심리자본은 직무만족에 정(+)의 영향을 미쳤고, 직무만족은 보안성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 반면, 긍정심리자본은 보안성과에 직접적인 영향을 미치지 않았고, 직무만족
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    3주 2강에서 청소년상담자의 자질에 대해서 학습했습니다. 청소년상담자에게는 인성적 자질과
    에게 가장 필요한 자질과 역량에는 무엇이 있는지 논해보세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청소년상담자의 인성적 자질 1) 청소년상담에 대한 사명의식 2) 긍정적인 청소년관 ... 로서 가장 필요한 자질과 역량은 인성적 자질 중 긍정적인 청소년관이라고 생각한다. 만약 내담자가 청소년을 긍정적으로 바라보지 않고 선도해야 할 존재, 아직 미숙한 존재, 문제 ... 청소년심리및상담 주제: 3주 2강에서 청소년상담자의 자질에 대해서 학습했습니다. 청소년상담자에게는 인성적 자질과 전문적 자질이 필요합니다. 학습자 개인이 생각하는 청소년상담자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • [A+레포트] 칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 설명하고 인간중심상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.
    상담심리학칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 설명하고 인간중심상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론인간의 심리는 고정 ... 된 틀이 아니라 끊임없이 변화하고 성장하는 역동적인 측면을 갖고 있다. 상담심리학은 이러한 인간의 복합적이고 다면적인 측면을 이해하고, 이를 통해 효과적인 도움을 제공하고자 하 ... 는 분야이다. 상담심리학의 여러 학파 중에서 인간이 스스로 성장하고 자기실현을 향해 나아가는 주체적인 존재라는 사실을 강조하는 이론이 존재한다. 그것이 칼 로저스(Carl R
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 인간중심 상담이론을 요약하고 이론에 대한 개인의 견해를 밝히라
    )“은 Rogers의 이론에서 가장 중요한 개념이며, 자기 개념은 타인으로부터의 긍정적인 피드백과 현재 자신의 모습을 반영하는 현실적인 자기 나아가 이상적 자기도 포함한다.3. 심리적 문제 ... 인간중심 이론에서의 심리적 문제는 자기 인식과 자기개념이 발달할 때 새로운 욕구가 나타나는데 그것이 바로 ’긍정적 존중에 대한 욕구‘라고 본다. 아동이 부모를 포함한 타인을 통해 ... 와 Carl Rogers로 대표되며, 기본적으로 인간은 본능의 지배를 받는 암울한 존재가 아닌 건전하고 창의적으로 성장할 무한한 가능성을 지닌 긍정적인 존재로 정의한다.2. 주요
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08
  • 융합 캡스톤디자인 프로젝트 경험에 대한 현상학적 연구 (A Phenomenological Study of the Convergence Capstone Design Project Experience)
    포커스그룹 인터뷰를 진행하였다. 연구분석결과 본 연구 참여자들의 수업경험은 크게 긍정적 영향과 한계점으로 나뉘었다. 긍정적 영향으로는 전공에 대한 이해증진, 학생역량개발의 증진 ... 본 연구는 Colaizzi 현상학적 연구방법을 바탕으로 융합 캡스톤디자인 프로젝트 수업경험을 통해 나타나는 심리적 현상 및 수업경험의 본질이 무엇인지를 밝히고자 한다. 연구 ... 의 참여자는 K지역 4년제 대학의 상담심리학과와 미술학과 학생 7명을 대상으로 캡스톤디자인 과목 수강생 중 융합 캡스톤디자인 팀을 대상으로 2019년 5월 30일과 6월 20일 두 차례
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19
  • 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    )은 기업 성과에 직결되는 핵심 영역으로, 산업및조직심리학 분야에서 오랜 기간 중시되어 온 활동이다. 조직이 필요로 하는 역량을 제대로 갖춘 사람을 뽑는 것은 생산성 향상은 물론 조직 ... 직무 중심 조직심리학에서 가장 중요한 활동과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성 ... 경쟁우위를 확보하고자 노력하고 있다. 산업심리학은 이러한 배경에서 조직 내 인간의 행동을 과학적으로 분석하고 개선하는 데 기여하는 분야로서, 조직의 성과 향상과 구성원의 만족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고, 아동발달 지원을 위해 예비보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량을 작성하시오.
