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"정리해고" 검색결과 2,221-2,240 / 9,629건

  • 세상읽기와논술
    에게 편지를 보냅니다. 꼭 끝까지 읽어 주시길 간절히 부탁드립니다.요 근래 노동자와 고용주간의 의견 차이로 인하여 노사대립에 의한 정리해고가 수없이 발생하고 있습니다. 그 중 가장 ... 대표적이고 사회의 이슈화로 된 것이 쌍용자동차와 한진중공업 해고 사태이다. 노동자의 입장에서 정리해고를 당하게 되면 자신뿐만 아니라 가족 전체의 생계문제까지 관련되어 영향을 미치 ... 게 되니 더욱 필사적으로 파업에 동참할 수 밖에 없는 실정이다.그렇다고 기업의 입장에서 정리해고를 하지 않으면 경제불황 으로 인한 회사존재에 위협을 받기 때문에 불가피하게 구조조정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21 | 수정일 2016.05.02
  • 오늘날 사회보험제도가 보편적 제도로서 발전되었는데, '사회안전망'으로서 공공부조와의 차이점에 대해 의견
    부문 노동자를 위한 해고수당, 근로창출을 위한 공공근로사업, 극빈층을 보호하기 위한 최저한의 사회보장(이는 기존의 관대한 사회보장을 선택주의적으로 재정비하는 것을 의미한다)이 포함 ... 을 요약, 정리하면 다음과 같다.첫째, 보건의료 분야의 개혁과제이다.1/ 현행 행위별 수가제를 대신하여 포괄수가제(DRG)를 확대할 것.2/ 건강보험의 본인부담을 경감시킬 것. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
  • [신+영화감상문]해치지않아
    처럼 ‘동물원의 동물들은 행복할까?’ 라는 고민을 해보았다. 그리고 나 자신부터 ‘동물원에 대한 생각을 명확히 해야겠다.’ 생각하고 지금 글로 정리해 본다. 결론부터 말하자면 나는 동물원 ... 는다. 하지만 이 선순환의 고리가 끊어지게 되면 고용주는 생존을 위해 종업원을 해고해야 하고, 종업원은 생계가 어려워지기 때문에 떠나지 않으려고 안간힘을 쓴다. 자본주의의 쓸쓸한 현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2020.04.17
  • 방통대 4학년 2학기 성,사랑,사회 B형 레포트입니다. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    나라는 1990년대 말의 외한 위기 이후 세계적인 경제 불황의 영향으로 기업들은 정리해고의 칼날을 여성에게 가장 먼저 향하게 했다. 정년, 퇴직, 해고 등에서도 역시 법적으로 차별이 있다. ... 는 사회적 맥락1) 임금차별2) 업무배치 차별3) 승진 차별4) 임신, 출산, 육아로 인한 차별5) 해고, 정년, 퇴직에서의 차별3. 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 이 낮추어진다. 따라서 노동시장에서의 여성차별은 중요한 문제라고 볼 수 있다.4) 정년, 퇴직, 해고에서의 차별기업의 일상화된 구조 조정 하에 일차적인 희생양은 여성이 되고 있고, 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02
  • 하진의 멋진추락 독서감상문
    에 슐란과 칭을 초대하는 일에도 메이펜은 부부의 허락도 하지 않고 미리 약속을 한 후 아들네 부부에게 이 사실을 알렸다. 이 와중에 티안은 회사에서 요즘 정리해고의 바람이 분다는 ... 와 쇼를 하기로 했다. 자신이 스스로 회사를 그만두고 어머니께서 자신이 집안이 시끄럽고 불편해서 회사에서 일을 할 때 집중하지 못하기 때문에 해고되었다고 하면서 이제 자신들은 돈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [최우수상] 복지사각지대 민관협력활성화 현장 답사 계획 사전 조사 보고서
    는 지인의 말이 부산 내에서 고독사 사건이 발생하였는데 해당 구의 사회복지공무원들이 해고당하는 사태가 발생했었다고 한다. 단순히 전문 인력들의 노력만으로는 현실적으로 부족함이 많 ... 사회복지학과4인터뷰 준비, 사진촬영, 자료정리00000대학교 사회복지학과4발표준비, ppt 제작, 숙박,1) 팀원 구성 : 총 5명마. 연수일정표날짜시간세부일정 및 내용연수1일차09 ... :~22:00김제에서 횡성으로 이동(4시간)22:00~숙소 이동 및 하루 정리연수3일차07:00~08:00기상 및 짐정리 및 아침식사08:00~09:00횡성군청 주민복지지원과 이동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2023.03.09
