"임금전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원 사업계획서 노사관계론 전략적간호관리 협력적 노사관계 포스코 임원면접 이순신 리더십 현대자동차swot 간호사 이직

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"임금전략" 검색결과 2,241-2,260 / 30,019건

사회문제론(舊한국사회문제)C형

) 시간제 노동자전일제 고용은 법정 노동 시간의 기준에 따라 출근과 퇴근을 하고 정해진 월급을 받지만 시간제 고용은 임금을 일한 시간에 비례해 시급제로 지불 받는 고용 형태이 ... 거나뛰어넘어, 처음부터 지구촌 전체를 하나의 경영 단위로 삼는, 보다 공세적이고 전략적인 기업 활동을 일컫는다. 바로 세계가 하나의 시장이 되는 것이다.또한 케인스주의의 뒤를 이 ... 은 정규직 중심의 평생직장 이라는 인적자원관리 체제 위에서 성장을 지속하여 왔다. 그러나 고도성장의 한계가 드러나고 더 이상 저임금도 가능하지 않게 됨으로써 고용형태의 변화가 시작

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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해상운송

자유롭게 입 ? 출항 할 수 있기 때문에 국제적 경쟁 산업이며 국가전략산법이다. 오늘날의 해상운송은 조선기술의 발달, 전자 및 정보통신의 발달 등 계속적인 기술혁신에 의하여 선박 ... 시키지 않는다는 취지의 각서이다.개품운송계약에서 선내로의 적재, 적부 및 양하의 작업은 전적으로 선내하역인부(stevedore)에 의하여 행하여진다. 이들의 임금인 선내하역인부임(s ... tevedorage)은 일반적으로 선박회사가 부담하는 Berth Term 또는 Liner Term이다. 물론 이러한 임금은 운임에 반영되어 FOB 조건에서는 매수인이, CIF조건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[공기업보고서] 국민연금공단

소개 - 전략목표 및 전략과제Q. 국민연금이란? 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민이면 누구나 가입가능 평시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사용자와 근로자 ... , 경영목표 , 전략목표 등을 직원들이 내재화할 수 있도록 지속적인 노력을 기울일 필요가 있다 . 2030 경영목표로서 , 연금수급율 2.3 배 , 기금운용 목표수익율 달성 , 복 ... 지체감도 95 점 이상 , 사회적가치 실현 최우수기관을 제시하였다 . ( 중략 ) 기관의 전략과제는 연도별 추진계획과 목표지표 및 연도별 목표치를 제시하고 있다 . 다만 , 각

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

과연 그 비전의 의미와 정의, 역할이 무엇인지에 대해서도 누구나 잘 알고 있을까. 비전은 목적, 미션, 전략적인 의지, 공유가치 등과 혼용되어서 사용되기는 하지만 유사한 개념일 ... . 또한 기업의 미래, 장래에 대한 바람직한 상을 제시하며 이러한 바람직한 상을 이룰 수 있도록 하기 위해 경영활동이 이루어지도록 한다.즉 비전은 전략적으로 경영이 이루어지도록 하 ... 는다. 비전이 수립되어있는 기업에서는 장기적이고 거시적인 경영전략을 바탕으로 의사결정을 하며 미래에 대한 공유가치를 형성하여 변화에 대한 동기부여, 책임감을 전 조직에 형성한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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일본 경제_저출산 고령화

을 책정하게 되었다.2007년 12월, 「자녀와 가족을 응원하는 일본 중점전략」를 발표일본의 장래 인구구조가 지속적으로 악화될 것이라는 장래 추계치가 발표된 후, 2007년 12월 ... ‘자녀와 가족을 응원하는 일본’ 중점 전략을 발표했다. 이 정책은 일과 가정의 양립을 지원하는 전략이라 할 수 있고, 동시에 대기아동 문제를 해소하기 위해 ‘신 대기아동 제로작전 ... 수요가 중요한데 고령자의 경우 체력적 저하로 인한 생산성 감퇴는 어쩔 수 없으므로 고령자에 대한 노동수요를 확대하기 위해 고령자의 임금이 조정되어야 한다. 따라서 현재 일본

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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소비의 역사와 문화 퀴즈정리 1탄 (문제풀이식, 답 포함X)

는? 100만$ 8420만$ 1000만$ 84,200만$포드의 소비에서의 기여들은? 임금인상 여가확대 인센티브 휴가축소아이아코가가 말하는 포드에게 가장 중요한 것은? 대량 ... 임금노동 아래서의 가정의 위상은? 생산의 중심 사회생활의 중심 여가생활의 기반 생산소비의 통일체산업민주주의란? 대중의 지배 귀족의 지배 기업의 지배 노동자의 지배19 ... 근대적인 생산방식은? 판매 디자인 생산 아웃소싱탈근대에서 노동자의 특징은? 단순노동자 숫자증대 단순노동자 임금인상 숙련노동자 숫자증대 숙련노동자 임금하락다품종 소량생산