    . 아동미술 활동을 통해 어린이들은 협동심과 팀워크 능력을 배양할 수 있으며, 이는 사회적 관계 형성에 긍정적인 영향을 미친다. 한국심리학회가 2023년에 발표한 연구 결과에 따르 ... 아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고, 아동발달 지원을 위해 예비보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량을 작성하시오.1. 서론현대 사회에서 아동발달은 어린이 ... 를 나타냈다. 또한, 아동미술은 어린이들의 사회적 기술 향상에도 긍정적인 영향을 미친다. 보건복지부의 2023년 보고서에 따르면, 아동미술 활동을 통해 협동심과 팀워크 능력이 평균
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
  • 피렌체 베니스
    , 초자연적인 중세 미술에 반대하여 인간과 자연의 현세적인 아름다움을 긍정하는 사실적인 미술이다. .그림과 조각에서는 마사치오와 기베르티가 나타나 원근법이나 인체에 관한 해부학적 지식 ... 을 알았으며 인체의 디테일한 부분까지 연구, 인체 해부학을 탐구하였다. 그의 가장 뛰어난 역량은 그가 시스티나 성당의 천장화와 그의 조각상에서 볼 수 있다. 미켈란젤로의 조각은 그 ... ~1512경)은 이야기와 구성을 최상으로 구사할 줄 알았던 그의 재능을 보여준다. 로마에서 작업한 다른 작품으로는 새로운 심리적 깊이를 보여주는 초상화들과 매력적인 바티칸
    ppt테마 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.
    과목명 : 산업심리학과제 주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 ... - 개인적 역량 고찰Ⅳ. 참고문헌‘Ⅰ. 서론산업심리학이란 경영자와 근로자의 관계를 조화시키고 생산과 판매를 증대, 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키는 등 산업 활동에서의 다양한 문제 ... 를 해결하고자하는 심리학의 분야이다. 이 중에서도 근로자의 역량에 대해 강조하며 조직 내 직무수행에 적합한 인재를 선발하고 유지하기 위해 다양한 분석을 시도한다는 점이 특징이라 할
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.
    정서지능: 개념과 구성 요소, 한계점 및 현대 사회에서의 중요성과 목 :임상심리학담 당 교 수 :성 명 :임상심리학EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명 ... 되고 있다. 정서지능이란 자신의 감정을 잘 인식하고 조절하며, 타인의 감정을 공감하고 대인관계를 효과적으로 맺는 능력을 가리키는 용어이다. 1990년대 초 미국의 심리학자 피터 샐로비 ... 을 구성하는 핵심 역량으로 다섯 가지 하위 요소를 제시하였다. 첫째, 자기인식은 자신의 감정을 있는 그대로 자각하고 이해하는 능력이다. 이를 통해 개인은 순간순간 느끼는 감정이 무엇
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 아동의 심리사회적 적응 향상을 위한 긍정심리기반 해결중심 집단프로그램 개발 및 효과 : 지역아동센터 이용 아동을 중심으로 (The Development and Effect of a Solution-focused Group Program based on Positive Psychology for Improving the Psychosocial Adjustment of Children : Focused on Children Using Local Children’s Centers)
    본 연구는 아동의 심리사회적 적응을 증진시키기 위한 긍정심리기반 해결중심 집단프로그램을개발하고, 효과성을 검증하는데 목적이 있다. 이를 위해 지역아동센터를 이용하는 초등학교 4 ... -6 학년 아동 중에서 프로그램 참여를 희망하는 40명(실험집단 20명, 비교집단 20명)을 대상으로, 주 2회 80분씩 총 10회기의 긍정심리기반 해결중심 집단프로그램 실시 ... 의 변화가 통계적으로 유의하지 않은데 반해, 실험집단에서는 긍정적으로 유의한 변화가 확인되었다. 본 연구는 긍정심리기반해결중심 집단프로그램을 지역아동센터 이용 아동에게 적용
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 요양보호사의 긍정심리자본이 서비스 질에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과 검증 (Effects of Positive Psychological Capitals on Service Quality and Mediating Effect of Job Satisfaction in Professional Care Workers)
