"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 2,281-2,300 / 19,160건

정당 국고보조의 의미, 문제점과 개선 방안 (A Research on Implication, Problems, and Alternatives of National Party Supplement)

이나 인사관리 계획을 수립하여 경상비를 절감하기 위한 노력을 기울여야 할 필요가 있다. This research suggests a number of alternatives on ... 본 연구는 정당의 민주적 기능과 정책적 기능을 강화하기 위해 현행 국고 보조 제도를 어떻게 변화시켜야 하는지에 대한 대안을 제시하고자 한다. 이러한 대안은 국가 차원과 정당차원 ... considered as an alternative to reduce operating cost of political parties. 한국지방정치학회 한국지방정치학회보 정연정

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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한국의 경찰수사경과제의 문제점과 개선방안 (A Study on the Problems and Improvements of the Professional Investigative Police System in Korea)

경찰의 수사경과제는 일반경과에서 분리된 수사경과를 창설하여 수사경찰의 선발, 승진, 인사를 별도로 관리하는 제도를 말한다. 수사업무에 종사하는 경찰관을 수사부서에만 근무 ... between different team, poor investigative 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 이상원, 김상균

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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2023년도 서울성모병원 신규간호사 자기소개서, 자소서 작성 필수 참고자료 모음

수술 ‘연간 1,000례’ 돌파-국내 최초 조혈모세포이식 10,000례 달성-복지부 의료질평가 전 부문 최우수 등급 획득-한국서비스품질지수 상급종합병원 부문 7년 연속 1위-서울 ... 성모병원, 뇌하수체 종양 내시경 수술 1,000례 돌파-서울성모병원, 국가고객만족도(NCSI) TOP5병원장님 인사말 키워드 중심우리 병원은 가톨릭교회의 대표병원으로서 ‘치유자이 ... 과 훈련을 통해 간호1등급을 유지하며 전문간호 리더십을 가진 관리자들이 생명존중의 가톨릭 조직문화 안에서 개인의 성장을 독려하고 있습니다.앞으로도 간호사들이 보다 안전하게 근무할 수

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27

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여성 고위직 진출 촉진 및 장애요인 분석 연구: 은행권 여성임원 사례를 중심으로 (A Study on the Promotion of Women to Advance into High-Ranking Positions and Analysis of Interfering Factors: Focus on Female Executives in Banking Industry)

성공적인 경력관리를 희망하는 모든 여성들에게 개인차원의 전략적인 경력개발을 위한 기초자료를 제공할 수 있으며, 여성임원 비율 확대를 위한 조직의 인사관리시스템 개선을 위한 기초자료 ... 차원의 효과적인 경력개발 전략, 여성고용촉진을 위한 조직의 제도 실시 현황, 조직 내 유리 천장의 존재 여부 및 이유, 조직차원의 여성 고위직 성장 저해요인, 여성고위직 확대 ... -ranking positions for women was formulated as the study issue. 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 오지현

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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새로운 차별적 고용형태로서 ‘무기계약직’의 실태와 쟁점 (The Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones and Emergence of a New Type of Discrimination)

등에 관한 법률 시행을 전후하여 기업의 인사노무관리전략의 변화를 보기 위해, 금융업과 유통업의 대표적 사업장에서 무기계약직 전환의 실태를 살펴본다. 이를 통해 이 연구는 무기계약 ... 일정기간 이상 근속한 기간제 노동자 중 일부를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자로 전환하면서도 차별적 노동조건을 유지하는 무기계약직의 출현은 기간제 고용에 대한 법제도 ... the emerging type of discrimination based on employment status. 한국산업노동학회 산업노동연구 윤애림

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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지역사회복지론 논문자료

간의 협력 시스템을 공고히 구축하여야 할 것이다.서론: 서양의 사회복지의 유례와 역사 및 대한민국의 사회복지의 유례동서양을 막론하고 인간 답게 살기 위한 개념 및 정책 등은 여러 ... 한 정책 등이 국민의 욕구와 시대상에 맞춰서 추가되기 시작하였는데 대한민국의 경우에는 서양과 비교하면 복지와 관련된 정책의 역사가 짧다보니 주로 영국, 독일, 미국, 일본 등 ... , 혜택 및 모니터링을 통하여 능동적인 사회조직원으로 성장할 수 있도록 최대한의 지원을 해야 한다. 개인적으로 생각하는 대한민국의 사회복지와 관련된 문제점은 정책입안의 퀄러티라던지

