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"건국대학교교육대학원" 검색결과 221-240 / 637건

  • 우리나라 아동을 바라보는 흐름의 변화를 기술하고 문화적 관점에서 미래의 아동상을 제시해봅니다.
    문헌-학위 논문이미정, 1920~30년대 한국 아동문학에 나타난 아동상 연구: 아동-되기 서사를 중심으로, 건국학교 대학원 석사 논문, 2016.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 하였다. 유교 관점에서의 아동관은, 유교적 인간관을 기반으로 하고 있다. 유교적인 차원에서는 아동을, 선한 본성을 가지고 있지만 어리석고 미성숙하고 연약하며 교육에 있어서 원래 가지 ... 존재 등 독자성을 지닌 존재로 여겼다. 이에 아동은 각별한 노력, 관심, 애정을 바탕으로 양육, 교육받아야 할 권리, 아동답게 자랄 권리, 아동으로서의 인격을 가진 권리를 가졌으며
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.
    의 효과를 발휘할 수 있는 국가의 개입과 노력, 지원이 필요하다는 생각 역시 하게 되었다.Ⅳ. 참고문헌-학위 논문김영찰, 자활지원사업에 관한 연구: 자활지원사업 전달체계를 중심으로, 건국학교 행정대학원 석사 논문, 2016.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 가 많은데 이들을 채용할 경우 국가에서 인센티브를 제공하고 취업자의 교육 비용 명목으로 국가에서 비용을 추가로 지급하는 등 더 적극적이고 확실한 방법으로 개입을 해야 하는 것이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 자소서 4번(건국대, 외대)
    적이고 현실적인 영어 교육을 해보고 싶습니다. 대학 뿐 아니라 대학원에 진학해서 깊이 있는 공부를 하고 싶습니다. 영어를 잘하고 싶어도 방법을 몰라서 못하는 사람들에게 제대로 된 영어 교육을 하는 것이 저의 꿈입니다. ... 4. 해당 모집 단위에 지원하게 된 동기와 이를 준비하기 위해 노력한 과정이나 지원자의 교육환경(가정, 학교, 지역 등)이 성장기에 미친 영향 등을 경험을 바탕으로 구체 ... 적으로 기술하시오. (1,500자 이내) - 건국대, 한국외대부모님께서는 제가 어렸을 때부터 자연스럽게 영어를 익히는데 도움을 주기 위해서 항상 영어 노래를 들려주셨으며, 영어 소설
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11
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    (교육심리학) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    어야 한다.Ⅳ. 참고문헌- 김윤미. 2017. 다중지능이론을 적용한 유치원 계획. 건국학교 건축전문대학원- 강정희. 2003. 다중지능이론의 관점에서 본 프로젝트 접근법의 교육적 적용 ... 교과목명: 교육심리학 아래의 주제 모두 작성(각 문제당, 본문 내용만 2장 분량으로 작성)1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오 ... .(15점 만점)2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)1. 문제1Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가드너(Gardner)의 다중지능
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    동서 합격 자소서
    1. 자신의 성장과정을 기술하고, 특이사항이 있는 경우 그 내용을 상세히 기술하십시오(초등학교, 중고등학교, 대학교, 대학원 순).칭찬을 교육의 모토로 여기시는 부모님 아래 ... 적으로 마치게 되어 반 친구들이 저를 좋아하며 따르는 계기가 되었습니다.중고등학생 시절에는 장애인, 다문화가정, 저소득층 가정의 아이들을 대상으로 교육봉사를 진행했습니다. 부모님의 방침이 ... 었던 칭찬하는 교육법을 본받아 아이들도 칭찬을 통해 자신감을 기르고 배움에 대한 열정을 기를 수 있도록 도왔으며 이러한 봉사활동을 통해 저 또한 타인을 배려하고 존중하는 자세
