"근로자건강관리"의 검색결과 입니다.

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근로자건강센터 보건관리자 경동대학교 여성 진폐증 오마하 사회보험제도 산업간호사 산업간호케이스 국민건강보험법

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"근로자건강관리" 검색결과 2,281-2,300 / 27,031건

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한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

는 근로자들이 많다. 다만 불법체류 외국인 노동자에 대한 산재처리가 이뤄지면 이 사실을 법무부 출입국관리사무소에 통보해 사업주가 거액의 과태료를 물게 된다. 이들은 다른 근로자 ... 부담 외국인 근로자가 국내 임금 미지급에 대해 민원을 제기하면 문제가 해결될 때까지 출입국관리사무소에 머물게 된다. 외국인이 장기간 대기하고 있는 동안 주 정부가 이것에 대해 ... 국내 외국인 근로자 약 30만 명이 3D 산업에 집중돼 일자리를 제공하고 있다. 그들은 가혹한 환경과 긴 노동 시간에도 불구하고 낮은 임금으로 살고 있다. 일부 외국인 노동자 중

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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병동 실습하면서 배운 내용을 바탕으로한 전문직 간호사의 역할-이론포함

? 간호사는 다양한 건강관리 체계 내에서 간호 대상자의 건강요구를 충족시키기 위해 다양한 간호역할을 수행한다. 구체적인 역할은 다음과 같다.1)간호 제공자간호사는 직접간호와 간접간호 ... 전문직 간호사의 역할전문직이란 일반적인 다른 직업들과는 구분되는 전문적인 지식이나 기술을 요하는 직업을 뜻한다. 드러커(Drucker)는 지식근로자로 간호사를 표현하였다. 지식 ... 근로자는 전문직의 생산성을 유지하기 위해서 끊임없이 늘어나는 지식을 소화 흡수해야 직업의 전문성을 유지할 수 있다고 하였으며, 평생교육의 실천의 중요성을 강조하였다. 간호사 역시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2023.05.12

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

위기를 경험하며 구조조정을 추진할 수밖에 없는 상황에 처하게 됐다. 결국 구조조정이 외부 요인에 따라서 급격히 이루어지며 대량실업사태 등 근로자와 국민이 경험하는 고통 또한 크 ... 며 종신고용에 익숙한 근로자들은 배신감을 가지게 될 수밖에 없다. 이에 본론에서는 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해 보고자 한다 ... . Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 1) 개념 정리해고란 사용자가 긴박한 경영상 이유를 들어 근로기준법 제24조에서 정한 요건 및 절차에 따라 근로자를 해고하는 것이다. 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

에는 장년 근로자의 비율이 전체의 20%를 넘긴 상황이다. 독일에서는 근로자 개인별로 경력관리상담사를 배정하여 이들의 은퇴 이후의 생애설계를 돕고, 단축근무를 통해서 남은 시간에는 전직 훈련을 받도록 조치하고 있다. ... 되고 있는 퇴직준비 교육 프로그램은 먼저 공무원들을 대상으로는 공무원연금공단에서 퇴직예정 8년 이내인 공무원들을 대상으로는 변화관리나 자산관리, 건강관리 등 여가와 취미 관련 교육 ... , 귀농과 귀촌, 취미와 여가, 건강관리, 봉사활동 등 일곱 개 분야의 동아리를 운영하고 있다.또 각종 상담과 컨설팅 서비스도 제공하고 있다. 퇴직을 코 앞에 둔 직원들을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

------Ⅰ.서론지난 과제에서 간호계의 문제점에 대해 조사하며 간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안에 대해 살펴보았다. 간호관리료 차등제는 병원에서 적정 수준의 간호사 수를 확보 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

③소정근로시간④연차휴가에 관한 사항4. 다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 ... 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... ②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급2. 채용절차의 공정화에 관한 법률이 적용되는 상시근로자수는 몇 명인가? (10점)①5명 이상②10명 이상③30명이상④100명 이상3. 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

(근로의 권리) ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제 ... 로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 ... 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.셋째, 제33조(노동3권) ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및

리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.12

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

를 가중시키며, 이는 정신적 건강을 악화시키는 주요 요인이 된다.정신 건강 문제는 청년들의 사회적 기능에도 부정적인 영향을 미친다. 청년들이 정신적 스트레스를 제대로 관리하지 못할 ... 직 청년들의 고용 안정성을 강화하기 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다. 예를 들어, 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 촉진하는 제도적 지원을 강화하고, 청년들이 안정적인 고용 ... 직장을 구하지 못한 청년들은 경제적 독립이 어려워지고, 이에 따라 결혼이나 자녀 계획을 미루게 되는 경향이 있다. 또한, 불안정한 고용 상태는 청년들의 정신 건강에도 부정적인 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교하여 설명해보세요

