"인적자원개발관련"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발관련" 검색결과 2,221-2,240 / 94,272건

국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

은 모두 ‘영리적 이윤’을 최대한으로 창출하는 것을 목적으로 하기 때문에 이에 필요한 기술과 학문, 관리시스템 등은 활발하게 개발 되어왔다. 이 중에서 인적자원관리는 조직에 속한 ... 적으로 조직원들을 확보, 육성, 개발하기 때문에 기업 운영의 핵심으로 작용한다. 때문에 이하의 본문에서는 인적자원관리 사례로 본인이 평소 관심을 가지고 있던 ‘현대글로비스’의 모집/ 채용 ... 과정에 대해서 알아보고 이에 관련한 나의 생각을 정리해보도록 하겠다.2. 본론1) ‘현대글로비스’의 개요현대글로비스의 모집-채용과정을 통해 해당 회사의 인적자원관리 요소들을 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

관리란 조직이 업무를 수행하는 데 필요한 인력을 조달·유지하고 인력을 개발·활용하는 경영활동의 흐름을 말한다. 인적 자원 관리는 간단하지 않다. 업무별로 필요한 인원을 파악 ... 하고, 부족할 경우 인력을 충원·선발해 충원하고, 필요할 경우 성과를 정확히 평가하는 등 조직 내 '사람'과 관련된 모든 것을 고려해야 한다. 즉, 인적자원관리는 현재 인력의 역량을 평가 ... 라 인력관리 교육·훈련을 통해 업무의 질을 높이기 위한 경영활동도 인력관리의 목적이다. 인적자원관리란 사회복지단체에 근무하는 직원의 지식과 기술을 개발하고 직무수행에 필요한 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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[A자료]자원봉사활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오. 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오.

자원봉사론《과제주제》자원봉사활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오. 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추 ... 어야 할지 작성해보시오.《부연설명》1) 영역을 선정하고 관련 사례 제시2) 해당 영역에 대한 현황과 특성 정리3) 자원봉사자로의 자세 기술4) 참고자료는 반드시 참고문헌에 기재Ⅰ. 서론 ... 의식을 높이고, 공익의 증진 혹은 촉진시키기 위하여 자발적, 사적인 노력에 의하여 나타나는 활동이다.자원봉사 서비스 대상에 아동, 청소년, 노인, 장애인, 다문화가족 등으로 구분

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램을 소개하시오.

은 지역복지계획 수립 및 건의의 역할과 지역사회 보건복지 서비스 연계, 지역의 복지자원 개발의 기능을 담당하고 있다.본론에서는 지역사회보장협의체 한 곳을 정해 지역사회복지프로그램을 소개 ... 실천에 있어 주된 장으로서 중요성을 띄고 성장하기 시작했다. 지역사회는 정부의 정책이나 제도보다 실질적인 차원에서 주민 개개인이 갖고 있는 욕구와 필요를 파악할 수 있으며 복지 사각 ... 하고 비판적인 관점에서 현재 지역사회보장협의체의 문제점을 탐색할 수 있다.Ⅱ. 본론프로그램 소개포항시 지역사회보장협의체는 장애인분과, 노인분과, 아동청소년분과, 여성가족분과, 보건

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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미국 댈러스 발전계획 City of Dallas Strategic plan

afe and secure where t hey live, work, and play PUBLIC SAFETY 공공안전City Of Dallas 인적자원개발 ( Business ... 은 인재와 파트너 십을 구축하기 인적자원을 개발하고 공공안전을 향상을 위한 Junior Police Academy Event 를 개최하기 STRATEGIC PLANNING 인적자원개발 ... Of Dallas 비전 (vision) : 살기 좋은 달라스 만들기 목표 (objective) : ①공공안전 ②경제활성화 ③깨끗한 환경 전략 (strategic) : ① 인적자원개발

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황

의해서 영향을 받는다. 셋째, 인적자원개발(developing human resource)의 활동으로 직원의 선발, 훈련, 보상, 교육, 고용보장, 성과급 등이 포함된다. 넷째 ... 적자원개발, 감독, 재정관리 그리고 업무평가로 설명하고 있다. 이를 구체적으로 설명하면 다음과 같다.첫째, 기획(Planning)은 조직의 비전, 목적, 목표달성의 과정이다. 이러 ... 면, 그 다음은 이용 가능한 전환 작업과 필요성을 이해하기 해 투입을 분석해야 한다.3/ 투입시스템에 투입되는 것들은 물적 및 인적자원, 계획, 그리고 권한이다. 가장 중요한 투입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

인력개발활용주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 유동 시스템Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인적자원이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업 ... 이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가고 있다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지사 15일치 예시 내용 보강판

