"현대사회적합한리더"의 검색결과 입니다.

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"현대사회적합한리더" 검색결과 2,181-2,200 / 3,267건

인적관리[2-2]

적 통합*작업조직에서의 입헌주의*직장생활과 사생활*소속직장의 사회적 적합성4. 인사관리의 과제(1)기능면에서의 과제-인적자원의 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 통합관리(2 ... *지속적인 성장과 안전을 위한 기회*작업조직에서의 사회적 통합*작업조직에서의 입헌주의*직장생활과 사생활*소속직장의 사회적 적합성4. 인사관리의 과제(1)기능면에서의 과제-인적자원 ... 적인 가치관에서 질적 생활 중요시-QWL 요소 (수준)*적정하고 공정한 보상*안전하고 건전한 작업 조건*인간능력의 활용과 개발*지속적인 성장과 안전을 위한 기회*작업조직에서의 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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윤리에 관한 에세이 모음 (성균관대 경영학과 윤리강좌)

적, 마케팅 등등 유형과 무형의 자원을 움직이고 활용하여 가치를 극대화하는 것이라고 정의내릴 수 있다. 현대의 기업경영은 생존이냐 죽음이냐의 절박한 경쟁 상태에 놓여있다. 기업이 생존 ... 는 현대의 고객가치 지향적 마케팅시대에 화두에 오르는 분야이다. 마케팅이란 고객과 제품, 서비스를 제공하는 기업 간의 의사소통작용이라고 할 수 있다. 마케팅이라는 것을 통하여 기업 ... 과 소비자는 가치를 교환하며 서로 성장해나간다.마케팅에 관한 윤리문제는 항상 존재했으며 시대에 따라서 그 양상이 달라졌다. 80년대초 생산지향적 마케팅시대에는 적합한 제품생산과 관련

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.14

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[2011년 하반기]현대자동차 최종합격 자소서

공헌의 새로운 롤모델 제시하는 '현대자동차'최근 기업의 사회적 책임이 강조되고 있는 가운데 현대차그룹이 미래 인재 육성과 사회적 기업 양성 등으로 사회공헌의 새로운 롤모델을 제시 ... 사회책임위원회에서 새롭게 '사회책임헌장'을 제정했습니다. '무브'(Move)로 대표되는 현대차그룹의 사회공헌은 장애인 이동편의 증진활동인 이지무브, 교통안전문화를 확산활동인 ... 세이프무브, 자원봉사 해피무브, 환경 사회공헌활동인 그린무브 등 4대 무브사업과, 글로벌 사회공헌, 17개 계열사별 사회공헌 대표사업 등으로 구성돼 있는데요. 특히 현대차그룹은 미래

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.17

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경영학개론

을 흔히 `나침반 없이 항해하는 배`에 비유한다.4. 문제 경영자원- 현대 경영자원에서 가장 중요한 요소는 사람, 자본, 전략, 정보이다.- 적절한 인적 자원을 채용하고 활용하여 기업 ... . 경영을 과정측면에서 봤을 때 구성되는 요소- 계획- 조직화- 지휘- 통제6. 경영자의 역할- 대인적 역할 : 대표자, 연락자, 리더- 정보적 역할 : 모니터, 전파자- 의사 결정 ... 적 성격을 지닌다.- 경영학은 양면성을 가진다.13. 경영학이론의 발전순서- 경영학의 발전과정은 고전적 → 행동론적 → 시스템적 → 상황적합적 → 자원중심 이론의 순으로 발전

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03

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서번트 리더십

능력을 발전시키는데 도움을 주어 주인정신과 업무효율을 높이는 서번트 리더십은 현대사회에서 가장 적극적이고 바람직한 리더가 가져야 할 정신이라고 생각 지시나 명령 , 통제가 중심인 ... 전통적인 리더십과 비교할 때 , 진정한 리더란 부하들을 섬기는 데에서부터 나온다고 보는 관점의 서번트 리더십은 유동적인 현대사회에서 가장 빠르게 적응할 수 있는 체제라고 생각 현대 ... 이란 ? 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발 휘하는 기술 관리 → 관리자 리드 → 리더 목표 효율적 관리 변화에 대한 반응 방법 명령

