"비정규직문제해결방안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 청년실업 양극화 사회문제 여성경력직 여성복지론 저출산 고령화 성평등 논문 현장정규직 청년실업 문제점

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"비정규직문제해결방안" 검색결과 2,281-2,300 / 7,287건

채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

적으로 비정규직 문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사 ... 와 비정규직 노조가 모두 16 차례 대화를 했지만 접점을 찾지 못 함 현대차 - 2015 년까지 비정규직 근로자 3 천명을 단계적으로 신규채용하는 방안을 제시 노조 - 현대차가 불법 ... 채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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최근 사회적 이슈가 되고 있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자

알아보고, 이에 대한 개입방안을 제시함으로써 해결안을 제시하도록 한다.본론비정규직의 규모비정규직은 통계청 경제활동 부가조사결과에 따르면, 2013년 8월 현재 594만 6천 명 ... 의 문제라면 비정규직의 문제라고 생각한다. 이를 개입하기 위하여 최근 정부는 2020년까지 최저시급 1만 원 시대를 선언하였지만, 영세기업과 중소기업은 두 팔을 걷고 나서 고용하기 ... 가 어렵다, 차라리 내가 알바를 뛰고 만다 라는 의견을 제시하고 있는 상황이다.이 문제에 대해서 정확히 무엇이 원인이 되고 있는지 살펴보기 위하여 우선 비정규직에 대한 문제를 간단히

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 경우 공공, 민간의 적극적 고용 창출과 비정규직 문제 해소로 청년 고용 안정 강화, 가장 큰 결혼비용 부담이라 할 수 있는 주거문제 해결을 위한 다각적 지원 강화 정책을 실시 ... 위한 저출산 정책을 실시하고 있다. 사업의 내용은 노동개혁 관련 법, 제도 개선을 통한 합리적이고 효율적인 고용 노동 생태계를 조성하는 것이다. 공공부문 비정규직의 처우개선의 경우 ... 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 통해 고용안정과 처우를 개선하는 사업을 실시하고 있다.2) 직장 어린이집 설치 지원 사업직장 어린이집 설치 지원 사업은 중소기업 근로자의 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

들은 정규직으로 채용되어 일하는 이들과 선생님들에게 최소한의 업무 조건을 보장하고 4대보험을 들어주는 것이 당연하지만 불법으로 운영되거나 학원이나 유치원 같은 경우 비정규직이 ... 사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.I. 서론사회보장제도는 사회생활을 하고 있는 사람 대부분이 일하는 동안 ... 문제점과 개선방안을 서술하도록 하자.II. 본론1. 수급권자의 보호와 제한1) 사회 복지 수급권자의 의무자신이 받은 수급권의 근원을 신고하고 급여에 대한 지불에서 서류와 물건을 관리

리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.07.06

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비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

의 제한이 없는 ‘무기계약’근로자로 전환되었다는 노동부 발표 등으로 보건대 비정규직법의 긍정적 효과를 추정할 수 있고, 법률 등 정책수단을 잘 정비하면 비정규직 문제의 해결이 가능 ... 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3 ... . 소결Ⅲ. 비정규직 고용보장에 관한 문제점과 과제1. 기간제법상의 기간제한2. 기간제한의 특례3. 앞으로의 과제Ⅳ. 비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제1. 차별시정제도의 실효

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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벼랑에 선 사람들 감상평 작성

년 IMF는 노동시장의 구조를 많은 부분 변모시켰다. 노동시장의 유연화, 양극화가 극심해졌다. 대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용 ... 하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. 우리나라의 IMF 이후 ... 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 대기 실업 상태를 겪고, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. 장기간의 경기침체로 청년들이 더욱 근로조건이 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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자본이 자녀의 학업성취에 정적인 영향을 미치는지 부적인 영향을 미치는지 본인의 의견을 이유와 함께 논리적으로 설명하시오

었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비정규직의 정규직화를 위해 노동시장과 노동정책을 개혁해야 한다. 정부에서는 관련 법규를 개정하여 비정규직의 지나친 확대를 방지하고 기존 비정규직 ... 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업별로 새로운 단결의식과 연대정신을 고취할 필요가 있 ... 직종을 점차적으로 정규직화하는 방안을 모색해야 하는 것이다. 그동안 우리 정부에서는 기업의 생산성 확보라는 이유로 비정규직을 오히려 확산시키기도 하였는데, 비정규직의 확대는 사회

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.01

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[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

오.셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (비정규직 처우, 임금차별)2. 비정규직 처우 ... , 임금차별 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.3. 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료[사회복지역사] 사회복지역사 ... 한 가운데 비정규직 문제점은 그 해결의 실마리를 찾기 힘들다는 것이다.비정규직 문제는 그렇게 단순하지 않다. 왜냐하면, 비정규직 근로자들은 노동시장에 있어 임금노동자의 36.4