기획에 반영2. 문제해결 중심기획 : 문제의 원인을 해결하기 위한 기획3. 자원활용 중심기획 : 기관의 물적, 인적 자원활용에 관한 계획을 수립하는 것4. 참여 기획 : 프로그램 ... 참여자가 모두 기획에 참여하는 방법프로그램개발의 과정문제의 분석 ⇒ 욕구조사 ⇒ 자원체계의 확인 ⇒ 목적 및 목표 설정 ⇒ 자료수집과대안 설정 ⇒ 실천계획의 수립 ⇒ 프로그램 실천 ... , 물적)에 대한 정보5. 관련체계의 파악6. 기관 내, 외의 승인 획득7. 프로그램 근거 이론 정리15:30~17:00프로그램 개발시 고려요소(5P)1. Purpose(합목적성 및

리포트 | 48페이지 | 12,500원 | 등록일 2024.04.12

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사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오

이나 개인적 역량의 발휘는 무시될 수 있다. 또한 개인의 욕구 또는 능력과는 상관없이 사회 구성원 모두에게 사회적 자원을 동등하게 배분하는 것으로, 100m달리기에서 장애인, 비장애인 ... 롭게 개발할 권리와 기회를 가질 수 있는 것뿐 아니라 동일한 업적에 대해서는 동일한 보상을 받는다는 것으로 오늘날 자본주의 사회에서 가장 널리 퍼져있는 평등의 범주이다. 이는 모든 ... 장애인, 비장애인, 아동, 성인, 노인에 상관없이 같은 출발선에서 100m 달리기를 실시하는 것이다. 이때 모두 동일한 출발선에서 달리기를 할 기회를 평등하게 부여하는 것이 기회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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자원봉사활동의 사례를 소개하고, 자원봉사자로의 갖추어야 할 자세를 설명하세요

다. 사회에서 나타나는 문제에 대해 많은 자원봉사자가 자발적으로 참여해 유용한 물적, 인적 자원으로 기여할 수 있는데 자발적이고 국민 자신이 적극적으로 여러 참여를 기대하는 사회복지 ... 이 부족한 복지기관의 부족한 완성을 보완할 수 있다. 유휴 인적 자원을 효과적으로 이용하고 과대한 재원 지출을 줄일 수 있으며 사회복지에 관한 국민 이해와 참여를 증진하기에 자원 ... 활동 및 캠페인 활동으로 청소년 관련 지역행사 도우미 활동, 자원환경과 청소년 유해환경을 근절하는 캠페인, 장기기증 운동 캠페인, 군산시 자원봉사종합센터에서의 활동, 전라북도 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

김준성(인적자원관리)직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 직무분석, 직무 ... 화하고, 평가된 역량을 기반으로 개인의 경력 개발과 승진에 대한 기회를 부여합니다. 구글은 직무평가 결과를 직원과 공유하며, 해당 결과를 기반으로 성과 개선에 대한 계획을 수립합니다.2 ... 을 향상시키는 방법을 모색합니다.3. 마이크로소프트마이크로소프트는 직무평가를 통해 개인의 역량을 정량화하고, 업무와 관련된 객관적인 성과를 측정합니다. 또한, 직무평가 결과를 기반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오

국제경영 주제: 기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.기업경영환경에서 자연환경이 중요한 이유 1)자원 공급 (1)생산 자원 제공 (2 ... )자원 가격 변동 2)시장 및 소비자 (1)환경 친화적인 트렌드 증가 (2)환경 규제 강화 3)기업 이미지 및 평판 (1)긍정적 이미지 구축 (2)부정적 이미지 피해 4)혁신적인 ... 기회 창출 (1)친환경 기술 개발 (2)에너지 절감 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 기업이 경영활동을 할 때 신경을 써야 하는 부분으로는 자연환경이 있다. 자연환경과 기업경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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자신이 거주하는 지역사회의 복지문제 및 복지욕구를 파악한 후 복지문제 해결을 위해 어떠한 실천기술 적용하여

할 실천기술 기법은 인적자원 관리기법이다. 이를 통해 아동과 아동의 발달과 성장에 큰 영향을 미치는 가족과 지역사회 환경과 상호작용할 수 있도록 계획하고, 문제해결과 관련한 개별 ... 시키는데 쓰일 수 있는 모든 것을 의미한다. 인적, 물적 자원이 포함되는 것이다. 그 중 인적자원을 관리하는 기법에 대해 자세히 알아보고자 한다. 인적인 자원의 개발은 각 개인의 기술 ... . 본론1. 지역사회1) 복지문제 및 욕구2. 실천기술 적용1) 인적자원 관리 기법2) 적용과 해결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회란 커뮤니티의 영문을 번역한 것으로 이 용어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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장애인의 생애주기별 특징과 욕구에 맞는 서비스 접근 방법에 대해 기술하시오

