"현대자동차 대졸"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 대졸" 검색결과 201-220 / 307건

고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교

: 9최종 정리해고 대상자 2,678명을 해고할 것이며 (7월31일자로) 여유인력 900명은 2년간 무급휴가 통보- 정리해고. 무급휴직. 강제된 희망퇴직현대자동차의 고용조정 관철방식 ... 당할뿐, 의사결정 자체나 그 기준에 대해서는 결코 주체적으로 역할할 수 없는 경우를 말한다. (현대자동차 : 정치적 판단력과 조직적 추진력 부재로 인해 자율권력에서 종속권력으로 변질 ... 고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교)비정규직과 노사관계이주노동자의 고용관계4장. 고용조정과 노동조합1. 노동조합이 기업 내 고용조정에 미치는 영향고용조정이란 구조조정

리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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쿠팡의 혁신사례

에 3000여명을 신규 고용하는 것은 웬만한 그룹사의 신입 채용규모를 넘어서는 것입니다. 삼성 그룹은 반기(하반기) 기준 4000~5000명, 현대차그룹이 2500명, SK그룹이 1000명 ... 인프라를 구축해 오고 있으며 이를 위해 적극적인 투자를 지속하고 있습니다.2) 스펙파괴 채용이러한 쿠팡맨의 근무조건은 물류업계에선 '채용 혁신'과 다름없다는 평가입니다. 대졸자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.20 | 수정일 2015.11.25

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현대자동차의 조직개발 사례 (인도)

고 새로운 GM으로 재탄생하고자 발버둥 치는 이 빠진 호랑이는 조직개발에 실패한 전형적인 사례라고 볼 수 있다.현대자동차 인동공장(HMI)은 국내에는 거의 알려져 있지 않지만 인도 ... 있고 가장 많이 팔리는 승용차 하면 단연 현대자동차가 꼽힌다. 현대자동차는 노조문제가 심한 기업으로 많이 거론되곤 한다. 그런 현대자동차가 어떻게 인도에서 성공할 수 있 ... 었는지 살펴보고, 조직의 문제점을 어떻게 해결하고 어떻게 변화. 개발해 나가는지 알아보고자 한다.2. 기업소개1) 연혁- 1967. 12월. 현대자동차 (주)설립- 1983. 2월. 캐나다

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.01

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현대자동차 통합적 커뮤니케이션

현대자동차 통합적 커뮤니케이션200607086 신재웅1. 사례 개요1)상황 분석(1) 시장 상황Hyundai Motor America는 1998년부터 2004년까지 364 ... %의 판매 성장률을 보였다. 혼다 와 도요타는 구매를 고려하는 소비자들의 쇼핑리스트를 약 50%정도 차지하고 있다. 반면에 현대자동차는 오직 16%만을 차지하고 있다. 현재 미국 시장 ... 에서는 일본차의 점유율이 굉장히 높은 것으로 나타난다. 이에 대해 현대자동차는 일본차에 맞서기 위해 '좋은 가치'를 인식시키도록 힘썼다. 그 주요 사항으로 더 많은 소비자들이 대리점

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서

도록 하고자 한다.현대모비스는 현대자동차 그룹의 주력부품계열사로서 전 세계 자동차 부품회사 중 25위)를 순위하는 글로벌화되고 성장성이 주목되는 대기업이다.현대모비스는 현대자동차계열 ... 으로 대자연의 푸르름을 만끽하고 젊음을 발산 하는 자기수련과 축제의 수련대회 실시6. 대졸 입문교육- 대졸 공채 신입사원을 대상으로 연 2회 경영시뮬레이션, 사회봉사 활동, IT교육

리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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여성중심의 새로운문화와 트렌드

피자가 여자만을 위한 피자를 냈고, 현대자동차가 여성 운전자들을 위해 운전석에 화장 거울을 설치해 큰 인기를 끈 바 있다.요즘 새롭게 부는 여성마케팅 사례들을 통해 그들의 새로운 ... 은 물론이고 아예 전용 모델을 개발해 여성 고객을 유혹하고 있다. 대표적인 것이 2004년 현대차가 여성전용모델로 출시한 ‘쏘나타 엘레강스 스페셜’이다. 주차가 서툰 여성고객 ... 을 위한 장애물 경보창치가 부착된 ‘쏘나타 엘레강스 스페셜’은 여성들에게 좋은 반응을 얻었다.현대차는 여성 전용 인터넷 사이트를 통해 자동차뿐만 아니라, 여성들에게 유익한 건강과 피부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27

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[경영학]현대자동차 기업분석[연혁,인사,복지,스왓,인터뷰]

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 현대자동차 기업분석(Human-Oriented Management)【목차】■ 서 론○ 들 어 가 면 서 ... ? 기업 선정 동기작년 말 미국의 자동차 품질조사기관인 JD파워는 ‘2005년 신차 초기 품질조사(IQS) 결과를 발표하였다. 조사에서 현대자동차는 110점을 기록 10위권을 유지 ... 하였는데, 중요한 것은 대중 브랜드만을 놓고 본다면 현대차가 작년과 올해 일본의 혼다나 닛산을 제치고 뷰익과 도요타에 이어서 3위를 달성했다는 것이다. 이러한 기세를 몰아 작년 현대자동차

