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허쉬와 블랜차드 허시와 블랜차드 리더십 보고서 간호 리더십 사례 가족구성원>
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"허쉬블랜차드상황적리더십이론" 검색결과 261-280 / 373건

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    간호관리학 (실습 리더십이론과 간호단위 관리유형 분석)
    나 의지가 약한 상태참여형 리더십이 효과적M4능력과 의지가 모두 높은 상태위임형 리더십이 효과적허쉬와 블랜차드의 상황적 이론▶ 부서관리자의 리더십 특징[ 설득형리더(S2) / 부하 ... 주립대학의 리더십연구?피들러의 상황적합성이론?상황대응리더십이론2. 간호단위 관리상(윤리상) 문제점 및 해결방안1) 한국간호사 윤리강령2) 간호단위의 윤리상 문제점 및 해결방안3 ... 님께서 판단하여 가장 적합한 사람을 뽑았고, 그 후에 빈 자리를 체우기 위하여 남은 구성원들을 분담하여 업무에 무리가 없도록 하였다.? 피들러의 상황적합성이론▶ 리더십이론의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.03
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    방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 레포트 30점 만점 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직
    의 상황모형1) 허쉬와 블랜차드 상황모형의 네가지 리더십 유형허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 상황리더십이론 (Situational Leadership ... 은 물론 인간관계의 지원적 행동도 적극적으로 하지 않고 자율에 맡기는 유형이다.허쉬와 블랜차드는 상황에 따라 효과적 리더십유형이 달라진다고 보았는데, 그가 제시한 상황은 직무성숙도 ... 의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 부서에 미치는 영향에 대해 논해보고자 한다.II. 본론1. 허쉬와 블랜차드
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.12.17
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    자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    시키려는 상황이론이 생겨났다. 허쉬와 블랜차드 상황모형에서 상황의 변수는 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자 성숙도’ 이다. 리더의 행동과 부하의 준비도가 맞아야 리더십이 효과 ... 과제를 통해서 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 미성숙-성숙 이론을 알아보고, 어떻게 리더십과 관리(동기부여)이론이 실제 업무와 관련되는지 파악하고, 성공적인 지도자의 자질 ... 와 블랜차드의 상황모형2. 아지리스의 성숙 - 미성숙이론3. 허시 · 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원 성숙도4. 아지리스의 성숙-미성숙이론에 근거하여 진단한 구성원 성숙도5
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11
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    사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약
    .ⅲ) 허쉬와 블랜차드의 3차원 지도성이론○부하들의 성숙도에 따라서 상황병수업무- 직무수행 능력심리- 충서도ⅳ) 변혁적 지도성 이론○ 개별적 곤심○ 사명감과 비전의 제시○ 자부심 ... 관리유형이론○ 지도성을 과업과 관계성으로 나누고 여기에 상황에 따른 효과성 차원을 추가○ 상홍으 적합유무에 따라 지도성 분류○ 효과적인 지도자는 상황에 따라서 유형을 바꾸어야 한다 ... 자활체계적 기능 부담적절성적절성전문화에 따른 업무분담지속성지속성지역사회 참여평등성평등성조사연구포괄성포괄성접근성세대단위접근성책임성책임성통합성통합성4. 조직이론1) 사회복지행정 모형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01
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    임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트
    성‘변혁성’]1) 피들러의 상황이론- 리더는 처해진 상황에 맞게 가장 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 이론- 유사한 특성을 가진 리더라도 처해진 상황에 따라 결과가 달라질 수 있 ... ] 수업에 소극적인 학생들의 학습 동기 유발 방안2) ★허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성론개요상황에 따라 지도성이 달라지는데 그 상황을 종업원의 성숙도로 봤다.허쉬와 블랜차드는 구성원 ... 에 참여 했을 때)피드백(목표 달성 노력에 대한 피드백이 제공 가능한 목표) . 경쟁수용성(구성원이 수용할 수 있는 목표4장. 지도성론지도성이론 ? [특성론-행위론-상황론-현대지도
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    | 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31
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    방송통신대학교 경영학개론 중간과제
    , 허쉬 블랜차드의 리더십 상황이론이 있는데 직원의 성숙수준을 강조하는 이론으로 리더는 직원의 성숙수준을 먼저 파악하여, 수준에 적합한 리더십을 사용해야한다는 이론이다. 네번 ... 는데, 리더의 유효성은 리더의 행동, 직원의 행동 및 상황요인들이 복합적으로 작용하여 결정된다는 이론이다. 상황이론의 첫번째 이론은 피들러 이론으로 집단의 성과는 리더십 스타일과 리더 ... 론, 상황이론으로 나눌 수 있는데, 먼저 특질론은 효과적인 리더가 적절한 특질을 가지고 있기 때문에 성공적인 리더가 될 수 있으며, 효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는데 초점
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.26
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    간호관리학 리더십레포트
