"행정부문관리직"의 검색결과 입니다.

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"행정부문관리직" 검색결과 2,241-2,260 / 7,052건

[2015 전략적간호관리 공통] 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 건강관리조직특성, 병원특성 2) 과학적관리론과 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게일하게하기위해 꼭 필요 자신의 견해 3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면

에 따라 차이를 보인다. 소유주가 의료인인 경우는 관리와 진료부문을 같이 담당하고 있으며, 법인체로 구성된 병원에서는 경영주체인 이사회 아래 행정부와 진료부의 소위 3두 체제의 관리 ... 의 전문화를 촉진하고 병원관리나 행정지원 부서의 업무량이 증가하면서 조직의 양상이 보다 세부노하 되고 있다.병원은 일반적으로 비영리를 전제로 한 공익조직이며, 제한적인 비용으로 양질 ... 으로 전문직들로 구성된 기술 집합형 조직인 동시에 노동집약형 조직이기 때문에 그 관리 및 통제가 어느 조직보다도 어렵고, 경영의 의사결정에 있어서 공익성과 영리성이라는 두 개의 상층

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.09

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인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k

인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k제1절 인사행정의 의의1. 인사행정의 개념1) 개념?인사행정이란 “정부활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리활동”(이종수 ... ㆍ 윤영진, 2002:471)?인사행정이란 “공무원 각자가 맡은 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원하는 활동”(유민봉, 2005:45)?인적자원관리란 “사람에 관련된 관리의 일부분 ... , 2006:647)?인사행정이란 “행정목표를 달성하기 위해 가장 효율적인 인적자원의 충원ㆍ배분ㆍ관리를 연구하는 학문”(권기헌, 2009:242)※인사행정을 ‘공공인사관리(Public

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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사회복지조직이 환경에 대한 전략적 대응이 필요한 이유를 밝히고, 환경관리와 종속관계 극복을 위한 조직의 대응전략을 기술하시오.

사회복지행정론사회복지조직은 외부로부터의 재정동원, 인력이나 클라이언트 확보, 승인이나 지지획득 등 외부환경에 취약하므로 조직의 목표를 달성하기 위해서는 이러한 환경에 대한 대응력 ... 에 대한 전략적 대응이 필요한 이유를 밝히고, 환경관리와 종속관계 극복을 위한 조직의 대응전략을 기술하시오.- 목 차 -1. 조직환경에 대한 정의2. 사회복지조직의 환경과의 관계1 ... ) 일반환경2) 업무환경3. 사회복지 조직의 외부적 변화요인4. 환경관리의 필요성1) 접근방향2) 조직관리가 변화되어야 할 필요성5. 환경의존에 대한 대응 전략 및 변화의 방향1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2019.03.11

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여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

를 입증하였다.Ⅱ. 여성공무원(공직자)의 외국 현황1. 미국의 경우미국 내 연방공무원은 크게 정무직 공무원, 상위관리직 공무원, 중간 관리직 공무원 및 일반공무원으로 나눌 수 있 ... 다. 이 중 정무직 공무원을 제외한 나머지 공무원의 등급은 GS 18등급으로 나누어진다. 연방정부내 공무원 총수는 2,783,704명이고, 행정부의 경우 2,721,708명이 ... 다. 이중 연방정부 내에서 여성공무원 비율은 44%를 차지하고 있다. 그러나 미국 여성공무원의 경우도 주로 중간관리직 이하의 낮은 직급에서 많이 여성들이 분포되어 있다. GS 1-4급중

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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이동관리&이직관리

이동관리 이직관리1. 이동 관리와 이직관리 비교 2 . 이동관 리 3. 이직관리 INDEX 인적자원관리 이동관리 이직관리이직 관리 2 이동 관리 1 한 직무를 그만 두고 다른 ... 직무를 수행하도록 조치하는 것 1 배치관리 수평적 / 종전 직무와 별다른 직무로 이동 2 승진관리 수직적 / 더 유리한 직무 , 권한과 직책 , 위신 , 능력확대 , 임금상승 ... , 관리조건 향상 등을 수반하는 다른 직무로의 이동 1 자발적 이직 a. 전직 : 회사에 불만이 있어 이직하는 것 b. 비 전직 : 불가피한 이직 2 비 자발적 이직 영구해고 , 일시

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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[전자정부론]전자민원서비스의 사례 및 역기능과 대안