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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대졸자의 첫 일자리 직업 적응에 미치는 영향: 전문대학과 4년제 대학의 비교를 중심으로 (The Effects of College Gradustes’ First Work Adjustment: Focusing on Comparison between Community Colleges and 4-Year Colleges)

을 유의하게 예측하는 변인으로 나타났다. 4년제 대학 졸업자는 직무내용, 업무 시간, 개인의 발전 가능성, 인간관계, 인사제도, 일의 자율성과 권한, 일자리에 대한 사회적 평판, 직무 ... . 이러한 결과를 통해서 기업의 효율적인 인력관리와 신규 직장인들이 첫 일자리에 적응할 수 있도록 진로와 취업 교육의 효과적 개입을 모색하고자 한다.첫째, 직장 만족 속성이 첫 일자리 ... 열의가 첫 일자리 직업 적응에 따른 집단을 유의하게 예측하는 변인으로 나타났고, 4년제 대학 졸업자들은 교육지원 시설, 진로관련 상담 및 지원제도가 첫 일자리 직업 적응에 따른

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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4월혁명기와 5⋅16 이후 부두노동조합 재편 과정과 노동조합 지도자들의 동향 (Reorganization of Docker’s Union and Movements of Union Leadership during the Period of April Revolution and after the May 16th Military Coup)

되었다. 일제시기에 존재한 십장제는 해방 이후에도 그대로 온존하였다. 중간관리자 십장은 대개 노동조합 분회장을 맡고 있었으며 하청업주로 군림하여 노동력 공급, 작업배치, 노무관리 등 ... 으로 설정한 것은 1950년대 후반에 전개된 반김운동의 연장선으로 볼 수 있다고 판단된다.5⋅16 이후에는 4월혁명기 부산부두노조나 자유연맹에서 주도적인 활동을 했던 인사들이 일선 ... 에 따라 조직운영 체계를 변화시키고자 하였다. 조합원 등록제를 실시하고, 중간착취의 온상이 되었던 반장제를 폐지하고 연락원제도를 도입하였다.등록제에 의한 노동자 윤번배치는 노동조합

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직지원인식이 내재적 직무동기에 미치는 영향 : 일-가정 갈등 및 일-가정 균형의 인과관계 효과 검증 (Effect of Organizational Support Perception on Intrinsic Job Motivation : Verification of the Causal Effects of Work-Family Conflict and Work-Family Balance)

, 조직지원 방식, 동기부여 접근방식, 인사고과의 평가 방법 등 다양한 신 인사관리 기법들을 설문지에 추가하여 분석하는 것이 필요하다. 또한 최근 및 가까운 미래의 의료 트렌드 ... 직장에 대한 애착심을 높일 수 있고 다양한 유인체계로 조직의 문제를 자신의 문제로 인식할 수 있도록 지원 및 제도적 장치를 마련하여 장기근속을 유도하여야 한다. 본 연구의 한계점 ... 의 균형 지원제도에 대한 영향력이 종업원마다 미치는 정도가 다를 수 있으므로 이를 반영할 필요가 있다. 셋째, 조직지원인식은 조직문화와 조직형태 그리고 조직규모 및 업무특성, 근무

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[big4 모두 최종합격자] 삼성서울병원 자기소개서(서류), 면접 등 팁, 병원공부 자료

가지 않았습니다.)병원마다 자기소개 서류, 면접 때 자기소개 인사 모두 다 다르게 했습니다.그만큼 병원에 맞는 본인만의 전략이 필요합니다.노력한다면 자기소개서에서, 면접장에서 그 ... 수술을 앞둔 환자 및 가족분들께 ‘맞춤 교육’을 제공한 경험이 있습니다. 설문지를 통해 교육 요구도를 체계적으로 사정하였고, 모르는 부분은 한국 간이식협회에 전화문의도 하며 교육 ... ..”“힘드신 일 있으면 이야기 해주세요. 저희가 많이 도와드릴게요.”● 2) 림푸부종 관리 교육 시행: “유방암 수술 후에는 림프 부종이 많이 오기도 해요.림푸부종 붕대도 쓰이고, 약