    을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.Ⅱ. 임상현장에서 관찰한 리더십 유형①지시적 리더십 : 허쉬와 블랜차드의 상황대응 이론의 리더십 중 하나인 지시적 리더십 ... 자, 그 보호자, 동료들에게 보이고 싶은 리더십은 허시와 블랜차드가 제시한 상황대응 리더십이론 중 참여적 리더와 하우스가 제시한 경로-목표이론 중 하나인 성취지향적 리더십, 그리고 ... 이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의한다.종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.18
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    자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ι. 허시와 블랜차드의 상황 모형과 맥그리거의 XY이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 개념2) 부하 ... 의 성숙도3) 리더십 유형4) 상황모형의 성숙도5) 장단점2. 맥그리거의 X이론과 Y이론1) X이론(1) 기본 가정(2) 경영전락2) Y 이론(1) 기본 가정(2) 경영전략Ⅱ. 자신
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2017.10.06
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    방송통신대학교 경영학 개론 1학년 공통 만점 과제
    다.허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론(SLT)은 리더가 부하의 성숙 수준을 파악해서 그에 적절한 리더십을 사용해야 한다는 이론이다. 이 이론에 의하면 준비성은 부하의 능력·의지의 성숙 ... 행동하는지 등에 대해서 고려하는 연구방식이 아니다. 그렇기에 ‘개인의 행위리더십’ 즉, 리더가 어떤 행동을 하는가에 따라 리더의 유효성이 결정된다는 이론인 ‘개인행동 ... 을 미치는 상황변수가 고려되지 못했다.위 두 연구를 보완한 마지막 연구는 블레이크와 모튼의 관리격자도 이론이다. 이는 인간과 생산에 대한 관심을 각각 9포인트까지 책정하여 주요
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.05.01
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    리더십이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. 그리고 허쉬와 블랜타드의 상황적 리더십은 “리더십 행동 유형은 팔로어의 성숙도, 발달수준에 맞추 ... 는 상황에서 가정의 행복을 위해서 적절한 리더십과 의사소통 능력이 필요한 것이다.본문에서는 앞에서 언급하고 있는 리더십과 관련하여 리더십이론에 대해서 살펴보고 본인이 사회복지조직 ... 하고 있는 이러한 상황 속에서 사람들의 심리는 과거와는 달리 어두운면으로 변화하고 있다.2. 리더십이론이란? 그리고 변화1) 리더십의 개념과 기능리더십이란 공동의 일을 달성
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10
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    자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    의?상황대응?이론?(=리더십의?라이프?사이클?모형)??1)?개념?허시와?블랜차드가?리더는?각각의?상황에?따라?그?상황에?가장?적합한?리더십?유형을?선택해야?한다고?주장한?이론 ... 하여?부하들이?자율적으로?과업을?수행하도록?한다.??4)?장단점상황대응이론은?하나의?최적의?리더십이?있는?것이?아니고?각각의?상황에?대응하여?적합한?리더십을?선택하라는?것이다.?즉 ... 한다.? 이는 개인적 목표와 조직목표의 통합이라는 점에서 인간관계론이나 민주성 지도론과 상통한다--> 허쉬와 블랜차드의 상황모형에서의 구성원의 성숙도구성원의 성숙도 : 현재 근무중인
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28
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    리더십이론의 발전과정에 대하여 설명, 사회복지조직에는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오.
    의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. 그리고 허쉬와 블랜타드의 상황적 리더십은 “리더십 행동 유형은 팔로어의 성숙도, 발달수준 ... 가 되고 있는 상황에서 가정의 행복을 위해서 적절한 리더십과 의사소통 능력이 필요한 것이다.본문에서는 앞에서 언급하고 있는 리더십과 관련하여 리더십이론에 대해서 살펴보고 사회복지조직 ... 은 것을 요구하고 있는 이러한 상황 속에서 사람들의 심리는 과거와는 달리 어두운면으로 변화하고 있다.2. 리더십이론이란? 그리고 변화1) 리더십의 개념과 기능리더십이란 공동의 일
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.20
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    전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
    달라진다는 리더십 이론이다. 그리고 허쉬와 블랜타드의 상황적 리더십은 “리더십 행동 유형은 팔로어의 성숙도, 발달수준에 맞추어야 한다”는 내용을 가지고 있다. 측 자전거를 처음 타는 사람 ... ReporTree주제: 리더십전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.22
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    리더십 상황이론
    에서 대표적인 이론으로 피들러의 모형과 허쉬와 블랜차드의 모형을 살펴보자.(1) 피들러의 모형리더십 상황이론의 대표적 학자인 피들러(F.E. Fiedler)는 리더십에 있어서 리더 ... 해서 가장 같이 일하고 싶지 않은 동료에게 주는 점수가 높으면 ‘인간관계지향형,’ 낮으면 ‘과업지향형’으로 구분하였다.(2)허쉬&브랜차드의 상황대응 리더십 이론리더의 배려와 구조주도 ... 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 보여즈지 못한 점에 착안하여 허쉬와 브랜차드가 “상황적 리더십이론”을 발표하였다. 과업을 수행하는 하급자들의 성숙도에 따라 과업과 관계행위
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11
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    리더십과 관리의 관점을 분리의 관점과 통합의 관점에서 학자의 정의와 내용에 대해 설명하시오.
