"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,301-2,320 / 3,185건

[사회과학]비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안

에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말하며 흔히 파트타이머로 불린다. 정규직 노동자는 보통 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full ... 이 없는 고용형태에 속하는 파견근로 등도 포함되며, 나아가 직접고용관계를 부인하는 독립도급형태의 특수고용관계에도 포함되어야 한다.(5) 비정규직법안 국회 상임위 전격 통과?-차별 없애 ... 다. 또한 장시간 노동과 야간노동으로 지친 우리의 심신을 근무형태변경(주간연속2교대)을 통해 인간다운 삶을 확보하는 것으로 발전시켜 나가야 할 것이다.5. 비정규직 여성 근로자(1

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

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노동법상 영업양도에 대한 법적 검토

, 즉 근로관계승계의 배제가 가능하다. 즉 영엽이 포괄적으로 승계된 경우 근로자를 승계대상에서 배제하는 것은 이러한 예외적인 상황에 국한한다 할 것이다.이런 점에서 삼미특수강 판례 ... 상의 7. 승계되는 근로관계의 범위1) 원칙사업의 일부 양도에 있어서 승계되는 근로관계의 범위는 당해 사업부문에서 종사하는 근로자의 근로관계로 제한된다. 영업양도계획서에서 승계 ... 의 내용과 당사자의 의사, 계약체결 전후의 사정과 경위, 이전된 물적?인적 조직의 범위와 내용 등을 종합적으로 고찰하여 판단하여야 할 것이다.Ⅲ. 영업양도와 근로관계의 이전1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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비정규직근로의 문제점

를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태를 말한다. 여기서 말하는 파견노동이란 98년 7월 1 ... 적인 사항은 근로기준법의 개정을 통해 해결하고 이로써 포괄되지 않는 특수한 문제나 고용형태의 경우에는 특별법을 제정하는 방안과 ‘비정규근로자보호법’과 같은 비정규근로에 대한 종합적인 ... 일부터 시행되고 있는 파견근로자보호등에관한법률에 의거해 비서?타자원?수금원 등 26개 대상업무에 종사하고 있는 비정규직 노동자를 말한다. (이번에 조사한 18개 사업장에 파견노동자

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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아동복지법

아동이 안전하고 건전하게 성장할 수 있는 환경을 조성하려는 것임. 아동학대를 근절하기 위하여 현재 아동학대 신고의무자로 되어 있는 교원, 의료인, 아동복지시설 종사자 등의 자격 ... 하는 자에게 가정위탁하는 것 보호를 필요로 하는 아동에 적합한 아동복지시설에 입소시키는 것 약물 및 알콜중독ㆍ정서장애ㆍ발달장애ㆍ성폭력피해 등으로 특수한 치료나 요양 등의 보호를 필요 ... 에 따른 대학 이하의 학교에 재학중인 경우 아동직업훈련시설 또는 '근로자직업능력 개발법' 제2조 제3호의 직업능력개발훈련시설에서 교육, 훈련 중인 경우 그 밖에 시설에서 계속 보호

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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노령화사회에 대비한 노령연금제도와 노인요양보호제도에대한 한국의 복지행정 (외국의사례 포함)

는다.4) 조기노령연금조기노령연금은 가입기간이 10년 이상이고 연령이 55세 이상 60세 미만인 사람이 소득이 있는 업무에 종사하지 않는 경우, 가입자 본인이 원하는 경우 지급 ... 한다. 이 연금은 국가가 개인적인 사정으로 조기에 퇴직한 가입자의 노후를 보호하기 위해 도입한 제도이다. 만약 조기노령연금 수급권자가 65세 이전에 소득이 있는 업무에 종사하게 되는 경우 ... 로 상향조정)이면서 퇴직한 자? 1975년 4월 6일 이후 1년의 수급자격 연도가 될 만큼의 충분한 기여를 했거나, 1975년 4월 6일 전에 50회의 정액기여한 경우? 근로기간

