"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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"근로보호법" 검색결과 2,201-2,220 / 44,881건

물질안전보건자료교육msds(교육자료)

물질안전보건자료MSDS제도 목적MSDS제도는 화학물질을 취급하는 근로자에게 유해 · 위험성을 알려줌으로써 근로자 스스로가 직업병 등으로부터 자신을 보호하도록 하고 불의의 화학사고 ... 의 개요 - 응급처치, 긴급대피요령, 개인보호구 착용방법, 경고표지 2. 실시시기 - 새로운 유해화학물질이 사업장에 들어온 즉시 - 유해화학물질 취급작업에 신규 근로자가 종사하기 ... 장소 ( 현장내는 조장,반장, 반단위별 바인드에 넣어 비치 )ㅇ 자료의 비치, 게시 ㅇ 경고표지 부착 ㅇ 근로자 교육 ㅇ 시설, 설비의 개선 ㅇ 보호구지급 착용경고표지 부착의무1

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

적 규제 기능이 있다. 소비자나 사회적 약자, 일반 대중을 보호하기 위해 개인, 집단의 권리 행사, 행동의 자유를 구속하고 통제하는 정책이다. 소비자 보호법, 공정거래법, 근로기준법 ... 되지 아니하고 존재하는 욕구를 해결하기 위한 정책이라는 의미도 포함된다.2) 사회복지정책의 순기능사회복지정책의 순기능은 국민을 보호하는 목적으로 사적 활동을 규제하는 것과 관련된 보호 ... , 식품 위생법이 이에 해당된다.또한 사회적 통합 및 정치적인 안정으로 사회문제를 완화시킬 수 있다. 사회복지정책으로 사회통합에 기여하며 사회적 욕구를 충족하는데 긍정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.16

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

의 모 또는 다문화가족의 여성 등이다. 일례로 우리 ?근로기준법?상 모성보호 제도는 가임여성에 대한 유해 위험사업으로부터 보호, 임신중인 또는 산후 여성에 대한 근로시간 보호 ... 이 발생한 경우 피해자에 대한 2차 피해 방지 및 피해자 보호, 분쟁 처리 방안, 제도 개선, 가해자 처벌 규정 등을 정하고 있다.또한 ?남녀고용평등법?, ?근로기준법? 등은 은 일반 ... 을 최상위법으로 양성평등기본법을 제정하고, 이를 기초로 분야별 세부 법령체계를 구성하고 있으며, 세부 법령체계는 크게 성차별 금지법, 적극적 남녀평등 촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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한국외대 미네르바 과제 레포트

이 있기 때문에 빈번히 논쟁의 대상이 되고 있다. ‘최저임금제도’란, 국가가 저임금 근로자를 보호하기 위해 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 정해진 수준 이상의 임금을 지급 ... 가 나타나게 된다.국가가 보호하고자 하는, 그리고 보호해야만 하는 대상은 저임금 근로자만이 아닌 국민 전체다. 그러나 과도한 최저임금의 상승으로 국민 다수의 상황을 악화시키고, 심지어 ... 하도록 강제하는 법적제도이다. 최저임금은 매년 충분한 논의를 거쳐 새로 확정된 후 다음해 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간 적용된다. 2024년의 최저임금은 올해보다 2.5% 인상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제

자의 건강 유지?보호 등을 목적으로 실시)* 대상 ? 고용 중인 모든 근로자* 실시주기 : 사무직 근로자 2년에 1회 이상, 기타 근로자 1년에 1회 이상 실시과거병력, 직업병력 ... 산업간호산업간호는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진하기 위하여 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 등을 일차보건의료수준 ... 에서 제공함으로써 산업체의 자기건강관리능력을 적정기능수준으로 유지하게 한다.1) 산업장 건강관리의 목적모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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노인 장기 요양 보험제도의 허와 실, 그리고 개선점

자 사망시 한순간에 실직자가 되지만 근로기준법에서 정하는 어떠한(실업급여, 퇴직급여 등) 보호도 받지 못하게 되는 문제점이 있다. 또한 필자가 근무하는 시설의 경우를 예로 들자면 재직 ... 에 관한, 이를테면 열악한 근로조건이 문제가 되고 있다.2021년 현재 필자가 살고 있는 인천 지역의 경우 요양보호사들은 근무 시간에 따라 최저임금을 면치 못하는 경우가 전부인데 ... 이는 요양보호사 개개인으로 하여금 근로의욕을 저하시킴은 물론 거시적 관점으로 볼 때 우수한 전문 인력이 시장에 개입할 수 있는 가능성을 배제시킴에 따라 이 또한 요양서비스의 질

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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사회복지 1급 합격자의 법제론 집중문제!