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.11.09 | 수정일 2014.04.15

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리더십 도서 독후감 / 감상문 - 여성 리더십의 재발견

주도와 배려 이외에 남녀 리더의 행동을 연구한 경향을 살펴보면, 남성은 명령과 통제에 기반을 둔 리더십 스타일을 선호하는 반면 여성은 사회적 상호작용에 기반을 둔 리더십 스타일 ... 에 따른 리더십 유효성은 남성과 여성의 생물학적 성이 아니라 사회 문화적 성에 따라 달라질 것이라고 보는 것이다. 최근 환경의 변화와 여성적 특징에 대한 관심의 증가는 리더도 남성 ... 의 사회 진출에 대한 수용적 태도에 따라 기혼 여성의 경제 활동 참여율이 활성화되었다.직장 내에서 리더의 위치에 있는 기혼 여성의 경제 활동을 설명함에 있어 가정환경의 분석은 많

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.21

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여성리더십 및 성과 리더십에 대한 고찰

이 아닌가지 개념이 혼재되어 있다. 먼저‘여성 리더’는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻하며,‘여성적 리더십’은 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성으로 리더십의 내용 ... 성을 고르게 갖춘다면 상황에 따라 적합한 리더 행동을 취할 수 있는 장점을 갖게 될 것이라고 하였다.3) 여성적 리더십(분담된 리더십 Shared leadership, ≒ 민주 ... 을 미치고 있다. 과거 산업사회 조직에서는 분업의 원리에 따라 서로 다른 기능과 직급체계 중심의 경직된 운영, 그 문화도 위계적이고 관료적이었다. 그러나 오늘날 다원화되는 사회문제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.25

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조직행태론 발표7조 조직행동론 리더십

의 존재와 흥망 여부는 상당부분 리더에게 달려 있다고 믿게 되었다. 더욱이 현대 행정환경의 특징은 불확실성, 애매모호성, 복잡성, 그리고 변화의 급속성 등으로 규정되는 동시에 점점 ... ) 사회적 배경리더의 사회적 배경에 대한 연구가 꾸준히 시행되어 왔다. 1889년부터 1934년 사이에 미국 대기업체의 최고경영자와 정부의 장관급을 대상으로 그들의 배경을 조사 ... 될 수 있는 이론체계를 제시하지는 못하였다는 점에서 현대적 이론으로서는 한계점에 도달하였다 하겠다.3.리더십의 상황이론리더의 행동연구에 착안하여 리더십 유형에 관한 초기의 연구

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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간호사 이직에 관한 레포트

으나 이론적 관점에서 볼 때 사회심리학을 기초로 한 행위론적 접근법과 조직행위론을 기초로 한 태도적 접근법으로 구분할 수 있다. 사회심리학적 접근법은 교환이론과 부수적 투자이론에 이론 ... 과 직원들은 조직에서 계속 일하는 동시에 다른 사람들을 도와주는 경향이 있고, 업무에 불만을 보이는 직원들은 리더와의 관계에서 적대적이며 여러 가지 반 생산적인 형태를 보이는 경향이 있 ... 과의 부조화에 의해 나타나는 반응으로, 인간의 내적 요구와 환경간의 적합성의 정도에 영향을 받는다. 이러한 스트레스는 인간의 삶과 더불어 존재해 왔다. 이와 같이 스트레스는 삶

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2016.09.09

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징기스칸의 리더십 혁명 감상문

은 몽골의 미래를 여는 것은 신기술이다. 라는 것을 알았던 리더였다. 그는 기술자라면 적이든 동지이든 노예든, 여성이든 가리지 않고 우대했다. 기술자, 혹은 인재를 존중하지 않는 사회 ... 는 미래가 없다. 현대 사회에서는 기술을 가지느냐 못 가지느냐가 기업운명, 국가 운명과 직결된다. 특히 독자적인 원천 기술 개발은 사활이 걸린 문제다. ... 요즘 디지털 유목민이라는 단어를 자주 듣는다. 과연 디지털 유목민이란 단어가 지금 시대에 적합한 용어인지? 의문이 생기지 않는 것은 아니지만 인터넷과 유목민 전혀 어울리지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.06