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16
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    건국학교 병원 간호사 자기소개서
    고 시간상 빨리 처리해야 할 일과 중요한 일을 나누어 처리하게 되어 단점이 오히려 장점이 되었습니다.3.지원동기 및 입사 후 포부‘수준높은 진료, 교육, 연구를 통하여 인류 공동체 ... 의 건강한 삶에 기여한다.’는 비전의 실현에 동참하려는 노력으로 영향력을 미치는 한 사람이 되고자 지원하게 되었습니다.또한 건대입구에서 10년넘게 생활하면서 주민으로서 그리고 간호 ... 겠습니다. 많은 사람들과의 교류를 통해서 나 자신의 성장과 제가 간호하는 환자를 위해 늘 배우고 탐구하는 자세로 보충할 것입니다.향후 대학원을 진학하여 간호 분야의 수준 높은 지식
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08
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    직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용
    교과목명 : 직업상담 직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 취업 후 적응지원 2. 내담자 소개 3. 직업상담이론 적용 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 국제노동기구에 따르면 직업재활은 장애인의 취업을 지원하기 위한 종합적인 서비스로 취업 알선, 직업훈련 등을 포함하고 최근에는 직업의 유지를 위한 심리적인 재활을 지원하는 것까지를 의미한다. 우리나라 장애인복지정책에서 직업재활은 장애인 능력, 적성에 따라서 직업을 가지고 유지하도록 직업훈련을 제공하여 장애인이 사회구성원으로 그 역할을 지속하게 도와주는 종합적인 재활 과정으로 정의한다. 직업재활은 장애가 있는 성인에게 단순하게 경제적인 활동만 이루어지도록 하는 것이 아니고 일을 통해 사회 안에서 자기 존재를 확립하며 다른 사람, 환경과의 상호작용이 이루어지고 개인 능력을 발휘하는 환경 제공까지를 포함한다. 이러한 직업재활 측면에서 가상의 내담자를 설정해 직업상담을 통해 개입하는 연습을 해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 취업 후 적응지원 직업재활 과정에서 마지막 단계라고 할 수 있는 취업 후 적응지원은 장애인이 직장생활에서 적응하도록 도와주는 것으로 직장 내부에서 나타난 불편한 관계를 확인하며 이를 개선하도록 조정하여 개인의 갈등적인 요소를 제거하고 더 나아가 만족스러운 직장생활 경험과 자립을 목적으로 이루어지는 서비스다. 장애인이 일정한 과정을 거쳐 취업이 이루어졌다고 하더라도 장애인, 고용주가 모두 새로운 상황을 직면하게 되기에 예상하지 못한 문제가 나타날 수 있다. 이에 따라 직업재활 서비스는 장애인이 고용되면 종료되는 것이 아니라 취업이 적절한가를 파악해 장애인이 개인의 능력에 따라서 적절하게 알선되었는가, 고용주는 만족하는가 등을 파악하기 위해 취업 후 적응지원이 이루어져야 한다. 취업 후 적응지원에서 고용주에게는 일을 수행하는 장애인 능력에 대해서 확신을 지속하도록 해야 하고 장애인에게는 고용주 신임을 얻고 있다는 사실을 알려주어야 하며 직업재활 실무자는 장애인이 일을 어떻게 수행하는가를 평가하고 만일 장애인이 해결하지 못하는 문제가 나타난다면 도와줄 것이라는 확신을 제공해야 한다. 취업 후 적응지원에서 강조해야 하는 사항은 여러 가지가 있는데, 대체로 11가지로 나눌 수 있다. 