"급여제공결과평가"의 검색결과 입니다.

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급여제공결과평가 사회복지행정론 보건의료정책변화 재가노인정책 간호정책 심기역

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"급여제공결과평가" 검색결과 2,221-2,240 / 14,208건

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

, 다양성을 관리하고 이를 조화롭게 융합시키는 과정에서는 일정한 노력이 필요하겠지만, 그럼으로써 얻어지는 혜택은 상당하다고 평가된다. 새로운 접근 방법, 다른 시각, 그리고 그에 따른 ... 할 수 없는 문제이다. 이러한 점들을 고려하지 않고 무작정 외부 인력을 영입한다면, 그 결과로 나타나는 문제들은 단순한 업무의 비효율성을 넘어 조직 내의 충돌로까지 이어질 수 있 ... 다.비용 문제외부에서 전문가나 경력 있는 인력을 영입하는 것은 높은 비용이 수반된다. 그 비용은 단순히 급여와 복리후생 비용에 그치지 않고, 채용 과정에서의 비용, 교육 및 적응과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 수업 시에 언급한 내용외의 가치 갈등을 예를 들어 설명하시오

의 유연성을 높여 다양한 상황과 요구에 대응할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 마지막으로, 정책을 실행한 후 그 결과를 평가하고, 필요한 경우 정책을 개선하는 접근법도 가치 갈등 ... 을 미친다.2) 선별주의 대 보편주의선별주의는 개인의 욕구에 근거를 두고 도움을 필요로 하는 사람에게만 급여를 제공해야 하며 도움을 필요로 하는 사람인가 아닌가의 판별은 자산조사 ... 의 대 보편주의의 예시예를 들어, 어린이집 서비스를 제공하는 사회복지정책을 수립하려고 한다. 선별주의적 가치를 중시하는 사람들은 어린이집 서비스를 필요로 하는 가정에만 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회보장제도 - 개별정책보고서

이 2007년 4월 10일에 제정되었으며, 2008년 4월 11일에 시행되었다.이 법의 시행으로 정보통신, 의사소통 등에서의 정당한 편의 제공의무 관련 점자와 음성변환용 코드 보급을 위한 ... 으로 한정되어 있던 장애인 활동 지원 급여 신청자격을 3급으로 개정하였고 중증장애인에게는 가산급여를 시행할 수 있도록 하였다.장애인연금지급을 추진하여 10년 장애인연금법을 제정하여 11년 ... 에 시행하였지만 11년에 65세 이상 차상위 초과자에게만 2만 원이 부가급여 되어 2년 후인 13년 전체적으로 부가급여를 2만 원 인상하였다.그리고 14년 장애인연금 급여를 약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

% 범위 내에서의 금액을 급여 제공시에 일시불로 보상하는 제도 이다. 또한 휴가 제도이다. LG전자의 기업 특성 상 연구개발을 하는 역할이 많다. 이러한 인력들을 위해 본인이 맡 ... 은 프로젝트나 연구가 끝나면 결과를 평가하여 좋은 결과나 성과를 보여준 구성원들이나 인재에게 특정 기간의 휴가를 지급함과 동시에 휴가비까지 지원을 해주는 제도이다. 그리고 인재 추천 ... 결과가 나왔다.기업들의 이러한 어려움에 따라 직원들의 동기부여를 위해 노력하는 것도 있다. 실제로 기업들은 보상수준의 강화, 소통 강화등의 노력을 하고 있다. 이러한 것들의 보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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전통적조직이론-과학적관리론,관료제이론,인간관계이론의비교

가 보다 효과적이다. 따라서 과학적 관리론을 그대로 적용할 시 차별적 성과 급여를 강조하여 비인간화를 초래할 수 있다. 또한 사람에 대한 서비스 성과를 객관적으로 평가하기가 쉽 ... 지 않다는 측면도 있다. 사회복지서비스의 경우 어떤 서비스가 제공되었더라도 당장의 효과가 아니라 일정한 시간이 흐른 후 그 결과가 드러나기에 과학적 관리론을 적용하는데 한계가 있 ... 한 과학적 관리론을 직접적으로 적용하는 것은 어려울 수 있는데, 이는 사회복지조직이 가지는 특성 때문이다. 사회복지조직은 사람에게 서비스를 제공하는 조직으로 통제보다는 지지적 관리

