"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 2,281-2,300 / 19,226건

청소년 동성애의 인식과 보고

다.*차별금지법 반대 - 차별금지법안과 같은 법안은 필요 없다. 우리나라에는 이미 헌법상에 개별적인 평등을 조장하는 법안들(국가인권위원회법 제2조제3호(평등권 침해의 차별행위 ... 어 있다. 따라서 이미 평등을 위한 법이 개별적으로 존재하는 중에 차별금지법을 제정하고자 한다면 위의 두 가지 사유를 분리해야 할 것이다.또한 차별금지법은 사상과 비판을 침해하는 역차별부 ... . 법적 대책(관련 법)4. 조원 대책- 참고 문헌 및 출처제 1 장 문제제기 및 정의1. 청소년 동성애의 문제제기동성애는 우선 우리가 일반적으로 생각하고 있는 그 이상으로 동성애자

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.17

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가족복지론_가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용 가족복지정책의 범주, 시각, 유형화 영국, 프랑스, 독일, 스웨덴의 가족복지정책을 고티에의 모델에 근거하여 분석 한국의 가족복지정책 및 서비스를 개발

도록 휴가급여를 더욱 선호하고 있다.(4) 스웨덴스웨덴에서는 남녀평등의 증진을 주요 정책의 목표로 삼을 정도로 성평등주의적 모델의 대표적인 국가라고 할 수 있다. 직장을 다니는 부모 ... 형성의 욕구상속, 증여, 이혼, 호주제 등의 가족 관련법(2) 가족복지정책의 시각① 보수적 시각정부의 제반 정책프로그램들이 대다수의 국민들을 빈곤하게 만드는 원인이 되기 때문에 국가 ... 으로는 저출산과 관련한 문제에 대응하기 위한 가족친화적 저출산 장려주의 모델과 양성평등모델을 지향할 것으로 예상되며, 다음과 같은 가족복지정책 및 서비스 개발할 수 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원에 따른 한국인의 사회문화적 정체성

적으로 생각하는 사람들 사이의 불평등 정도”로 정의된다(Hofstede,1993:89). 이 개념은 권력의 측면에서 강자보다는 약자의 기대나 수용에 초점을 둔다. 그래서 권력거리란 “한 ... 국가 내 상대적 약자가 권력의 불평등성을 기대, 용인하는 정도”를 말한다(Hofstede,2005:46).권력거리는 사회가 불평등을 다루는 방식이다. 국가별로 그 사회에 있는 불 ... 평등을 받아들이는 정도의 차이가 있는데, 불평등을 당연한 것으로 받아들이는 경우 권력거리가 큰 사회 즉 수직적 계층 문화 사회로 보고, 권력의 불평등을 용인하지 않는 사회를 권력

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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전 세계적으로 광범위하게 진행되고 있는 고령화가 우리 사회에서 어떤 변화를 일으키고 있으며 또한 어떤 제도적 장치나 복지가 필요할지 생각해보고 조사한 내용이나 자신의 의견을 서술하시오. 또한, 인구의 고령화에 대한 자신만의 생각을 서술하시오.

결혼 및 양육비용의 부담 완화, 일과 가정의 양립과 남녀의 균등한 가사분담이 가능하도록 하는 근로여건 등 가족 복지정책이 절실하다. 보다 근본적으로 양성이 평등한 사회를 지향 ... 은 출산억제정책 등으로 인해 잠재적인 출산율이 하락하였고, 결혼비용과 양육비용의 지출의 부담, 일과 가정의 양립이 어려운 국내 환경, 남녀 간의 어려운 가사분담 여건 등으로 인해 ... 하는 사회적 공감대를 형성하고 이를 현실화할 수 있는 법적, 제도적 여건을 확립하는 한편, 급격한 고령화에 따른 고령층의 빈곤화 및 은퇴 이후의 연금제도와 복지제도 등에 대해서도 전반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

