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"가장소속감을느낀조직" 검색결과 221-240 / 10,470건

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    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오
    를 서술하시오. 1. 서론 우리는 살아가면서 크고 작은 집단과 조직에 소속된 ‘소속감’에 대한 느낌에 여러 가지 감정을 느낀다. 누군가는 안정감을 느낄 수도 있고, 누군가는 적응하지 ... 못해 어려움을 느끼기도 할 것이다. 사회생활을 해 가며 대부분의 사람들은 이러한 조직 생활과 문화를 필연적으로 겪으며 살아간다. 그 안에서 저마다의 가치와 능력, 자아 실현 ... 는 조직의 가치를 창출하는 원동력이자 구성원들의 사고와 행동양식을 규정, 직무 만족, 애사심, 응집력, 일체감, 조직몰입 등에 영향을 미치기 때문에 조직의 성장과 발전에 큰 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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    청년기와 노년기의 발달적 특징을 비교 분석하고 사회복지실천에 대하여 기술하시오
    에 실패하면 혼돈의 심리 상태에 빠져 부정 정서가 강해지고 다음 발달 단계에서 어려움을 겪는 부적응이 발생할 수 있습니다. 이때 소속감과 탐색이 중요한 과제로 작용하는데, 소속감 ... 을 나타내며, 소속감과 탐색이 이루어져야 건강한 정체성을 발달시킬 수 있습니다. 만약 탐색이 나타나지 않으면 부모나 타인이 정해준 지침이나 행동을 따를 뿐 개인의 자유의지에 따라 ... 행해지는 것이 없습니다. 그리고 소속감이 이루어지지 않으면 사회와 집단에 속하여 그에 맞는 의무를 행하는 것을 거부하여 부적응과 실제로 이룬 것이 없어 실체적인 결과가 나타나지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해
    , 이중 문화기: 원래의 문화와 새로운 문화 모두에 소속감과 익숙함을 느끼게 되며, 더 이상 새로운 문화에 대해 이질적 감정을 느끼지 않게 되는 시기2) 이문화 관리의 중요성앞서 ... , 최초 도취기: 새로운 문화가 주는 낯섦을 동경하고 이러한 감정에 도취되는 시기둘째, 초조 불안기: 이문화 충격이 본격적으로 나타나는 시기로, 새로운 문화에 대하여 불안감을 느끼 ... 들이 공유하는 일련의 상징들을 포괄하여 지칭한다.이때 문화는 후천적으로 학습되는 것이며, 또한 소수가 아닌 대부분의 문화 구성원이 공유하는 것이다.따라서 이러한 문화는 소속 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시
    적으로족은 자신감, 지배, 명성, 권력 등을 만드는데 존경의 욕구는 자신을 스스로 중요하다고 느껴야 하며 이러한 감정이 다른 사람에게서 인정을 받아야 올바른 의미에서의 자존욕, 자기 ... 측면에서 욕구 위계 1) 개요 2) 소비자 측면에서 욕구 위계 (1) 생리적 욕구 (2) 안전 욕구 (3) 소속, 애정 욕구 (4) 자존심 욕구 (5) 지적 욕구 (6) 심미 ... 게 의욕, 행위, 지각, 통각, 지적 작용 등을 어떤 특수한 방향으로 체제화하는 힘으로 보았다. 성격의 가장 기보니 되는 일차적인 변인은 동기 특성이며 그중에서도 인간 욕구로 규정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    는 부정적인 인식이나 형식적인 소속감 등을 개선하고 진정으로 자신이 조직을 위해서 역할을 수행할 수 있도록 하는 것이 필요하다고 보았다.그래서 본인의 교육훈련 프로그램은 어떻게 보 ... 다. 그렇지만 조직의 소속감을 가지기 위해서는 무엇보다 자신의 조직이 다른 조직에 비해서 어떠한 장점을 가지고 있는지 등을 알고 있어야 한다. 동시에 단점을 파악하려고 하는 것 ... 될 수 있음을 기대하고 있다.Ⅱ. 본론1.조직훈련 프로그램 개발1)배경가장 먼저 본인이 어떠한 조직훈련 프로그램을 개발할 것인지 생각했을 때, 조직이 성공적으로 운영되기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과
    과 하지 말아야 할 것에 대해 해답을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 을 희생해 구성원에게 나눠주고 타인의 권한을 높여주는 것이 조직 전체의 성공가능성을 높여줄 수 있고 서로를 가장 잘 이해하게 될 때 신뢰가 항상 뒤따라오게 되어 있다.이처럼 오늘날
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    재미있는 경영이야기 ) 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점을 비교하라.
