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"동기를통한효과적인" 검색결과 2,281-2,300 / 161,053건

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2022년2학기기말고사 생활속의심리학 문제(검색가능)

다? 자기지각이론은 자기의 태도를 바꾸는 것이 아니고, 자신의 행동을 관찰한 다음 자기의 태도가 어떤 것이라고 추론하는 것으로 동기유발 과정이 없다? 자기지각이론은 어떤 사람 ... 의 행위와 최초 태도사이의 부조화가 태도의 변화를 초래하는 동기가 된다고 보는 것이다? 인지부조화이론과 자기지각이론은 원칙과 해석방법 모두 비슷하다2018-1학기문제와동일순서만다름2 ... 적인 인상으로 굳어지는효과② 가장 최근의 정보가 최정적인 인상에 영향을 주는효과③ 한 사람의 마음속에 규정된 관념으로 다른 생각은 배척하는 사고효과④ 특정 항목에서 두드러지는 효과가 다른 항복의 평가에도 영향을 주는 효과

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.08

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[A+레포트] 카네기 인간관계론을 읽고 독후감 쓰기

는 방법을 제시한다. 마지막으로 네 번째 부분에서는 가정에서의 인간관계를 향상시키는 방법을 다룬다. 이 책은 실제 사례를 통해 각 방법의 효과를 설명하며, 독자가 일상생활에서 쉽게 적용 ... 되었고, 팀원들 사이의 관계도 더욱 강화되었다.이 경험을 통해 나는 카네기가 제시한 리더십 원칙이 실제로 팀의 성과와 동기 부여에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 직접 확인할 수 있 ... 를 강화하고, 인간적인 매력을 높이는 여러 기술과 전략을 제공한다. 저자 데일 카네기는 이 책을 통해 독자들에게 사람들의 마음을 얻고, 영향력 있는 관계를 구축하는 방법을 가르친다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

전문가 및 실무자 인터뷰를 진행하였고, 그 결과를 바탕으로 하여 국내외 주요 기업들이 처한 각각의 상황에 따른 효과적인 리더십 유형을 제시하였다. 그리고 이러한 과정을 통하여 도출 ... Governance)이라는 주제를 가지고 각 환경, 사회, 지배구조 측면에서의 구체적인 사례들을 통해 어떠한 형태의 리더십이 요구되는지 파악하고자 한다. 이를 위해서 먼저 해당 분야 ... 이론 중에는 상황대응이론이라는 것이 있다. 리더 자신에게 주어진 환경조건들 간의 상호작용 과정을 통해 그들이 수행하여야 할 과업 내용 및 수준이 결정된다는 이론이다. 즉, 부하직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

하고 목표를 달성하게끔 한다는 의미이다.- 부하의 동기유발과 직무만족을 리더십 효과 영역에 적용한다.- 효과적인 지도자는 부하가 추구하는 목표가 무엇인지 알고 성취하게끔 안내하는 역할 ... 을 하는 사람이다.- 부하가 업무 달성을 통해 성취감을 느낌으로써 일을 수행할 수 있도록 지도자가 자극하며 추종자와 함께 목적을 향해 가야 할 길을 명시한다.- 동기부여적 기능은 목표 ... 로서 업무를 할 때 내적 동기를 통해 누가 시켜서 하는 일이 아닌 스스로 찾아서 일을 하고 싶기 때문이다. 또한 추후에 내가 지도자가 되어 직원들을 지도할 때 스스로 성취감을 느껴 셀프

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호 리더십

덕목·특성·행동 또는 지도자상이라고도 표현. 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것.리더십에 대한 공통요인은 둘 ... 힘을 기울임4. 셀프 리더십조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정. 자기 스스로를 통제하고 가장 바람직한 행동을 결정, 계속적인 동기 부여를 통해 목표 ... 하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기 부여. 동기부여를 위해 인센티브나 보상을 제공, 예외적 사건이 발생했을 경우에만 피드백.2. 변혁적 리더십부하와 교환적인 관계를 넘어서 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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원격교육론_5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대 해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