이는 장애인의 직업적인 특성을 이해해 선입견을 해소하도록 함, 장애인이 일할 작업 환경의 개선을 위해 고용주가 협조하도록 유도함, 직장동료의 태도를 개선하기 위한 협조를 유도함, 장애인의 적극적인 생의 추구와 확립을 위해서 지원함, 동료 직원과의 협력관계를 유지하도록 함, 심리적 혹은 의료상의 측면에서의 분석과 장애인 욕구에 따라 발생하는 문제점을 해결함, 직업적 적응성과 흥미에 따른 직무분석, 개성의 발휘와 인성적 자질의 함양, 신체적인 조건의 극복, 가정환경의 원인 분석과 해소, 사회생활 적응 등이다. 취업 후 적응지원 시작과 빈도는 장애인 능력과 직업에 적응하는 정도에 따라서 다르기는 하지만 보편적으로 최초로 취업 후 적응지원이 이루어지는 시기는 취업한 후 15~30일 사이 이루어지는 것이 바람직하고 이 시기는 장애인이 직업 상황에서 어떻게 적응하는가를 파악해야 하며 고용주가 장애인을 근로자로서, 한 인간으로서 수용하는 방식이 어떠한가를 파악해야 한다. 이후 부수적인 취업 후 적응지원은 취업 이후 60~90일 간격으로 이루어지는 것이 적절한데, 보편적으로 이 기간 안에 장애인의 취업 적합성 여부를 최종적으로 결정할 수 있다. 이러한 취업 후 적응지원은 전화, 직접 방문지도, 서신지도 등과 같은 형태로 이루어지고 이와 더불어 취업장애인 상호 간 친목 도모와 정보의 교환을 위한 취업장애인 간담회, 장애인 고용 촉진, 고용주와의 연대를 강화하기 위한 고용주 간담회를 병행하는 것이 바람직하다. 2. 내담자 소개 내담자는 30세 남성으로 경도 지적장애가 있다. 특수학교 고등부를 졸업했고 직업훈련센터에서 조립 작업을 2년 정도 훈련한 경험이 있으며 1년 정도씩 두 차례 취업한 경험이 있다. 취업 이후 퇴사한 이유는 업무 환경에 대한 적응에 어려움이 있었는데, 특히 대인관계에서 문제가 발생했고 이를 해결하지 못해 퇴사하게 되었다. 단순 조립에서는 정확도가 매우 높은 수준으로 오류가 거의 없지만 직장 안에서 대인관계, 스트레스 관리에 어려움이 있기에 이번에 조립 공장에 취업한 지 1개월이 되어 취업 후 적응지원 단계로 개입하게 되었다. 이전 직장에서 소통 문제로 동료와의 갈등 문제가 종종 발생했고 자기 마음대로 되지 않을 때는 심하게 화를 내는 경향이 있으며 스스로 직무에 따른 스트레스를 해소하지 못한다는 문제가 존재하므로 이러한 부분을 중심으로 개입할 필요가 있다. 3. 직업상담이론 적용 내가 선택한 이론은 행동주의 이론으로 그중 스키너의 조작적 조건형성을 선택했다. 스키너는 대부분 인간의 행동이 자극에 따라 단순하게 나타나는 것이 아니라 유기체가 해석해 나타나는 것으로 여겨 유기체가 외부 환경, 자기 욕구에 따라서 행동이 달리 나타난다고 여겼다. 조작적 조건화 이론의 기본적인 개념은 자극과 유기체, 반응으로 자극, 유기체, 반응의 연쇄적인 반응으로 행동은 반응이고 행동이 나타나는 것은 선행조건인 자극에 따른 것이다. 이러한 자극 반응 법칙은 행동을 유추하도록 한다. 스키너의 조작적 조건화는 인간 행동을 모두 자극과 반응 법칙에 따라서 이루어진다고 보았고 행동에 따른 결과가 긍정적이라면 행동 빈도는 증가하거나 현재의 수준을 유지하고자 하지만 행동에 따른 결과가 부정적이라면 행동의 빈도는 감소하게 된다고 보았다. 적절하지 않은 행동, 적절한 행동을 포함해 모든 행동은 강화 과정을 통해서 변화할 수 있으며 스키너의 이론에서는 환경적인 특성을 통해서 인간 행동의 예측과 통제가 이루어질 수 있다. 스키너는 자극 반응 행동을 강화, 처벌로 구분해 설명했는데, 처벌은 행동에 부정적인 결과를 제공하고 강화는 특정한 행동에 대해서 좋은 결과를 주는 것을 의미한다. 강화는 긍정적 강화와 부정적 강화로 나누어지는데, 긍정적 강화는 보상이 주어져 반응 빈도를 증가하는 자극을 뜻한다. 부정적 강화는 혐오자극을 제거하는 강화 자극을 의미하는 것으로 결과적으로 반응 행동을 지속적으로 강화한다는 측면에서 긍정적 강화와 부정적 강화는 똑같지만 부정적 강화는 추후 주어질 자극 제거라는 측면에서 차이가 있다. 현재 내담자의 상황에 맞게 개입한다면 직장 안에서의 대인관계 기술을 향상하고 스트레스 관리 능력을 길러 직무에 안정적으로 적응하고자 하는 목표를 설정할 수 있다. 대인관계 기술의 향상을 위해 갈등 상황을 재현하는 역할극을 통해 적절하게 대화하며 해결하는 연습이 이루어질 수 있도록 한다. 