"핵심역량 특징"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량 특징" 검색결과 201-220 / 20,227건

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. DeSeCo는

해 나가는 능력? 조직 내에서 협력적, 자율적으로 행동할 수 있는 능력2) 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량보육교사는 어린이집에서 영유아교육의 이론적 기초와 영유아 발달 특징 ... 의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeSeCo프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다.OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD ... 의 DeSeCo 프로젝트2. OECD의 DeSeCo 프로젝트의 3가지 개인 핵심역량1) 핵심역량1: 상호교감하며 도구 사용하기(Use tools interactively)2) 핵심역량2: 이질 ... 적인 집단에서 상호작용하기(Interact in heterogeneous groups)3) 핵심역량3: 자율적으로 행동하기(Act autonamously)3. 보육교사에게 도출해내

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2022.07.03

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최근 선진국 OECD 을 중심으로 DeSeCo Definition and Selection of Competency 프로젝트가 진행되고 있다

에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.서론현대 사회는 개인들에게 온갖 도전적인 요구를 쏟아내 ... 고 있다. 이런요구들은 개인이 어떤 핵심역량을 습득해야 한다고 말하는 것일까?그런 역량에 대한 정의를 마련해 놓으면 청소년과 성인이 사회에서 요구하는 역량을 제대로 갖추고 있는지 보다 ... 미래 사회에 필요한 역량의 중요성을 선언하고 핵심역량을 파악함으로써 교육개혁을 선도하는 기관이었다. 학교 교육의 맥락에서 역량의 개념을 처음 도입한 DeSeco 프로젝트의 후속

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| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.08

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4차 산업혁명시대 학교교육에서의 음악교육 발전방향

에 대한 능력이 발휘될 수 있도록 하는데 핵심 역량이 중점이 되어야 한다는 것이다(한혜정 외 2018).교과 교육을 통하여 핵심 역량을 함양하고 추구하는 인간상을 구현하고자 하는 방법 ... 은 다양할 수 있으나 2015 개정 교육과정에서는 핵심 역량과 관련하여 교과마다 교과 역량을 제시하였으며 교과 역량 함양을 통하여 핵심 역량이 함께 함양될 수 있도록 하였다. 교과 ... 별로 설정된 교과 핵심 역량은 총론에 제시된 6개의 역량과 밀접하게 관련되어 있다. 이는 교과 교육의 방향을 제시하고 있으며 교과에 대한 교육과 교과 역량은 상호작용하며 핵심 역량

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| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.15

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밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석

에서 가장 중요한 핵심은 변화하는 보건의료현장에서 적절하게 대응할 수 있는 간호 인재들의 역량이다. 핵심역량으로 여겨지는 것들은 직무역량, 전문직관역량, 사회정서역량, 개인 사고역량 ... 등 4가지 범주로 제시되고 있다. 세부적인 핵심역량의 경우 가장 중요한 것들부터 나열해 보자면, 지식과 기술의 통합적용, 리더십, 전문직 표준 법적 책임의식, 협력, 근거기반 ... 의 실무, 전문직관, 의사소통, 자원관리, 비판적 사고, 정보처리기술, 연구, 건강정책 등이다. 종합해 생각해보면 보건 의료계에서 가장 중요한 핵심역량은 지식과 기술 통합적용, 의사소통

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

에 관심)2주 취업시장 특징, 트렌드대졸 노동시장의 특징들, 트렌드 분석, 허들방식의 통과기준의 4가지 역량1. 대졸노동 시장의 특징과 트렌드 분석직무중심 채용 시대인문사회: 영업 ... 은 영업 부적합직무의 핵심역량을 갖고 있느냐예를들어 의사소통능력, pt능력 등등직무에 자신이 기여할 수 있는 것, 자신의 방법2. pt 면접문제 복합유형이 대세조직 내 의사소통능력 ... 시험 -> 면접 -> 신체검사기본역량 사기업은 아직도 기본역량 (자격증, 학점, 학과, 외국어 스펙) 반영이는 지원서, 자기소개서에 많이 반영핵심역량 (업종분석 다른 기업 포함

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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장애인복지서비스에서의 재활모델과 자립생활모델을 비교해 설명하고 선호하는 모델이 무엇이며, 그 이유는 무엇인지에 대한 본인의 견해를 서술하시오.