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

양보를 하고, 근로자는 절대적으로 보호받아야 한다는 식의 이분법적 논리로 접근하여 한 방향으로 주장이 커진다해서 근본책이 해결되는 것은 아니다. 이와 같이 비정규직 문제는 경영측 ... 에 대한 정의와 다양한 고용형태에 따른 문제점, 그에 대한 개선방안을 조사해 보았다.2. 본론A. 비정규직 근로자의 개념비정규직 인력 관리방안을 제시하기에 앞서 비정규직 근로자 ... 이 현재 적용되지 않은 실정이다. 이적관리비용이나 동기부여를 할 수 있는 요소를 적절히 결합하여 고용자와 비정규직에 대해 모색하는 것이 가장 먼저 해결해야 할 과제이다.급여의 문제점비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

라 다양한 형태로 진화하여 교묘하게 끼어들고 있다.간접고용의 문제에 대한 논의는 2000년대 이후 줄곧 제기되어 왔다지만, 사실상 지금까지도 거의 모든 지역이 비정규직 처우개선에 대한 ... 에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. 필자도 직접 일선에서 뛰고 있는 한 근로자로서 부조리를 많이 느낀다. 특히 ... 계획이 없다는 것은 아래의 표가 증명해준다.( 중소기업실태조사 : 비정규직 차별적 처우개선 계획 )3. 간접고용차별 완화를 위한 대안의 필요성현행법은 근로자파견에 대해 명시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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비정규직의 순기능 역기능 활용방안

(1) 문제점 분석(2) 비정규직 인력의 전략적 활용 방안Ⅲ. 결론1. 결론 및 시사점 ……………………………………………………………………… P.14Ⅳ. 참고문헌1. 참고문헌 ... 고 있다.이러한 문제들이 불거지면서 비정규직 인력에 대한 효율적이고 전략적인 활용 방안의 필요성이 대두되고 있다. 이 사례를 선정함으로서 우리사회 내부에서 비정규직 인력이 차지 ... 설명본론에서는 비정규직의 정의와 유형을 살펴보고 그에 따른 순기능과 역기능적인 측면을 확인하며 사례분석을 통한 문제점 파악과 비정규직 인력의 전략적인 활용방안을 연구해 보

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

법과 관련하여 몇 가지 문제점이 지적되고 있다. ① 비정규 근로자의 남용을 해결할 수 없다는 점 ② 2년의 기간만료를 앞 둔 기간제 근로자에 대하여 해고를 제한할 수 없다는 점 ... ③ 비정규직법의 적용회피를 위한 사내하청, 노무도급 등 간접고용에 대한 해결책이 없다는 점 ④ 법적용 비정규직 근로자의 범위가 지나치게 한정되어 있다는 점 ⑤ 차별시정의 유효성등 ... 헌법 및 국제인권법에서 보장하고 있는 비정규직 근로자의 인권에 관한 거시적이고 바람직한 논의구조를 지나치게 한정시켜 버리는 문제를 낳고 있다고 할 수 있다.문제점③과 관련하여 국가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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소득불평등의 현황과 개선방안

지 않았으며, 앞에서 말했듯이 그러한 노력이 아주 부족한 상태이다.(3)임금격차우리나라는 임금격차도 크다. 위의 는 2015년과 2016년의 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 시간 ... 정규직이 비정규직과 비교했을 때, 더 전문성을 가진다면 더 많은 임금을 받는 것이 맞다. 그러나 정규직과 비정규직을 나누어 과도하게 임금에 차이를 주거나, 정규직과 비정규직이 하 ... 는 일이 같은 경우에도 정규직과 비정규직의 임금을 차별하기도 한다. 또한 우리나라에서 정규직의 수요 부족으로 인한 전문성을 지닌 비정규직도 존재한다는 것을 기억해 두어야 한다.4

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.08

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비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법

적으로 해결 할 수 있으며 , 법률적 측면 대안들 중 , 가장 적절한 대안 이다 .입법영향평가제도의 도입 - 법 제정 시 , 비 정규직을 정규직으로 전환하면 불안정한 고용상태의 문제 ... 자들을 규제한다면 사용자들은 이 법률을 피하기 위해서 또 다른 문제들을 일으키거나 편법을 쓸 것이다 . 그럼으로 근본적으로 문제해결을 위해선 비 정규직 근로자 고용에 관한 인식제고 ... 를 해결할 수 없는 허점을 내포하게 된다 . 계산적인 사용자들은 비 정규직 보호법의 허점들을 파악하여 합법적인 선내에서 근로자들에게 부당한 처우와 자신들의 이익을 추구한다 . 2) 현실

