"모집선발배치과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 모집과 선발 조직 선발 자원봉사론 자원봉사활동 간호관리학 인사 간호관리학 유지 및 활용 직무분석 절차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"모집선발배치과정" 검색결과 2,221-2,240 / 2,627건

교육인사행정

을 포함한 9년 이상의 교육행정경력 또는 교육연구경력이 있는 자4. 선발과 신규임용1) 모 집모집이란 적절하고 유능한 후보자가 교직에 지원하도록 유치하는 과정.→ 교원에 대한 사회 ... 하는 과정.※ 선발의 과정: ①모집 ②지원자의 접수 및 검토 ③선발시험 ④면접 ⑤신체검사 ⑥경력 및 신원조회 ⑦채용의 결정 ⑧배치* 기본 원칙 →① 정확한 직무분석에 기초 ②신뢰도와 타당실시 ... 있도록 도와주는 일.● Nigro: 유능한 인력을 획득/개발하고 그들로 하여금 최선을 다할 수 있는 조직 환경/근무조건을 창출하는 일련의 과정● Spates: 종업원의 잠재능력

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

다운로드 장바구니
[교육]교원 임용 고사

은 다음과 같은 8단계를 거치게 된다.① 모집 ② 지원자의 접수 및 검토 ③ 선발시험 ④ 면접 ⑤ 신체검사 ⑥ 경력 및 신원조회 ⑦ 임용의 결정 ⑧ 배치 선발의 과정 등인데 이를 축약 ... 과 사립사범대학 및 교직과정이수자의 구분 없이 공개경쟁을 통해 교사를 선발토록한다는 신규 교원 공개 전형제도는 교사 양성 기관의 종류와 관계없이 모든 교사 지망생들에게 동등한 기회 ... 수급에 대한 무계획적이고 무책임한 정책으로 인해 채용과 선발의 과정에서 수많은 문제들이 제기되었다. 하지만 이의 개선을 요구하는 각계각층의 노력의 성과는 참으로 미미한 실정이

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.26

다운로드 장바구니
청년실업의 원인과 해결방안모색

이 차지하는 비중도 42.3%(1997년)에서 32.2%(2001년)로 큰 변화를 보였다. 또한 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 ... 고정책적?제도적 뒷받침은 경제위기 이후 많은 진전이 이루어지고 있으나 아직 미흡한 상황이다. 전문가들은 교육과정 속에서 적성을 발견해 진로 및 취업을 지도해 주는 시스템이 부족 ... 이?문화의 집?정보자료관리?관광호텔?관광통역?컨벤션센터 등 관련분야별로 전공자들을 인턴으로 채용⑹ 시간제 생활체육지도자 배치대학 체육과 졸업생?생활체육지도자를 시?군?구에 배치 하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

다운로드 장바구니
(인사관리) 인적자원관리를 위한 핵심포인트

. 또한 영리를 추구하는 기업에 있어서 파트너(win-win)가 미치는 영향은 실로 클 수밖에 없다. 나를 대신하여 혹은 나의 부족한 면을 채워주는 이러한 파트너는 모집에서 선발 채용 ... 인적자원관리(인사관리)의 요약자료I 인사관리의 기본과 발전과정(1) 인사관리의 중요성모든 기업경영활동에 있어 직무를 담당 수행하는 주체자인 사람이야말로 대단히 중요한 존재다 ... 배치 승진 복지까지 모든 면에서 신중을 기해야하고 이들을 만족을 시켜주었을 때 더욱 빛을 발휘하여 기업이 얻고자하는 목표에 다가설 수 있을 것이다. 이와 같이 경영활동에 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.26

다운로드 장바구니
[인적자원관리론] 모집관리와 채용관리

의 어떤 직에 응시하도록 자극을 주는 과정이다. 모집은 인력수급 계획에 포함되어 있는 장래 필요로 하는 노동력의 수, 종류 및 장소, 시기를 기초로 하여 가장 효과적인 방법에 의해 ... 할 수 있다.Ⅱ. 채용관리1절. 채용관리1. 채용의 의의 및 채용관리의 의의1) 채용의 의의채용은 모집자 중에서 유능한 자를 선택하거나 직무에 부적합한 자를 배제시키는 과정이다.2 ... 의 목록이 없으면 바람직하지 못한 유형의 사람들이 많이 채용될 수 있는 가능성이 많다. 효과적인 선발과정은 실제 선발 의사결정을 하는 데 가장 중요한 기준들을 사용하여 이 두 극단