사용자와 근로자는 대등하다는 인간관을 기초로 하는 시민법과 구별된다. 노동법의 목표는 근로자의 생활과 인권의 보장, 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현하는데 있 ... 이다평등이념과 형평에 맞는 것이다.「근로기준법」의 제10조는 “공민권 행사의 보장”이란 제목으로 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권(公民權) 행사 또는 공(公 ... 의 부모에게 지급하는 것은 직접지급원칙에 위반된다. 사용자가 근로할 것을 조건으로 근로자에게 빌려 준 돈과 임금을 상계하는 것은 전액지급원칙의 위반이 아니다. 「남녀고용평등과 일·가정

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은 지 관련 프로그램을 만들어 보시오

는 것을 바라기도 한다. 한국의 경우 유교사상, 남성우월주의, 가족의 희생정신이 강하게 나타나기도 한다. 하지만 결혼이주여성들은 사회주의 국가가 많아서 남녀평등 인식이 강한 모습 ... . 프로그램 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강가정지원센터는 2005년 건강가정기본법이 시행되고 정부의 가족정책 추진 방향에 부응하여 가족정책 전달체계로서 건강가정사업을 실시할 수 있 ... 도록 하기 위한 목적으로 설립되었다. 건강가정기본법에서는 건강가정지원센터를 가족정책의 전달체계로 중앙, 시ㆍ도, 시ㆍ군ㆍ구에서 설치와 운영을 하는 것을 의무화하기도 하였다. 건강가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[일본학과] 2020년 2학기 일본대중문화론 중간시험과제물 공통(현재 일본 젊은이들이 처한 상황)

에 의해 규율되는 전후 일본의 가족제도는 가족구성원들의 정서적 결합을 중시하는 핵가족을 근간으로 하면서도, ‘개인의 존중‧남녀평등’ 원리보다는 전통적인 가족문화 ... I. 서 론일본의 민법은 구성원들 개개인의 존엄성과 평등, 서로 간의 애정과 협력을 중시하는 부부중심의 핵가족을 가족의 이념형으로 제시하였다. 그러나 가족구성원이 동일 호적 ... 에 기재되며 동일한 씨를 칭하는 호적제도가 존재하는 한 가족의 공동체적 성격은 강하게 존속되고, 민법상에도 남성중심의 가부장적 요소가 철저히 타파된 것은 아니었다. 따라서 새로운 법체계

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.14

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생활체육지도_인권 친화적인 스포츠 환경 조성을 위한 폭력 및 성폭력 예방에 대해서 논하시오.

문헌서 론스포츠 기본권 즉 스포츠 인권은 인간다움 삶을 영위하기 위한 헌법상의 기본권적 권리로서 스포츠 관련법에 의하면 인간은 인권의 주체로서 인종·성별·신분·국적 등에 차별받 ... 다. 그러나 스포츠현장에서는 폭력 및 성폭력, 평등주의적 스포츠권 학습권 등 스포츠인 들의 기본권과 관련하여 인권유린과 차별이 교묘하게 등장하고 있다. 이에 스포츠 현장에서 스포츠 ... 인 들의 스포츠 인권과 평등권을 보호하기 위한 구체적인 방안이 절실히 요구되는 상황이다. 이에 스포츠 현장에서 야기되는 폭력 및 성폭력의 원인에 대해서 살펴보고, 인권 친화적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[A+ 받은] 저출산의 원인과 구체적 해결 방안

여 혼인을 하여도 아예 아이를 가질 엄두 조차 못 내는 실정이다.2. 일과 가정 양립의 불가능요즘은 남녀 모두 맞벌이를 한다. 그렇기 때문에 남녀평등을 기반으로 한 적절한 육아와 가사 ... 가 있는 듯 보이지만 현실은 그렇지가 않다. 법적으로는 육아 휴직을 했다고 해서 커리어 나 인사고과에 불이익을 주거나 해고 해서는 안되지만, 법의 테두리 밖에서 다른 핑계를 대며 불 ... 이 불가능한 엄격한 법 제도를 수립하여야 한다. 그리고 공무원이나 대기업뿐 아니라 사기업들도 눈치보지 않고 육아휴직이 가능하도록 정책적 지원을 해나가야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2020.11.20