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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노동시장의 유연화와 평생학습의 확대는 인간에게 고통과 불행을 주었는지 아니면 안정과 행복을 주었는지 자신의 의견을 쓰시오

노동시장의 유연화와 평생학습의 확대는 인간에게 고통과 불행을 주었는지 아니면 안정과 행복을 주었는지 자신의 의견을 쓰시오.1. 나의 생각2. 비정규직 문제점과 해결방안3. 참고 ... 주는 정책이라 주장하고 있는데, 나는 개인적으로 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대 문제만 해결된다면, 노동시장 유연화는 인간에게 고통과불행을 주는 정책이 아닌 오히려 발전기회 ... 라 생각한다.2. 비정규직 문제점과 해결방안가. 적은 급여비정규직은 정규직보다 상대적으로 적은 급여를 받게 되는데, 특히 우리나라 비정규직은 평균적으로 정규직보다 49% 적은 급여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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비정규직 노동자의 노동인권

를 해결하기 위한 방안들을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론비정규직의 개념은 정규 고용관계에 속하지 않는 자로서, 기본적으로 정규 고용관계는 다섯 가지 특징이 있다. 첫째, 기간의 정함이 없 ... 비정규직 노동자의 노동인권201720538 박영훈Ⅰ. 서론많은 사람들이 비정규직 문제를 중요한 사회적 문제로 인식하고 걱정하지만 비정규직은 더 많이 생겨나고 그들의 노동인권 ... 이 지켜지고 있지 않다는 뉴스가 연일 보도된다. 비정규직 노동자의 노동인권에 있어서 가장 큰 오해는 이들을 사회적 약자의 문제라고 생각하는 것이다. 청소년과 노인의 노동에 보호가 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

며 실업과 비정규직 등의 문제가 존재한다. 이러한 노동시장의 불안정성 혹은 시장실패를 교정하고자 우리나라 정부는 고용보험 제도를 통하여 개입을 하고 있다. 그러나 정부의 개입에도 불구 ... 다. 과거에 비해 비정규직이 늘었을 뿐 아니라 청년실업의 증가, 청년층의 비경제활동인구 증가, 고령 노동층의 증대 소위‘사회문제’로 인식된 여러 현상들은 노동시장 구조의 변화와 밀접 ... 위기 이후 국내 경제구조는 변화를 겪어왔다. 비정규직이 600만 명에 이르는 등 고용의 불안정성, 구조적 실업, 소득격차의 확대는 외환위기 이후 노동시장의 특징으로 인식되고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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차별시정제도 실효성 제고 방안

금지의 법적 근거차별시정제도 도입배경 비정규직의 규모 : 총 근로자의 절반 차지 (48%,‘12. 3 ) 근로조건 ( 임금 ) : 정규직과의 격차가 커지고 있는 추세 (49%,‘12 ... .3) 고용형태별 월 평균임금 추이 비 정규직 규모추이 ~ ~ 차별시정제도차별시정제도 기대효과 직접적 효과 : 근로조건의 향상 간접적 효과 : 비정규직 남용억제 사회적 효과 ... 그러나 차별적 처우 시정 하지 않음 고용노동부의 차별 개선 가이드 차별적 처우 개선에 기여하지 못함 고용노동부의 규정을 인지하지 못함 차별적 처우를 당연시 여김 사용자 비정규직 노동자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

과목: 가족복지론주제: 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 정의 및 현황2. 맞벌이 가족의 문제점3. 맞벌이 ... 가족 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족이란 일반적으로 부부를 중심으로 하며 의?식?주생활의 해결, 노동력의 재생산, 사회화 기능 수행, 자녀 양육 등의 활동으로 인간 ... 여성들의 경제활동 참여가 일시적으로 위축되었으나, 정규직 노동자들이 비정규직으로 대거 전환되고 완전고용의 신화가 무너지며 남성생계부양자의 고용 불안정이 심화되는 과정을 거치면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

게 되는 악순환이 형성되고 임금차별이라는 문제를 가져오게 되는 것이다. 우리나라 노동시장은 비정규정직 숫자가 높을 뿐만 아니라 정규직과의 여러 가지 격차가 있어서 일시적인 개선방안 ... 정부가 주도하는 공공부문의 비정규직 근로자의 차별문제를 해결하려는 입장은 이해하지만 거기에는 몇 가지의 문제점을 가지고 있다.첫째, 정부의 공공부분의 비정규직 대책에 관한 각계 ... , 재계와 노동계의 비정규직 문제에 관한 현저한 입장차이다. 재계 등 사용자단체는 정규직과 비정규직의 차별을 근본적으로 해소하기 위한 방안으로 노동시장 유연화와 정규직의 고용보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.05

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