가 아닌 장애인 당사자가 자신의 삶에 대한 선택과 통제권을 가진다는 철학은 실질적인 인권 존중의 핵심입니다. 동료 지원, 자기옹호 활동 등을 통해 장애인의 역량을 강화하고 사회적 참여 ... 의 기본적 인권과 사회적 통합을 실현하는 핵심 메커니즘입니다. 장애인의 삶의 질 향상과 사회 참여는 단순한 선택이 아니라 근본적인 인간의 권리입니다. 20세기 후반부터 장애에 대한 ... 에서 두 모델의 철학, 특징, 그리고 실천적 함의를 심층적으로 탐구하고자 합니다.재활모델 설명재활모델은 장애를 주로 의료적 관점에서 접근하는 전통적인 복지서비스 패러다임입니다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

유연성과 기민 성애 대한 확보를 최근 경영의 화두로 삼고 있다. 기업은 글로벌 경쟁력을 갖추고 지식기반 경제를 선도할 수 있는 핵심 역량을 강화하며 비핵심 역량 분야는 과감 ... 한 아웃소싱 및 매각으로 사업구조를 재편하고 있는 추세이다. 이러한 현상은 기업 내 인력 구조 속에서도 동일하게 나타나고 있다. 핵심 역량을 위한 핵심인재 확보 및 유지는 차별화 전략 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

를 일치시키기 위해 임직원의 역량과 잠재력을 개발하고 활용하는 과정이다. 경력개발의 특징은 다음과 같다.항목내용임직원 중심임직원은 자신의 경력에 대한 책임과 주도권을 가지며, 자신 ... 기술하시오.서론인력개발과 활용은 조직의 성공과 경쟁력에 결정적인 역할을 하는 인적자원을 효과적으로 교육하고 관리하는 과정이다. 인력개발과 활용의 핵심적인 요소 중 하나가 인적자원개발 ... (HRD)이다. 인적자원개발은 조직의 목표와 비전에 부합하는 인재를 육성하고, 임직원의 역량과 만족도를 높이는 활동이다.인적자원개발은 다양한 구성요소로 이루어져 있으며, 그 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

을 지키는 것이 필요하다. 3. 미래 핵심리더 그렇다면 미래의 핵심리더는 어떠한 사람이 되어야 하는가? 핵심은 현대사회의 조직의 특징에 있다고 생각한다. 대한민국 조직의 특징을 보 ... 리더십 주제: 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 리더쉽이란 2. 리더쉽 관리 3. 미래 핵심리더 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 ... 들의 선호관계를 방치하는 것이면 리더쉽은 이 선호관계를 조직목표에 맞도록 변환하는 것이 핵심임을 정의한 바가 있다. 따라서 리더쉽은 방향성을 제공하는 것이다. 이러한 리더쉽에는 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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미래 사회복지사로서의 비전을 작성하시오.

, 그 중 권한 부여 이론을 선택하여 사회복지실천현장에 미친 영향을 분석할 것이다. 이어서, 미래 사회복지사가 갖추어야 할 핵심 역량과 실천 방향을 제시하며, 마지막으로 이러한 비전 ... 중점을 두는 이론이다. 이는 참여적 실천, 역량 강화, 상호 존중과 신뢰, 지속적인 평가와 피드백 등의 특징을 통해 클라이언트의 자립과 복지 증진에 기여하고 있으며, 현대 사회복지 ... 실천에서 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 권한 부여 이론의 특징은 사회복지사가 클라이언트와의 관계를 형성하고, 실천을 수행하는 데 있어 핵심적인 가이드라인을 제공한다는 점에서 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

는 핵심 요소가 되고 있다. 이에 따라 단순히 급여와 복리후생을 제공하는 수준을 넘어, 지속적인 교육과 훈련, 역량 강화, 경력 개발, 동기부여 방안 등을 체계적으로 실시하는 ‘인 ... 하고 유지하는 것이 기업 경쟁력의 핵심이라는 사실이 어느 때보다 강조되고 있다. 경쟁사와 비교해 우수한 인재를 영입하더라도, 이들의 역량을 제대로 개발하고 조직의 목표와 방향에 맞추 ... 이 반드시 필요하다는 점이 수치로도 확인된 바 있다. 세계경제포럼 자료에 따르면, 미래 직업에서 필요한 핵심 역량이 대폭 변화함에 따라 2030년까지 현재 직무의 약 30% 이상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서

revolution)으로 지칭하고 있는데, 4차 산업 혁명은 여러 가지 핵심 기술들에 의해 추동되는 것으로 이해된다.특히 이러한 핵심기술은 4차 산업 혁명의 주요 특징을 초지능(Hyper ... 의 인적 자원 관리를 진행하던 관점을 전환해야 할 필요성이 제기되고 있다.아래에서는 특히 이러한 4차 산업 혁명 시대의 특징 중 초융합 동향에 주목하여, 이러한 동향에 대응하기 ... 산업혁명4차 산업혁명의 특징은 앞서 서론에서 서술한 대로 초지능, 초연결 및 초융합으로 요약될 수 있다.특히 초융합은 초지능 및 초연결의 결과이자 4차 산업혁명의 가장 완결적인 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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정보봉사개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