  • 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    대 [ ]정 년 퇴 직 [ ]제 적 ㆍ 사 망 [ ]신 원 이 상 [ ]휴 업 ㆍ 폐 업 [ ]상 이 처 재 발 [ ]건 강 이 상 [ ]고용조정(정리해고)[ ]인 수ㆍ합 병 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 기관명수 신제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제 ... 28조제2호 및 같은 법 시행령 제30조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업지원대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    사유군 입 대 [ ]정 년 퇴 직 [ ]제 적ㆍ사 망 [ ]신 원 이 상 [ ]휴ㆍ폐 업 [ ]상 이 처 재 발 [ ]건 강 이 상 [ ]고용조정(정리해고)[ ]인 수ㆍ합 병 ... ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제40호서식] 기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 ... 37조제2호 및 같은 법 시행령 제61조의2에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 노인복지 레포트
    하여 정리함.제60조노인의 신체에 대한 상해행위에 대해서 양벌규정이 적용되도록 함.제6조제4항 및 제6조의2노인학대에 대한 인식제고를 위해 매년 6월 15일을 노인학대 예방의 날 ... 는다. 재가에서는 1대1로 있다가 당하는 경우가 많다. 이것을 보호자에게 말하면 바로 해고다. 대부분 '그럴 리가 없다'는 반응이다. 시설은 모여 있으니까 확인이 되는데 재가는 뾰족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.12
  • 아내가뭄 감상평
    는 일일까? 놀랍게도 '그렇다'.30년 전 여성이 그랬던 것처럼, 현재의 남성은 위치는 자유로우나 남성성을 유지해야 한다는 압박을 받고 있다고 한다. 남성은 정리해고나 사고 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.17
  • 세계경제위기의 경제사적 의미
    화, 노동자보호의 축소를 통한 노동시장의 유연화 등을 주장하며 작은 정부와 큰 시장을 제시하였다. 그 외에 복지제도의 축소, 기업의 세금 감면과 기업 구조 조정을 통한 정리해고 확대 ... , 구조 조정을 통한 대량 해고 등을 용이하게 하여 노동자들, 더 나아가 사회에 큰 타격을 주었다.. 공기업의 민영화에도 문제가 있다. 공기업은 국민들의 편의를 위해 만들어진 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    어떻게 위로할까- 노먼라이트
    에요 . 경기가 안 좋아 직장에서 정리해고가 시작되었어요 . 그 명단에 제가 있어요 .딸에게 걸려온 한 통의 전화 어머 , 어째 ! 너무 속상하다 , 네가 충격이 크겠구나 .“ 그러니까 네 ... 아야겠군요 . 전에도 새로운 일을 시작하신 적이 있으니 , 이번 해고도 그냥 좋은 기회라고 여기세요 . 해고당하고 조지가 그랬던 것처럼 말이에요 . 그런 감정을 가져선 안돼요 . 당신에겐 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.08.28
  • 픽사의 리더,픽사 기업분석,픽사 경영전략,에드 캣멀,브랜드마케팅
    애니메이션 기술은 컴퓨터 그래픽이 될 것이라고 생각한 존 래스터는 컴퓨터 그래픽을 이용한 애니메이션 개발 아이디어를 디즈니에 제출했지만, 기획은 거절당하고 그 날 디즈니에서 해고 ... 당하고 만다. 존 래스터가 해고당한 것을 안 에드 캣멀과 앨비 레이 스미스는 존 래스터에게 전화하여 함께 일할 것을 제안하였다. 1985년, 조지 루카스 필름으로 둥지를 옮긴 존 ... 만의 공간을 꾸미는데 몰두하며 외부인이 보기엔 다소 정리가 되어있지 않은 어지러운 환경 속에서 지내왔다. 이러한 상황에서 ‘픽사’는 스티브잡스의 주도하에 애머리빌에 있는 현재의 위치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29
  • 무함마드와 이슬람교의 탄생
    . 은 무함마드가 말한 내용으로서, 무함마드 사후 신도들이 그 내용을 수집하고 정리한 것으로 650년 경 3대 칼리프인 오스만의 명으로 만들어 진 것이다.이슬람의 여섯 가지 기본 믿음은 (1 ... 을 깨우쳐 주시노라!”이 말은 의 제 96장의 최초의 5행으로 정리되어 있다. ‘코란’이란 이 ‘읽어라’라는 뜻으로 신이 무함마드에게 주었다고 믿는 계시가 담긴 책이다. 이 최초 ... 대 칼리프인 ‘우마르 이븐 알 카다브’, 3대는 ‘우스만 이븐 아판’, 4대는 ‘알리 이븐 아비 탈리브’가 있다.그런데 3대 칼리프인 우스만이 내란과 음모로 살해당해고, 4대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2021.10.31