자기소개서 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.22

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다양성 관리 이론의 고찰과 국내 기업에 주는 시사점 (Managing Diversity and Managerial Implications for Korean Enterprises)

거나, 문제해결력을 제고할 수 있도록 다양성 관리에 대한 최고경영자의 강력한 리더십과 지원 및 여성과 소수자들에 대한 고용상의 평등대우를 위한 포용적인 조직문화와 인사시스템의 구축 ... 이 연구는 글로벌 시장경쟁에서 한국 기업의 경쟁력 제고를 위해서는 증가하고 있는 외국인 근로자, 교포근로자, 결혼이민자, 농촌의 다문화가정 자녀 등 다양한 노동력의 가치를 인정 ... 하고 적극 활용하는 다양성 관리로 전환되어야 함을 선진국의 경험을 통해 강조하고 있다. 이들의 다양한 관점과 아이디어를 적극 활용함으로써 시장 확대를 위한 창의력과 혁신의 기회로 삼

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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契約職公務員에 대한 報酬削減措置의 法的性質 (A Case Review: Legal Nature of Reduction of Remuneration of Contract-based Government Officials)

지방계약직공무원 인사관리규칙은 상위법령에 위임의 근거가 없거나 위임의 범위를 벗어난 것으로서 무효라고 판시하였다. 이러한 태도는 공법상계약에서도 행정의 법률적합성의 원칙을 중요시 ... 가 확대되고 공무원 채용계약이 활성화되고 있는 이유는 근무상황과 업무수행실적을 평가하여 계약의 변경·연장 또는 해지시 이를 반영함으로써 행정의 효율성을 높임과 동시에 탄력적인 인사관리 ... 사건 보수삭감조치를 징계처분과 동렬에 놓음으로써 이와 같은 보수삭감조치를 항고소송의 대상인 ‘처분’의 일종으로 보는 취지로 해석할 소지를 내보이고 있다.오늘날 계약직 공무원제도

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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국가정보기관 신뢰 증진을 위한 전략적 소통 방안 (A Study on Strategic Communication for Trust-Enhancing Measures of National Intelligence Service)

정치관여 이미지 치유 ⑤ 협력 네트워크 확충 ⑥ 법적근거 확보 관련 소통 강화 ⑦ 국회의 통제 발전적 제도화 ⑧ 직원 전문화 인사관리및 교육 체계 보강 ⑨ ‘국민과 함께하는 국가 ... ’rather than ‘intelligence for the president.’ 한국국가정보학회 국가정보연구 김철우

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[시험자료] 중등 역사2 Ⅱ. 민족 운동의 전개 중간 기말 문제은행 75문항

님 : 3·1 운동이 일어나게 된 배경은 무엇일까요?① 미국 대통령 윌슨이 민족 자결주의를 주창하였습니다.② 일본의 한국인 유학생들이 2·8 독립 선언을 하였습니다.③ 대한민국 임시 ... 적인 시위가 전개되었어.③ 다수: 대한민국 임시 정부가 수립되는 계기가 되었어.④ 라수: 일제가 우리 민족의 자치를 인정하는 계기가 되었어.⑤ 마수: 일본의 한국인 유학생들이 독립 ... 역사2. Ⅱ. 민족 운동의 전개1. 무단통치의 실시 ~ 대한민국 임시정부1. (가) 시기 일제의 식민 통치 방식으로 옳은 것을 에서 고른 것은?(가)국권 강탈3·1 운동[보기]ㄱ

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.16

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정부부처, 출연연(정부출연연구기관), 전문기관 조사 및 정리

,대한민국예술원,한국예술종합학교,국악고등학교,국악학교,전통예술고등학교,전통예술학교,국립중앙박물관,국립국어원,국립중앙도서관,해외문화홍보원,국립국악원,국립민속박물관,대한민국역사박물관 ... -1948년설립된농림부를모체로함-산하외청:농촌진흥청,산림청-소속기관:국립농산물품질관리원,국립식물검역소,국립수의과학검역원,농업기반공사,농업협동조합중앙회,농업연수부,한국농촌경제연구원,한국 ... -11층,2동14층-소속기관:한국전통문화대학교와산하의전통문화교육원,국립고궁박물관,국립해양문화재연구소,현충사관리소와산하의음봉분소,세종대왕유적관리소,칠백의총관리소,경복궁관리소,창덕궁