이나 부처별 LAN의 전개에 중심이 되고 있는 TCP/IP와의 연동성의 문제를 야기할 수도 있다.(4) 정부 정보시스템 내에 정보자원의 축적 미흡일반적으로 행정부문은 부가가치가 높 ... 서는 행정부문의 지식경영이 이루어지기보다는 정보통신시스템의 전산기능 및 거래 기능만을 이용하는 형태로 정보화가 진행될 수밖에 없게 된다. 그리고 행정부 내부의 거대한 통계자료 등 정보 있다. ... 25일 미국 뉴욕UN 본부에서 열린 ‘제30회 유엔(UN) 공공행정의 날’ 기념식에서 ‘2012 유엔(UN) 전자정부 글로벌 대상 2회 연속 수상’, ‘지역분야 대상’, 온라인

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.26

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공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 실태, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 징계대상, 공무원(공직자)의 여가장애, 공무원(공직자)의 퇴직관리제도, 공무원(공직자) 특별채용제도와 제언 분석

공무원 포함)2) 특정직공무원3) 기능직공무원2. 특수경력직공무원1) 별정직공무원2) 계약직공무원3) 고용직공무원Ⅵ. 공무원(공직자)의 여가장애Ⅶ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도1 ... 및 징계절차는 일반직에 준한다.. 국회전문위원. 감사원 사무차장 및 서울특별시, 직할시, 도선거관리위원의 상임위원. 국가안전기획부 기획조정실장, 각급노동위원회 상임위원, 해난심판원 ... 호원, 경비원 등 고용직 공무원들이 기능직으로 대거 신분전환이 된 후에는 사환을 제외하면 거의 없어졌다.Ⅲ. 공무원(공직자)의 실태공무원 처우부문 중에서 경제적 성격의 보수부문

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.23

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우리나라 사회복지정책의 문제점 및 개선방안 [A+]

공공부조 및 복지서비스 전달은 일선 지방행정 차치단체에서 담당하는 방식으로 조직되어, 전반적인 제도운영 및 관리에 통합성이 부족하고 비효율적이며, 전문성이 미흡하다는 지적이 제기 ... 는 더욱 가속화할 것으로 전망되며, 젊은 층이 많이 거주하고 있는 지역에서는 이러한 양상이 더욱 현저히 나타날 것으로 전망된다. 특히, 사무 관리직, 전문직에의 여성취업은 자녀 ... 은 수준으로 평가된다.2) 복지행정체제우리나라 국민의 복지욕구 및 수효가 급속히 증대되고 있으며, 이를 효율적으로 충족시키기 위하여 효과적인 전달체계의 확립이 요청되고 있다.그러나

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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[관료제][관료]관료제와 민주주의, 관료제와 다원주의, 관료제와 행정문화, 관료제와 직업공무원제도, 관료제와 규제개혁, 관료제와 리더십, 관료제와 고려시대, 관료제와 조선시대

종류의 정치적 자원을 자주적으로 소유하고 있는 행정권자들로부터 몰수하여 단일한 지배체제를 확립함으로써 이루어졌으며, 그 결과 어떤 관료도 그가 지출하는 금전이나 관리하는 건물 ... 위하여 무보수의 지방행정직을 맡긴 소귀족과 도시의 금리생활자층을 포함하는 도시귀족 즉 젠트리(gentry), ⑤ 절대주의국가의 대두와 프랑스혁명에 크게 기여한 대학교육을 받은 법률가 ... 을 뜻하는 것으로서 Max Weber의 이념형에서는 “관리는 소청기관과 고충처리기관을 갖춘 계층제로 배치된다”고 함으로써 계층제를 관료제의 대표적 특성으로 규정하고 있다.한국의 행정

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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지역-공공보건조직,역학&질병관리 요약

: 보건소 모자보건계 설치- 1995년 : 지역보건법 제정(보건소장직에 보건/간호직 삽입, 보건소 업무 개편)- 2007년 : 맞춤형 방문건강관리사업 시작3)지역보건의료계획의 내용 ... 6장. 공공보건조직의 활동1절. 보건소1. 보건소의 변천과정1)보건소의 기능 : 행정을 합리적으로 조직?운영하고 지역보건사업을 효율적으로 추진하는 것2)보건소의 변천과정 ... 에 따라 기본적으로 동일하나 보건소의 관할 인구규모, 구조, 지역적 여건에 따라 양적, 질적 차이가 있고, 인력과 조직 구조는 각 특별시, 광역시,도의 행정규모에 따라 차이가 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2023.07.25