프로그램, 생활환경 조정, 이용할 수 있는 자원 개발 및 연결, 부모 자조 네트워크의 형성 지원, 여러 상황에 관한 상담 등이 있고 지역사회 서비스에는 장애 예방조치를 위한 입법과 조례 ... 으로는 클라이언트 서비스로써 권익옹호 프로그램과 가정과 학교 환경에 대한 원조, 장애 형제 프로그램, 부모 자조 네트워크의 형성 지원, 여러 상황에 관한 상담, 이용할 수 있는 자원 개발 ... 교과목명 : 장애인복지론 장애인의 생애주기별 특징과 욕구에 맞는 서비스 접근 방법에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아기2. 학령기3. 성인기4. 노년기Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

. 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국을 흔들고 있는 여러 가지 인적자원 관련된 사건들이 있다. 인적자원관리는 사람을 채용 ... .kr/view/?no=*************4 -[인천지역인적자원개발위원회] 지속가능 고용 생태계 조성…지역경제 활력 도모, 박해윤 기자, 인천일보, https://www.incheonilbo.com/news/articleView.html?idxno=1274383 ... 인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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지역사회실천모델의 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 실천모델, 테일러와 로버츠의 실천모델 및 포플의 실천모델 등의 모델을 상호 비교하여 논하시오 (지역사회복지론)

과 지방조직·자원의 연계를 통한 통합복지서비스에 관심이 많고, 사회복지사는 수요조사·평가·제안개발·분석 등 조사·제안자·제보자·관리자 역할을 한다.-프로그램 개발 및 커뮤니티 연결 ... 모델은 프로그램 개발 측면에서 지역사회 조직의 연결 활동이 필수적이라는 인식을 바탕으로 지역 내 특정 그룹을 위한 서비스 개발 및 연구에 관심이 있으며, 사회복지사가 대변인, 기획 ... 은 노인·장애인·아동 등 지역주민의 복지를 위한 사회관계망과 봉사활동을 활성화하는 것이 목적이며, 사회복지사가 자원봉사자·주최자·장려자 등의 역할을 한다.- 공동체 조직 모델은 다른

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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(사회복지학개론 토론) 사회복지의 가치 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치(평등, 자유, 정의, 연대와 통합)는 무엇인지 생각해보고 그 이유를 토론하시오.

. 모든 사람이 성공할 수 있는 공정한 기회를 가질 때 사회는 인적 자원의 잠재력을 최대한 활용할 수 있다.1.6 사회적 배제 방지평등은 개인이 소외되거나 사회에 참여하는 것에서 배제 ... 한다. 이로써 불균형을 해결하고 자원, 서비스, 기회에 대한 동등한 접근을 도모하고자 하고 평등을 우선시함으로써 사회복지 프로그램과 같은 정책 및 서비스가 보다 공정하고 포용적인 사회 ... 를 만들 수 있도록 돕는다고 생각하기 때문이다.1.2 인간의 존엄성에 의해평등은 모든 개인의 고유한 가치와 존엄성을 인정하는 것과 다름 없다고 생각한다. 즉 모든 개개인들은 배경, 특성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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경력개발과 조직

15I.경력개발I-1.경력개발이란?기업은 미래사회의 세계화에 대한 시장에서의 경쟁이나 급격히 변화하는 경영환경에 적극적으로 대처하기 위해 인적자원 전략으로 조직의 모든 계층에 있 ... 는 직원들의 잠재능력을 최대한 으로 성장시키고 개발하여 직원들의 성장한 인적자원을 잘 발휘하려 하는데 이러한 것을 우리는 경력개발이라 부른다.경력개발의 사전적 정의는 모든 계층에 있 ... 으로 회사가 성장한다면 사원들은 회사에 없어서는 안 될 유능한 인재가 되며 사원들의 업무의 효율성, 생산성이 교육훈련 전보다 크게 향상되며 인적자원관리는 교육훈련을 받지 않으면 업무

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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가족간호과정

수 있음? 지지체계를 어떻게 활용할 것인지 알 수 있음? 지지자원 실태와 개발기능 지지자원과 간호중재 활용할 수 있는 지지체계 파악 가능 면담을 통해 간호사가 가족 내 가장 ... 뿐만 아니라 강점을 특히 사정? 가족이 간호과정 전 과정에 참여→함께 진단 내리고 수행방법 결정? 가족구성원 한사람에게 의존하지 않고 지역자원 및 기존자료를 통해 자료 수집ㅈ? 수집 ... 가족환경을 접촉하여 수집한 자료 면담, 관찰, 신체사정, 환경조사, 가정 방문 등의 방법? 2차 자료 가족과 관련 있는 타인, 기관, 건강기록지 등 다양한 자료원으로부터 간접

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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경력관리, 경력 닻 모형

다. 경력관리에 대해 더 설명하기 전에 우선 경력이란, 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게되는 경험을 말한다. 인적자원관리의 내외부 환경이 변화함에 따라 경력관리의 필요 ... 경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. 현대인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시 ... 경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정인 ‘경력계획’. 마지막으로 개인적인 경력 계획을 달성하기 위하여 개인 또는 조직이 실제적으로 참여하는 활동인 ‘경력개발

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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