리포트 | 51페이지 | 3,200원 | 등록일 2004.05.06

다운로드 장바구니
[자원봉사]자원봉사 관리

적 자원봉사자를 실제로 서비스 활동에 참여하게 하는 일련의 과정인 모집과정은 대단히 중요한 과정이다.하지만 이러한 자원봉사 모집과정은 기본적으로 자원봉사 업무에 대한 구체적인 설계 ... 적이고 체계성 있게 수행하지 못하고 있는 실정이다.이런 문제들과 관련하여 자주 등장하는 과업은 자원봉사자 행동과 관련된 동기의 문제이고, 다른 하나는 자원봉사 관리 과정의 과업이 ... 다.또한 제도적인 지원체계가 갖추어지지 않아서 자원봉사의 활성화가 구조적으로 어렵다는 지적도 있다.자원봉사진흥법의 제정을 통해 자원봉사자에 대한 사고보장과 활동에 대한 사회적 인정과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.02

다운로드 장바구니
인적자원관리 전체요약

하는 축, 직무분배 , 휴직 및 이직. 퇴직 및 해고(4)모집 선발 배치- 모집 : 필요인력을 끌어 들이는 적극적인 유도의 과정지원자의 수/ 지원자의 질/ 채용된 지원자 당 비용 ... / 채용에 걸린 기간선발 : 지원자중 가장 적합한 자격을 지닌 사람들을 선택하는 과정배치 : qualification 과 job requirement의 대응과정(5)casualty의 3 ... ) HRM의 기본성격-고용된 종업원이 초점-종합 과학적 접근- 관리과정이 하나-기본적 기능 staff/line- 목표는 유효성↑,생산성↑, 만족개발(4) HRM의 기본특징

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

다운로드 장바구니
KTX 여승무원 파업

몰랐다. 사실 비정규직이 무엇인지도 잘 몰랐다. 사회 초년생이니까. 항공사처럼 인턴과정을 거쳐 정규직이 되는 것으로 생각했다.- 처음 모집할 때 철도유통 고속철도 준비단장인 정성주씨 ... KTX 여승무원 파업1. 비정규직 현황2. 도급과 파견3. KTX 여승무원 파업 과정4. 철도공사 측 입장5. 여승무원 측 입장6. KTX 여승무원 직접 고용7. 오해와 진실8 ... 을 일하는 임금노동자-아르바이트(파트):정규과정을 이수하는 학생으로서 일시적으로 주 30시간 미만으로 일하는 노동자-파견업체 노동자:근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

다운로드 장바구니
명대 환관의 권력 행사와 그 구조

를 조 제왕을 배치하는 한편, 제왕에게 군비를 갖추지 못하게 했던 정책을 이 지역만은 예외로 하여 군대를 주둔시켰다. 하지만 태조의 의도는 북경에 강력한 왕부(王府)를 구축하고 있 ... 했다가, 이를 폐지하고 전각대학사(殿閣大學士))를 설치하였다. 그러나 이는 비서기구일 뿐 국사에 참여할 수는 없었다. 후에 영락제에 이르러 한림원(翰林院)으로부터 영재를 선발하여 비서 ... )로 넘어오지 않는 과정에서 환관에게 권력을 빼앗기고 결국 동림당의 개혁은 실패하게 되었다.환관은 단독으로는 권력행사를 할 수 없었다. 황제의 신임으로 얻은 직책을 이용하여 권력을 행사

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.13

다운로드 장바구니
야외활동(야영의 계획과 조직)

의 인원, 참가자격의 결정, 야영장의 선출 및운영조직과 임원의 선정,- 야영장은 세부계획을 세워 준비업무착수- 예산수립, 야영의 홍보와 섭외, 참가자모집 및 신청 접수, 안내서 인쇄 ... ,예비소집, 선발대 파견(4) 야영의 조직(가) 야영조직의 기본원칙- 실제의 필요에 따라 조직, 가능한 한 단순하게 편성, 일의 분담은 적정하게- 책임과 분담의 한계를 분명히 하 ... 게 한다-과정이 중요하다-프로그램에 중점을 두도록 한다- 새 식구를 얻도록 노력한다-복합적인 훈련목표를 세운다-문제해결에 초점을 두도록 한다.(마) 운영의 요령-극단적인 것이 되