들이 어떻게 연결되어 상호작용하느냐에 따라 원격교육의 성공 여부가 결정되곤 한다.학습자는 원격교육에서 가장 우선적으로 고려해야 할 주체이다. 개인별 특성, 학습 동기, 선행지식 ... 회의 시스템, 디지털 교재, 모바일 애플리케이션 등이 이에 해당한다.평가 체계는 출석과 참여도, 과제, 시험, 프로젝트 등을 통해 학습 성과를 진단하고 개선점을 찾는다. 원격환경 ... 나 화상회의 플랫폼 활용이 가능한 수준이다.? 일부 학습자는 일정이 불규칙하여 비동기형 콘텐츠 접근을 선호한다.2.2 학습목표 분석? 특정 교양 과목을 가정한다. 과목명은 “미디어 리터

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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AlexKim_리더십_리더십이 조직에 미치는 영향과 동기부여를 위한 보상

하고, 이를 기반으로 조직 구성원들의 목표지향적인 자발적인 참여를 끌어내야 한다. 이러한 조직원들의 동기부여 방식에서 가장 중요하고 효과적인 것은 보상을 통한 동기부여이며, 내재적 보상 ... 한의 자율성을 부여하는 방법들이 있다. 어찌 보면 내재적 보상을 통한 동기부여가 이상적이라고 볼 수 있다. ... 로 하기보다는 강한 추진력을 바탕으로 행동을 통해 성장과 발전을 유도하는 리더십의 유형이다. 이러한 리더십은 열악한 환경이나 즉각적인 결과가 필요한 조직에서 필요로 하는 리더십이다. 6

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성 중 더 중요한 가치는 무엇이라 생각하는가

의 효과적인 활용을 통해 성과를 극대화한다. 예를 들어, 연구 결과에서 효율성을 중시하는 기업들은 투자 대비 높은 성과를 달성하며 지속적인 성장을 이루는 경향이 있다.효율성을 중심 ... 으로 하는 인적자원관리의 구체적인 사례로는 평가 시스템과 보상 체계를 들 수 있다. 개인별 성과 평가를 통해 능력에 따른 적절한 보상을 제공하면, 조직 구성원들은 동기 부여를 받 ... 기업이 조직을 효과적으로 관리하기 위해 가장 중요한 두 가지 기준으로 효율성과 공정성이 자주 언급된다. 효율성은 최소한의 자원으로 최대한의 결과를 얻는 것을 목표로 하며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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반두라의 관찰학습의 4단계를 설명하고 자신의 행동 중에서 관찰학습으로 이루어진 행동을 단계별로 나누어 기술하시오.

형성된 정보는 자기 효율성이라는 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1057433&ref=y" 강화(强化)를 통해 필요 ... 였다. 또한 남자 아동이 여자 아동에 비해 더 공격적인 성향을 나타냈고, 동성(同性) 모델에 대한 학습 효과가 더욱 높은 것으로 나타났다.2)두 번째 실험1965년 진행된 두 번째 실험 ... 의 기능이기 때문에 많이 연습할수록 향상될 수밖에 없다.4)동기화동기화는 실제 행동으로 실현하고자 하는 동기나 욕구의 과정을 말한다. 관찰자가 모델의 행동을 정확하게 기억하고 운동

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.05.17

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통합학급을 담당하게 되는 교사로서 갖추어야할 자질과 이를 갖추기 위한 노력을 무엇일지 토론해보시오.

을 통해 긍정적인 학습 분위기를 조성해야 한다. 한국교육학술정보원의 2023년 자료에 따르면, 효과적인 소통과 협력을 통해 통합학급의 학업 성취도와 사회적 만족도가 평균 20 ... %가 정기적인 전문 교육과 워크숍 참여를 통해 교육적 역량을 강화하고 있다고 응답하였다. 이는 교사가 최신 교육 이론과 실습을 지속적으로 학습함으로써, 다양한 학생들의 요구에 효과 ... 을 보여준다.둘째, 전문성 인정은 통합학급 교사의 전문성을 공식적으로 인정하고, 이를 통해 교사의 직업적 자부심과 동기 부여를 높이는 데 기여한다. 이는 교사가 자신의 전문성을 자랑