.2 기혼 근로자가 일과 가정생활에 있어 조화롭게 균형을 이루는 상태를 뜻한다. 그리고 일가정양립정책(work-family Policy)이란 기혼 근로자가 일과 가정생활을 병행할 수 ... 에 따라 사례관리도 가능하게 된다.4. 제34조(건강가정사업의 전담수행)1) 조문건강가정기본법 제35조에 따라 국가 및 지자체는 가정문제의 예방, 상담 및 치료, 건강가정 유지를 위한 ... 되었다. 건강가정지원센터 설치, 운영을 통해 수요자 중심의 서비스 전달체계를 갖추고 지역주민의 특성을 고려한 맞춤형 가족지원서비스를 제공함으로써 가족의 안정성 강화 및 가족관계 증진

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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근로자 고충처리 관리대장

`- 관리대장 -- 개별일지 --만족도 평가-00000재가장기요양기관근로자면담 관리대장결재담 당센터장번호직 책성명상담일지특이사항1차일자2차일자3차일자4일자근로자면담 기록지결재담 ... 당센터장인적사항성명직책입사일서비스구분가족관계□ 방문요양 □ 방문목욕□ 주간보호1차상담일지일시상담요청자상담요청사유상세상담내용/:~:□ 근로자□ 시설장□ 동 료□ 기 타□ 문제 발생 ... 월 일 시□ 방문 □ 유선 □ 시설장 □ 사무국장조치결과2차상담일지일시상담요청자상담요청사유상세상담내용/:~:□ 근로자□ 시설장□ 동 료□ 기 타□ 문제 발생으로 인한상담□ 일상

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

, 의료급여, 주거급여, 해산급여, 교육급여, 장제급여, 자횔급여가 있다. 근로능력이 있는 국민에게는 고용안정센터를 통한 직업훈련, 취업알선, 자활공동체사업, 공공근로사업, 창업지원 ... 의 생활보호제도는 생계보호 대상자를 제한하여 실질적으로 생계를 유지하기 어려운 많은 저소득층이 보호받지 못하고 사각지대에 남게 되는 문제가 있다. 국민기초생활보장법은 근로능력 유무 ... 듯 현장에서 사례관리 중 가장 흔히 마주치는 대상은 경제적 어려움을 겪고 근로 능력이 없는 사람들이다. 이들에게 단기적인 도움을 주는 민간자원 연계 방법은 한계가 있으며, 근본적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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ESG 경영의 개념과 배경, 필요성 등에 대해 기술하시고 ESG 경영의 국내 사례를 소개해 주시기 바랍니다

, 지역사회 관계, 근로자 안전, 공급망 관리, 데이터보호), 지배구조 리스크 (컴플라이언스, 공정경쟁, 로비 및 정치 기부, 뇌물 및 반부패, 이사회 불일치)에 대한 적절한 대응 ... 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금, 차별 금지, 결사의 자유 등의 내용이 포함되어 있다.2) 인재경영둘째. 인재경영(Talent Management) 영역이다. 건강 ... 는 환경오염 예방 활동, 근로자와 이해관계자, 이사회 구성과 의사결정을 기반으로 기업의 지속가능성을 설명한다. 이러한 ESG 원칙이 기업에 효과적으로 적용되면 기업의 지속가능성도 높아질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

는 생후1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 유아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월 ... 수당 혹은 가족수당제도는 없고, 자녀가 있는 근로자에게 근로소득세액 환급 제도, 소득과?부양?아동?수에?따라?차등 지급이 됩니다.미국은 유럽국가에 비해 정부차원의 공공정책 미약 ... 한 편입니다. 가족의료휴가제도(1993년 제정) 50인 이상의 기업의 근로자로서 출산, 입양 자녀 양육하거나 배우자, 부모 자녀의 질병을 돌보아야 하는 경우 12주간 무급휴가제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안 세 가지를 제시하시오. A+

중 하나다. 하지만 이것만으로 모든 것을 해결하기 어렵다. 건강보험 통계에 따르면 65세 이상 노인 1인당 한해 진료비는 2018년 457만원에 달했다. 건강보험 전체 가입자 1인 ... 국민연금을 넣으면 수익성도 좋거니와 가입기간이 늘어나 유리하다.두 번째는 퇴직금의 연금화이다. 퇴직금은 우리나라의 독특한 제도이다. 법률로 근로자의 퇴직금 지급을 장제하고 있 ... 였지만 현재의 고령사회에서는 조기퇴직 폐지뿐만 아니라 정년연령도 연장되어야 할 것이다. 건강노인 계층의 증가로 근로능력과 의욕이 있는 노인층이 늘어나고 있다. 이들 계층의 자활활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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여성과 건강, 여성간호학, 모성간호학