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

, 코칭제도 활성화 등의 제도적 보완을 시도하는 기업들도 증가하고 있다.? 단기성과 주의성과주의 인사와 관련되어 가장 많이 지적되는 문제는 평가 결과와 보상을 강력하게 연계할 경우 ... 성이 높기 때문이다. 직원들에게 목표 소득이 존재하고 또 그것을 달성했을 때 성과주의 보상은 제 기능을 발휘하지 못한다는 게 문제다. 이와 함께 평가 결과와 연계되는 보상의 크기 ... 프로그램될 수 있다.2) 성과중심 기업의 한계평가 결과와 보상을 강력하게 연계할 경우 장기적인 관점에서 바람직한 결과나 지속적 개선으로 이어지는 경우가 많지 않다.성과 압력(=경쟁 심화

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

로 사용?관료주의 조직?분업: 업무는 간단하고 반복적, 명확?조직의 권한위계: 상하명령체계?공식적인 선발: 전문적 능력 평가결과?공식적인 규칙: 명문화, 시스템적으로 적용되고 표준 ... 의 호손연구(1924~1932년에 4차례 진행된 실험 연구)? 결과?물질적 요인??노동자 간의 암묵적 규범이나 고충처리를 통한 심리적 부담감의 완화, 칭찬에 따른 자부심, 사회적 관계 ... 요인(동기-위생) 이론동기요인(내적 심리적 성장 추구)위생요인(경제적 보상체계)?성취감, 인정, 직무 자체(보람찬 일),성장 발전, 승진, 책임의 증대 등?급여, 직장의 안정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사해보세요.

이러한 부모급여 역시 아이가 1세가 지나면 금액이 줄고 2세 이상부터는 더 이상 지급되지 않는다. 결과적으로 우리나라는 0~2세까지는 비교적 두터운 지원을 하나, 정작 양육비 ... 을 활용할 수 있고, 결과적으로 여성의 경력 단절도 최소화되고 있다.핀란드는 가정 양육 지원도 병행하고 있다. 만 3세 미만의 자녀를 부모가 집에서 돌보는 경우, 어린이집을 이용하지 ... 으로 이용료가 책정된다. 정부는 전국적으로 충분한 보육시설을 확보하고 표준화된 교육·보육 커리큘럼을 제공하여, 부모가 안심하고 아이를 맡길 수 있는 환경을 구축했다. 초등학교

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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지역사회복지론 ) 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

으로 ‘지역사회보장계획 시행 결과’ 분야에 대상을 수상하였다.앞서 알아본 부산시의 맞춤형 복지의 수준은 높다. 하지만 보건복지부가 발표한 ‘읍면동 맞춤형 복지 업무매뉴얼 개선 및 평가지표 ... 의 전략적 참여를 전제한 민관협력 맞춤형 복지를 제공할 것을 지향해야 한다.3. 결론앞서 평가한 부산시의 맞춤형 복지체계의 개선방안은 복지를 제공하는 체계 자체의 질을 높이고, 지역 ... 의 손길이 필요하다. 그동안 언론에 비쳤던 소외된 이들의 단면에 대해 우리나라의 복지 사각지대가 너무 넓고 적재적소에 서비스가 제공되지 못하고 있다는 지적이 제기돼 왔다. 이에 관해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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노인 고령화 사회문제 중 노인빈곤 고찰(요인, 사회문제, 정책, 느낀점 포함) 노인간호학, 노인복지학 추천

했다. 대구시가 지난해 531억원의 예산을 투입, 어르신들의 적성과 소질에 맞는 다양한 일자리 2만3천여 개를 제공한 것이 높은 평가를 받은 것이다. 2020년 대구시는 노인일자리 관련 예다. ... 는 %도 되지 않는다. 국민연금은 미래노인에 대한 소득보장제도이며, 20년 이상 보험료를 납부한 60세 이상인 자에 급여하는 제도이다. 그러나 국민연금제도는 점진적으로 대상인구 ... 가 필요하다.3.4. 노령기의 연장평균수명의 연장으로 정년퇴직 후 무소득 상태의 노후생활기간이 길어져 이는 결과적으로 노인이나 가족 모두에게 경제적ㆍ정신적 부담을 가중시키는 요인이 되