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.04

다운로드 장바구니
[교육]대학입시제도 개선방안에 대하여

에 가장 필요하며 적합한 인적 자원을 선발, 훈련, 배치하는 일이라고 볼 수 있다. 교육법 제108조에는 "대학은 국가와 인류사회 발전에 필요한 학술의 심오한 이론과 그 광범위 ... 도가 점점 떨어졌다. 2004학년 대입정시 모집의 경우 학생부 실질 반영비율이 8.2%로 2002학년도(9.7%)보다 1.5% 포인트 떨어졌다. 상대평가인 과목별 석차(석차/재적수 ... %와 같이 세분화했다. 과목별 석차를 5등급으로 할 경우 같은 등급 내에 학생이 지나치게 많아져 대입자료로 가치가 떨어지고, 15등급화 이상되면 7차교육과정 과목 개설 최소인원이 20

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.30

다운로드 장바구니
경영전략수립

의 발달 과정나. 수명주기 단계 구분다. 수명주기 단계별 특성Ⅳ. 에버랜드 산업구조 분석 (외부환경분석)가. 환경 분석 (시장분석)나. 경쟁자 분석다. 소비자(고객) 분석라. 에버 ... )를 표방하면서 독특한 행사기획과 시설투자로 활발한 입장객 유치에 나서, 이 분야의 선발주자인 에버랜드를 무섭게 추월하고 있었다. 또한 업종간 대체효과가 큰 산업 특성상, 수도권 지역 ... 이 가능? 실내에 놀이시설이 위치하고 있어 날씨의 영향을 적게 받음? 캐릭터 인지도가 높음-단점-? 내부에 시설배치에 따른 확장공간의 부족, 오염된 공기, 많은 금액의 실내유 지비

리포트 | 39페이지 | 5,800원 | 등록일 2010.02.26

다운로드 장바구니
[교육]북한의 교육

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 북한 교육의 변천 과정(1) 탈 식민지 교육체계의 구축 (1945∼1952)(2) 기술인력 양성교육체계 (1953∼1960)(3) 기술교육 ... 강화 (1961∼1970)(4) 주체사상 교육의 강화 (1971∼1986)(5) 실용주의 교육 개혁 시도 (1987∼)2. 남한 교육의 변천 과정3. 북한의 교육과 인력 양성의 한계 ... ) 과학기술인력의 양성·활용(4) 전문교육의 강화와 정치사상교육의 축소(5) 교원 우대 정책과 교원 양성·연수 체제의 개혁(6) 능력주의 선발에 기초한 대학입학제도의 개편(7

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.30

다운로드 장바구니
[인적자원] 이랜드(E.LAND)의 혁신적인 채용방법(최고의인재를찾아라)

E.LAND 의 혁신적인 채용방법 최고의. 인재를 찾아라!Contents2.채용과정 Recruitment Selection Socialization3.문제점 및 해결방안1.E ... 까지 패션에 e-biz를 접목하여 K100, C10, W10 달성한다!Recruitment(주)신원 모집부문: 관리부문(기획,재무,전산 등), 수출부문(해외영업,수출입업무),내수부문 ... (국내영업,상품기획, 물류) 모집인원: 약간명 응시자격: 전문대 이상의 졸업자 또는 졸업예정자, 어학 능력 우수자 우대,기독교인이거나 기독교에 대해서 배우고자 하는자, 해외여행

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

다운로드 장바구니
신세계 이마트의 인적자원관리 분석 보고서

를 대상으로 한 사이버 교육과정 역시 외부 전문인력을 통한 위탁교육 형식으로 이루어지고 있으며 대리 이상의 직급 중 소수의 핵심인력을 선발, 별도의 고급 교육과정을 운영하고 있다. 여기 ... 로 알려져 있다.지원본부는 인사?재무?교육?회계 등의 경영 전반에 대한 지원업무를 담당하는 부서로서 이마트의 경우, 업무팀에서 사원의 채용, 보직배치, 교육관리 및 자재비품 관리 등 ... (Arbeit : 아르바이트)의 경우 아웃소싱 이후 경비절감을 이유로 적정 수준의 시급이 지급되지 않아 이직이 잦고 모집이 원활히 되지 않고 있다. 이러한 ‘고용의 유연성’이 일방향