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프랑스 축제

'Odyssee'(’움직이는 몸‘이라는 명칭으로 국가로부터 지원을 받은 예술프로젝트)라는 공식기관이 관리한다. 정규직과 마임제 기간에만 일하는 계약직이 도합 40여명이다.미모스 ... 으로 이루어진다는 점에서 각 공연장이 관객에 대한 책임을 지는 구조임.- 예술상품의 공공성을 국가가 정책적으로 내세우는 프랑스는 공연작품의 유통까지 세밀하게 관리하는 방식을 취하고 있고 공공 ... 도시에서도 세계 최고 수준의 축제가 가능하다는 것을 보여주는 대표적 사례이다.한편, 비공식 선정부문은 매년 1월까지 아비뇽 비공식 공연 사무실에 대부분 제한 없이 자유롭게 공연

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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우리나라 사회복지행정 서비스 특성, 사회복지조직 특성, 사회복지행정의 개선방안

사회복지행정은 제도화된 사회적 가치와 이념을 수용하여 조직의 운영과 관리에 반영하여야 한다.셋째, 사회복지행정은 클라이언트의 동조를 확보하기 위해 여러 가지 유인과 설득의 방법 ... 하게 된다. 사회복지조직의 운영에 직접적으로 영향을 미치는 정부기관 · 전문직단체 · 지역사회 · 경쟁기관 · 유사기관 등은 과업환경을 구성하면서 사회복지행정에 대해 자신들의 주장 ... 를 조정해야 한다. 뿐만 아니라 내부적으로도 다양한 직원의 관점과 요구를 적절히 조정하는 관리전략과 기술이 요구된다.3. 사회복지행정의 개선방안1) 효과적인 정책수립을 위한 포괄

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.25

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한국철도공사자기소개서+한국철도공사 2016년 NCS기반 인턴 자소서,한국철도공사 인턴사원 자기소개서,코레일인턴 사무영업자소서,합격자소서,한국철도공사의 역할이 무엇인지 설명,한국철도공사의 주요이슈에 대해 선택, 의견,코레일 신입 자기소개서,한국철도공사 본인의 입사후포부 자소서항목,지원한 직렬에서 성공을 위한 노력과계획(한국철도공사 코레일 자소서)

코레일인턴한국철도공사자기소개서?한국보건사회연구원 청년인턴 자소서자기소개서 한국보건사회연구원 행정인턴 지원동기 입사후포부 샘플입니다.?한국보건사회연구원 인턴직에서 필요한 전문 능력 ... 과 자질을 자기소개서에서 잘 보여주고 있습니다.?인터넷에서 쉽게 찾을 수 있는 한국보건사회연구원 청년인턴 자기소개서 자료가 아닙니다.?한국보건사회연구원 청년인턴 행정인턴 지원시 ... 으로 추진했던 고속철도 건설, 기반시설부문 확대 등의 인프라적인 요소에서 발생했기 때문이다. 그리고 지속적인 철도구조개혁의 실패가 코레일의 경영 악화로 이어졌기 때문이다. 따라서 이러

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2022.03.20

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브레즈네프 정권

으로 제시했다.그리하여 모든 결정은 신중히 검토한 후에 내려졌다.지도부가 판단해 너무 지나치다고 생각되는 개혁인 경제관리기구의 탈중앙화와 당조직을 분할하여 행정임무와 관련 ... 이 워터게이트 사건으로 대통령직에서 물러나고 1977년 1월에 인권 외교를 강조한 카터(Jimmy Carter) 행정부가 출범하였다. ... 에서 물러나자, 그 뒤를 이어 당 서기직에 올랐다.2. 집단지도체제흐루시초프 실각 초기 5년간 최고 권력은 몇 명의 고위층에게 나뉘어져 있었다.새 지도층도 당 제1서기가 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2017.12.18

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사회복지조직의 유형과 특징

한 공공사회복지기관의 특성 중 관료제 구조와 전문가 우위는 갈등의 소지를 안고 있다. 같은 공공기관에 근무하는 관료와 전문직이 업무를 놓고 충돌하는 경우가 그것이다. 보통 관료 ... 들은 기계적인 업무와 절차, 상명하복의 수직적 질서를 중시한다. 반면에 전문직은 문제해결에 필요한 전문적 기술과 수평적 역할분담을 선호한다. 전자가 형식주의적이라면 후자는 실용주의적이 ... 에 배치하여 사회복지업무(기존의 읍?면?동 사회담당 공무원의 업무를 대신)를 담당하게 만들었다.우리나라 사회복지행정의 역사에서 언급한 대로 이후 이들을 배치한 읍?면?동의 수가 증가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04 | 수정일 2022.04.05

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한국정부론3공통)우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안