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

의 필요성2. 연구목적3. 결과4. 결론5. 제언Ⅲ. 결론p. 5보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 역할의 중요성에 대한 자신의 견해 제시참고문헌Ⅰ. 서론1. 협력1) 협력이란?두 사람 ... 하기 위해 환자에게 직접 의료서비스를 제공하는 역할을 수행하고 있다. 협력이 잘 이루어질 경우 환자의 건강 문제나 합병증을 조기에 발견하여 적절한 간호를 제공함으로써 건강 회복 ... 을 촉진하고 재원일수를 단축하는 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. 하지만, 협력이 잘 이루어지지 못할 경우 환자에게 요구되는 적절한 간호가 적시에 제공되지 못하여 전반적인 환자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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자신이 거주하고 있는 지역의 지역사회보장협의체가 추진한 우수사업 사례를 찾아 간략하게 소개하고 향후 방향성에 대한 의견을 제시해보시오.

다. 두 번째, 수요자 중심의 통합적 사회보장 급여 제공 시스템을 구축하는 것이다. 세 번째, 지역사회 내에 복지네트워크를 구축하여 자원의 중복과 누락을 방지하는 것이다.수원시지역 ... 를 활성화하려고 노력한 점은 좋게 평가받을 만하다. 그리고 괜히 44개 동 중에 1위를 했겠는가? 아마 다른 동에 비해 사업의 실제 결과물이 좋았기 때문에 호평을 받았을 것이 ... ·김형수(2019)에 따르면, 지역사회보장협의체의 운영 목적은 모두 3가지이다. 먼저, 민간의 참여 및 협력기반 구축을 통한 맞춤형 복지 서비스 제공 및 지역사회 내 복지문제 해결이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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본인 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술중 가장 필요하다고 생각하는 기술 2가지를 설명하고, 그 이유에 대해 논하세요.

결과 주거비 부담 어려움의 정도와 지원의 필요성이 모두 높으며, 사회보장급여대상 가구 및 장애가구의 주거 현황이 상대적으로 열악한 것으로 나타나고 사회적 약자를 위한 주거대책이 필요함. ... 기술일반적으로 연계는 서비스의 중복을 방지하고 자원을 효율적으로 관리하기 위하여 정기적인 모임 및 회의를 통하여 서비스 계획을 공동으로 수립한 후 개별기관들이 각각 서비스를 제공 ... 하는 것으로 개별기관의 정체성은 유지하되 서비스 제공에 있어서 팀접근을 시도해 나가는 것을 말하고, 사회복지실천에서 연계 기술은 제반 자원의 공유와 상호 교류를 위해, 또한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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지역사회간호학 실습 - 보건소의 업무 및 지역사회간호사의 역할

방역, 환자이송 및 코로나 19 확진자 동선 소독 결과 보고-코로나 19 선제검사, 자가격리자 이관처리(첨부1 참고)보건민원-코로나 19 예방접종 운영 및 백신수급, 대상자관리 ... -국가예방접종 사업, 영유아, 어린이 성인 예방접종인플루엔자 예방접종 사업, BSC평가업무보건사업과방문보건-만성질환 합병증 조기발견 안저검사, 취약계층 폭염 및 한파 대책사업-방문 ... 보건 공무직근로자/기간제근로자 급여 관리, AI. IoT활용 어르신 건강관리 서비스 시범사업-과서무, BSC 관리, 예산, 회계, 감사, 국민건강영양조사 등- 통합건강증진사업 총괄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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A+우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

고 있지만, 현재의 전달체계는 수요자의 다양하고 복합적인 요구에 비해 극히 범주화된 복지서비스를 제공하고 있어 통합적인 복지서비스 제공에 한계가 있다. 결과적으로 복지예산 규모 및 ... 있는 형태, 그리고 그 톱니바퀴들이 원활하게 돌아가는 모습이 바로 사회복지 서비스의 전달체계라고 볼 수 있다.사회복지서비스의 전달체계란, 사회복지기관이나 사회복지사와, 그들이 제공 ... 하는 복지서비스를 제공받는 고객 사이의 상호관계에서 대면적인 복지서비스를 전달 역할을 수행하는 것이라고 말할 수 있다. 요악하자면, 복지서비스 전달 업무를 실질적으로 집행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