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취업전략,사례분석,한경희,아모레퍼시픽,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

취업전략과 사회진출 중간리포트 기업분석 직무조사Contents한경희 생활 과학 1. 기업분석기업소개 스팀 기술의 리더 ( 주 ) 한경희 생활과학 국내 제 1 의 생활가전 전문기업 ... “한경희 생활과학 ” 으로 상호 변경 Vision : 끝없는 기술혁신으로 가장 우수한 제품을 , 가장 저렴한 가격에 공급하여 , 누구나 현대 기술발전의 혜택보다 높은 삶의 질을 누리 ... 인문 사회계열 , 상경계열 , 어문계열 등 4 년제 대학교 졸업자 및 졸업예정자 브랜드마케팅 , 마케팅조사 : 전공무관 , 마케팅 기획 : 상경계열 우대사항 : 공모전 수상자

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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88만원 세대

니, 10년 만에 다시 이곳에서 새로운 학생들을 만나게 되는 셈입니다. 예전에 계단 강의실에서 수백 명 씩 놓고 마이크 놓고 강의하던 시절이 참 낯설기도 했는데, 지금 생각해보니 사회과학 ... 않을 수가 없군요. 제가 유학을 갔던 것은 90년의 일인데, 그 해에 처음 파리 10대학에 들어가자마자 좌파로서 다소 만만해보였던 수업인줄 알고 “경제와 사회”라는 과목을 신청 ... 으로 나중에 생태인류학에 대해서 더 공부할 기회가 되었고, 요즘은 약간 흔해졌지만 환경으로 박사논문을 쓴 첫 번째 경제학자가 되었습니다.3. 저는 사회과학에서 가장 먼저 패러다임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.01

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조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)

한다는 것을 의미한다. 이러한 리더십은 현대조직에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 사회 시스템에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. 즉 열등한 자원을 투입 ... 을 가지며 리더의 입장이 유리하다.② 민주형: 경영의 분권화를 도모하고 의사결정도 구성원과의 협의나 참여에 의한다. 리더와 집단은 하나의 사회 단위로서 활동하게 되며 따라서 리더 ... 를 부하들과 공유한다. 즉, 집단 중심의 관리를 중시하는 집단관리, 팀 관리에 적합한 리더십 유형이다.④ 성취적 리더십: 참여적 리더십보다 고차원의 리더십으로, 리더는 높은 수준

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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판매자 표지

[LS산전-영업부문최신합격자기소개서]LS산전자기소개서자소서,LS산전자소서자기소개서,LS자소서,산전합격자기소개서,합격자소서,자기소개서,LS산전

문제를 해결한 경험이 있습니다. 현대는 디지털을 기반으로 하는 지식디지털 사회 입니다. 사람들이 자신들이 원하는 정보를 찾기 위해서 가장 먼저 하는 일은 바로 인터넷으로 검색 ... . 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(지원동기/관심분야/입사후 포부 중심)2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오.(성장과정 중심 ... )3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까?[ LS산전 비전 ][ LS산전 인재상 및 핵심가치 ][ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]1. 본인이 LS산전에 적합

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.15

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리더십

게 20세기 초부터 1980년 이전까지의 전통적 리더십과 1980년 이후의 현대적 리더십으로 발달과정을 나누어 보는 것이 일반적인 견해이다. 리더의 특성, 행동 상호작용 행태, 부하 ... 다. 나의 견해로 현대적 리더십으로 분류되는 변혁적, 거래적, 온정적 리더십은 구성원들의 내면적인 욕구와 요구들에 대한 이해를 바탕으로 한 이론이라는 점에서 추종자에 대한 리더 ... 후반~1960년대 후반행동이론리더십 유효성은 리더의 행동에 따라 달라짐. 즉, 리더십은 개발될 수 있음.1960년대 후반~ 1980년대 초반상황이론 또는 상황적합이론리더십 유효