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

적인 작업에도 불구하고, 좋은 조직문화와 조직시민행동이 형성되면, 꾸준한 동기부여와 업무 만족도를 높일 수 있다.이러한 호손 효과의 발견은 조직 경영과 인사 관리에 있어서 인간 ... 성에 따라 서비스의 질이 달라질 수 있음을 의미한다.이에 사회복지 조직에서는 관료제 이론과 수직적 체계를 유지하면서도 인간관계 이론을 통해 창의성과 예술성을 살리는 것이 필요하다. 또한 ... 화했다. 이 과정에서 관리자는 근로자에게 명확한 지시를 내리고, 근로자가 이 지시를 효과적으로 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요했다. 근로자의 업무 성공 여부에 따라 인센티브

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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상담의 원리 (동기유발의 원리와 지도의 원리)

상담관계는 계속적으로 변화를 겪는다. 상담자는 상담의 효과를 높이기 위해서 가능한 효과적이고 치료적인 상담관계를 유지해 나가기 위하여 부단히 노력해야 한다.여러 가지 이유로 인하 ... 여 역기능적 상담관계로 빠졌을 때에도 상담자는 내담자로 하여금 상담에 대한 적극적인 동기를 유지할 수 있도록 도와야 한다. 그리하여 내담자 스스로 자기 변화와 성장을 희망적으로 기대 ... 하고 나아가 여러 가지 대안적인 행동과 사고를 시도해 볼 수 있도록 해야 한다.동기유발의 방법으로는 우선 상담자는 내담자가 상담에 대해 얼마나 분명한 목표를 가지고 있는지, 자기

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.27

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변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각 어떤 상황에서 더 효과적이라고 생각하는지 서술하시오

, 각각의 리더십이 발휘될 수 있는 상황과 효과는 다르다. 본 글에서는 이러한 두 리더십 스타일이 어떤 상황에서 더 효과적인지를 다양한 사례와 수치를 통해 분석하고자 한다. 이를 통해 ... 성장에 긍정적인 영향을 미친다. 이러한 통계는 서번트 리더십이 구성원들의 성장을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 이루는 데 효과적이라는 점을 보여준다. 다. 두 리더십 스타일의 비교 ... 변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각 어떤 상황에서 더 효과적이라고 생각하는지 서술하시오 1. 서론 리더십은 조직의 성과와 성장을 결정짓는 중요한 요소 중 하나로, 다양한 형태

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

정부개혁을 추진하였는데 이 과정에서 성과상여금제도가 도입되었다. 성과상여금은 공무원사회에 시장경쟁원리를 도입함으로써 공무원들의 동기유발을 통한 생산성 향상을 이끌어내는 것을 목적 ... 한다. 따라서 성과상여금제도는 도입목적인 동기유발을 통한 생산성 향상을 위해 비금전적인 인센티브로 그 영역을 확대할 필요가 있다. 단순히 금전적 보상을 하는 것으로는 공무원들의 동기를 유발하는 ... 는 직무수행동기유발기능을 강화하기 위해서, 그리고 보수를 관리도구화하기 위해서 고안한 것이다. 즉, 공직사회의 동기유발과 생산성 향상에 기여하게 하려는데 목적이 있다.Ⅲ. 우리나라

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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여러분이 생각하는 학습효과성을 개선할 수 있는 상호작용 방안을 원격교육시스템 혹은 에듀테크 도구의 활용 방안을 제시하시기 바랍니다

R E P O R T과제명여러분이 생각하는 학습효과성을 개선할 수 있는 상호작용 방안을 원격교육시스템 혹은 에듀테크 도구의 활용 방안을 제시하시기 바랍니다교수학과학번성명제출일Ⅰ ... 에서 누렸던 사회적 상호작용과 즉각적 피드백을 충분히 얻기 어려워 학습 동기가 떨어지는 상황에 직면하기도 한다. 이 문제는 학습 성과 저하, 중도 이탈률 증가로 이어질 수 있 ... 자의 능력과 학습 상황을 분석해 맞춤형 교육을 제공하거나, 게임 요소를 가미해 학습자의 흥미와 몰입을 높일 수 있다. 하지만 아무리 우수한 기술을 활용하더라도 효과적인 상호작용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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자기에 대한 정보를 얻기위해서 사회비교를 할 때 상향비교와 하향비교 중 어느것을 선택하겠는가