한다 ④ 중립형 모델은 탐색 전략 제시를 배제한다5. 정보봉사의 기능 중 ‘이용자 교육’의 핵심 목적은?① 소장품 가치를 평가 ② 이용자가 스스로 정보탐색 역량을 갖추도록 돕 ... 참고정보서비스의 특징으로 옳은 것은?① 모든 상호작용이 익명이라 기록이 불가 ② 비동기/동기 채널을 활용한 원격 참고 제공 ③ 오프라인만 가능 ④ 전자우편은 제외27. (문자)채팅 ... )의 주된 효과는?① 단일 기관 의존도 증가 ② 시간대별 수요 분산과 전문성 공유 ③ 기록 폐기 ④ 비용만 증가29. 가상참고서가(VRS)의 핵심 구성 요소가 아닌 것은?① 주제별 선별

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하시오

역량이라고 할 수 있다.나. 사회복지 조직 네트워크의 주요 특징(1) 다원적 참여와 상호보완성사회복지 조직은 다양하다. 정부나 공공기관 주도의 복지관, 민간 단체나 종교 기관 ... 한다”라고 답했다. 이는 네트워크의 지속성을 위해서는 변화를 수용하고 관리하는 역량이 핵심임을 보여준다.다. 사회복지 조직 네트워크 발전을 위한 실천 방안(1) 공통된 목표 설정 ... 사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하시오Ⅰ. 서론사회가 점차 복잡해지고 다양한 문제들이 동시다발적으로 발생함에 따라 사회복지 영역에서도 기존의 단일 기관이나 조직만으로는 충분

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해 보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오.

에도 온라인 자료, 실험 도구, 사례 연구 등 다양한 학습 자원을 제공하거나 접근 경로를 안내한다. 학생이 학습 자원에 쉽게 접근하도록 돕는 것은 자기주도 학습 역량을 키우는 핵심 요소이 ... ·촉진 기능은 학생의 역량을 극대화하고 학습 공동체의 시너지를 강화한다.다. 학생과 교사의 상호작용 특징 및 중요성학생과 교사의 상호작용은 일방적 지시와 수용이 아니라 상호 작용 ... 기능다. 학생과 교사의 상호작용 특징 및 중요성라. 상호작용 강화를 위한 실제적 방안3. 결론1. 서론학교는 학생과 교사가 상호작용을 통해 지식과 가치를 공유하고, 개인의 전인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기의 핵심역량2. 청소년의 역량개발적 접근1) 청소년의 역량 ... 소년 활동 핵심역량이란 특히 4차 산업사회로 이행이 되고 있는 현대사회에서 급변하는 사회에서 직면하게 되는 현실과제 및 진로 문제를 청소년 스스로 해결해 나가며 균형있는 성장을 할 ... 해 량개발적 접근에서 청소년 지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년기의 핵심역량청소년 역량이란 청소년이 현재와 미래에 다가올 성인기에서 행복한 삶

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

들이 능동적으로 참여하도록 유도하는 과정이 리더십의 핵심이라 할 수 있다. 이는 구성원의 적극적인 역량 발현을 이끌어 내면서도, 조화를 깨뜨리지 않도록 하는 미묘한 균형 감각 ... 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십이라는 개념은 현대 사회를 움직이는 핵심 동력 가운데 하나로 인식되고 있다. 조직 내부 ... 에서 발휘되는 실천적 역량으로 해석되는 경향이 강하다.집단에 속한 사람들은 보통 어떤 일을 효율적으로 진행하는 데에 있어서 제도적 장치나 규칙을 중시한다. 그러나 제도나 규칙

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

다.DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술 ... 을 도출하는데 관심을 집중하고 있는 것이다.OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 ... 를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo 프로젝트2. 보육교사 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 현대 사회에서 강조되는 것은 집중화 된 역량의 개발과 지속

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명[A+]

리더십은 오랜 시간 동안 조직 내 성과와 사람들의 동기를 이끄는 핵심 요소로 여겨져 왔다. 누군가는 타고난 리더로서 군중을 이끄는 반면, 어떤 이는 상황에 맞는 적절한 방식으로 조직 ... 양식이 아닌, 구성원의 성숙도와 업무 수행 능력에 따라 유연하게 조절되어야 한다고 보았다. 특히 다양한 조직 구성원들이 저마다 다른 역량과 동기 수준을 가지고 있다는 점 ... 점에 주목하며 **‘상황적 리더십 이론(Situational Leadership Theory)’**을 제시하였다. 이 이론의 핵심은, 효과적인 리더십은 고정된 하나의 스타일이 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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