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허쉬와 블랜차드 허시와 블랜차드 리더십 보고서 간호 리더십 사례 가족구성원>
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"허쉬블랜차드상황적리더십이론" 검색결과 201-220 / 373건

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    간호지도자론 2020학년도 4-2 중간과제물
    를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관 없음)(2) 자신이 속해 있는 부서 의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미 성숙이론에 근거 ... 와 블랜차드 상황모형2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 구성원의 성숙도에 따른 허시와 블랜차드의 상황적 리더십4) 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 진단.2 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시하고, 자신이 속해 있는 부서 의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하해며 (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19
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    [간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에
    또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형(1) 상황모형(2) 상황모형의 성숙도(상황변수 ... 의 성숙도를 상황적 요인으로 추가해서 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.한편, 아지리스(C. Argyris)는 미성숙?성숙이론을 제시하여 “인간의 성격은 미성숙 상태로부터 성숙 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형(1) 상황모형* S1
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
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    상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의에 대해 제시하고 논하시오.
    사회복지행정론주제: 상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 ... 배경 및 발전과정에 대하여 알아보며, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에 대하여 집중 조사하고, 이를 바탕으로 사회복지현장에서 바람직한 리더십에 대해 제시하도록 하겠다.Ⅱ ... 현장에 주는 함의에 대해 제시하고 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 발전과정2. 상황적 리더십1) 등장배경2) 주요 내용3. 사회복지현장에서의 리더십Ⅲ
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자
    와 블랜차드의 상황리더십이론, 하우스와 에반스의 경로-목표이론 등이 있다.(1) 상황부합 이론1965년부터 연구된 피들러의 상황부합이론은 상황변수를 구성하는 3요소, 리더, 팔로워 ... 수 있음을 보여준다. 또한 리더는 타고나는 것이 아니라 언제 어디에서 누구나 리더가 될 수 있음을 나타내고 있다.(2) 상황적 리더십 이론허쉬와 브랸챠드는 추종자의 성숙도 ... 청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
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    잭 웰치의 리더십,잭 웰치의 변혁적 리더십,잭 웰치의 성공,리더십 이론
    (2) 허쉬 블랜차드의 리더십 상황이론 (SLT ) 5 . 결론 - 시사점 및 한계점 목차1. 잭 웰치 선정 이유 ‘ 경영의 달인 ’ ‘ 세기의 경영인 ’ 120 억 달러보다 40 ... 4. 잭 웰치의 성공 – 리더십 이론의 적용 ② 허쉬 블랜차드의 리더십 상황이론 (SLT) - 리더가 과업을 수행하는 구성원들의 성숙도 (Maturity) 에 따라서 과업과 관계 ... 있는 사람 - 유형 4 가지 리더십 허쉬 블랜차드의 리더십 모형- 리더가 과업을 수행하는 구성원들의 성숙도 (Maturity) 에 따라서 과업과 관계행위의 비중을 조정 리더십 유형
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14
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    상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의에 대해 제시하고 논하시오.
