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"근로자지원 프로그램" 검색결과 221-240 / 28,057건

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    [인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 할인자료
    하고, 의료비 지원 제도를 명확히 규정화하는 등 복지 격차 해소에 앞장서고 있다. 또한, SK쉴더스는 2024년 기준 350명 이상의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 등 고용 ... 고 있다.2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램 제공은 중요한 방안이다. 실제로 한국직업능력개발원의 연구 ... 에 따르면, 비정규직 근로자를 대상으로 한 체계적인 교육훈련 프로그램근로자의 숙련도와 직무 만족도를 높이며, 장기적으로는 기업의 혁신과 성과 창출에 긍정적인 영향을 미친다. 최근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.25
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    사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요
    해당 영역의 업무선택한 확장영역: 기업복지기업복지(Occupational Social Work)는 기업 내에서 근로자의 복지를 증진하고, 근로환경 개선 및 정신건강 지원을 제공 ... 재활시설 등에서 심리적 지원 및 상담- 노인 및 장애인복지: 요양시설, 재활센터 등에서 대상자 지원(2) 확장영역사회복지사의 활동 영역이 확장되면서 다음과 같은 분야에서 사회복지사 ... 가 활동하고 있다.- 기업복지: 기업 내 직원 복지 지원, 직장 내 상담 및 복지 프로그램 운영- 법률 및 교정복지: 교정시설, 보호관찰소 등에서 사회복지적 개입- 군대사회복지
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21
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    산업재해보상보험법을 설명하고, 산업재해보상보험법의 장점, 한계와 문제점을 제시한 후 사회복지사의 개입방안을 제시하시오.
    을 보호하고, 안정적인 경제 생활을 유지할 수 있도록 지원한다. 산업재해보상보험법은 근로자와 사업주 모두에게 중요한 법적 장치로 작용하며, 재해로 인한 경제적 부담을 경감 ... 안전한 환경에서 일할 수 있도록 돕고, 재해 발생 시 신속하게 필요한 지원을 받을 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 노력을 통해 산업재해를 예방하고, 근로자의 삶 ... . 이 법은 산업재해로 인해 발생할 수 있는 경제적 부담을 경감시키고, 재해로부터의 회복을 지원함으로써 근로자가 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성한다. 산업재해보상보험법의 목적
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
  • 우리나라 여성권익(복지)을 위한 단체 또는 복지 시설을 인터넷 방문해서 활동(사업) 내용을 소개하시오 제목 인천시 다문화가족지원센터 결혼이주여성 프로그램 인터넷 방문 보고서
    내 다문화가족정책은 결혼이주여성들의 한국생활 정착에 초점을 맞췄다. 여기에 최근 다양한 계층이 늘어나면서 지자체들이 외국인 근로자, 탈북자, 한국 동포, 유학생 지원 조례를 적극 ... 적 개선이 필요하다. 그러기 위해서는 다문화가족지원센터와 건강가정지원센터를 통합한 현행 센터의 경우 통일된 행정체계 구축이 시급하다. 현장 근로자들의 혼란과 불필요한 행정절차를 최소 ... 여성복지론우리나라 여성권익(복지)을 위한 단체 또는 복지 시설을 인터넷 방문해서 활동(사업) 내용을 소개하시오제목: 인천시 다문화가족지원센터 결혼이주여성 프로그램 인터넷 방문
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오
    지원 시스템으로, 현대 사회에서 더 나은 삶과 더 높은 생활 품질을 추구하는 중요한 사회적 가치입니다. 산업 복지는 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 경쟁이 치열 ... 고자 합니다.본론1. 산업복지의 개념 및 필요성산업복지는 기업이 근로자들의 생활과 근로 조건을 개선하기 위해 제공하는 다양한 혜택과 지원 시스템을 말합니다. 이러한 혜택과 지원근로자 ... 제공이 필요합니다. 중소기업과 소규모 기업들도 산업복지를 제공할 수 있는 방안을 모색하여 모든 근로자들에게 혜택을 공평하게 제공해야 합니다.워크-라이프 밸런스 지원 강화현대 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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    사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)
    이 주체가 되어 당해 기업 내 근로자에게 행하는 임금 외의 복지개입을 기업복지라고 한다. 기업복지의 내용으로 보기 어려운 것은? (배점 : 3.5점) 정답 3① 식사지원제도② 휴양 ... 시설운영③ 근로자복지 매장④ 원거리 근무 지원(13) 노인여가복지시설이 아닌 것은? (배점 : 3.5점) 정답 2① 경로당② 노양휴양소③ 노인요양시설④ 노인복지회관(14) 노인복지 ... ① 기업에 대한 책임② 근로자의 생산성 및 기업의 경쟁력 강화③ 노동력의 확보 및 유지④ 기업 이미지 개선(8) 사례관리자의 역할에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (배점 : 4.5점
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.