의 가치와 신념을 존중하고 경험을 함께 나눔 (옹호자 역할)(4) 여성건강의 기본 철학① 여성의 신체, 정신, 사회적 특성, 개인의 신념, 경험, 역할을 이해② 여성 중심과 가족 ... .? 가족의 신체적 요구 반영? 개인과 가족의 건강증진이 함께 이루어져야 한다.? 1950년 산과학이 의사중심으로 이루어질 때 소비자 운동의 영향으로 반전.④ 원리 ? 가족은 충분한 정보 ... ② 생식기 질환이 많으며 산과적 원인이 그 다음.? 의료기관 이용 25~35多 ④ 불명확한 병태로 인한 사망이 남성보다 많다.(3) 임신관련 여성건강① 산전관리 : 병원중심 진료

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25

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건설안전기사 필기 정리 (과목별 5개년 기출문제 중심)

해야 할 사업의 종류① 정보서비스업: 상시근로자의 수가 300명 이상 일 때② 시스템 통합 및 관리업: 상시근로자 수가 300명 이상 일 때③ 건설업: 상시근로자 수가 100명 ... 은 안전보건관리활동의 근거로 활용된다. / 계획의 목표는 점진적으로 수준을 높이도록 한다.경영층의 기본방침을 명확하게 근로자에게 나타내야 한다.1.(4) 안전보건관리규정의 세부내용 ... 되는 것 / 교육대상자가 스스로 행함으로써 습득하게 하는 교육 (현장체험)* 안전교육에서 안전기술과 방호장치관리를 몸으로 습득시키는 교육방법: 기능교육③ 태도교육 (3단계): 안전

시험자료 | 89페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.05.08

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<사회복지정책론> 연금 및 건강보험

의 기능이 강화되고 펀드매니저 등 전문가로 구성된 기금운용본부 를 설치 .건강보험의 특징 건강 보험 관리운영기구가 의료기관에 진료비를 지불하는 제 3 자 지불방식 으로 운영 ... 다 . 자동차 보험료는 배기량에 따라 7 등급 으로 차등화 되어 있다 .건강보험 관리운영 건강보험의 보험자가 하나로 단일화되어 있는 경우도 있고 , 여러 개의 건강보험조합으로 분립되어 있 ... ) 연금이 있다 . 정부가 재정 , 관리운영 , 가입 등 거의 모든 일을 책임 . 피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법정 연금 이다 . 대부분 급여와 기여를 연계시키지 않는 부과

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

가 접촉하게 된 물리적 인자, 화학 물질, 분진, 병원체 등이 영향을 미쳐서 얻게 된 질병이나 신체에 부담을 주는 업무를 수행해서 근로자의 건강 상태에 문제가 생긴 경우를 말 ... ’이라고 정의하고 있다(산업안전보건법 제2조 제1호). 쉽게 말해서 근로자가 일터에서 일을 하다가 다치거나 병을 얻게 되면 산업재해가 된다.이러한 산업재해의 경우 근로자에게뿐 아니라 사용 ... 자에게도 관리, 감독의 책임을 묻는다.자본주의 사회에서 노동자에게 자신의 노동력은 곧 생존과 직결되는 문제이다. 질병을 얻거나 부상을 당해서 노동력이 상실되면 일을 할 수 없게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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(토론)경영정보시스템_고객 정보를 수집, 저장, 관리, 유통하는 기업에게 어떤 윤리적인 의무를 부과해야 할 것인가

, 내면의 비밀, 개인 금융정보, 신용정보, 교육정보, 법적 정보, 근로 정보, 병역정보 등이 있다. 이에 기업들은 마케팅과 다양한 기업 경영 과정에서 이러한 소비자들의 개인정보 ... 금융 카드사의 소비자 거래 정보는 굉장한 가치가 있는 정보로써 이러한 개인정보를 철저히 공개하지 않고 폐기하고 있다. 이에 이러한 정보 자체의 관리의 윤리적인 법률적인 제지를 통해서 ... (토론)경영정보시스템 고객 정보를 수집, 저장, 관리, 유통하는 기업에게 어떤 윤리적인 의무를 부과해야 할 것인가? 빅데이터의 시대는 경영정보시스템의 혁신을 일으키고 있다. 현금

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것 ... 과 가정의 양립(Work-Family Balance)이란 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말 ... 한다.일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이란 근로자의 일과 일 이외의 생활(여가생활 포함)을 조화롭고 균형 있게 만들어 줌으로써, 근로자에게는 개인적인 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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