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.04

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산업재해보상보험제도의 문제와 개선 방안

, 사후적 문제로서 산재보험 적용확대 및 급여·재활 등에서의 문제와 개선방안에 대해 다루고자 한다. 여기에서는 현재 아직 적용제외되고 있는 일부 비정규 및 특수고용형태 근로자들에 대한 ... . 판단이 어려우므로 산재보험의 적용도 근로자 스스로 인정하는 소득수준에 대해서 뿐만 아니라 고용형태 및 종사업종에 따라 필요한 항목에 한하는 산재인정 등 다양한 형태의 (유사)산재 ... 개정 제도가 있고, 근로자의 경우 종사 업종의 정년 또는 작업능력의 저하로 나타나는 성과급의 경우 일정 연령이 지나면 수입이 감소하는 것이 당연한데도 산재보험의 경우 급여가 전혀

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.11

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[성매매][매매춘][성매매특별법][윤락][성매매여성]성매매(매매춘)의 발생요인, 성매매(매매춘)의 변모양상, 성매매(매매춘)의 유엔기준, 성매매(매매춘)의 문제점, 성매매(매매춘) 방지 대책 분석(성매매, 매매춘)

적 유입은 진정한 자발성이 아닌 여성근로자에 대한 저임금 구조, 제한된 취업 기회, 복지서비스 미흡, 남성 위주의 가부장적 문화 등 사회구조적인 요인들에 의한 것이라고 볼 수 있다.Ⅴ ... (Co벌할 것을 요구하고 있으며, 매매춘 종사자나 종사 용의자들을 특별 등록시키거나, 특별문서의 소유 또는 감독과 통고에 관한 특별한 요건에 따르도록 하는 취지를 규정한 모든 현존 ... 노그인신매매의 범죄구성요건 확대인신매매를 규정함에 있어서 끊임없이 논란이 되는 것은 피해자가 자신이 종사하게 될 일에 대해 알고 있는 경우의 문제이다. 성매매를 둘러싼 자발과 강제란

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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[경제학 ]대학 진학의 기회비용

.0무급가족종사자2.6 청년층의 첫직장의 종사상 지위별 구성)위의 노동부 자료에 근거한 과 같이, 상용직 근로자의 비율이 대졸의 경우가 현저하게 높았고, 고졸의 경우는 임시직 ... 43.4고용주1.0자영업4.2무급가족종사자2.4고졸실업계상용직13.4임시직56.6일용직25.8고용주자영업무급가족종사자4.1대졸상용직42.1임시직39.2일용직10.7고용주0.5자영업5 ... 과 일용직 등 고용안정성 측면이나 보수 측면에서 열등한 고용의 형태를 보이는 경향이 있다. 따라서 고용안정성 측면에서 볼 때, 대졸자가 실업의 위험으로부터 더욱 안전하고 상용직(정규직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.09

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기업지배구조에따른 자본주의 비교

보다는 기업에 소속된 모든 종사자와 공존하는 것을 경영목표로 한다. 한마디로 실적이나 능력에 따른 차등대우보다는 전 사원이 이익을 고루 나눠 갖는 종신고용제와 연공서열에 따른 고정임금제 ... 가 채택된다. 근로자의 복지재원을 주로 재정에서 지원하는 미국과는 달리 정부의 재정지원 외에 기업도 상당 부분을 부담한다.이해당사자 자본주의는 기업의 공익적 책임을 중시하고 기업경영 ... -주주이익 경시6. 한국의 기업구조와 문제우리나라의 기업지배구조는 재벌이라는 특수한 형태를 띠고 있다. 재벌은 혈연을 바탕으로 구성된 일종의 콘체른인데 우리나라의 기업지배구조에 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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(노동복지) 비정규직 보호법