리포트 | 27페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2006.07.04

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코린도 그룹의 인도네시아 진출 사례

상황도 있었지만 평소 부지런을 떨며 현지인들과 유대 관계를 돈독히 해놓은 덕분에 큰 피해 없이 직원들을 석방시킬 수 있었던 일예가 있다.ⅲ 네트워크 강화“현대자동차 코린도 그룹 ... 과 합작 및 투자”인도네시아 정부는 2007년 자동차 산업부문 신규투자를 4.1조 루피아로 계획하고 있으며, 한국 현대자동차가 코린도 그룹과 합작으로 세랑지역에 버스 및 트럭 생산 ... 용 신규공장을 건립하고 있다. 총 투자액은 23(백만불)정도로 추산되며, 토지금액은 포함되지 않는다. (토지는 코린도 부담)-현대 자동차 공장 Capa : 월 버스 300대 및 트럭

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.16

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[합격자소서] KCC 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / KCC 채용 / KCC 합격방법 / KCC 생산설비 / 개발 및 유지보수 / KCC합격자소서 / KCC자기소개서 / 케이씨씨 합격자소서

창업자인 정주영 명예회장의 막내 동생이다.현대자동차그룹, 현대중공업그룹 등 현대그룹에서 계열 분리된 그룹과 달리 KCC는 범(汎) 현대가(家) 기업 가운데 처음부터 독자 노선을 걸 ... 합격자소서【KCC】대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서[ 회사소개 ]KCC의 전신은 1958년 세워진 금강스레트공업이다. 창업자는 정상영 명예회장. 정 명예회장은 현대그룹

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11

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청년 실업 레포트

된 현대중공업, 현대자동차, POSCO 등 대기업의 종업원 평균 연령이 40세에 가깝거나 초과하고 있다. 경력에 따라 임금이 증가하기 때문에 상대적 저임금에 대한 청년층의 불만과 정부 ... 력이 감소함에 따라 )‘ 찮은 일자리’수가 감소하고 있음에도 불구하고 계속해서 이러한 학력 인플레, 즉 고학력자의 증가로 인해 청년실업이 발생하게 되는 것이다. 고학력자란 대졸이상 ... 의 학력을 가진 사람을 의미하는데 2003년 대졸자가 이미 50만 명을 넘어섰다고 한다. 이러한 고학력자들은 근로조건이 좋은, 즉 앞에서 말한 ‘괜찮은 일자리’를 원한다. 그렇지만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.18

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27가지 마케팅 성공 사례와 실패 사례

)(3) Positioning5)마케팅 믹스(1) Product(2) Price(3) Promotion(4) Place12. 베니건스와 현대자동차1) 엔젤 마케팅2) 베니건스와 현대 ... ) 지리적 위치 → 서울, 강남, 대학가, 젊은 유동인구가 많은 강북, 사무실 밀집 지역3) 학력 → 대졸, 전문대졸 이상의 고학력4) 중요하게 생각하는 가치- 맛, 친절한 서비스

리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.15

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[기업분석]현대모비스

의 4륜구동 완성차를 생산하는 차량사업을 현대자동차에, 철도차량사업을 한국철도차량(주)에 양도하고 1999년 말부터 현대자동차에 섀시모듈을 생산 공급하기 시작하면서 자동차부품 전문회사 ... 모듈과 운전석모듈 누계생산 3000만대를 기록한 역사적인 날이었기 때문이다.순간 정 사장의 머릿속에는 1999년 울산공장에서 현대차 `트라제`에 들어가는 최초의 섀시모듈을 생산 ... 과 품질을 지도해 나갔다.현대모비스의 이러한 모듈화 생산방식은 현대차·기아차의 생산 효율성 증대 뿐 아니라 품질향상에 이르기까지 눈부신 효과를 창출했다.◆ `글로벌 톱 Tier

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18

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기업별 승진 제도

군제, 하위직급제 등으로 직군을 신설 운영하고 있음. - 텔러, 콜센터, 매장관리직 등 (우리은행, 국민은행, 삼성테스코, 롯데마트, 삼성테스코, 현대자동차 등)특 징직 급최소 필요 ... 장5 년과 장 (갑)4 년과 장 (을)3 년대 리 (갑)3 년대 리 (을)3 년반 장3년사 원4년제 대졸4 년조 장4 년2년제 대졸5 년고 졸8 년사 원고졸이상 : 6년 고졸이하 ... 대졸4 년3년4년3년7년3년7급 3년(8)2년제 대졸5 년6년7년8급 3년(5)고 졸8 년10년10년9급 2년* 대졸 기준 사원에서 부장까지 승진에 필요한 최소 승진 연수가 22년

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.07

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[합격자소서] 현대글로비스 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 현대글로비스채용 / 현대글로비스 경영지원 / 현대글로비스 해외물류 / 장교출신자기소개서 / ROTC출신자기소개서