한다.기준 중위소득이란 중앙생활보장위원회의 심의·의결을 거쳐 고시하는 국민 가구소득의 중위값을 말한다.㉣급여의 원칙으로 부양의무자의 부양과 다른 법령에 따른 보호는 이 법에 따른 급여 ... 에 우선하여 행하여지는 것으로 한다. 다만, 다른 법령에 따른 보호가 이 법에서 정하는 수준에 이르지 아니하는 경우에는 나머지 부분에 관하여 이 법에 따른 급여를 받을 권리를 잃 ... ★국민기초생활보장법1.국민기초생활보장법 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오.㉠생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시, 최저생활을 보장, 자활을 돕는 것이 목적이다. ㉡수급

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2024.02.06

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향

구호법, 생활보호법 등의 사회보장입법을 추진하였다.생활보호법은 현재의 국민기초생활보장법의 전신인데 이 법에 의해 18세 미만의 아동, 65세 이상의 노인, 폐질자, 불구자 등 연령 ... 과 근로 능력을 기준으로 대상을 선별하여 시설보호, 가택보호 등의 생계보호가 실시되었으나 당시의 수준은 이들에게 식량으로 밀가루를 지급하는 정도에 머물렀다. 더불어 근로 능력은 있 ... 으나 자립생활이 이루어지지 못하는 가구를 대상으로 1960년대 초반부터 자조근로사업이 실시되기도 하였다. 이후 1963년에는 산업재해보상보험법, 의료보험법이 실시되었다.5

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

들의 근로 현장에 이러한 노력이 가닿을지의 문제를 생각해봐야 한다.특히 우리나라에 있어서 육아휴직 문제는 ‘법보다 주먹이 가깝다’라는 말의 현실화라고 해도 과언이 아니다. 특히 우리 ... 국이나 이슬람 국가들의 경우 여전히 전근대적인 형태의 여성차별과 여성혐오가 법적, 사회적으로 기승을 부리고 있다. 또한 우리나라를 비롯한 동북아시아 국가의 경우에도 여전히 여러 ... 가지 형태의 불평등한 사례들이 일어나고 있다. 특히 우리나라의 경우 법적으로는 여성의 권리가 보장되었지만 여전히 사회적으로는 차별이 사라지지 않아 많은 여성들이 불합리함을 느끼고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

으로 체결된 계약을 말한다.[2] 취업규칙 : 기업주와 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙을 말하며, 근로기준법에의하여 10인 이상의 노동자를 고용하고 있는 사용자는 노동시간 ... 을 제공하는 시간을 말하며, 우리나라의 근로 기준법은 1일 8시간, 1주일 40시간을 기준으로 정하여 놓고 있으며 이를 초과할 시, 그에 맞는 추가 임금을 지불하여야 한다.[5 ... ] 연장근로 : 근로기준법상의 기준 근로시간을 초과하는 근로를 말하며, 성인 근로자의 경우 1일8시간, 1주 42시간을 초과하는 시간의 근로를 말한다. 연장근로를 하게 될 경우 연장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

대응(1) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 모든 남성 근로자가 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 휴가이다. 태아와 출산한 여성 근로자의 건강을 보호 ... 교과목명: 사회복지법제론 저출산?고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산?고령사회기본법 입법배경2. 저출산?고령사회기본법 ... 기본방향3. 저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 따른 대응방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산?고령사회의 문제점들이 언론에서 많이 언급되고 있다. 현대 사회에서 맞벌이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[a+취득자료] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

Ⅰ. 서론현대생활에서 상해나 질병, 실업 등 예상치 못한 다양한 위험들을 당하거나 혹은 그러한 위험이 예상할 수 있다고 하더라도 이것을 피하기 힘든 경우가 있다. 예를 들어 근로 ... 에 사회적 위험이 실제로 닥치더라도 당황하지 않고 개인의 생활을 보호하며 인간이 가져야 할 존엄성을 유지하고 인간답게 살아갈 수 있게 할 필요성이 있는 것이다.이어지는 본론에서는 사회 ... 한 내용을 가지고 있던 제도는 영국에서 1601년에 제정되었던 구빈법과 독일에서 1884년 제정되었던 노동자보험 등에서 발견할 수 있다.사회보장이라는 용어가 가장 처음 사용된 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지한다. 또한, 고용보험 가입 여성 예술인의 모성보호 및 고용안정에 기여할 수 있다. 육아기에 근로시간을 단축해 근무 ... 하는 경우 급여를 지원하여 출산 및 육아기 근로자의 경력 단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원할 수 있다.(3) 내용사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일의 보호휴가를 제공 ... 해야 하고, 출산 후 45일 이상이 확보되어야 한다. 최초 60일은 사업주 유급으로 실시한다.근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로 근로자가 포기하였다고 주장해도 미부여시에 사업주는 근로기준법을 위반한 것으로 간주한다.3. 어린 자녀를 둔 가족의 소득보장을 위한 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해