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.24

다운로드 장바구니
[인사관리]대한생명의 인적자원관리

가 지 신입사원만을 공개 채용한다. 상반기, 하반기 두 번의 모집을 하는데 상반기는 매년 5월초에, 하반기는 매년 10월초에 대한생명 인터넷 홈페이지(www.korealife.com ... 2차 심사3차 심사채용방법우대사항서류전형1차면접2차면접1.지원서 공동접수2.각서별심사/전형3.합격자 공동발표1.관련 자격증 소지자2.회사별 모집요강기개사항참조㈀ 서류전형모집분야 ... 보다 거시적 안목을 갖고 회사생활에 임할 수 있도록 총국실습, 영업국과 영업소 실습, 부서실무, OA교육 등을 교육내용으로 한 ‘일반직 신입사원 현장체험 실습’ 과정을 운영함.ⅲ

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사고과사례-채용부문

부터 2차)을 실시하여 적격자를 선발하는 상시채용제를 도입하였다. 합격된 사람은 합격결정 후 1주일 이내에 현업에 배치함을 원칙으로 하고 있다. 현업 부서 배치 후 우선적으로 현장 ... 도 포함하고 있으나 선발된 인원은 아직 저조한 실정이다.모집은 여승무원의 경우 연 6회 실시하난 수요가 적은 남승무원이나 조정훈련생은 연 2∼4회 기준으로 실시하고 있다.전형절차 ... 채용부터 산학장학제인 서바이버 양성과정 을 시행하고 있다.서바이버 양성제도는 4학년 재학 중에 미리 업무현장의 경험을 쌓은 뒤 입사하는 방식이다. 서바이버 양성과정에 선발된 자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

다운로드 장바구니
[교육사회학]고교등급제의 대안 고교특성화제

에 대 선발과 배분이다. 기능이론은 교육을 통해 사회는 필요한 인재를 길러내며 그 인재를 선발하여 적재적소에 배치하는 것을 중요한 기능으로 제시한다.고교등급제는 이러한 기능이론의 취향 ... 이 바로 이러한 동질집단의 구성이다. 유능한 인재가 모여야 할 곳에 유능한 인재를 배치하는 것이 선발의 최종 목표가 되는 것이다.고교등급제에 찬성하는 입장은 학교간의 학력차이를 인정 ... 권을 들 수 있다. 학생의 학력 혹은 다양한 능력이 아닌 부모의 사회 ? 경제적 지위를 기준으로 선발이 이루어지게 된다. 부모의 사회 ? 경제적 지위가 그대로 자녀에게 세습되는 과정을

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09

다운로드 장바구니
[간호관리]인적자원관리

- 직무체계형성 인적자원계획따라 필요 인력 모집 선발 배치직무분석 - 구성원 자격조건 설정직무평가인적자원관리의 최근 동향? 21세기 : 정보기술의 발달로 인한 속도의 경쟁∴ 별난 것 ... 으로 승진/재배치② 외부 인력공급계획 : 인력수요 예측과 내부 인력공급계획을 바탕으로 순 부족인력을 조직으로부터 충원, 모집 및 선발2. 국내병원의 간호인력 배치 현황? 16.1 ... Ⅰ. 인적자원관리의 이해인적자원관리의 의의? 조직체 경영의 한 관리과정? 인적자원의 중요성과 개발 더 강조? 조직구성원은 조직성에 매우 중요한 요소로 작용? 효율적 관리에 따라

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.15

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지의 현황과 과제

으며, 임용, 능력개발, 보수, 복리후생, 사기 진작, 인간관계관리 등 여러 면에서 미흡한 실정이다.특히 사회복지시설에서는 직원을 적절한 사람으로 채용해야 하며, 그 모집·선발·임용 ... , 전직훈련지원금과 인력재배치 지원금)이 있고, 지역경제 활동의 촉진을 위한 지역고용촉진 지원금이 있으며, 취약계층의 고용안정 및 유휴인력의 활동을 지원하기 위한 고령자고용촉진장려 ... 의 과정이 공개적이고 투명성 있게 이루어져야 한다. 또한 담당하는 직무에 관련한 지식과 기술을 증진시키며, 시설이용자에게 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 하기 위해 직원능력개발

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.05

다운로드 장바구니

이전10개 107 108 109 110 111112113 114 115 116 다음10개

파워링크

신청하기