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26

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베트남호텔종사원의 인구통계적 특성에 따른 직무만족차이 연구 (Segmenting Wine Bar Customers by Their Selection Attributes)

가 들면서 경력인정에 따른 급여증가 등으로 현실에 만족하기 때문인 것으로 보여 진다. 그러나 현재의 수준을 고려하면 서비스의 수준향상을 위한 인센티브제 실시와 교육평가에 따른 인사관리 ... 을 위하여 먼저 효율적인 임금관리가 선행되어야 하며, 승진제도의 합리화, 합리적인 의사통보의 활용방안 등의 방법을 계속적으로 강구해야 할 것이다.본 연구를 진행하면서 나타난 한계점 ... 다.여섯째, 근무부서에 있어서는 관리부가 직무만족도가 높다는 것은 직무수행의 강도에 있어 영업부서보다 덜 힘들기 때문인 것으로 보여 진다. 따라서 영업부서 종사원을 위한 충분하고 편안

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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정부기관 및 공공기관 근무자의 일터영성이 직무성과에 미치는 영향: 직무몰입의 매개효과분석 (The Impact of Public sector workers’ Workplace Spirituality on Job Performance - Mediation Effect Analysis of Work Engagement -)

성과와 직무몰입에 중요한 영향을 미치므로 조직문화 개선, 인사정책 및 성과관리제도 개선 및 일터영성 내재화를 위한 단계별 전략의 실행이 필요하다. This study aims to ... the internalization of workplace spirituality. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 김준기, 조영복

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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문화적 관점에서 본 전통 한국과 중국의 관료제 비교:조선조와 청조 (Comparison of the Traditional Bureaucracies of Korea and China from a Cultural Perspective: The Chosun and Ching Dynasties)

으로 인하여 분열이 되고, 또한 새로운 세력으로 통합되어 갔다.조선조는, 첫째, 집권과 서열체제이다. 제도적으로 집권과 서열의 체제를 갖추고, 인사행정에서 과거제․겸임제․상피제․임기 ... 본고는 문화론적 관점에서 조선조와 청조의 관료제를 분석하였다. 특히 제도와 관련된 사회문화적 배경을 분석하고, 현대와의 연속성을 시도하였다. 조선조와 청조 관료제의 공통점은 집권 ... 을 실시하였다. 그러나 평균의 원리도 존재하고 있다. 당관과 독무의 권한 확대, 특히 독무가 정보․인사․재정(심지어 병권)을 장악하게 되어 행정구조가 분산적이고 독립적인 경향을 띠

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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뷰티샵 조직문화가 조직유효성, 갈등에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Culture of Beauty Shop on Organizational Effectiveness and Conflicts)

본 연구는 뷰티샵 조직문화가 조직유효성, 갈등에 미치는 영향에 관한 연구를 조직 내 갈등요인을 원만히 해결하고, 조직유효성을 증가시킴으로써 뷰티샵 종사자의 인사관리를 위한 기초 ... 차원에서 적극적이고 체계적인 업무 분담제도를 확립해나가야 할 것이다. 뷰티샵의 조직문화는 조직유효성에 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 특히 위계적문화에서는 만족유효성이 감소 ... 체계적인 업무 분담제도를 확립해나가야 할 것이다. This study is a study on the effect of the organizational culture of

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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공직부패 원인과 해결방안

적으로 구상해야하고 사후관리가 철저하게 이루어져야한다. 눈에 보이는 부패는 제도개선, 강력한 감사, 엄중한 법 적용 등으로 가시적 부패 개선 성과는 낼 수 있지만, 눈에 보이지 않 ... 효과를 보기 위해서는 현재와 같은 ‘다단계 전보 후 승진 관행’이 아닌 ‘전문분야별 보직관리제도’로 전환하여야 한다. 현재처럼 공무원의 한 직위에서의 평균 재직기간인 1년~2년 정도 ... 공직자의 부패 발생원인 및 극복방안-제도적 원인, 사회·문화적 원인, 환경적 원인을 중심으로Ⅰ. 서론세계적인 부패 감시 민간단체인 국제투명성기구(TI, Transparency

논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.22

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