    이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십‘허쉬’와 ‘블랜차드’는 리더십 행동이론 상에서 제시된 리더십의 유형이 리더십 유효성과 일관된 관계성을 밝히지 못하 ... 사회복지행정론주제: 상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 ... 는 행동이론에 대해 한계를 느끼게 된다. 하여 그들은 상황적 리더십 이론을 제시하게 되었다. ‘피들러’라는 학자 또한 상황적 리더십 이론을 논했으나, 그들은 피들러와는 달리 성격 혹은
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.이름 : ㅇㅇ미국의 행동 과학 연구자 폴 허시 와 매사추세츠대학교 경영학과 교수 켄 블랜차드 ... 가 1977년 발표한 이론이다. 상황적 리더십 이론이 발표하기 전에 많은 리더십 연구들은 특성론, 행동론 에 중심을 두었다. 특성론과 행동론은 리더의 특정 특성, 행동패턴에 따라서 ... 의 효과가 다르다는 점이 수면 위로 드러나면서 상황적 요소에 대한 관심이 논란되었다. 이것은 1960~70년대를 지배한 조직경영의 상황이론적 관점과도 같은 맥락이다.상황적 리더십 이론
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    . 상황적 리더십이란리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. 그리고 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십은 “리더십 행동 유형은 팔로어의 ... 리더쉽허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다. 적당한 스트레스는 몸에 적절한 긴장을 만들 ... 에서 사람들의 심리는 과거와는 달리 어두운면으로 변화하고 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류와 특성에 대해서 살펴보
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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    2019년도 2학기 간호지도자론 공통형
    이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하시오.1)허시와 블랜차드의 상황모형①허시와 블랜차드 상황모형의 개요상황적 리더십 이론은 허쉬와 블랜차드에 의해 발표되었으며, 이론은 초기 ... 의 개요②허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형③허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계2)자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 진단3)구성원의 성숙도를 진단하여 내가 속 ... 가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.허시와 블랜차드에 상황모형은 구성관의 성숙도를 강조하는 리더십 모형을 정립하였다. 성숙
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
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    제 2부-7장 지휘활동
    , 능력 등으로 구분개인적 특성만을 고려해 리더십을 평가할 수 없기에 거의 활용 되지 않음오하이오 대학 리더십 연구미시건 대학 리더십 연구블레이크와 무톤의 연구피들러 상황이론허쉬 ... 이론리더십 행동이론리더십 상황이론능력 있는 리더의 특성을 파악지속적 행동 스타일을 파악행동유형, 상황 간의 관계규명가정 : 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에 개인적 특성 존재 ... 와 블랜차드의 상황이론3. 동기유발을 통한 지휘활동1) 동기유발은 목표를 달성하도록 유도하는 과정목표 달성을 유도하기 위해서는 경제적 보상을 포함한 다양한 보상으로 그 사람이 갖고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20
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    리더십연구의 역사적 전개과정을 소개해보시오.
    에 맞추어야 한다고 하였다. 허쉬와 블랜차드는 리더십 유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 4가지로 구분하고 상황변수를 구성원의 성숙도 1가지로 분류하였다. 상황변수의 성숙도는 두 ... 과정을 살펴보도록 하자.2. 본론리더십은 리더의 특성과 자질에 대해서 연구한 특성이론과 리더의 행동에 대해 연구한 행위이론, 그리고 리더가 처한 상황에 대한 상황이론, 마지막 ... 았다. 결과적으로 상황에 따라 필요한 리더십의 유형이 다를 수 있다는 결론을 가져왔다.(3) 상황이론리더십에 영향을 미치는 요인이 리더의 특성, 리더의 행동 뿐만 아니라 그와 함께
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09
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    간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하
    를 조금 더 완성을 시켜주는 것이 허시와 블랜차드의 이론이라고 할 수 있다. 허쉬와 블랜차드는 리더쉽은 어떤 주어진 상황 속에서 조직 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 행동 ... 어서 적합한 리더쉽을 작용시켜야 한다는 것이다. 이러한 내용들이 허쉬와 블랜차드의 리더쉽 상황 이론이다.리더쉽 상황 모델과 연관된 수행자의 성숙도를 먼저 보자면 R1, R2, R3 ... Ⅱ. 본론1) 맥그리거의 xy이론과 허시와 블랜차드의 리더십2) 동아리의 운영과 지도층3) 이론과 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 살면서 어떠한 사회에 소속이 되
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10
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    하우스의 경로-목표이론
    후에 주어질 보상(rewards)을 명확히 제시함으로써 유효한 리더십을 발휘할 수 있다는 것이다.I. 리더십 스타일경로-목표이론에서는 리더십 스타일을 허쉬-블랜차드의 모형 ... 하우스의 경로-목표이론목차하우스의 경로-목표이론I. 리더십 스타일1) 지시형2) 지원형3) 참여형4) 성취지향형II. 상황요인III. 리더십 스타일의 선택* 참고문헌하우스의 경로 ... : 과업의 특성, 작업집단의 특성, 공식적인 권한시스템을 들고 있다.III. 리더십 스타일의 선택경로-목표이론에서 리더는 자기 자신 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하여 발휘
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성