    적 안정과 보호를 추구하는 욕구이다. 사회적 욕구는 소속감, 사랑, 인간관계를 맺고 싶은 욕구로 친구, 가족, 연인, 사회적 소속감을 원하는 욕구이다. 존경 욕구는 자기 자신에 대한 ... 들이 수행하는 일의 성격과 관련이 있다. 이 요인은 사람들이 자신의 직무에 대해 더 큰 성취감과 만족감을 느끼게 하는 요소들이다. 예를 들어, 직무에서의 성취, 업무에 대한 책임감 ... 대해 높은 만족감을 느끼고 더 높은 생산성과 헌신을 보일 수 있다. 위생 요인은 주로 직무 환경과 관련된 요소들이다. 이는 불만족을 줄이기 위한 기본적인 조건을 제공한다. 그러나
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    (교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    , 또 살 수 있는 집, 재산 등을 뜻한다. 이러한 물질적, 정신적 안정이 다시 이런 물질적, 정신적 안정이 채워진 이후에야 소속감의 욕구를 느끼는 것이다. 만약 학생이 살 수 있 ... 는 집이나 가족이 없다면 안정감의 욕구를 충족시키지 못하여 소속감의 욕구도 느낄 수 없을 것이다. 이러한 학생은 사실상 학습에 많은 어려움을 느끼게 될 것이고, 그러므로 학생 ... 에서 신뢰감의 기반이 된다. 이 시기에 신뢰감은 애착 이론에서도 찾을 수 있다. 애착이란 자신과 가장 가까운 사람에게 느끼는 감정으로 초기 애착 형성은 인간 본성의 가장 기반이 되
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    [경영학]인간관계론-매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해봅시다.
    과 불안을 회피하고 보호받기를 원하는 욕구이다. 애정과 소속의 욕구는 사회적 존재인 인간의 특성을 나타낸다. 집단에 소속되어 그 안에서 애정과 소속감을 느끼고 싶어하는 욕구이다. 존경 ... 의 욕구는 단순한 집단의 소속원에서 나아가 명예와 권력과 관련된 욕구이다. 마지막 자아실현의 욕구는 자신이 가지고 있는 모든 잠재력을 실현하고 발전하고 싶은 욕구이다. 가장 최상 ... 생리적 욕구부터 각 단계의 욕구에 대해 충족감을 느끼면 다음 계층의 고수준 욕구의 결핍이 동기부여에 작용하는 것이다. 이 과정은 순차적으로 진행되며 이미 충족된 욕구는 더 이상 동기
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23
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    [레포트] 박진영과 양현석의 리더십
    엔터테인먼트 산업은 이 시대의 가장 확실한 블루오션이라고 생각한다. 그리고 무엇보다 사회, 정치 분야보다 감성과 창의성의 리더, 그리고 급변하게 변해가는 트랜드와 변화속에서 조직 내 ... 가 사라져도 리더십은 남아 있는 것이 가장 이상적이지만, 리더의 부재는 조직의 붕괴까지 가져올 수 있다는 점이 가장 우려스러운 점이다. 또한 완벽주의를 추구하다보니 잔소리 많 ... 은 엄마같이 느껴질 수 있다. 조직원들은 자신을 믿지 못한다고 생각할 수 있고, 리더의 그늘에서 벗어나려고 할 수 있다.?좋은 점은 조직 전체가 리더가 제시하는 하나의 비전을 향해 갈
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22
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    개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의
    다. 또한, 애정과 소속에 대한 욕구도 역시 가정에서 그리고 친구와 소속이 되어있는 소속감을 느끼고 있으므로 이에 대한 욕구도 충족되었다고 할 수 있다.그러나 내가 아직 충족 ... 고자 하는 욕구를 말한다.(3) 3단계 : 애정과 소속에 대한 욕구가정을 이루고 있거나 혹은 친구를 사귀는 등으로 어떤 조직이나 혹은 단체에 소속이 되어서 애정을 주고받고자 하 ... 의 만족감과 행복감을 느끼고자 하는 욕구가 있으므로 나는 현재 이러한 노력을 하고 있다고 생각하고 있다.3. 욕구이론의 장단점1) 단점매슬로의 욕구는 욕구의 계층이 고정된 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오