내담자의 행동이 바람직하다면 칭찬하거나 긍정적인 피드백을 제공하는 정적 강화를 통해 그러한 행동의 빈도가 높아지도록 하고 잘못된 방식이 있다면 이를 수정하는 방식으로 상담이 이루어지는 것이 필요하다. 내담자가 하나의 재현 과정을 올바르게 잘 끝냈다면 즉각적으로 좋아하는 간식 등을 제공해 보상하도록 하고 바람직한 행동이 지속적으로 잘 나타난다면 보상을 점차 줄여 간헐적인 방식으로 보상을 제공하도록 한다. 스트레스를 해소하기 위해서는 체계적 둔감화 기법을 활용할 수 있다. 스트레스가 발생하는 상황을 하나 제시해 점진적으로 노출하도록 하는 것이 필요하다. 스트레스를 받는 여러 가지 상황이 있다면, 이를 정리해 어떤 것이 가장 강한 스트레스로 나타나고 어떤 것이 가장 약한 스트레스로 나타나는지를 파악해 스트레스의 순위를 설정하고 이에 따라 가장 약한 스트레스로 여겨지는 것부터 심호흡하거나 긴장을 완화하고 가장 약한 스트레스 상황에 대해 극복했다면 그다음으로 약한 스트레스 상황 순서로 나아가 스트레스를 극복하며 긴장을 완화하도록 하면서 가장 높은 수준까지 해소할 수 있도록 한다. 또한, 내담자와 갈등 상황을 대처하고 스트레스를 받을 때 관리할 계획을 작성하도록 하는 것이다. 동료 직원과의 갈등 상황이 발생한다면 첫 번째로 심호흡 3회, 두 번째로 관리자의 도움 요청, 세 번째로 5분간 다른 공간으로 이동하기, 지시 변경에 따른 갈등 상황이 발생한다면 첫 번째로 심호흡 3회, 두 번째로 다른 공간으로 5분간 이동하기, 세 번째로 변경된 지시 사항 확인하기, 스트레스를 경험할 때는 첫 번째로 심호흡 5회, 두 번째로 관리자에게 도움 요청, 세 번째로 10분 동안 자리를 벗어나기 등으로 작성할 수 있다. Ⅲ. 결론 행동주의 상담으로 개입한다면 현재 내담자의 상황은 충분히 극복할 수 있을 것으로 여겨진다. 그러나 지속적으로 관찰하고 피드백을 제공하는 것이 필요하며 만일 내담자에게 이러한 이론보다 더 효과적인 방법이 있다면 이를 활용하는 것도 도움이 될 것으로 생각한다. 특정한 하나의 방법만을 고집하는 것보다 다양한 방법으로 직업재활 과정 단계에 따른 적절한 상담이 이루어져야 하며 이는 장애인의 직업재활을 도와줄 것으로 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 이인아, 2020, 직업재활 과정 지적장애인의 유능감 강화를 위한 그룹음악치료 적용 사례, 국내석사학위논문 이화여자대학교, p.7 배경희, 1997, 정신지체인의 직업재활 과정에 관한 연구, 국내석사학위논문 숙명여자대학교, p.34~36 이현경, 2019, 조작적 조건화에 따른 상징적 모델링 학습과정이 초기 성인기 친사회적 행동 변화에 미치는 영향, 국내석사학위논문 건국학교 교육대학원, p.18~20
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    [연세대 교육대학원] 학업계획서_합격
    있도록 하였습니다.건국학교병원에서는 영양집중지원 전담자를 담당하였습니다. 일반 병동 환자의 영양지원 업무를 담당하며 원내 NST 회의 및 신생아중환자실 회진에 참여 ... 을 정립하는 것이 중요하다는 것을 피부로 느꼈고, 자연스럽게 학령기 아동의 영양 교육에 대해 관심이 높아져서 교육대학원에 지원하게 되었습니다.3. 학습목표 및 계획주변을 돌아보 ... 하는 비중이 높지 않고, 외식이나 급식의 비중이 높아졌기 때문인 것으로 사료됩니다. 제가 연세대학교 교육대학원에 입학하게 된다면, 학부나 임상영양대학원에서 수강하지 못했던 를 수강
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.20
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    놀이의 특성 및 기능 을 기술하시오