은 어려움을 겪고 이로 인해 빈곤에 처할 확률은 비장애인에 비해 상대적으로 높다. 예컨대 근로연령층의 장기 빈곤과 장애 관계를 살펴본 연구를 보면, 장애인이 비장애인에 비해 연간 ... 다. 이에 각 국가는 노동시장 내의 장애인의 특수한 위치와 법적·문화적 상황에 따라 장애인의 고용촉진을 위한 법률과 정책적 수단을 발전시켜 왔고 노동시장 참여를 통한 사회적 통합을 추구 ... , 구체적으로는 장애인 의무고용제도라고 할 수 있다. 할당제도는 일정 규모 이상의 근로자를 고용하고 있는 고용주에게 일정 비율 이상의 장애인 고용을 의무화시키는 것으로 장애를 의료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

을 시키면서 이를 지휘, 감독하는 형식으로 진행되면 조선, 자동차, 체절분야 등에서 광범위하게 이루어짐.11. 근로기준법 제 94조 1항 (139)- 사용자는 취업규칙의 작성, 변경 ... 한 과실로 숨지거나 다친 경우는 의사상자 지정에서 예외.- 의사자로 인정 시 유족들에게 보상금, 의료급여, 교육보호 등이 지원 O15. 인신보호법 (170)- 행정처분, 사인에 의한 ... 시설에의 수용으로 인해 부당하게 인신의 자유를 제한당하고 있는 개인의 구제절차를 마련함으로써 헌법이 보장하고 있는 국민의 기본권을 보호하려는 목적으로 제정된 법 (법률 제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례를 들어 기술하시오.

하는 기준이 된다. 사회복지법의 실천 원리는 보험의 원리, 보상의 원리, 부조의 원리, 원조의 원리가 있다. 먼저, 보험의 원리는 장래 발생할 생활상의 특정 위험으로부터 자신을 보호 ... 는 사람들에게 국가나 지방자치단체가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 사회복지제도 중 하나이다. 우리나라 공공부조는 1961년 생활보호법의 제정으로 시작하였고, 1977년 ... 에는 의료보호법이 제정되어 의료보호제도가 공공부조의 일부로 자리잡게 되었다. 공공부조는 과거의 자성이나 시혜와 같은 소극적 개념에서부터 급여의 권리성을 인정하는 방향으로 발전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용적책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다고 명시하고 있다.(2) 고용보험법고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 및 향상을 도모하고 국가 ... ) 기초연금2. 노인고용정책1) 노인고용정책의 법적근거(1) 고령자촉진고용법 및 노인복지법(2) 고용보험법2) 노인고용사업의 유형Ⅲ. 결론 및 새로운 해결방안 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 정책의 법적근거(1) 고령자촉진고용법 및 노인복지법고령자촉진고용법은 고령자가 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원?촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

근로계약서 보관고용주가 3년간 보존, 500만원 이하 과태료근무시간주5일제, 42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인(형사처벌 ... )근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀 ... 를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 휴가에 대해여는 근로기준법에 정한 바에 의하도록 하여 법 개정 시 번거로운 절차를 거치지 않도록 한다.4) 근로조건 저하 금지어떠한 경우라도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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생활 속의 계약과 협상 '과제 A++'

와 중요성 생활 속에서 이루어지는 계약은 법적 구속력을 통해 개인과 사회의 질서를 유지하고, 권리와 의무를 보호하는 역할을 한다. - 주택 임대 계약 주거 공간을 빌리거나 빌려주 ... 은 두 개 이상의 당사자가 일정한 권리와 의무를 약정하는 행위를 의미한다. 법적으로 구속력을 가지며, 이를 통해 당사자 간의 신뢰를 형성하고 권리와 의무를 명확히 한다. 예를 들 ... 는 과정에서 작성되는 계약은 임대인과 임차인의 권리와 의무를 명확히 한다. 계약서를 통해 보증금, 월세, 유지보수 책임 등 구체적인 조건을 규정함으로써 분쟁을 예방한다. - 근로 계약

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

해서 필요한 수준의 급여를 법으로 보장하는 제도이다. 노동 시장에 국가가 인위적으로 개입하는 것이다. 이유는 근로자를 보호하기 위함이다. 따라서 최저임금에 대한 논의는 ‘근로자 ... 다. 사용자 중에서도 특히 최저임금, 그 중에서도 특히 시급을 적용하는 파트타임 근로자를 고용하는 사람들이다. 이들은 주로 자영업자이거나 소상공인이다. 최저임금이 인상된다는 것은 법 ... 다. 이렇게 되면 노동시장에서는 낮은 임금을 받고서라도, 설령 법이 정하는 최저임금보다 낮은 수준의 임금을 받고서라도 일을 하기를 원하는 저임금, 비숙련 근로자들은 아예 일을 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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