    주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차1. 상황적 리더십 이론 배경2. 상황적 리더십 관련 인물3. 상황적 리더십 스타일4 ... . 느낀점1. 상황적 리더십 이론 배경상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중했다. 리더십의 유효성은 리더의 육체적, 지성 ... 이론이나 행동이론의 연구자들은 모든 상황에서 적용 가능한 보편적인 리더십이 존재한다고 믿었다. 그러나 특성이론이나 행동이론은 특정상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황에서는 효과적이
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.13 | 수정일 2019.10.07
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    폴 허시(Paul Hersey)와 매사추세츠대학교 경영학과 교수인 켄 블랜차드(Kenneth H. Blanchard)가 1977년에 발표한 이론이다. 상황적 리더십 이론이 발표 ... “리더십” 과제 제출합니다.주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :미국의 행동과학 연구자인 ... 되었다. 이것은 1960~70년대를 지배한 조직경영의 상황이론적 관점과도 같은 맥락이다.상황적 리더십 이론은 부하직원의 성숙도 단계에 따라 리더의 행동 유형(스타일)을 달리 해야
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02
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    리더십 스타일-상황이론
    이론의 대표적 연구로는 피들러의 상황적합 리더십, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로 이론이 있다.2. 나의 리더십 스타일최근 나의 리더십 스타일을 파악할 수 있 ... 주제: 리더십 스타일 - 상황이론내용: 자신의 리더십 스타일에 대하여 구체적인 사례를 통해 제시하고, 그 사례를 상황이론 중 한 가지를 선택하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1 ... . 상황이론이란?2. 나의 리더십 스타일Ⅲ 결론- 내 사례와 리더십 상황이론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론최근 사회에서는 주변에서 리더십과 관련된 강의를 쉽게 접할 수 있고 기업에서도 많은 리더십
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
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    본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고, 그에 따른 효과적인 리더 유형을 분석하시오. (대통령의 리더 행위 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 따른 구체적인 근거를 들어 제시하시오)
    사회복지행정론리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고, 그에 따른 효과적인 리더 유형을 분석하시오. (대통령의 리더 행위 ... 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 따른 구체적인 근거를 들어 제시하시오)서론허쉬와 블랜차드 리더쉽 이론은 리더의 특성이나 리더의 역량에 따르는 관점을 보는 기존 관점 ... , 그를 보좌하는 보좌관 및 실무자들의 성숙자들은 문재인 대통령과 어떤 관계를 맺고 있으며, 문재인 대통령은 어떤 리더십을 발휘하고 있는지 살펴봄으로써 허쉬와 블랜차드 리더십 이론
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
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    (A+)자신부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정, 지도자리더십 스타일이 현조직 또는부서에 미치는 영
    부터 1980년대에 와서 구성원에 대한 리더의 영향은 주어진 상황에 따라서 다르게 적용되어야 한다는 상황이론이 Fiedler의 상황적합이론을 필두로 대두되게 되었다. 허쉬와 블랜챠 ... 의 수명주기 이론은 상황이론에 속한 것으로 이 이론을 통해 내가 속한 집단의 구성원들의 성숙도에 따라 어떤 리더십이 어울리는지 진단할 것이다. 또한 행위이론에 속하는 오하이오 주립대학 ... 의 연구를 기반으로 현재의 지도자 유형을 정하고, 그 지도자 유형이 집단에 미치는 영향에 대해 논하고자 한다.Ⅱ본론1. 허시와 블랜차드의 수명주기 이론허시와 블랜차드의 리더십 이론
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.07.31
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    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    / 참여적 리더십4/ 성취지향적 리더십4. 한계III. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십* 참고문헌사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 ... 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오목차사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 ... 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오I. 상황적합이론1. 개념2. 내용3. 결론4. 한계II. 경로-목표이론1. 개념2. 내용3. 결론1/ 지시적(수단적) 리더십2/ 지원적 리더십3
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.15
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    (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    에서 간호사들은 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위하여 다양한 리더십의 발휘가 필수적일 수밖에 없다.본론에서는 리더십 이론 중에서 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 내가 속해 ... , 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십2. 나의 직장 구성원 성숙도 진단3. 적합한 지도 ... 의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자가 조직에 미치는 영향에 대하여 비교 논의하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십허시와 블랜차드는 추종
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
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2025년 12월 06일 토요일
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