  • 조직 내에서 일어나고 있는 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오
    년 전 한진중공업은 경영악화로 인해 약 300명에 해당되는 임직원을 강제퇴직 처리시킨 바 있다. 당시 한진중공업 임직원들은 경영자측의 부당해고에 맞대응해 파업을 결의하였지만 강제 ... 해결책은 다음과 같다.-강제퇴직 전 퇴직희망자 수요조사를 실시하고, 퇴직희망자를 중심으로 조직 인적자원을 정리해야 한다.-강제퇴직 대상자에 대한 경제적 보상책을 마련하고, 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    권력 원천을 기술하고, 가장 유효성이 높은 권력의 원천은 무엇이라고 생각하는지 의견을 기술하시
    한다. 즉, 상대방이 권력을 행사하는 사람과 다른 의견을 가지고 있더라도 권력자의 의도와 같은 행동을 하도록 바꾸는 능력이라고 정리할 수 있다.권력은 다양한 곳에서 그 근거를 찾을 수 ... (coercive power) 은 힘과 같은 무력, 위협 및 감봉과 해고 같은 부정적인 보상을 제공함으로써 이를 피하고자 하는 구성원들에 대해 행사하는 권력을 의미한다. 강력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 사회복지정책의 목표
    의 기본 과제를 네 가지로 정리해 보면 다음과 같다.1/ 분배과정의 개입과 사회적 교정으로서, 이것을 노동정책이라 표현할 수 있다. 개개의 국민들에게 노동기회를 부여하며 물질적 결핍 ... 정책을 일컫는다. 다원화, 산업화, 현대화된 생활환경은 국민들을 끝없이 불안하게 만든다. 건강상의 위협, 해고와 실직으로부터의 위협, 산업재해에 대한 공포, 교통사고, 죽음과 질병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.03
  • 기업경영과 비즈니스 전략 만점A+ report(Reuters의 변화)
    조직변화 프로그램을 시작하여 새로운 비전을 제시하였다.가장 첫 번째로 전 직원의 20%에 해당하는 3천 명에 달하는 직원들이 정리해고 되었고 열정적이고 긴박한 근무태도와 책임감 ... 에 활력을 불어 넣은 것 역시 아주 좋은 경영 방법이라고 생각한다.하지만 분명 아쉬운 점도 있었다. 전 직원의 20%에 해당하는 3천 명의 직원들을 정리해고 한 점이다. 물론 인력 ... 원들에게 3천명이나 해고를 할 만한 분명한 어떠한 문제가 있었을 지도 모르지만, 기존에 있던 구성원들만큼 회사를 잘 아는 사람들은 없으며 신입사원을 뽑아 다시 교육하는 것은 자본
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.08
  • 우리은행
    팀 또한 CS를 겸임하고 있었습니다.인턴기간 전 통신사의 대규모 정리해고가 있어 직원의 3할이 공석이었으므로 간혹 찾아오는 고객이 부담스러울 정도였기에 인턴인제가 CS업무를 병행 ... 이 될 만한 책자를 몇 가지 집어 나왔습니다.퇴근 후 저는 카탈로그에 적힌 가입 상품 중 우리영업점에서 취급하는 것의 정보를 암기했으며 약정기간에 따른 가변적 정보는 수첩에 정리해 적
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11
  • 비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제
    의 일만은 아니다. 1997년 IMF 경제위기가 닥침으로 인해 발생한 실업문제와 고용불안은 비정규직을 빠르게 확대하는 결과를 가져왔다. 정부는 외환위기를 극복하기 위하여 정리해고 ... 제와 파견근로제와 같은 정책을 발표하였다. 이는 노동자단체 등의 반대를 불러왔으나 당시 IMF라는 긴박한 상황을 외면할 수는 없다는 논리로 수용하게 되었다. 1998년에는 정리해고 ... 했다. 잇따른 법원 판결이 여승무원들 주장의 정당성을 확인시켜주었다.하지만 2015년 2월 26일 대법원에서 해고된 KTX 여승무원들이 코레일을 상대로 낸 해고무효 소송에서 패소 판결을 내렸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04
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2025년 11월 26일 수요일
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