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"평생교육경영론핵심" 검색결과 2,301-2,320 / 4,045건

  • [교육행정] 중앙과 지방의 교육행정
    부와 소속기관 및 단체(1) 교육인적자원부 - 중앙교육행정조직의 핵심으로 인적자원개발정책의 수립·총괄·조정, 학교교육·평생교육 및 학술에 관한 사무를 관장하고 차관보는 인적자원개발 ... 교육행정 및 교육경영제5장 중앙과 지방의 교육행정1.교육행정조직의 개념-국 : 특별한 경우를 제외하고는 소관업무의 성질이나 양이 3개 과 이상의 하부조직을 필요로 하는 경우 ... 의 계획·조정 및 심사·평가, 학술·산학 협력 등의 사무를 분장한다. 평생 직업교육국은 평생교육의 정책과 진흥, 방송통신교육, 학원, 직업교육 및 전문대학에 관한 사항을 분장
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15
  • 교사의 윤리와 교직단체의 활동
    , 법정주의 그리고 관료주의로부터 과감히 탈피하여 학교 중심 경영으로의 전환이 이루어져야 합니다. 학교 중심 경영핵심적 개념은 한 기관으로서의 단위학교가 교육활동에서 자율성을 확대 ... 의 전통을 존중하며 그 생활과 문화의 향상을 위해 봉사해야 합니다.이러한 교직윤리의 세 가지 범주 중에서도 교직윤리의 핵심은 아직 미성숙한 학생들을 상대로 교육하는 일이며, 이러한 일 ... 직업에 요구되는 독특한 규범은 무엇인지 알아보겠습니다.1) 교직윤리의 의미교직윤리는 교육에 종사하는 사람들이 교육현장에서 지켜야 할 윤리 규범을 의미합니다. 이와 같은 의미
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03
  • 뉴질랜드의 행정개혁의 특징과 시사점
    뉴질랜드의 행정개혁의 특징과 시사점00우리나라만큼 폐쇄적이고 개혁이 가장 안 되는 것이 공무원사회라고 한다. 한번 공무원이 되면 평생 밥그릇으로 생각하여 도대체 변화할 줄 모르 ... 고 복지부동의 자세로서 그 자리를 평생유지하려는 경향이 매우 강하다. 그러므로 공무원사회의 행정개혁은 영원히 불가능할 지도 모른다. 한때 우리나라는 관료들의 주도하에 산업화를 추진 ... 된 우수한 공무원 집단을 가졌다는 점과 연방국가가 아닌 단일국가로서 그 규모가 상대적으로 매우 작기 때문이라고 분석할 수 있다.1) 개혁의 근거 입법뉴질랜드의 정부개혁을 일관해 온 핵심
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30
  • [EBS교육방송][EBS교육방송 수신료][EBS교육방송 발전방향]EBS교육방송의 소개, EBS교육방송의 특수성, EBS교육방송의 방송편성, EBS교육방송의 재원구조, EBS교육방송의 수신료, EBS교육방송의 발전 방향
    를 규정한 한국교육방송공사법은 큰 문제이다.‘이 법은 한국교육방송공사를 설립하여 교육방송을 효율적으로 실시함으로써 학교교육을 보완하고 국민의 평생교육과 민주적 교육발전에 이바지 ... 함으로 목적으로 한다.’(제1조)이 조항에 따르면 교육방송은 가장 먼저 학교 교육의 보완재이다. 그리고 평생교육과 민주적 교육발전에 이바지하는 것이다. 교육방송은 학교 교육의 종속 기능 ... 은 지난 반세기 입시교육교육부 통제라는 이중적 쇠사슬에 묶여 있었다. 한국교육방송공사법은 이런 질곡의 시대를 반영하여 교육방송은 학교 교육을 보완하는 것이 핵심적인 기능이
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07
  • 산업기술 유출 사례와 대응책
    으로써 애사심과 근무의욕을 고취시키는 등 핵심인력에 대한 기업과 국가차원의 관심과 배려가 요구된다. 특히 요즘에는 ‘평생직장’의 개념이 아닌 ‘평생직업’의 개념이 연구자들에게 중요한 가치관 ... 로부터 핵심기술 유출 심의를 받지 않아도 된다. 실제로 비오이하이디스는 대만 LCD업체가 우선협상자로 선정됐지만 기술유출방지법에 이를 규제할 수 있는 근거가 없어 아무런 제한 없이 M ... &A가 진행될 전망이다. 위 사례를 보듯이 산업기술의 유출이 허다하게 나타나고 있다. 산업기술의 유출의 문제점과 해결방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.핵심기술 유출 시도가 많