    성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. 그리고 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십은 “리더십 행동 유형은 팔로어의 성숙도, 발달수준에 맞추 ... '4. 대표적인 상황적 리더십에서 분리의 관점과 통합의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리 사회가 사람이라는 중요성을 크게 인식하고 있다는 점에서 광고가 이러한 인식에 잘 ... 는 상황에서 가정의 행복을 위해서 적절한 리더십과 의사소통 능력이 필요한 것이다.본문에서는 앞에서 언급하고 있는 리더십과 관련하여 관리의 관점을 분리의 관점과 통합의 관점에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02
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    대통령 리더십 이론을 바탕으로, 본인이 생각할 때, 역대 정부 중 가장 잘한 정부와 못한 정부를 택하여 분석 및 비판(평가)하시오.
    고 있다는 문제를 가지고 있다.3) 상황이론리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. 그리고 허쉬와 블랜타드의 상황적 리더십 ... 다. 그리고 특성간의 우선 순위를 정할 수 없다는 문제가 있다. 또한 일반적으로 인정되는 뛰어난 리더십은 상황에 따라 다르나 특성이론은 상황을 무시하고 너무 리더의 개인적인 특성 ... 을 달리하는 것처럼 팔로어의 발달수준에 맞추어야 한다는 것이다. 앞에서도 언급하였듯이 허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 분류하고 여기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.12
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    간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    형 리더제나 바람직한 리더쉽 유형을 결정하는 유일하고 가장 중요한 상황변수는 아니라는 비판에도 불구하고 허쉬와 블랜차드의 이론은 몇 가지 측면에서 긍정적인 공헌을 하고 있다.첫째, 이 ... 간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.차 례1서론2리더십의 개념3허시와 블랜차드의 상황모형의 개요4허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.09.03
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  • 자료 표지
    <간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역
    - 피들러's 상황적합성 이론- 하우스‘s 경로-목표 이론- 지시/지원/참여/성취- 허쉬&블랜차드's 상황적 리더십 이론- 지시/설득/참여/위임2. 동기부여- 내용이론 - 욕구단계 ... 기- 중년기- 노년기(2) 가족 간호 이론- 체계이론- 구조-기능이론- 상징적 상호작용론- 가족위기이론 ? 성숙(발달)위기- 상황위기(3) 가족건강 사정도구- 가계도(가족구조도) ... - 설명과 동의 의무- 비밀유지 의무- 확인 의무Ⅱ. 기획1. 간호관리의 이해-관리이론 -고전적 -과학적 관리론-행정관리론-관료제-신고전 -인간관계론-행태과학론-상황이론2. 기획
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25
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    간호지도자론4공통) 자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형과 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오
    었다. 허시와 블랜챠드는 리더십 생명주기 이론(life-cycle theory of leadership)이 상황적 리더십 이론의 초창기 이론이다. 허시와 블랜차드는 리더십의 효과 ... 고 있어야 할 것이다.4) 허시와 블랜차드 이론에 대한 평가상황적 리더십에 대한 비판은 그것이 몇 가지의 한계를 가지고 있다는 점이다. 많은 다른 리더십이론과는 달리 이 접근법은 그 ... 간호지도자론4공통)자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형과 아지리스의미성숙?성숙이론에 근거하여 진단비교하시오0K간호학과 간호지도자론4공통
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.22
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    허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙, 미성숙이론
    자신이 속해있는 부서의 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... 와 블랜차드의 상황모형허쉬와 블랜차드는 상황의 변수로 부하의 성숙도를 제시함부하의 성숙도는 직무에 익숙한 정도, 직무와 관련된 기능, 기술, 지식등을 나타내는 직무상 성숙도와 자신 ... 와 블랜차드의 상황모형)간호사 1 : 내과 간호사 경력 10년 차이지만 현 근무지에서는 1년째 근무 중이다. 작업의 성숙도와 심리적 성숙도는 뛰어나나 자발성이 없다.-> 진단
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15
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2025년 12월 08일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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