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[서평] 차별이란 무엇인가

서평1. 서론책의 영어 제목은 이다. ‘언제’라는 표현이 들어가 있다는 것은 차별이 나쁘지 않을 때도 있다는 이야기로 들린다. 기본적으로 ‘차별’은 불평등을 포함하고 있 ... 권을 주는 등의 문제애 대해서 일반인들은 차별이라고 생각하지 않는다. 저자 데버러 헬먼은 헌법학 교수로서 법과 사회 속에서 ‘차별’이 가지는 의미에 대해서 연구했고 그 결과물이 이 ... 한 ‘ 제시하고 있지만 헌법적 기준과 도덕적 기준을 실제 적용에서 차이가 있을 수 있다. 따라서 법의 해석 여지에 있어서도 도덕적 입장이 포함되기 때문에 ‘도덕적 기준’에 따라서 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

과 가정의 이중적 부담에 대한 문제 제기와 더불어 제도적 지원책에 대한 요구에 따른 것이었다. 이에, 1987년에 남녀고용평등법이 제정되었고 그 다음해부터 해당 제도는 시행 중 ... 어서 법적으로 보장해줌으로써 일정 기간동안 휴직을 할 수 있는 제도를 말하는 것으로, 1980년대에 고학년 여성의 증가와 이들의 사회적 진출이 매우 활발해짐으로써, 여성 근로자의 일 ... 인하여 여성만이 육아를 담당하는 양육자가 아니라는 비판이 나오면서 1995년에는 법 개정을 통하여 남성 근로자 역시 해당 제도를 사용할 수 있게 개정하였다. 또한, 2001년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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(성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실

와 지자체, 사업주 등에게 성희롱 예방 조치를 취할 의무를 부과했으며, 2014년 국가인권위원회법 및 남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률에 ‘성희롱’에 관한 내용이 규정 ... 되었다.(1) 양성평등기본법 제3조 제2호‘성희롱’이란 업무, 고용, 그 외의 관계에서 국가기관·지방자치단체·공공단체의 종사자 및 사용자, 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당 되 ... , 근로자가 직위를 이용해 업무 등과 관련된 성적 언동 등 성적으로 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 불응으로 인해 고용상의 불이익을 주는 행위(3) 고용평등법 제2조 제2호

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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가족관계론(부부관계에 영향을 미치는 요인과 관계 향상 방안을 본인의 경험을 들어 제시)

으로, 사회적으로 인정된 성관계를 갖는 최소 2명의 성인남녀와 그들의 친자녀나 입양에 의한 자녀로 포함된다.”라고 하며 핵가족과 가족 간 생물학적 관계에 초점을 두고 있다. Levi ... -Strauss(1956)은 “가족은 결혼으로 시작되며 부부와 그들 사이에 출생한 자녀로 구성되지만, 이들 이외에 가까운 친척이 포함될 수 있다. 가족 구성원은 법적 유대 및 경제 ... 에서도 가족에 대해 다양한 개념적 접근이 이루어졌다. 2008년부터 호주제 폐지와 가족관계등록법이 시행되었으며 가족 범위에 배우자, 직계혈족, 형제자매가 기본이며 생계를 같이하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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영화 와즈다 감상문

가 구체적으로 나와있지는 않기 때문에 이슬람 법학자들의 해석에 따라 얼마나 어떻게 가려야 할 지가 결정되는데 사우디 아라비아에서는 보수주의적인 한발리 법학파의 의견을 따른다. 이 ... 한다고아이들에게 머리카락을 가리지 않았다고 혼을 내을 내는데 사우디 아라비아에서는 히잡 착용이 법적으로 명시되어있고 외국인 여성도 입국 시 필수적이라고 한다. 수영을 할 때에도 히잡 ... 을 평등하게 대해줄 수 있다면 최대 4명까지도 결혼이 가능하다는 뜻인데 이러한 구절이 생긴 이유는 과거에 이슬람 국가 사이에 정복전쟁 때문이라고 할 수 있다. 전쟁이 진행됨에 따라 남자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 는 기존 육아종합지원금에 따라 지원대상이 된 대기업을 배제하고 우선지원대상기업만을 지원하며 육아휴직 대체인력지원도 폐지된다. 육아휴직우대지원대상기업은 「고용보험법」 제12조제1항 ... 후 반강제 이탈 압력까지 있다. 이러한 단점은 신규 채용 시 남성 근로자를 선호하는 경향으로 이어질 수 있는데, 이는 보편적인 정책이 오히려 성 불평등의 원인인 이유다.육아휴직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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청소년 성문제와 관련된 영화나 소설, 드라마, 실제 사례 등에서 하나를 선택하여 선정 이유와 줄거리, 현재 청소년 복지 정책과 실천서비스, 개선되어야 할 복지정책과 실천서비스에 대해 논술