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.14

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

에 경제활동을 하고자 하는 여성들은 심각한 역할갈등에 직면하게 되고, 이러한 남성과 여성의 행태 차이는 결국 노동시장에서 임금 차별이나, 직장 내 유리천장(glass ceiling ... 도 치되는 전략에 의해 후면에 배치된다. 이는 정부의 능력과 자원에 한계 때문이기도 하지만, 한편으로는 사회적으로 시급한 해결이 요구되는, 우선적으로 다루어야 하는 목표들이 존재하기 ... 때문이다. de Vries(2000;2005)는 이를 정부의 선호(oreference)와 방치(neglect)의 전략이 반복되면서 일종의 정책변화 패턴을 형성하는 경로로 표현

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

높은 능력과 가치를 지닌 사람으로 거듭날 수 있다는 것이다. 셋째, 전략적 중요성이다. 같은 인적자원을 가지고 있더라도 이를 어떤 전략으로 활용하는가에 따라 조직의 성과가 달라질 ... 수 있다는 의미다. 다른 자원과 마찬가지로 자원을 관리하는 전략에 따라 그 결과값이 달라지는 셈이다. 이렇게 인적자원을 어떻게 확보하고 개발하며 유지하냐에 따라 조직의 성패 ... 이 조직에서 의욕을 가지고 일할 수 있도록 돕는 것이다. 직무교육이 대표적인 예라고 할 수 있다. 셋째는 처우보상관리다. 처우보상은 임금을 관리함으로써 조절하기도 하고 복리후생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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기술경영개론 중간고사 대체리포트

는 품질 개선에만 주목한 나머지 화질보다는 긴 녹화시간을 원한다는 소비자의 욕구는 도외시했거나 분석에 소홀했다. 이 같은 실패 사례는 향후 소니의 사업전략과 기술전략의 통합에 중요 ... 적인 기술능력을 창출하고 전유성 운영체제(OS : Operation system)를 개발하는 대신, 외부로부터 기술과 시스템을 도입하는 전략을 택한데 있었다. 즉 Microsoft ... 를 시장에 내놓았던 것이다. 이는 컴퓨터 시장이 IBM에게는 친밀도가 높다는 강점만을 과대평가하여 수립된 전략이었기에 단지 PC를 시장에 소개한 것에 불과한 결과를 가져왔다. 다시 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.12

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원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)

은 이제 현장근로자의 정성과 창의에 있고, 따라서 이를 극대화하기 위한 팀제, 생산 등 생산방식의 변화와 적극적 노사협력이 기업경쟁력 강화의 핵심전략이 되고 있다. 한국경제는 60년 ... 대 초 이후 최근까지 지속된 「고성장-저실업경제」에서 당분간은 「저성장-고실업경제」,그리고 경제가 정상상태를 회복한 이후에도 「중성장-중실업경제」로 변모할 것이다. 따라서 임금 ... 분담이 불가능 하다. 이것은 노사관계의 환경요인이다. 그러나 이것은 동시에 전략적 선택의 대상이기도 하다. 노·사·정 등 각 경제주체가 구조조정과 고통분담을 어떤 방식으로 접근

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04

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2주 2강에서 국내 및 해외 외식트렌드를 학습하였습니다. 학습한 외식트렌드 중에서

형태의 변화로 인하여 백화점은 고급화 전략을 구사하고 있지만 대형마트의 경우 최저가 전략을 취하고 있다. 자신들이 가장 저렴하게 물건을 판매하고 있다고 광고를 하고 있으며, 편의 ... 있도록 해야 한다. Ⅲ.결론 외식 트렌드는 최근에 고물가로 인하여 많이 변화하고 있다. 높아진 임금을 해결하기 위해서 식당에서는 휴먼테크를 많이 이용하고 있다. 사람들은 부담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

했으며, 이를 통해 여성 고용률을 OECD 평균 수준까지 높이는 것을 목표로 삼았다. 현재 여성 역량 강화, 육아 지원, 일과 가정을 조화시키는 근로제도 정착 등 다양한 전략을 제시 ... 통계로 보는 남녀의 삶' 자료에 따르면, 여성 임금 노동자 중 50%가 비정규직으로 일하고 있으며, 통계청의 조사에 따르면 20~45세 비정규직 여성의 고용보험 가입률은 56.3 ... 다. 기업들 역시 변화에 적응하는 지속가능한 성장전략으로 가족친화경영에 적극적으로 동참하고 가족 내에서는 남녀가 공평하게 일과 가정을 조화롭게 양립함으로써 삶의 질을 높일 수 있는 가족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

전략적 인적자원관리핵심 인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명하시오.전략적 인적자원관리1. 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 무엇이며, 기성세대와 비교 ... 하여 설명하시오.2. 기업이 기술 혁신으로 경쟁 우위를 차지하기 위해서는 인적자원관리 전략의 초점을 어디에 두어야 하는지 설명하시오.3. 인력 과잉과 부족 현상을 회피할 수 있는 방안 ... 의 장,단점을 설명하시오.4. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향을 설명하시오.5. 핵심 인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명하시오.출처 및 참고

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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zara 경영전략분석