사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(무기계약·통상·직접고용)에 비해 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유없이 ... 들은 지레 겁을 먹고 미리부터 근무형태를 조정하고 있다. 대표적인 사례는 비정규직 근로자가 많이 근무하는 유통업계에서 벌써 시작되었다. 이랜드그룹의 뉴코아에서 일하던 350명 ... 비정규직 보호법에 대하여목 차1. 비정규직 현황 비정규직 증가추이2. 비정규직 보호법의 주요내용① 비정규직에 대한 불합리한 차별처우 금지② 기간제계약직 근로자의 사용기간 2년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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복지관광

의 30대 연령층, 사무직 종사자, 대재 이상의 고학력층, 월 가구소득 400만원 이상의 비율이 상대적으로 높았다.〔표 2-2〕근무형태별 응답자 프로파일전체주5일 근무주5일 이외 ... )에서 찾을 수 있다).역사적인 계기를 중심으로 본다면 복지관광은 1930년대 중반 스위스에서 시작되었다고 볼 수 있는데 당시 독일과 이탈리아의 국가들은 군수산업체에 종사하는 노동자 ... , 청소년, 어린이, 공단근로자 등 모든 계층에 해당되는 과제이다.Donald E. Landberg의 복지관광에 관한 견해는 전반적으로 생활의 질 개선을 위한 제반시설, 제도개선

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.28

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비정규직 문제

를 기대할 수 없는 자’로 정의하고 있다.노동사회연구소는 비정규직 고용형태를 ‘비자발적 사유’를 기준으로 정의하는 것은 부적절하다(주관적 평가가 개입)는 판단 아래, 한시근로자 대신 ... /용역/가내/호출근로, 특수고용형태929(6.6)③3,717(26.3)②1,256(8.6)③3,933(27.0)②1,361(9.1)③4,175(27.9)②1,338(8.7)③4,003 ... I. 비정규직의 정의와 규모1. 비정규직의 정의)노동부(공식발표)는 한시근로자를 ‘근로계약기간을 정한 계약근로자’와 ‘근로계약기간을 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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비정규직 문제점과 해결방안

의 평균보다 짧거나(단시간근로)근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직)독립사업자형태의 근로(도급, 위탁 등)특수고용계약에 해당 ... 정규직의 정의비정규직이란 어떤형태의 근로자를 말하는지 알아보면고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로자)소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자 ... 할 경우 임금·근로시간·휴가 등을 정규직과 차별해서는 안 되고 기간제 근로자(계약직)를 2년 이상 고용하면 반드시 정규직으로 전환하도록 규정하고 있습니다.그래서 저희 조에서는 정부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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[사회문제]비정규직 문제의 원인과 실태분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안(A+자료)

직 여성노동자 증가의 원인분석3) 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점 분석5.전체 비정규직 노동자의 현실적 문제점 분석1) 비정규직 노동자의 현실적 근로조건의 문제2) 비정규직 ... .5(기간제근로)6081,1145541,14526.118.126.028.9시간제근로1291491975975.52.49.315.0호출근로99297262454.24.81.26.2특수 ... 임시근로)59621.31.43.73.4(기간제근로)981313.23.86.17.2시간제근로260.20.60.10.3호출근로330.50.50.20.2특수고용31545.27.61.93

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.05

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한민족 네트워크-한민족의 사우디아라비아 진출

이 경제 성장에 기여한 바를 고려할 때 개발시대의 절정이라 부를 수 있다.⑶한민족의 사우디아라비아 진출계기와 시작?삼환기업을 선두로 한 한국 건설회사의 사우디아라비아 진출과 근로자 ... 요원, 선원, 종합상사와 무역진흥공사의 직원, 태권도 등의 체육 교류 종사자, 소규모 조경업자 등 다양한 편이다. 하지만 그 외 분야 종사자들은 건설업 종사자들이 진출 ... 다.⑸사우디아라비아 한인 사회의 특징?장, 단기 해외 근로자를 교민이라고 생각해야 할까사우디아라비아의 한인사회의 특징은 70년대부터 일기 시작한 건설 붐을 타고 건설 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[사회문제론]비정규직에 대하여.