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.20
  • 한미글로벌_인적자원관리
    적 적합성 (Internal fit ) 개별 제도 간의 상호 일관성 조직 운영 기조와 핵심가치의 일관성 운영기조와 복리후생제도 일치 노력 조직 적합성을 중시하는 채용 평생직장 실현 ... 을 빛낸 창조경영 대상 3 년 연속 수상 (2011.03) 2010 포춘 일하기 좋은 한국기업 대상 수상 (2010.12) 한국 노사협력 대상 우수상 (2010.02) 2009 대한민국 ... 훌륭한 일터상 7 년 연속 수상 (2009.10) 전경련 IMI 경영 대상 수상 (2008.01) 국가 생산성 대상 국무총리 표창 수상 (2007.09) 한미글로벌 기업개요한미
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 25 수평 조직과 문화콘텐츠 강국
    들의서 공부 할 수 있게 도어 국민 누구나 평생교육의 장으로 활용할 수 있게 되었다.) 또한 스마트폰의 등장은 우리생활에 혁명적인 변화를 줄 것이다. 이렇듯 컴퓨터의 역할을 기존 ... 는 기업 가치 체계로 전환을 서둘러야 했으며 제품의 기획에서 제품화까지의 사이클이 급속하게 단축되고 있음을 쉽게 볼 수 있다. 이러한 환경으로 인해 품질경영이 확산되었으며 경쟁 기업 ... 새로운 조직은 자율적인 조직으로 전환이 불가피해 지고 있는 것이다.1900 1990초 2010산 업 사 회지식 정보사회전통적 경영방식네트워크 경영방식계층구조전문가
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 노인복지
    회관, 동사무소, 평생교육원 등)에서 노인을 대상으로 한 프로그램이 확대될 수 있도록 재정 및 인력에 대한 인센티브를 제공할 필요가 있다.노인을 대상으로 한 프로그램이 중요 ... 하다.마지막관 확충과 요양기관 설립 요건 및 규제 강화를 위한 법 개정은 현재 왜곡된 노인장기요양보험제도를 자리매김하는 출발점으로 법 개정의 핵심이다. 세 번째로, 요양보호사 처우개선 ... 직히 간담회 참석자들은 장기요양기관 청구상담봉사자 운영, 장기요양종사자 근로환경 개선, 장기요양기관 평가, 장기요양기관 경영실태조사, RFID 사업, 현지조사 사전예고제의 현황
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24
  • 새로운인재가온다 독후감 (5매 요약, 1매 느낌및비평)
    는 시대이다. 미래에는 평생교육을 해야 한다.? 창조적 인재의 5가지 유형선지자형관찰자형연금술형바보형협업형대표 인물아인슈타인,레오나르도다빈치,레이크룩(맥도날드)에디슨,월트디즈니 ... 적인 영향을 미치게 될 것이고 선진국과 개도국의 격차는 더 커질 것이다.? 아시아는 핵심적인 역할 : 중국 세계 2위 경제 대국이 될 것이고 인도는 3위한국도 10권에 진입해서 앞 ... 에서성이 이제 점차 높아질 것이다. 이를 통해 질 높은 교육을 제공함으로써 많은 학생을 끌어들이도록 노력해야 한다.왜 다시 인재인가? 지금 우리에게 왜 인재의 문제가 중요하게 논의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21
  • 피츠버그의 빈민가에 핀 꽃
    하는 기술이다. 일종의 방법론이다. 저자는 교육센터를 만들어 많은 성과를 창출했다. 그래서 그는 경영자다. 돈을 버는 것이 경영의 목표가 아니라 조직의 목표를 달성하는 것이 경영 ... 사람의 학교 출석율과 졸업률이 높아져서 세간의 관심을 받았다. 저자는 이 성공에 착안하여 성인교육 센터인 비드웰 직업훈련센터의 경영자로 취직한다.그는 비드웰에서 타자수, 키펀처 ... 고 빈민가에서 난을 키우며 비행기 조종을 배우고 세계에서 가장 멋진 빈민센터를 세워 사람들의 삶을 변화시킨 사람이다.하버드 경영대학원에서 강연을 했다. 경영이란 조직의 목표를 달성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.07