을 수줍음과 주저함의 표현으로 받아들였다. 따라서 여성의 성적 요구를 거부하는 것은 남성이 나를 유혹한다는 긍정적인 반응으로 받아들여졌다. 섹스를 남녀의 평등한 만남으로 보 ... 고 소극적이어야 하지만 남성은 능동적이어서 과장된 표현을 해도 괜찮다고 생각한다. 이러한 성문화 속에서 남녀는 성에 대해 쉽게 소통할 수 없다. 여성이 성폭력과 같은 위기 상황 ... 을 해도 증거를 확보할 수 없어 기소되지 않는 경우가 많다. 결국 성폭력의 법체계에 대한 무지로 인해 피해자는 자신이 피해자라는 사실을 숨기거나 법적 절차를 포기하고 가해자는 다시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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[인사관리] 직장 내 성희롱 사건 개요 및 결과와 시사점 및 본인의 의견

에서 성희롱이 법률에 명시되어 규제 대상이 된 것은 1999년 12월 30일 여성발전기본법이 제정되면서부터이다. 같은 해인 1999년 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위해 남녀고용평등 ... 법에 성희롱 금지조항이 신설되었다. 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조 제2호에 따르면 “직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용 ... 력이 원스트라이크 아웃 제도를 발표한 후다. 덧붙여 한국수력원자력은 매년 '양성평등 다짐대회' 등 사내 성차별 문화 개선을 위한 캠페인을 주기적으로 열고 있으나, 성 비위 사건

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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영화 82년생 김지영으로 보는 여성의 사회, 문화적 건강

나 사상을 뜻하는 ‘페미니즘’이 생기기 시작하면서 ‘양성평등’의 사회적 중요성이 이슈화되고 있다. 하지만 양성평등의 뜻을 담아 시작한 여성 인권운동들로 인해 남녀의 성별 싸움이 커지 ... 제출일영화 ‘82년생 김지영’으로 보는 여성의 사회 문화적 건강Ⅰ. 서론본 리포트는 영화 ‘82년생 김지영’의 대한 개인적 감상 소감과 더불어 여성이 겪는 사회 문화적, 성 평등 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영화 ‘82년생 김지영’에서 볼 수 있는 성 평등 문제영화 내용을 간단하게 설명하자면 다음과 같다. ‘지영’이라는 여성 인물이 등장하는데, ‘지영’은 결혼 전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

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가족과젠더 사회적 성차별 에세이

을 더 좋아해서가 아니라 남들 모두 여자아이들은 분홍색을 남자아이들은 파란색을 사용했기 때문에 부끄러움을 느꼈다. 색깔로도 남성과 여성이 구분되는 사회 속에서 살아가면서 이분법 ... 으로 구분되고 있었다. 나는 성별에 따라 구분되기보다는 나의 개성과 취향대로 다양한 색상의 학용품과 남녀 구분이 없는 장난감이 나오면 좋겠다. 그렇게 할 때 남자와 여자가 생물학 ... 적으로 다른 것이지 사회적으로 여자는 분홍색이 어울리고 남자는 파란색이 어울린다는 틀을 깨부술 수 있을 것이다. 또 어린아이들 모두 평등한 시각을 가질 수 있다고 생각된다.■ 조심하지 않

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.10

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분 ... 전후 출산휴가 및 육아휴직 중심으로 바뀌는 경향을 볼 수 있다. 2004년 『영유아보육법』을 전면 개정하면서 보육서비스의 양적 · 질적 향상를 도모하고자 하였다.또한 보건복지부 ... 출산양육에 대한 사회적 책임 강화, 일 · 가정 양립 기능한 시스템 구축, 가족친화 · 양성평등 사회문화 조성을 계획하였고, 여성이 자아실현과 자녀양육을 병행할 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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