한다.1)한시적 근로자 또는 기간제 근로자2)단시간근로자3)파견, 용역, 호출 등의 형태로 종사하는 근로자우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함 안되지만 고용이 불안정 ... 개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및 근로 제공방식 등을 기준으로 분류 한다.① 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자② 근로시간이 짧은 자 ... : 단시간근로자③ 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출 근로자④ 근로제공 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자비정규특위는 비정규근로자의 범위를 고용형태에 대하여 구분

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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[김대중정부][김대중전대통령][김대중대통령][노동시장정책][국민의정부]김대중정부 노동시장정책분석, 김대중정부 노동시장정책 평가 고찰(노동시장, 김대중정부 노동시장 정책, 김대중정부 노동시장 정책 평가)

증대되었고, 근로자파견제는 고용형태의 다양화를 낳고 있다.고용유연성 관련해서는 몇 가지 추가적 조치가 필요하다.정리해고제로 인해 발생하는 대량실업의 문제에 대해서는 두 가지의 보완 ... 에 14,993천명(42.1%)으로 1,852천명(4.6% 포인트)이나 증가하였다.정부가 발표한 공식실업률도 크게 높아졌지만 실망노동자와 가족종사자로 은폐된 실업자 등 실질 실업 ... , 용이한 노동통제와 노동량 조절을 위해서 비정규직 노동을 확대시키고 있다.비정규직은 1998년경부터 매우 빠르게 늘어났으며 2005년 상용근로자 비중이 전체 임금노동자의 47.6

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.24

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비정규직에서 겪는 남녀불평등 및 개선방안

의 설정이 필요한 특수 직종의 근로자들은 오히려 근로계약을 1년으로 제한하는 것이 직장상실의 위험이나 불안감을 야기시키는 원인이 되고 있으며, 사업장에서 1년 미만 근로계약의 편법 ... 은 단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다 고 규정하고 근로시간의 길이 ... 에 비례한 비례보호의 원칙 을 규정하고 있다. 그러나 단시간근로자의 근로조건 보호와 단시간근로형태에 대한 여성의 자발적 선택을 유도하기에는 현행 근로기준법은 한계가 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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직장내 성희롱과 관련한 법적문제

된다. 다만, 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되는 경우에만 해당하므로 보험모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수고용형태 종사자는 적용되지 않 ... 와 신고자의 보호의무5. 자율해결 노력의무6. 고객 등에 의한 성희롱 방지의무Ⅳ. 직장 내 성희롱 발생시 피해 근로자의 대응방법 및 사건 처리 개요1. 피해근로자의 대응방법2. 신고 ... 다. 직장 내 성희롱과 관련한 사업주에 관한 의무가 정확히 이루어지지 않고, 사안 발생시 유효하게 대응하지 않을 경우 관련 법령 위반은 별론으로 하더라도 피해 근로자에 대한 상처

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.01

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필리핀의 국민, 필리핀의 종교, 필리핀의 화폐와 금융, 필리핀의 정치와 행정 및 외교, 필리핀의 경제, 필리핀의 산업, 필리핀의 교육, 필리핀과 한국의 외교관계 분석(필리핀, 필리핀문화)

- 필리핀 해외근로자의 권익보호2) 주요 국가와의 관계가) 미국- 대미 관계는 아직도 필리핀 안보의 기축- 미국은 필리핀의 제 1 교역대상국이며 또한 1995년까지만 해도 대필리핀 최대 ... 의 국민Ⅱ. 필리핀의 종교Ⅲ. 필리핀의 화폐와 금융Ⅳ. 필리핀의 정치와 행정 및 외교1. 역사2. 국가형태3. 사법제도4. 선거5. 정치동향6. 외교노선1) 기본정책2) 주요 국가 ... .5권 분립)(2) 정부형태 - 대통령 중심제3. 사법제도(1) 대법원 - 조약, 법률, 행정명령 및 사형선고에 대한 위헌여부 심사(2) 고등법원 - 구속적부심, 영장발급, 지방법원

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24

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