  • 지역사회간호학 - 산후조리원
    아를 위한 전문적이고 공식적인 건강관리체계의 부재, 의료기관에서의 산후관리에 대한 불만, 효율적이고 경제성 있는 병원 경영과 현대사회의 가족구조의 변화라는 사회적 상황에 따라 산후 ... 들은 아주 보편적이면서도 거의 모든 여성이 경험함으로써 주장되는 평생의 건강에 지대한 영향을 줄 수 있는 산후조리의 급성기에 있는 매우 고위험 집단에 속한다. 또한 신생아 역시 생존 ... (산후조리 교육) ①산후조리업자는 보건복지부령이 정하는 바에 따라 감염예방 등에 관한 교육을 정기적으로 받아야 한다.②제15조제1항의 규정에 따라 산후조리업의 신고를 하고자 하
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24
  • 비서처럼하라
    비서처럼 하라2009년 5월저자: 조관일 지음(사)한국강사협회가 선정한 명강사이며,2007년 “한국HRD”대상 명강사 부문을 수상했다.명지대 사회교육대학원에서 경영학 석사,강원 ... 를 새롭게 엮어내는 능력) 4.정보력(작은 정보 하나가 커다란 비즈니스 기회로 직결) 5.미래 전망과 냉철한 판단력 6.글로벌 매너 및 에티켓의 체화 7.핵심 메시지를 논리적으로 정확 ... 다. 지금 경영자가 어떤 고민을 안고 있는지 회사의 재정상태나 운영상태는 어떤지 정확히 알고 있어야 한다. -비서는 화법이 다르다 비서는 비밀엄수를 생명으로 하는 자리다. '해서는 안 될
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18
  • 글로벌 기업의 해외 진출 및 경영의 성공 사례
    글로벌 기업의 해외 진출 및 경영의 성공 사례글로벌기업의 해외진출이 매우 늘고있다. 단일화된 세계시장으로 변화하면서 글로벌경제의 단일화된영향력 때문에 이들 글로벌 기업들은 엄청난 ... 기업이 실패를 했는지 찾아보기로 하자. 글로벌 기업으로 가장 유명한 미국 듀폰사를 통해서 글로벌기업의 해외 진출 및 경영의 성공사례를 찾아보기로 했다.A. 듀폰(dupont)社1 ... 어서는 젊은이의 그것을 그대로 지니겠다는 의지의 표현이다.(출처: 듀폰사 홈페이지)3. 듀폰의 기술혁신 경영1) Slim化와 Restructuring듀폰의 일련의 변신 중 가장 눈에 띄
    리포트 | 11페이지 | 5,300원 | 등록일 2011.07.03
  • [경영전략]삼성테스코 홈플러스의 성공요인 분석
    는, 고객들이 최고의 가치를 느낄 수 있는 점포를 만들려는 게 삼성 TESCO 홈플러스의 목표이다.1) 본질경영영업의 개념에 충실한 경영을 위하여 핵심과제에 역량을 집중하고 사업의 방향 ... 및 전략에 동떨어진 사업전개는 지양하는 경영방식으로 삼성테스코 제 1의 경영원칙이다. 삼성테스코는 이를 구현하기 위하여 핵심 사업에 역량을 집중, 즉 홈플러스 사업을 중심으로 모든 ... 경영력을 집중하고, 핵심시장을 장악하기 위하여 지역 1번 점 출점으로 시장경쟁력을 확고히 하고 있으며, 핵심 상품을 차별화하여 매출증대 및 이익극대화 뿐만 아니라 고객들에게 항상
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28
  • 커뮤니케이션 능력 및 의사결정 강화전략
    서울사이버대학교 [평생교육경영론 REPORT]말하고 듣기에서 듣고 말하기(자신의 커뮤니케이션 능력과 문제해결과정에서 의사결정 능력을 강화시키기 위한 학습 및 훈련 전략을 구체 ... 외부환경과 연결해 주는 과정으로 조직의 핵심요소이며 조직의 본질이다. 발신자, 수신자, 메시지, 전달방법의 네 요소로 구성 된다.2. 자신의 커뮤니케이션시 장점1) 경청 : 상대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.29
  • [평생교육] 평생교육기관의 파트너쉽 PPT 발표자료