    [개정판] PLAY AND EARLY CHILDHOOD EDUCATION』, 정민사● 박세미(2009)『팝업북의 놀이기능에 관한 연구』, 건국학교 대학원 ... . 유아는 스스로의 선호도나 성향에 따라 여러 놀이를 하게 되고, 서로 다른 특성이 나타나게 되는데 이를 바로 놀이성이라고 한다. 유아의 놀이가 가장 빈번하게 일어나는 유아교육의 현장 ... 에서는 유아의 놀이가 삶의 그 자체라는 것을 반영하고, 유아가 주도하는 놀이를 최고의 교육과정으로 강조할 필요성이 있으며 이러한 놀이성에 대하여 구체적으로 생각해볼 필요성이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    교수매체를 활용한 학습경험의 종류를 구체성과 추상성의 정도에 따라 11단계로 분류할 수 있다. 영유아의 학습경험
    적이고 효율적인 교육내용 전달을 통해 학습과 발달을 원활하게 이루도록 지원을 해주어야 하겠다.Ⅳ. 참고문헌● 우미향(2009)『ASSURE모형을 이용한 교수매체 선정 및 활용』, 건국학교 교육대학원● 김현자(2015)『영유아교수방법』, 태영출판사 ... 매체는 교육의 목표를 효율적이고 효과적으로 이루기 위해 교사-학습자간의 학습에 필요한 의사소통을 도와주는 여러 형태의 매개수단으로 볼 수 있다.본론에서는 이와 같은 교수매체에 대해 ... 해 수업의 설계 전략의 수립에서부터 학교에서의 교육적 환경, 이를 지원하는 정보통신의 모든 혁명적 산물들까지도 포함하는 종합적이고 포괄적인 개념으로 변화하고 있다.2. 교수매체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    건국학교 건축전문대학원_최종합격_학업계획서(자기소개서포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    해 보고 싶다는 새로운 결심으로 이어졌습니다.저는 건축 분야의 체계적인 학술적 이론 정립과 현장중심의 우수한 교육과정을 통해 다양한 전문인재를 배출, 양성해 온 건국학교 건축전문 ... 없이는 스스로의 목표를 실현하기 어렵다고 판단하였습니다.이처럼 자기성장을 위한 진지한 고민의 과정을 거치며 더욱 체계적이고 전문적인 대학원 교육과정 입학을 통한 학업이수의 필요 ... 에서 개인적인 자기성장을 위한 새로운 도전의 기회를 모색하게 되었고 귀교 대학원에서의 교육과정 이수는 제가 지향하는 진로목표달성에 한 걸음 다가갈 수 있는 소중한 기회가 될 것이
    자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.01.12
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    대상(영아와 유아 한명)을 선정
    출판사● 최은영(2010)『초기 문해 기술이 유아의 단어읽기와 단어쓰기에 미치는 영향』, 건국학교 대학원 ... 하여 문자언어, 음성언어 연결하여 분석 4. 분석 시 언어발달 관점(개인차, 교육환경, 미디어 요인)을 연결목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아의 쓰기 능력2. 문자언어와 음성언어와의 연결 ... 을 서술할 것이다.2. 문자언어와 음성언어와의 연결1) 분석관찰하고 분석한 유아는 서울 지역에 위치한 유아교육기관에 재학 중인 만 4세반 유아로 가정의 사회경제적 지위가 저소득층에 속하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    아동간호학 보고서(참고용) / 영아기 놀이를 통한 발달 증진
    하고 소통하며 이해하는 학습의 필수적 요소이자 핵심적인 역할인 것이다(유기미, 2022). 건국학교 교육대학원에서 만 1세 새싹반에 재원하고 있는 21개월부터 33개월까지의 영아
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25
  • 2021학년도 건국학교 컴퓨터공학부 일반편입학 1차 추가합격 자기소개서
    해서 공부하려면 개인적으로 공부해보거나 대학원을 가는 수 밖에 없었기에 대학원을 목표로 하고 공부를 하고 있던 도중 건국학교에는 인공지능과 컴퓨터비전에 관한 강의가 학부과정 ... .학교 교육과정 외의 개인적인 학습 계획은 편입 공부를 위해 잠시 멈추었던 알고리즘 PS 공부를 다시 시작할 계획입니다. 그리고 개인, 팀을 막론하여 여러가지의 프로젝트에 참여 ... 다루려면 대학원 과정은 필수라고 생각합니다. 대학원 과정을 통해 컴퓨터비전에 대한 깊은 이해 갖출 것입니다.제가 대학원 과정에서 연구하고 싶은 것은 쓰레기 속의 물건들을 분류해내