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25

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리더십이론 발표자료

되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각 조직의 리더들은 조직의 구성원에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표 달성에 공헌할 수 있도록 사기를 양양하고 , 그들의 잠재 ... 하여 8 가지 상황범주를 설정 각 상황범주에 적합한 리더 유형을 찾으려고 함 과업지향적 리더는 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황에서 더 좋은 성과를 올리는 경향 관계 ... 에서 접근 신체적 조건과 사회적 신분에 있어서 강점을 지닌 자가 리더가 될 수 있다는 이론 리더의 역할은 달성해야 할 목표를 설정 , 그 설정된 목표를 달성할 수 있도록 적절한 유인

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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성공한 기업가의 사례 보고서(엔씨소프트의 김택진 사장을 대상으로)

등을 즐기며 게임의 세계에도 눈을 뜨게 된다.후에 현대전자에 입사해 소프트웨어 연구소에 있을 때도 게임 소스를 가지고 게임 개발의 끈을 이어가게 된다. 대학시절에는 게임 자체 ... 한 작업이 컴퓨터에서 구현되지 못해 일반 대중들이 컴퓨터를 쓸 수 없었던 현실을 보며 한글과컴퓨터 설립자인 이찬진 드림위즈 사장과 공동으로 아래아 한글개발에 참여하게 된다. ?글은 현대 ... 언어의 소프트웨어를 내놓은 것은 세계시장에서 유래가 없는 획기적인 일이었다.석사를 마치고 해외근무 요원 자격으로 1992년 현대전자에 입사한 김 사장은 곧 바로 보스턴에 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.03

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컬러리더쉽에 대하여

라 사회의 모든 리더에게 이러한 컬러 리더십이 필요하다고 생각한다. 리더가 자신의 리더십 스타일을 잘 살리는 것은 매우 중요하다. 다른 사람의 리더십 스타일을 단점만 보강하여 모방 ... 컴퓨터의 마이클 델과 현대그룹 창업주 정주영 회장도 녹색 성향이 강한 리더다.5) 파란색 리더: 파란색 리더는 지식리더다. 이들은 논리적이고 인재들을 중시한다. 인재 양성에 사활 ... 은 시스템으로 하라고 한다. 항상 미래에 대해서 걱정하고 충분히 대비하는 컬러인 노란색 사이드 리더십은 유비무환의 정신으로 경영하려는 리더에게 가장 적합한 리더십 모델이다. 구성원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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리더쉽요약

주의적 리더십③ 권의주의적 리더십④ 관료주의적 리더십4. 현대에 있어서의 리더십의 문제1) 정치적리더십의 문제2) 서브 리더의 문제5. 정치적 엘리트의 충원문제Ⅳ 정치적 리더십1 ... 시켜서 생각하는 것을 잊으면 안된다고 하고 있다.4) 정치적 리더의 역할☞ 정치란 어떤 관점에서 보면 그 정치사회를 구성하는 성원에게 공통되는 여러 가지 문제들을 해결하기 위한 과정 ... 다.2) 대표적 리더십☞ 일반 대중의 이익의 대표자로써 누구나 능력만 있으면 지도자가 될 수 있는 부동적리더로 사회내부에 존재하는 여러 가지 이해와 요구 및 기타의 가치를 표현

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.27

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CEO의 역할, 소유와 경영의 분리, 경영과 관리의 차이

의사결정이 이루어지고 있다. 특히 사회가 빠르게 변화하는 현대에는 비전을 바탕으로 시기적절하고 올바른 CEO의 의사결정이 더욱 중요해지고 있다.예를 들어, GE 제프리 이멜트 회장 ... 리더 자신이 먼저 구성원의 신뢰를 받아야 할 만큼 신뢰는 리더의 중요한 덕목이기도 합니다.섬김(servant) : 오늘날 우리 사회가 직면한 다양한 문제의 근원을 리더십의 부재 때문 ... 하였다고 볼 수 있다.2) 리더의 역할정확한 의사결정을 했다면, 조직구성원들을 이끌어 유연하게 끌고 나갈 수 있는 힘이 필요하다. 그 것이 리더의 역할이라고 본다. 리더에게 필요한 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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