    으로 한 보건관리 지원 프로그램을 확대할 필요가 있다. 예를 들어, 공공 보건 전문가들이 중소기업을 방문해 작업 환경을 평가하고, 근로자들에게 적절한 건강 검진을 제공하는 방식 ... 에서의 심리 상담 서비스 제공이나, 근로자들이 적절한 휴식을 취할 수 있도록 하는 정책적 지원이 필요하다. 이러한 프로그램을 통해 근로자들이 정신적으로 건강한 상태에서 일할 수 있게 된다면, 장기적으로는 기업의 생산성 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 것이다. ... 주제 : 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 근로자 보건관리란?2. 근로자 보건관리의 강점과 한계3. 보완책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.
    . 대상은 18세 이상 60세 미만의 국민이며 급여 내용은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등이 있습니다.고용보험은 실직 시 소득 지원 및 재취업 촉진하는데 목적이 있습니다. 근로자, 자 ... 영업자등을 대상으로 하며, 실업급여, 취업촉진수당, 육아휴직급여 등이 있습니다.산업재해보상보험의 목적은 업무상 재해로부터 근로자의 보호입니다. 근로자를 대상으로 하며 요양급여 ... 성 질병을 가진 자를 대상으로 하며 방문요양, 주간보호, 시설급여 등이 있습니다.3) 사회보험의 운영사회보험은 정부와 지방자치단체가 주도하며, 국민의 보험료 납부와 정부의 재정 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    영리단체와법인)에서 자활지원서비스를 제공받는 시설을 말한다. 지역자활센터는 차 상위 계층 및 비정규직 근로자들이 주요대상이며 취업을 할 수 있도록 경쟁력을 키우고 자립하여 자활 ... (상담, 기초교육 ,ISP 수립과정,IAP) 을 포함하여 참여자에게 근로의 기회를 주고, 취업 알선을 위한 자활프로그램을 제공하여 주며, 참여자가 원하는 자활프로그램지원하여 주 ... 2000년부터 시작된 국민기초생활보장법 시행과 더불어 제도화된 지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 키우며, 기능습득을 위한 지원
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09
  • 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다
    프로그램을 운영하고 있다.외국의 일가정양립정책: 스웨덴 사례스웨덴은 일가정양립정책에서 선도적인 국가로, 다양한 지원 정책을 운영하고 있다. 스웨덴의 정책은 근로자에게 일과 가정의 균형 ... 을 유연하게 조정하여 부모가 보다 편리하게 보육 서비스를 이용할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 유연 근무제를 확대하고, 이를 지원하는 다양한 프로그램을 운영하여 근로자가 일과 가정 ... 과 고령화 문제가 심각해짐에 따라 각국 정부는 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 다양한 정책을 마련하고 있다. 본 논문에서는 우리나라의 일가정양립정책과 외국
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    지원금 및 장려금: 사업자가 의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용할 경우 초과 고용하는 장애인 수에 비례하여 고용지원금이 지급될 수 있다. 이러한 장려금은 장애인 근로자의 직업 ... 시 부담금을 납부하도록 하고 있다. 또한 직업능력개발 훈련, 취업알선, 보조공학기기 지원, 근로지원인 제도 등 다양한 정책을 통해 장애인의 취업 기회를 넓히고 있다.- 의무고용제도 ... , 대통령령으로 정하는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 근로자 총수의 100분의 1 이상 100분의 5 이내의 범위에서 정해진 비율 이상의 장애인을 고용해야한다.- 고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.21
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    지역사회간호학실습 방문활동보고서 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영
    근로자들의 사후관리 지원3. 작업환경 개선 및 교육 사업? 작업환경 개선 컨설팅- 유해화학물질 관리 및 개선 상담 / 화학물질 소분 용기 등 제공- 조도, 국소배기장치 제어 풍속 ... 1. 사업장 건강검진 방문사업사업장업종 및 생산품자동차 도금 및 제조업근로자수총 500명 (사무직 100명, 현장 근로자 400명)근무방식(2교대 또는 3교대)교대근무 : 유 ... 적 위험요인을 지닌 근로자들이 교대근무 및 밤 11시까지의 야간근무, 유기용제 등 화학물질이 환기가 되지 않은 채 가득한 시설 내에서 근무 중이다.※ 개인적 위험요인 : 나이 (현장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
  • 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.