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04
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    영아기 발달특성에 따른 교사의 역할을 논하시오
    작용 행동』, 건국학교 교육대학원● 이금구(2018)『영유아교수방법론 』, 한국방송통신대학교 출판문화원 ... 교과목 명: 영유아교수방법론주제: 영아기 발달특성에 따른 교사의 역할을 논하시오.-이론에 기초한 내용을 적으시오.-유아교육현장에서 적용할 수 있는 역할을 적으시오.-본인의 의견 ... 적으로 영향을 미쳐 점차 영아의 발달을 촉진하고 준비하는 교육적이고 전문적인 역할이 강조가 되고 있다. 영아의 보육의 질은 과정적인 변인과 구조적인 변인으로 나누어볼 수 있다. 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    사회학개론_현대사회에서 사회문제 또는 사회적 논란이 되고 있는 다양한 사회적 일탈 현상 가운데 한 가지를 골라 그 원인과 대책에 대하여 자신의 의견을 정리하여 제출
    한다. [참고문헌] 1. 정효성 (2022) 아동학대 방지 법제의 실효적 개선방안 연구 : 일본의 아동학대 방지 법제와의 비교를 중심으로 건국학교 대학원 2. 한동수 (2001 ... 에 대한 배움을 가져야한다 라고 보기에는 어렵다고 할 수 있다. 결국 부모가 되는 사람은 참된 부모의 의미를 알고 있는 사람이라고 생각한다. 이에 우리는 부모라는 개념의 교육을 부모 ... 를 준비하는 신혼부부 대상으로 교육을 하는 것이 아닌 청소년기의 아동의 시기부터 올바른 부모의 개념과 부모로써의 준비되는 과정에 대한 교육 프로그램을 지속적으로 제공해야한다고 생각
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • CSR의 개념
    *담당교수 : 남xx건국학교 대학원 벤처전문기술학과 안 xx (박사1x기, 벤처기술경영전공)*1논문의 목차1. 서 론 2. 이론적 고찰 3. 연구가설4.연구방법 5.결과 6. 결론*21. 서 론□ 대상기업의 선정 Besser and Miller의 기업윤리와 연구를 원용하여 지역에 있는 가족기업의 사회적책임을 이해하고 그 성과결과에 대해 이바지 하고자 함 - 특히 , 지역의 소규모 가족기업의CSR의 선행조건과 결과를 조사하여 CSR지향이 기업성과에 이바지 하는가를 결정 □ NFBS(2000)서베이 1997년 서베이 (n=708)와 3년후 자료(n=553)로 구성되어있다. 모든 기업은 1 만명 미만의 작은 지역사회에 소재하고 있다 이러한 규모의 지역사회는 중요한 경제적, 인구통계학적 변화를 맞고 있는데 CSR이 기업성과와 지속가능성에 중요성을 갖고 있다. □ 가족소유기업의 독특성 - 대부분의 가족기업연구는 조직비전, 통제기재, 자원창조 및 기업역량에 초점을 두고 있다 (Chrisman. Chua , Litz ,Habberschon, Williams, MacMillan 2003) - 가족기업의 정의도 가족 오너십의 정도, 가족구성원에 의한 경영, 제도의 독립성 및 가족에게 이양 의도(Litz 1995, Green and Pryde 1990)등으로 다양하다*21. 서 론- 가족기업의 개입정도 에 대하여 기업의 전략방향 통제와 일상운용문제에 직접개입이라는 Astrachan , Shanker의 광의의 정의에 따라 기족기업 이란 한 명에서 다수의 가족구성원이 소유 및 관리 하는 것이라는 가족개입관점을 사용한다(heck, Stafford 2001) - 작은 지역사회의 CSR은 크고 성장하는 지역사회의 CSR과 달리 보일 수 있다. 그러나 이 논문은 가족기업은 재무적, 비재무적 목표를 달성하는데 목적이 있음을 인정하지만 성과에 대해선 사회적으로 책임 있는 기업의 행동의 영향에 대해선 불명확하다.*21. 