,지방의회의원 등을 포함하는 개념이다(광의의 공직자).좁은 의미에서는 국가 또는 공공단체와 특별행정법관계를 맺고 공무를 담당하는 기관구성원을 말한다(협의의 공직자).여기에는 단순노무 ... 에 종사하는 자와 계약직원 등도 포함된다.공직자라는 개념에 전제된 공직자는 최광의의 공직자이다. 국가공무원법ㆍ지방공무원법상의 경력직공무원 및 특수경력직공무원 뿐만 아니라 기간제 ... 근로자, 시간제공무원, 단순히 기계적ㆍ육체적 노무라 할지라도 국가행정작용의 일부를 이루는 직무를 담당한 이상 모두 공직자에 포함된다.9)또한 개별 법에서 공직자가 아닌 사인을 업무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.21

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[지방자치단체]지방자치단체 경영평가, 지방자치단체 경영수익사업, 지방자치단체 제3섹터경영, 지방자치단체 레저스포츠경영, 지방자치단체 학교단위책임경영,지방자치단체 공공요금경영 분석

활동에 관여해 왔다는 것이고, 둘째, 공공부문이 매우 비효율적이고 고비용으로 관리되어서 국내총생산의 상당부분을 소비하고 있다는 것이며, 셋째는 그래서 보다 공개적이고 투명한 방법 ... 의 심화 ② 공공부문의 성장 둔화 ③ 조세 저항과 재정압박 ④ 민간경영방식 도입 요구 등으로 요약할 수 있다. 지방자치단체의 경영수익사업은 이처럼 급변하는 행정환경에서 다음과 같이 그 ... 성3) 안정성4) 공공성5) 지역간 격차성3. 지방공공요금의 인상에 대한 소비자의 시각들1) 경영 비효율의 전가2) 밀실행정3) 정책의 부재4) 소비자의 가계부담5) 기타6) 소결

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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서울대학교병원 사무직 자기소개서 및 기출면접, 합격 스펙 및 합격비법 full 버전(지원자 필독)

업무메뉴얼을 최초로 만들게 되었고, 그 결과 업무의 효율성이 눈에 띄게 향상되었습니다.2) 병원행정 관리자로서의 꿈저는 의사들이 많은 외가의 영향을 받고 자랐습니다. 그래서인지 ... 어릴 적부터 병원에서 일하고 싶다는 막연한 소망이 있었고 ㅇㅇ대학교 보건행정학과에 입학하게 되었습니다. 제 전공인 보건행정학을 공부하면서 병원경영에 대한 다양한 수업들을 접할 수 있 ... 었고 과거와는 달리 병원 행정과 경영분야가 더욱 중요해지고 있다는 사실도 알게 되었습니다. 그리고 병원에서 일하고 싶다는 막연한 소망은 병원행정관리자가 되겠다는 구체적인 꿈

자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.19

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프라이버시권(개인정보보호) 개념, 중요성, 프라이버시권(개인정보보호) 개인정보수집, 개인정보통제, 프라이버시권(개인정보보호) 운동, 향후 프라이버시권(개인정보보호) 정책 대안

장관 소속하에 행정정보 공동이용 센터를 두도록 하면서 정부전산정보관리소가 그 기능을 수행하도록 하고 있다(제16조). 그러나 「공공기관의개인정보보호에관한법률」의 제2조 제4호 ... 의 개인정보 보호에 관한 법률3. 공공기관의 정보공개에 관한 법률4. 전자정부법5. 행정정보 공동이용에 관한 규정Ⅶ. 프라이버시권(개인정보보호)의 운동1. 프라이버시 운동의 주체 ... ) 지역별 이슈4) 부문별 이슈5) 사적 감시3. 프라이버시 운동을 돌아보며 드는 몇 가지 의문1) 정보인권 운동은 하나인가2) 왜 몰려다니는가3) 법률적 대응 운동밖에 없는가4

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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신공공관리론적 인사관리에 입각한 우리나라 공직 분류

을 극복하고 주민에게 효율적으로 공공서비스를 제공하는 ‘작고 효율적인 정부’로 가기 위한 행정개혁의 경향을 설명하기 위한 이론이다. )2. 신공공관리론의 특징① 민간부문과 공공부문 ... . 우리나라 공직분류제도의 문제점결론1. 개선방향서론1. 신공공관리론의 의의신공공관리(New Public Management : NPM)란 지시, 명령, 통제, 강제하는 권력적 행정작용 ... 의 책임성에서 결과의 책임성으로 강조점이 이동한다.③ 일반적인 관리기술에 대한 기법을 강조한다. 우수한 민간관리기법의 공공조직에의 도입을 강조한다.④ 대규모의 통일적 행정조직을 탈피

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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