    여 개개인은 집단 구성원들의 가치나 행동, 규범 등을 따르게 되며 자신이 좋아하는 사람들과 일체감을 느끼게 된다.2. 준거집단에 따른 마케팅 전략개인은 집단의 의견과 상반되게 행동 ... 은 구성원들에게 해당 집단의 규범과 가치에 순응하도록 영향을 미치게 되며 이러한 영향력은 사회적인 힘에서 비롯된다. 준거집단은 소속여부와 접촉빈도, 공식적인 자격조건과 문서화 여부 등 ... 에 따라서 구분된다. 먼저 소속여부에 따라서는 1차집단과 2차집단, 비공식집단과 공식집단으로 구분된다.그 다음으로 비회원집단은 열망집단과 회피집단으로 구분된다. 1차집단에는 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    A+받은 과제입니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
    는 다른 사람과 함께 정서적 교류를 갈망하고, 타인과의 소통, 우정, 애정을 주고 받으며, 공동체 속에서 소속감을 가지고 수용되려는 욕구이다. 넷째, 존경의 욕구로 스스로가 존경 ... 일로 인한 결과를 예측하려고 한다.셋째, 사회적 욕구 : 사회적 욕구는 사람의 소속감을 통해 충족하며 사람은 동료집단에 소속되고 싶어 하고, 그 동료들로 인해 우정, 애정, 수용 ... , 가족과 같은 친근함을 나누고 관계를 맺는 것을 필요로 한다. 타인과 정서적 유대를 공유하고, 애착을 형성하는 욕구로써 집단에서 관심, 친분, 소속감 등을 통해 충족할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14
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    Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
    를 이루고 있으며, 충족되어야 하는 순서대로 위계를 형성한다고 본다. 가장 원초적인 욕구는 생리적인 욕구이다. 그 다음은 안전의 욕구와 소속 및 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자기 ... , 특정한 단체에서의 소속감 등이 여기에 포함된다.매슬로우에 따르면 소속의 욕구는 사람들이 살아가면서 좌절하기 쉬운 욕구이다. 그 다음으로 존경의 욕구를 통해서는 자신감이나 권력 등 ... 의 욕구를 제대로 충족하지 못하고 좌절을 느낀다면 열등감에 빠지게 될 수 있다. 마지막으로 자아실현의 욕구는 인간이 될 수 있는 가능한 모든 것을 이루고자 하는 욕망으로서 자기완성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례
    충만감을 느끼게 되고 인생의 진정한 즐거움을 찾게 됨으로써 성취감을 주는 조직을 만들게 된다. 업무는 인간에게 생업, 커리어, 소명의 세 가지 의미가 될 수 있는데 소명을 추구 ... 한다. 가정이라는 조직은 직장만큼 중요하고 어쩌면 세상에 존재하는 모든 조직 중에 가장 기초적이고 근본적인 것이기에 가장 중요한 조직일 수도 있기 때문이다. 그만큼 인간은 태어나 ... 자연적으로 한 조직에 속하게 되는데 그것이 바로 가정이고 누구나 가정에 소속돼 많은 시간을 싫든 좋든 가족과 함께 보내게 된다. 가정의 큰 기쁨과 고통은 개인에게 큰 영향을 끼치기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    교안 6주차 2교시 ‘조직화 기술’에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 ‘조직화 유형 중 사회정의 조직화’의 사례를 찾아보세요