서 론□ 기업과 CSR - 많은 연구자들이 기업경영의 사회적 책임을 강조소 가족기업과의 관계에 대해선 많이 알려져 있지 않다(Curran, Rutherfoord, Blackburn 2000). 현재 연구의 대부분은 초보적인 설명수준의 주제들. 즉 가족기업의 사회적 책임의 유용성, 수용할 수 있는 윤리적 행태, 인지된 CSR우선권과 성과수준, 대소기업 CSR의 차이,소수집단기업의 CSR,소기업의 자선적 기부 등으로서 소기업에 대해 더 지역사회중심적이다. - 최근에는 소기업소유자의 CSR 지각(인식)에 대한 지역사회기반의 연구를 하고 있으며 우리의 연구도 지역적 경계를 뛰어넘어CSR을 이해하게 하며 소규모 지역사회기업에 이바지 하고자 한다.*4□ Enlightened self-interest model (계발된 자기이익)(Aram 1989) - 지역사회기반 기업이 하는 사회적 책임행동은 그 지역의 고객,종업원, 공급자 및 주주들의 지원에 의해 시간이 지나면서 보답하게 된다. 상호 경제적 교환은 사회규범, 가치관 및 지역단체의 기대감에 영향을 받는다. * Steiner(1971)는 기업의 사회적 책임은 단기적인 자기이익 추구와 구분되는 개발된 자기이익과 사회적 이익을 추구하는 철학이라고 주장 □ Social capital 계발된 자기이익을 보충하는 것으로서 , 가족기업과 지역사회 간의 관계결속에 의해 창조된 무형의 가치에 반영된다. 그것은 신뢰,위임, 상호관계와 비젼 공유를 통하여 나타내고 있다(Tsai and Goshai 1998). 집단행동을 통해 거주민과 사업가는 지역사회가 사회 자본을 만들도록 한다( Coleman 1990). 대부분의 가족기업들은 같은 지역사회 내에서 살고,일하고 활동한다.이렇게 함으로써 지역사회에 대한 보다 크고 강렬한 정서를 일으키며 공동 선을 위해 일하게 된다 * Coleman(1990)-사회자본은 그것이 없으면 이루지 못할 어떤 목적의 달성을 용이하게 한다는 점에서 다른 형태의 자본과 비슷하지만, 동시에 개인과 개인간의 관계속에 내재한다는 점에서 다른 자본들과 차별성을 지닌다.2. 이론적 고찰*5□ 첫 략적 우위를 설명하면서 social capital은 시간이 지나면서 누적되는 자산으로서 쉽게 거래나 이전되지 않으므로 가치를 갖고 있다. □ Miller and Besser(2000)는 five community value cluster를 제시함 1 social responsibility 2 community support 3 leadership in the community 4 community attachment 5 collective action. 이중에서 나이,성별,혼인.교육수준.거주기간, 사업경력,소유권형태, 기업규모(종업원수)에서 차이가 난다3.연구가설*6□ Besser(1999)의 연구; 오래된 기업으로 많은 종업원을 보유한 기업이 권한위임, 리더십 제공, 지역사회 지원이 더 잘되어있으며 ,특히 오너의 교육수준이 중요한 역할을 한다(Fairlie and Robb 2005). □ -소규모지역사회의 가족기업은 CSR을 마케팅수단으로 활용할 수 있다 더 많은 지역에서 고객을 끌어올 수 있기 때문. 소기업에서 CSR은 산업분야에 따라 달라질 수 있다 H1a :가족기업운영자의 나이는 CSR의 여러 측면과 밀접한 관계가 있다 H1b: 가족기업 운영자의 교육수준은 CSR의 여러 측면과 밀접한 관계가 있다 H1c;동일지역에 거주하는 가족기업 운영자는 CSR의 여러 측면과 밀접한 관례가 있다 H1d;가족기업의 기업규모(종업원수)는 CSR의 여러 측면과 밀접한 관계가 있다 H1e:가족기업의 산업분류는 CSR의 여러 측면과 밀접한 관계가 있다3. 연구가설*7□ 두 번째 목적 가족기업의 여러 측면을 검토해서 그 결과를 측정하는 것이다. - Thompson and Smith (1991):기업실적과 성공은 가족기업 논문에서 필요한 연구의 주요분야다. - Stafford et al.(1999): 가족기업의 지속성은 가족성공, 사업 성공 및 분열의 적절한 반응의 합류로 부터 기인한다 -따라서 본고는 Stafford의 논리에 따라 가족기업의 성과를 양분하여 1 subjectiv□ H3: 기족기업 운영자의 지각된 CSR은 가족소유기업의 objective(financial)성과와 밀접하게 관련되어 있다.3. 