경영전략 론 작성자 ZARA 경영전략분석목차 02 환경분 석 2-1 외부 환경분석 2-2 내부 환경분석 2-3 SWOT 분석 03 가치 ( 비전 ) 찾기 3-1 Mission 3 ... -2 Core Value 3-3 Vision 01 일반소 개 1-1 그룹연혁 1-2 보유브랜드와 현황 1-3 기업미션 04 전략도 출 4-1 전략방향 도출 4-2 전략목표 ( 핵심 ... 전략 ) 도출 05 전략과제도출 4-1 전략과제 도출 4-2 세부전략과제 ( 실행과 제 ) 도출일반소개 1-1 그룹연혁 1-2 보유브랜드와 현황 1-3 기업미션연도 내용 1963

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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한국경제론 기말보고서

전략을 구상하고자 한다.서론김영삼 정부군사 독재 집권기가 끝이 나고 김영삼 정권이 시작되었다. 김영삼 정권은 이전의 군사정권과 차별적인 문민정부를 표방하고 신경제 100일 계획 ... 하였고 최저임금 적용 대상을 확대하는 등 실업대책에 힘을 쏟았다. 더불어 저금리 지향 정책을 통해 외환금융시장도 안정기에 도입하였다.결국 기업, 금융, 노동, 공공 측면에서 단행 ... 된 것으로 보인다. 이는 단순히 최저임금 인상, 노동시간 단축만으론 해결될 수 없는 경제구조적인 문제라 생각한다.넷째로는 사회적 신뢰 기반의 취약성이다. 정부에 대한 신뢰가 미약

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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(학원창업) 7P전략 및 SWOT분석, STP전략

. S.T.P 전략과 7P 전략 설정1) 시장세분화2) 표적시장3) 포지셔닝과 7P (Service Marketing mix)의 결합3. 결론업종에 대한 선정은 창업환경과 자신 ... 적으로 보편화되었다. 그러나 밸리댄스와 댄스스포츠와 같은 부분은 아직도 대중화에는 어려움을 겪고 있다.이러한 댄스스포츠 학원 창업을 위한 마케팅전략과 서비스 마케팅 믹스 요인 (7P ... 되는 것이 아닌 댄스스포츠 전문 학원으로서 차별화 가능-위협: 댄스스포츠 전문이기에 다른 종목을 선호하는 사람들에게의 외면4) SWOT 분석S.T.P전략과 7P전략 설정1) 시장세분

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2021.12.14

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영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

, 특히 임금 관련 협상이 어느 정도의 작업장에서 이루어지고 있는가는 노조의 위상을 살펴볼 수 있는 기준이다. 이 또한 지속적으로 감소하고 있는 추세를 보인다. 자세히 살펴보 ... 되면서 미국 내 거대한 국내 시장이 형성되었고 대기업이 미국 산업계의 지배적인 위치를 차지하게 되었다. 이러한 조직의 복잡화는 직원을 관리하기 위한 체계적인 전략을 요구하였다. 이에 따라 ... , 임금설계와 직무에 대한 과학적 원칙이 도입되었고, 힘을 기초로 하는 교섭을 통해 이들의 사안에 대한 논리적 근거를 약화시켰다. 또한, 엄청난 권력과 위세를 지닌 자본가들의 계속

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

이 함께 계획하고 관리하여 개인의 욕구와 조직의 목표를 효과적으로 달성해 가는 총체적 제도- 보상 및 유지관리compensation 보상모든 형태의 임금performance ... -related pay 성과급그 평가 결과에 따라 보수를 차등 지급하는 임금체계seniority-based pay 연공급근속연수의 차이에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계job ... accommodation 순응다른 사람의 요구나 목표, 관심을 만족시키기 위해 사용하는 협력적인 갈등관리 전략job stress 직무 스트레스직무수행과 관련된 사항이 근로자의 능력

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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[인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

을 담당하는 전략적 자산 중 하나로 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을 효과적으로 확보개발 활용할 경우 조직성과를 향상시키고 조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하는 데 기여할 수 있 ... 는 일인데, 이러한 일이 가능한 이유는 나노만의 복지 때문이라고 생각한다.첫 번째 요인은 급여와 복지다. 경기 침체로 기업들이 허리띠를 졸라매는 가운데 나노는 올해 임직원 임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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국제경영학 ) 독일 경제의 특징을 요약, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나 선택 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석

기업 사례를 통한 독일 경제의 이해2.3.1 독일 경제2.3.2 독일 기업의 문화2.3.3 Volkswagen AG(1) 개요(2) 선정배경(3) 멀티 브랜드 전략(4) SWOT ... 업이며 분야를 막론한 다양한 기업이 설립돼 있다. 세계적으로도 근로시간이 가장 적고, 업무 만족도가 높은 독일은, 타고난 역량을 바탕으로 효과적인 기업운영전략을 구사하고 있는 것 ... 운영 전략에 대해 제언하고자 한다.Ⅱ. 본론2.1 독일 경제전범국가인 독일은, 제 2차세계대전 패전 후 눈에 띄는 경제 변화를 보인다. 이를 ‘라인강의 기적’이라 칭할 정도로, 당시

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.22

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