    으로, 자활기업 창업, 공동체 운영, 직업훈련 등 다양한 프로그램을 지역사회와 연계하여 수행하고 있다. 이러한 자활 인프라는 지역 중심의 생활 밀착형 지원 체계를 형성하며, 수급 ... 형 서비스를 구현하는 데 있어 중요한 역할을 하며, 개별 복지 서비스가 단절 없이 연계될 수 있도록 제도적 연결 고리를 제공하고 있다.「근로장려금법」은 일정 소득 이하의 근로자 ... 여성 등 다양한 계층을 대상으로 맞춤형 직업훈련, 상담, 일자리 알선을 제공하며, 수급자 대상 특화 지원 프로그램도 포함하고 있다.한편 특정 집단을 대상으로 하는 복지법에서도 자립
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
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    현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요
    적 방안1) 자활지원대책자활지원사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지하며 자활의지가 있는 수급자에게 적극적인 지원을 통해 빈곤으로부터 벗어나도록 하 ... 적으로 확대하고, 질적으로 우수한 프로그램을 개발할 수 있도록 정부의 지원이 필요하다.5) 근로 관련 복지대책현재 여성들의 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주 ... 한 취업여성을 위한 복지대책4) 자녀양육지원대책5) 근로 관련 복지대책3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족문제라는 용어는 가족 기능상의 장애를 의미하기도 하며, 기능
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오
    센터의 사업유형1) 근로유지형 자활근로사업2) 사회 서비스 일자리형 자활근로사업3) 시장진입형 자활근로사업4) 사회적응프로그램5) 인턴형 자활근로사업6) 자활공동체 지원사업3 ... 의 목적자활사업은 국민기초생활 보장법상 근로 능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 하는 자활 능력을 배양하고 기능습득을 지원하며 또한 근로 기회를 제공하기 위한 취지를 가지 ... 고 1996년 자활지원센터라는 명칭으로 5개소를 시범 설치하며 시작되었다. 외환위기로 실업자의 증가와 임금의 하락으로 정부가 공공부조제도를 정비하여 탈빈곤을 위한 제도 전환의 일환
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27
  • [A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    규칙한 맞벌이 가족을 위해 이른 아침이나 늦은 오후, 주말에도 이용할 수 있는 돌봄 프로그램이 필요하다. 한부모 가정, 교대 근무자, 야간 근무자를 고려한 탄력적 돌봄 서비스 ... 시키고, 자녀 양육에 대한 부부 간 협력이 더욱 공고해질 수 있다. 육아휴직 중 임금 보전 수준을 높이거나 복직 지원 프로그램을 마련하면, 부모가 마음 놓고 휴직을 활용할 수 있 ... 건강가정론현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론맞벌이 가족이 증가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오
    과정 등을 포함해 참여자들을 대상으로 하여 근로기회의 제공과 취업알선 등 자활프로그램지원하고 참여자의 자활 프로그램의 수행 모니터링 및 사후평가 등 지역자활센터에서 자활참여 ... 었고 이를 기점으로 하여 전국에 지역자활센터가 설립되어 주도적으로 자활사업의 육성에 나서게 된 것이다.우리나라의 근로빈곤층 지원정책의 대표적인 것이 바로 자활사업이다. 현재 지역 ... 자활센터를 보면 전국에 250개의 기관이 지정 및 운영 중에 있으며, 연간 약 4만 명 정도의 기초수급자나 차상위 계층 등 저소득 취약계층이 자활근로사업단에 참여하고 있다.지역자활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    유연 근무제
    는 최근 환경의 변화에 맞게 유연한 근무형태로 전환을 지원하고자 하였다. 유연근무제의 도입과 적극적인 휴가 사용을 통하여 근로자들의 장시간 근로 관행을 해소하고 기업의 경쟁력을 높일 ... 을 지원하게 되어서 근로자들은 이를 활용해 휴일에는 가족들과 의미 있는 시간을 보낼 수 있게 되었다.(4) 다양한 휴가 제도하림은 리프레시 휴가, 샌드위치 휴가, 육아휴직 등 다양 ... 경영학개론주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    능력개발원 조사에 따르면, 노인 근로자 중 약 35%가 새로운 기술 습득에 어려움을 겪고 있다고 응답하였다. 이는 노인들이 노동시장에 적응하는 데 있어 추가적인 지원이 필요함을 시사 ... 회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 ... 고용 차별 사례 중 하나이다. 예를 들어, 2021년 서울시에서 실시한 조사에 따르면, 50세 이상의 지원자 중 약 40%가 연령을 이유로 채용에서 불이익을 받았다고 응답
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략
    에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하겠습니다.산업계의 경우,첫째, 기업 내 창의적 활동을 적극적으로 지원해야함 ... 다섯째, 단계별 직업체험을 모든 중·고등학생에게 의무 프로그램화하여야 함근로자 및 근로자단체의 경우,첫째, 근로자와 근로자단체는 4차 산업혁명의 변화를 이해하려는 마음 자세를 갖추 ... 둘째, 종업원의 재교육과 신규 인재 양성에 적극적으로 나서야함셋째, 공장자동화 등 4차 산업혁명 추진에 근로자와 노조가 이해를 같이하고 협력하여 추진해야함넷째, 근무 장소와 근로시간
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16
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2025년 10월 05일 일요일
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