연구가설*11□ Sample data collection -1997 NFSB에서 household(주거)샘플링: 공동 주거소유자로서 주당6시간,년 312시간 사업관여. -3가지 인터뷰시행 1 가족관리자 2 사업관리자 3 combined :14000가족소유기업에서1,116가족이 선정 되었으며 1997 NFBS에서 794개 가족기업이 선정됨(71%). 2000년에 553가족 선정 □ 변수들 - Subjective Performance ; 5점 Likert scale 사용 Objective Performance ; natural log 사용 □ 분석 Table 1 ;17개 문항 , SPSS 12.0 사용 Table 2 ; Correlation coefficients Table 3 ; 3 distinct CSR dimensions 1 commitment to the community(기업과 지역사회간 상호관계)2 community support,3 sense of community4. 연구방법/대상*11□ 가설testing Fig.1:가설(H1a-e) 인구통계적 선행요소와 CSR은 관련이 있다 - 회귀분석사용; 나이와 종업원 수와 CSR의 3가지 측면간의 관계 테스트— H1d 와 community support (B=0.22,p .01) - 변수분석(ANOVA사용) ; H1e와 community support (F=2.32. p .05) □ H1 결과 -가족기업운영자의 개인적인 가치가 기업에 CSR을 하게 만들며 NAIC는 소규모 지역사회에 있는 가족기업에게 community support를 사업타입이나 지역사회와 밀접성에 따라 다르게 제공하고 있다 - 대다수 기업은 농업, 광업, 서비스업과 소매업분야다. 농업에 기반을 둔 가족기업은 지역사회와 세대에 걸쳐 강한 끈이 있어서 그런 경향이 있다. 마찬가지로 서비스업과 소매업도 지역사회와 직접역사회와 benefit를 주고받는 관계이며 benefit은 기업성장에 따라 증가하고 있다. 이것은 또한 기업의 수입과 규모의 상호관계(r=0.53)를 나타낸다. 모든 변수 중 가장 큰 상관계수로서 가족기업은 성장에 따라 운용상 효율성과 이윤가능성을 동시에 얻는다는 것을 제시하고 있다 -또 하나 CSR의 성과와 관련하여 Table 2에서 상관분석을 통해 발견하는 것은 commitment to community는 community support(r=0.33)와 sense of community(r=0.17)와 밀접하게 관계되어 있다는 것이다. 요약하면, CSR은 소규모지역사회에서 가족기업의 기업과 가족의 중요한 성과를 나타내는 동일한 기업행동이며 social capital 과 enlightened self-interest 구조를 지지한다.5. 결과*14□ 목적 가족기업의 CSR과 관련된 인구통계적 선행조건을 찾고 소규모 가족기업의CSR측면을 파악하고 가족기업의 성과에 대한 CSR의 결과를 평가하는 것으로서 지역사회에 바탕을 둔 CSR을 조사했다. □ 3가지 명확한 CSR측면을 발견 1 commitment to community 2 community support 3 sense of community 가족기업 운용자들이 사업행동과 결정을 하기 위한 지침으로 삼고 있다 □ CSR과 관련된 ,특히 기업인구통계에 관한 선행조건 기업규모가 중요한데 큰 기업이 CSR을 시행하기 쉬우며 지역사회와 support를 주고 받는 경향이 크다 따라서 CSR은 가치있는 기업자원 전략경영의 유용한 형태 이며 가족기업을 위해 뚜렷한 경쟁우위를 만드는 기업성과행동이다6.결론*16□ Sharma-가족기업이 지속가능하기 위해선 재정적이고 정서적인 자본을 축적할 필요가 있다. H3에서 community support와 financial performance에서 가족기업이 지속적으로 활동하고 성과를 높이기 위해서 재정적 및 사회적 또는 정서적 자본에 의존하고 있다 □ 향후 연구방향 - 인구통계를 w}
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