포트폴리오▷ 현대글로비스의 글로벌 거점 현황 및 분석▷ 현대글로비스의 강점 (경쟁우위) 요소▷ 현대글로비스 주요 연혁 및 시사점● 현대자동차 및 화물운송 중개, 대리 및 관련서비스업 ... 합격자소서현대글로비스대졸 신입사원 공채최종합격자자기소개서[ 자기소개서 작성 TIP ]지원자를 선발해야 하는 이유가 무엇인가?회사에 대한 Loyalty 및 주인의식은 어느 정도인가

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.23

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우리나라 일자리나누기에 대한 비판

노동자들도 울상이다. 내가 알고 있는 울산 현대 자동차의 한 노동자도 월급이 백만 원 가까이 줄었다며 울상이다. 잔업이다 특근이다 이런 수당이 완전히 사라진 덕분이다. 이런 분 ... 하고 있어 일자리나누기를 위한 특단의 조치가 없는 한 상대적으로 자금여력이 부족한 중소기업부터 감원이 불가피하다고 판단하고 있다. 올해 2월 신규 대졸자 46만명⑶을 고려할 때 고용 ... 인 경우, 직원 임금동결, 임원 기본연봉을 40% 삭감해 대졸인턴사원을 채용하고, 수출보험공사는 팀장 이상급 임직원의 성과급 반납으로 55명의 대졸 인턴사원을 채용했다. 현대중공업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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현대 - 인적자원관리

??? 목 차 ???제1장 현대자동차 P.2채 용 정 보P.3직 무 분 류P.5급 여P.5후 생 복 지P.6직원 동기부여 및 고충처리P.7인 재 상P.8제2장 현대캐피탈P.9채 ... 생 복 지P.21인 재 육 성P.23인 재 상P.241장. 현대자동차1. 채용정보가. 모집부문 및 응시자격1) 연구개발 부문가) 모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발 ... , 통계·어문 등의 인문·상경 계열 전공자와 기계·건축, 전산 등의 이공계열 전공자가 업무를 수행할 수 있습니다.3. 급여현대자동차는 수준면에서는 국내 제조업계 최고의 급여 수준

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

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2010年 대기업 취업조건 및 합격자스펙, 합격후기 레포트

, 화학, 자동차 등 나머지《 기업 》[대기업]- 삼성전자- LG전자- 포스코- GS칼텍스- LG디스플레이- 삼성엔지니어링- SK에너지- LG화학- 현대자동차- 하이닉스반도체- 삼성 ... - 태웅- 신성홀딩스- 유니슨- 동국S&C- 서울마린- 케이에스알- 유아이에너지- E1《 대기업 》(주) 하이닉스반도체 (2010년 상반기 대졸 신입 기준; 최신)※ 지원자격 공통 요건 ... 년 상반기 3급 대졸 신입 기준)※ 지원자격 공통 요건1. 전 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분(또는 100점 만점기준 80점 이상인 분 - 평점이 없는 학교

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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현대파워텍 공채/경영지원 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 [현대파워텍 채용 합격자소서/취업 지원동기 이력서예시]

후 포부 “기본이 튼튼한 인사전략가가 되겠습니다!” 현대자동차그룹, 현대파워텍은 한국을 대표하는 기업일 뿐만 아니라 이제 세계를 대표하는 글로벌 기업으로 성장했습니다. 믿을수 있 ... ] 대졸초임 4,500만원 이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 분 신입 / 경력 주 소 호적관계 호주성명 호주와의 관계

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.16 | 수정일 2020.02.28

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LG화학 기업분석

가 칼퇴근 강조2. 이건희 회장 曰, "삼성에는 왜 LG화학 같은 회사가 없나?"3. 한국경제신문 , 한국을 이끌 4개 기업 " 현대차,삼성전자,포스코,LG화학"사업분야(소재 ... 하기 위한 근본 요소로, 구성원 상호간의 가치 인정과 존중을 통해 팀워크를 발휘하여 회사의 목표를 달성해 갑니다.직원수 및전체 매출액대졸 초임 연봉4,500만원직무 정보생산기술생산

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.15 | 수정일 2016.03.17

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현대자동차의 통합적커뮤니케이션

까지 364%의 판매 성장률을 보였다. 혼다 와 도요타는 구매를 고려하는 소비자들의 쇼핑리스트를 약 50%정도 차지하고 있다. 반면에 현대자동차는 오직 16%만을 차지하고 있 ... 다. 현재 미국 시장에서는 일본차의 점유율이 굉장히 높은 것으로 나타난다. 이에 대해 현대자동차는 일본차에 맞서기 위해 ‘좋은 가치’를 인식시키도록 힘썼다. 그 주요 사항으로 더 많 ... 은 소비자들이 대리점을 찾도록 유도하고 브랜드에 대한 “좋은 가치”를 인식하도록 언론과의 관계를 이용하였다.(1). 현대 자동차의 미국 진출 배경 및 현황지난 86년 "Excel

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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