(Company)제를 도입하여 핵심사업의 강화 및 육성, 시장대응형 조직의 도입, 사업책임 명확화와 권한위양(empowerment)으로 환경변화에의 신속한 대응, 계층이 적은 슬림 ... 소비 이사회제도에서 첫 번째 특징은 이사회 구성원(board members)와 집행임원(executive officers)을 엄격히 구분하여, 각각 그 역할과 기능을 구분하고 있 ... 는 것이다. 또 다른 특징은 이사회 내부에 위원회를 설치하여 운영하는 것이라고 할 수 있다. 회사가 처한 상황에 따라 다르지만 보통 4~7개 정도의 위원회를 운영하고 있다. 이러
- 규범을 이용한 능력의 배양과 조직원들에게 자신감을 갖게 하는 능력9) Deployment of self - 실패를 성공의 어머니로 여김10) Empowerment - 권한 이양 ... 아 차린다.이들의 또다른 특징은 계통상의 책임을 제외하고는 Leader와 자기자신이 동등하다고 본다는사실이다. 그들은 거리낌없이 상위자에 대해 이견을 제시하며, 위계나 편제에 구애
만족도를 리더의 카리스마적인 특징 때문이라고 생각하게 된다.카리스마적 리더가 실제로 높은 성과와 직업만족도를 가져올까 하는 문제를 조사한 결과를 보면 카리스마적 리더십과 높은 성과 ... 의 후계자들이 그보다 더 성공적이기를 원했기 때문이다. 그러한 열망이 성취되도록 하려면, 리더는 먼저 사람들의 임파워먼트(사람들에게의 권한위임)를 위하여 사람들을 발전시켜야 하