은 승단연한이 된 간호사 중 지원서를 제출한 사람을 대상으로 간호사례, 업무수행평가서, 추천서 등을 토대로 한 심사를 거쳐 진행하며, 승단 시에는 인센티브를 제공한다고 한다. 삼성 ... 병원의 병상수 증설, 간호, 간병통합서비스 확대 시행, 방문간호 확대와 같은 수요 증가 등의 결과라고 할 수 있다. 다른 학과나 직업군에 비해 취업이 쉽다고 생각하여 간호학과에 진학 ... 진학을 후회하는 사람도 만연하다. 그 이유는 무엇일까? 바로 수요와 공급의 큰 격차이다. 2020년 기준으로 간호사인력의 수급을 추계한 결과, 공급은 2030년 61만 7천명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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bbq 비비큐 경영전략과 마케팅전략 사례연구 / bbq SWOT분석 / bbq 향후전략 제시

의 전산화를 통해 최상의 품질을 적기에 제공하며, 자동화된 시스템에 의한 체계적이고 과학적인 상품관리가 가능하다(4) 인적자원관리 전략BBQ는 수당을 급여에 포함해 일괄 지급 ... 경영기법으로 국내시장에 맞게끔 토착화시키는데 성공한 국내 유일의 기업이라는 평가를 받고 있다2. BBQ 경쟁상황분석한국 내 패스트푸드 삼대장인 치킨, 피자, 햄버거 중 치킨이 압도 ... , 먹방 유행 등이 겹쳐진 결과로 최근 5년간 국내 치킨 시장은 연평균 14%씩 성장했다고 한다. 하지만 이젠 매장 포화상태에 이르렀다는 지적이 나오고 있다. 교촌치킨, BBQ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

만 고과 요소는 고과 결과를 통해 적용하고자 하는 목적과 고과 대상의 특성, 업종, 일의 성격에 따라 다르게 선정하는 것이 좋다. 가중치 역시 평가의 목적과 직종, 직위나 직급 ... 는 주변의 의견에 치우치기보다 독자적인 판단을 할 수 있어야 하며 객관성을 가지고 공정하고 타당한 태도를 보임으로써 모든 사람이 이해할 수 있는 평가 결과를 산출할 수 있어야 한다 ... . 이때, 피고과자의 직무수행의 중요성과 어려운 정도를 고려해야 하며 가능한 짧은 기간 내에 실시하고 소급이나 연장해서는 안 된다. 고과 결과는 종합적인 분석을 통해 평가되어야 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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에스핑 앤더슨(Esping Andersen, 1999)의 복지국가 유형을 설명하고, 우리나라는 어디에 속한다고 생각하는지 설명하세요. 또한, 복지국가 유형에 대해 작성하면서 느낀점을 기술하세요.

의 복지제도 현황5. 복지국가 유형에 대한 개인적인 인식과 평가Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론복지국가는 국가가 시민들에게 사회적 안전망을 제공하는 제도적인 구조를 의미한다. 에스핑 앤더슨 ... 사회보장 제도를 유지한다. 사회민주주의적 복지국가는 더 폭넓은 복지 혜택을 제공하여 경제적 격차를 줄이고 사회적 통합을 증진시킨다. 세 번째로, 표준화된 유엔 모델은 전 세계 ... 적으로 복지정책을 표준화하기 위한 노력의 결과이다. 이 모델은 사회적 보호와 경제적 안전망을 강화하여 모든 국가에서 기본적인 복지 수준을 보장하려는 목표를 가지고 있다. 표준화된 유엔

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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재무보고를 위한 개념체계를 설명하시오

와 그 외의 시장참여자들이 정보에 기초하여 경제적인 의사결정을 내릴 수 있도록 재무정보와 관련한 국제적인 비교가능성과 정보의 질을 높임으로써 투명성에 기여하는 것, 자본제공자와 자본 ... 수탁자 사이의 정보 비대칭성을 해소하여 책임성을 강화하는 것, ‘개념체계’에 기반한 회계기준은 경영진의 책임을 묻기 위한 필요한 정보를 제공하는 것, 투자자에게 전 세계의 기회 ... 보고 비용이 절감되는 것 등이 있다.일반목적재무보고의 목적은 현재와 미래의 잠재적인 투자자들이나 대여자, 채권자 등이 기업에 자금을 제공하는 것과 관련된 의사결정을 내릴 때 유용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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