    의 잠재력 달성은 지역사회 조직을 통해 일상생활을 개선하고 효율성을 높여 잠재력을 실현하도록 돕는 것을 의미하며, 지역사회 조직에 참여함으로써 사람들은 더욱 자부심과 소속감을 느낄 수 ... 과정에 참여함으로써 잠재력을 발휘하고 소속감과 지역사회 의식을 제고하며 지역사회로서의 존재를 확인하며 공동의 노력을 통해 지역사회 문제를 해결할 수 있음을 인식하는 것을 의미 ... 하고, 청학주민들의 요구가 관철되는 결실을 맞이하였다.결론지역사회 조직화 과정에서 가장 중요한 건, 우리 마을의 지속 가능성이라고 생각한다. 대안 사회 경제적 실현, 풀뿌리 주민자치
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    조직관리 13주차
    게 여겨 소속감을 부여하는 것도 중요하다.신바람나는 조직 문화는 자유롭고 수평적인 서로가 서로를 존중하는 문화로 그런 문화안에서 직원들은 조직에 더 소속감을 느끼고 충성심을 가져 조직 ... 는데 이는 기존의 조직문화가 가장 성과를 많이 창출할 것이라는 생각과 달리 기존과는 다른 독특한 조직문화로 더 높은 성과를 창출하고 좋은 인재들을 영입하면서 조직문화의 중요 ... 를 바꾸어 신나게 일할 수 있는 조직문화를 만드는 것이다. 신바람나는 조직문화는 직원들이 스스로 아이디어를 내고 자발적으로 실행을 하며 그 결과에 대한 보람을 느끼고 의욕을 가지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
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    매슬로우의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오
    내 조직의 유대감 등과 관련이 있다.청소년기는 특히 소속과 애정의 욕구가 중요한 시기이며, 이 때 이러한 욕구를 충족시키지 못하고 또래집단에서 소외된 아이들이 스스로 목숨을 끊 ... 게 위협받고 있다.3)소속과 애정의 욕구(belongingness and love needs)생리적 욕구와 안전 욕구가 어느 정도 충족되고 난 후에, 소속감 욕구와 애정 욕구 ... 가 비로소 출현하게 된다. 소속감과 애정의 욕구는 고독감과 소외감에서 벗어나 집단에 소속되어 타인들과 관계를 형성하고자 하는 욕구이다. 이는 사회 구성원, 예컨대, 가족·동료·친구·애인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    인본주의 이론 중 매슬로우의 욕구5단계를 설명하시고 단계에 맞는 예시도 적어주세요
    한 소속감을 상실한 인간의 경우, 큰 상처를 받게 된다. 또한, 사랑에 대한 욕구에는 애정을 서로 주고 받는 것도 포함이 되는데, 친구나 배우자, 그리고 자녀의 부재가 강하게 느껴질 ... 다. 이는 현재 러시아와 우크라이나 전쟁을 통해서도 쉽게 볼 수 있으며 특히 우크라이나 국민들이 겪는 안전에 대한 문제와 관련이 있을 것이다.3) 소속감 및 사랑에 대한 욕구소속감 및 ... 하고자 하기 때문에 이러한 목표를 달성코자 노력을 기울이게 된다는 것이다. 어떠한 조직에 소속이 되게 되면 함께 몰려다니고 또 행동하고자 하는 동물적 성향이 존재하게 되며, 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 제출해보겠다.
    의 중요한 인간관계 영역으로 생각하는 직장인의 태도를 의미한다. 직장중심적 인간관계를 나타내는 사람은 소속된 조직 업무에 대한 소속감과 만족도가 높다. 또한 직장 내에서 수행 ... 하여 성취감을 가지고 삶의 보람도 느끼게 되고 공동체 자체도 성장하여 목적을 달성시켜 나가게 해준다. 그리고 인간은 사회적 존재라는 말이 있다. 즉 이는 우리가 의식하든 못하든 간 ... 인의 인간관계는 직장에 대한 소속감에 따라서 직장중심적 인간관계와 직장 탈피적 인간관계 유형으로 구분할 수 있다. 우선 직장중심적 인간관계는 직장동료들과의 인간관계를 중시하며 이를 삶
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 07월 07일 월요일
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