    에 미치는 영향을 직무만족이 매개하는 것으로 나타났다. 이상의 결과를 토대로 다음과 같이 제언하였다. 첫째, 제도적 차원에서의 인적자원관리를 통한 긍정심리자원과 역량강화에 도움 ... 의 설문지를 분석에 활용하였다.본 연구에서 밝혀진 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 긍정심리자본은 서비스 질에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정심리자본이 서비스 질 ... 이 될 수 있는 정책이 요구된다. 둘째, 긍정심리자본이 직무만족과 서비스 질에 효과적이라는 사실을 인지하고 시설운영에 접목시킬 수 있는 기관 환경변화가 필요하다. The
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    뇌기반 학습과학
    감이 높고 윤리적인 사람21세기 성공적인 삶을 위한 필수 역량101. 자기 자신을 바르게 이해하는 능력2. 감정통제 능력3. 스트레스 대처 능력4. 공감 능력5. 의사결정 능력6 ... 능력3. 긍정적 사고4. 끊임없이 공부하는 자세5. 자신의 한계를 넓혀가는 자세* 창의성, 전문성, 인성전문성을 갖추면서 인성을 갖춘 창의력있는 인재학습이 왜 중요한가?- 하루아침 ... 뇌 편향성 연구/ 창의성 발휘의 뇌상태(뇌파)도파민 신경계 활성화 / 뇌부위 : 전두엽, 측두엽3. 영향요소정서 특히 긍정적 정서/ 가치관/ 메타인지적 사고능력창의성의 개념길포드
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화
    다 . [ Opportunities ] [ Threats ] HR 전문성의 시대 , 진단 데이터 활용 및 내부 역량 강화를 위한 HR 역할 중요 직원 긍정 경험 , 몰입 대한 중요성 증가 ... 까지 직원에게 긍정적인 경험 제공을 통한 몰입도 향상 기업 중심 직원 중심의 접근 직원 경험 구축 사례 , 설계 , 효과 , 직원의 Needs 파악 및 경험 설계를 통한 몰입과 성과 ... 창출 심리적 안정감 ( 다양성과 포용성 ) 직원들이 소속감을 느끼고 자신의 의견을 편하게 제시할 수 있는 유연한 조직 문화 구축할 수 있는 리더십 필요 심리적 안정감 ( 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
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    저성과자 관리 방안
    역량 및 태도가 개선되면 조직 전체에 긍정적인 영향을 줄 수 있고, 이는 생산성 향상으로 이어질 수 있다.2. 저성과자 발생 원인- 개인적 차원 : 저성과자는 개인적인 이유로 발 ... 보다 실질 업무 역량 및 잠재적 능력이 저조한 경우를 지칭한다. 일반적으로 기업에서는 하위 약 5~10% 정도를 저성과자로 분류하여 관리하고 있다.- 배경 이론 : 에 따르면, 저성과 ... 생할 수 있다. 지나치게 높은 기대수준을 가지고 ‘부적절한 목표를 설정’했다가 큰 좌절감을 경험하여 저성과자의 늪에 빠질 수 있다. 또한, 특정 ‘업무 역량이나 자원이 부족’하
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    자신이 판단하기에 건강한 성격을 가지고 있다고 생각하는 주변 인물을 골라 그 특징을 서술하시오. (인물 선정 이유 및 평소 생활 관찰 내용 포함실존 인물이 아닌 드라마나 소설작품 속 인물도 가능)
    역량으로 자리 잡고 있다. 그러므로 대인관계를 긍정적으로 유지하고 싶다면, 그 출발점이 되는 건강한 성격을 살펴보는 것은 중요한 과제라고 생각한다.특히 건강한 성격은 타고나 ... 적 지지와 긍정적인 상호작용을 경험할 가능성이 높음을 의미한다. 결국 이런 선순환 관계는 대인관계를 더욱 풍요롭게 만들고, 궁극적으로 개인의 자존감과 심리적 안녕감까지 높여준다.나 ... 하게 유지되려면 자신의 감정을 효과적으로 조절하고 타인을 배려하며, 긍정적인 정서적 자원을 유지하는 능력이 요구된다. 이런 능력이 제대로 발현되기 위해서는 ‘건강한 성격’이 기초가 되
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17
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2025년 08월 18일 월요일
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