하게 됩니다.결과적으로 상향비교는 우리에게 도전의식과 성취동기를 불러일으키고, 목표를 향해 끊임없이 노력하도록 합니다. 이를 통해 개인은 보다 높은 차원의 성장을 이루게 되는 것입니다 ... 적 안정에 도움이 되지만, 발전 동기 저하의 문제가 있습니다. 우선 성취를 목표로 하는 경우에는 상향비교가 더 효과적일 수 있습니다. 예를 들어 학생이라면 성적 우수자를 롤모델로 삼 ... 아 높은 학업 성취를 이루고자 노력할 수 있습니다. 직장인이라면 선배나 상사의 업무 능력을 보고 동기부여를 받아 실력 향상에 매진할 수 있습니다. 이처럼 상향비교를 통해 자신의 부족한 점을 인식하고 도전 의식을 갖게 되면서 성장을 이룰 수 있습니다.

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

의 주요 요소들은 조직이 목표를 효과적으로 달성하고, 변화하는 환경에 신속하게 대응할 수 있도록 돕는다. 따라서, 조직은 SHRM의 중요성을 인식하고, 이를 통해 지속 가능한 성장 ... 은 개방적이고 혁신적인 조직문화를 통해 직원들이 자유롭게 아이디어를 제안하고, 실험할 수 있는 환경을 조성한다. 이러한 문화는 조직의 혁신과 성장을 촉진하며, 직원들의 동기부여 ... 준수 등 행정적이고 관리적인 기능에 초점을 맞추고 있었다. 그러나 오늘날의 HRM은 직원의 개발, 동기부여, 조직문화 형성 등 더 전략적인 역할을 수행해야 한다. 이는 기술 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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벵크스나 베넷의 교육 원리에 비추어볼 때, 기존의 학교교육이 갖는 문제점은 무엇인지, 두 가지를 제시하시오.

화된 학습환경과 다양한 평가 방법을 도입해야 한다. 학생들의 학습 수준과 관심사에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 제공함으로써 학생들의 학습 동기를 증진시키고 효과적인 학습을 도모할 수 있 ... 과 수준에 맞춘 맞춤형 지도를 받을 수 있을 뿐만 아니라, 다양한 능력과 잠재력을 인정받고 발전시킬 수 있을 것이다. 이는 학생들의 학습 동기를 증진시키고 더 나은 교육 효과를 이끌 ... 을 맞추었다. 이들의 원리는 개인의 독립적인 학습과 발전을 촉진하며, 다양한 학습 방식과 평가 방법을 통해 학생들의 다양성을 인정하고 존중한다. 그러나 현재의 학교교육은 이러한 원리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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정신간호학 노인 치매 우울 비판적 논문

있지만, 현실치료프로그램을 적용할 경우 더 큰 개선 효과를 얻을 수 있겠다.2. 비판적 고찰1) 이 연구를 통해 새롭게 알게 된 점은?(200자 이상)비난과 비판 없이 자신의 욕구 ... 였으며, 자기소개를 하는 시간을 가졌다. 교육과 소개 후 참여동기가 전보다 유발된 것을 확인할 수 있었다. 이 연구를 통해 정신건강교육 및 프로그램에 대한 소개가 대상자의 참여에 긍정 ... 였다. 이에 본 연구는 지역사회에 거주하는 항우울제를 복용 중인 우울증 노인을 대상으로 현실치료 프로그램을 개발 및 적용하여 그 효과를 검증하고자 하였다. 연구결과 프로그램에 참여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.26

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행동주의 상담이론의 상담기법에 대해 심층 조사하고 그 중 자신이 효과적이라고 생각되는 상담기법 한 가지를 정하여 그 이유를 설명하시오

와 내담자가 행동 변화 목표와 그에 따른 보상 또는 결과를 명시한 계약서를 작성함으로써 내담자의 동기를 유도하고, 변화에 대한 책임감을 높이는 효과가 있다고 하겠다.이처럼 행동주의 ... < 리포트 >>생활상담과 지도행동주의 상담이론의 상담기법에 대해 심층 조사하고, 그 중 자신이 효과적이라고 생각되는 상담기법 한 가지를 정하여 그 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 행동주의 상담이론 개요2. 행동주의 상담이론의 상담기법 분석3. 내가 가장 효과적이라 생각하는 상담기법과 그 이유4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상담이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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