    - 자신의 관점을 극대화 하며, 불필요한 조직과 자원을 간소화 함으로써 기관 경영의 효율성을 높일 수 있다.1. 평생교육기관 파트너십의 기본 성격평생교육기관 파트너십의 구축은 더 많 ... 1. 평생교육기관 파트너십의 기본 성격파트너쉽 이란 공유가능한 목적을 달성하기 위해 구체적인 역할과 책임을 공유하는 호혜 적인 협력 공존 관계를 말한다.전략적 제휴 아웃소싱 ... 네트워크1. 평생교육기관 파트너십의 기본 성격파트너십의 기본은 주체간의 교류를 통해 이루어진다. 이러한 교류는 교사나 강사의 교류에서부터 정보 • 공간의 교류 등과 같이 다양한 영역
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06
  • 일본과 한국의 경영 방식
    상의 특징으로 인하여 기업 경영에 있어서의 핵심적 기능은 행정 관료나 정치인과의 관계와 외국 기술의 도입 등, 사외적인데서 찾을 수 있었으며, 상대적으로 내부적인 경영요인, 즉 기술 ... 목 차Ⅰ. 서론일본식 경영방식과 한국식 경영방식의재조명에 대한 필요성Ⅱ. 본론1. 일본의 경영 방식A . 일본식 경영의 역사B . 일본식 경영의 특징C . 일본식 경영의 변화2 ... . 한국의 경영 방식A . 한국식 경영의 역사B . 한국식 경영의 특징C . 한국식 경영의 변화Ⅲ. 결론 및 문제 제기한국식 경영의 미래 및 숙제Ⅰ. 서론1980년대 전 세계
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.21
  • 공공도서관의 정보서비스와 평가지표: 현황 및 개선방안
    )은 다양한 경영활동, 양질의 장서개발, 최적 이용서비스 제공, 자료의 체계적 보존관리, 평생학습 및 문화프로그램의 개설 등이다. 평가(Check)는 성과 및 목표의 달성여부, 업무 ... . 서언 42. 계획 4(1) 지역사회 구성원의 특성 파악(2) 중장기 발전계획의 수립(3) 도서관 운영개선을 위한 자체평가(4) 경영혁신 및 운영개선3. 서비스와 전자서비스 12 ... 과 충원(5) 교육·훈련(6) 인사고과 : 근무성적 평정(7) 근로 조건6. 공공도서관의 시설 37(1) 입지(2) 위치(3) 규모(4) 입지환경(5)공공도서관의 공간 관리7. 홍보
    리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.05.26 | 수정일 2014.04.28
  • [2013년 하반기]인사, 노무 분야 베스트 자기소개서 합격샘플 16편모음 [인사, 노무 합격샘플][우수 자기소개서 예문][자기소개서잘쓴예][자기소개서 잘쓴예모음][자소서잘쓴예]
    1.자기소개서자기소개교육이라는 분야에 뛰어드는 사람들을 보면 성실한 사람은 많지만 창의적이고 융통성을 갖춘 인재는 매우 부족하다는 것을 알고 계실 것입니다. 저는 바로 그 교육 ... 계에 부족한 창의력과 융통성을 갖춘 인재입니다. 교육은 사회에 존재하는 규칙과 규범을 가르쳐야 하는 것이기도 하지만, 사회에 부족한 생각, 반전, 열정과 꿈을 심어줄 수 있는 이야기 ... 영화를 반복적으로 봅니다. 그러면서 교육자로서 가져야 할 열정과 희망을 다시금 생각하곤 합니다. 잠자리에 들기 전에는 늘 여러 아이디어와 미래를 상상하곤 하죠. 나라면 어떻게
    자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21
  • 삼성전자인사전략
    등) 책임경영(GBM) 체제글로벌 인재경쟁력 (핵심인력) Global Standard 인사/교육 시스템 변화 대응/주도형 조직 및 기업문화*고비용/저효율혁신 '97∼ : IMF ... 개선폐쇄적, 위계적 Top Down네트워크, 글로벌화 수평적, 고객 지향적핵심인재의 확보·유지 평생직업시장가치중심, 능력주의 공평원리 기초 연봉+성과배분+스톡옵션개별적 니즈 중심 ... 성과주의 인사견실경영핵심역량 인사미래경쟁력 확보글로벌초일류 인사경영 전략혁신 기조주요 혁신 사례新인사 제도 한가족 Plan 열린 채용 (학력/성차별 폐지) 싱글 전자, 사업본부
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19
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2025년 08월 20일 수요일
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