"프리셉터"의 검색결과 입니다.

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간호사 자소서 이화의료원 프리셉터 교육 간호사 면접 답변 2025 서울성모병원 간호사 생활신조 의정부성모병원 일산차병원 일산병원 자소서

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"프리셉터" 검색결과 201-220 / 3,964건

간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

게 되었다.태움 문화가 일어나는 원인은 첫번째, 높은 업무 강도라고 생각한다. 대학의 이론교육과 현장실습으로는 병원 현장업무를 따라가기 힘들기 때문에 병원에서는 프리셉터(경력 간호사 ... 이 일대일로 진행 되지 않는데다 프리셉터, 프리셉티의 근무시간대가 동일하지 않는 경우도 다반사기 때문이다. 담당 시간대가 바쁘거나 환자의 상태가 안 좋을 때는 경력 간호사가 신규 ... )와 프리셉티(신규 간호사)를 지정해 교육을 진행한다. 그러나 간호사의 높은 업무 강도는 제대로 된 교육을 할 수 없게 만든다. 대한 간호협회에 따르면 우리나라 간호사가 1인당 맡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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간호사 사직률 저하를 위한 전략

분위기와 인간관계를 들 수 있다. 신규간호사들은 보통 프리셉터 제도에 의해 직무 교육을 받게 되는데 이것은 직장 내 관계에 대한 스트레스를 유발할 수 있다. 신규간호사 교육경험 ... 에 대한 연구에 따르면 신규간호사들은 교육을 통해 성장, 자부심을 느끼지만 동시에 프리셉터들이 막막함으로 다가옴(주먹 구구식 교육, 거절할 수 없는 의무감), 이해받지 못함(지지체계 ... . 조연실 등(2014), 「프리셉터의 신규간호사 교육경험」, 동서간호학연구지, 20(1), p.37-47.3. 서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사, p.383.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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[A+자료] 간호조직 내 제 위원회, 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 활동현황_교육 위원회, 안전 위원회_ 문제점 및 분석 포함!!,

멘토제- 신규 프리셉터 부서이동자 교육- 태블릿 교육- 교육 자료 전산 업로드 및 출력보관- 산업안전 보건교육, 유해화학물질교육- 정보보호 및 보안관리- 교육자료 및 매뉴얼 관련

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

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간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안

시키기 위한 시도는 몇몇병원들에서 일어나고 있다. 실제로 2021년 병원간호사회에서 주최하여 5년차 이상 프리셉터와 교육전담간호사 700여명을 대상으로 온라인 세대간 통합강연이 이루 ... 어졌으나 대부분 강의식인 1회성 정보제공으로 이러한 교육은 실질적 업무적용에 힘들다는 단점이 있다.또한, 프리셉터-프리셉티 제도는 부서 내 선후배 간의 결속력을 강화시킬 수는 있으나 2 ... 방안들의 특징은 선후배 모두 자신의 경험을 공유하는 것이다.첫 번째 해결방안: 간호조직에선, 흔히들 프리셉터 제도라고 하여 일방적관계로 선배가 후배에게 조언을 제공하곤 한다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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환자안전법 및 환자안전 관련용어

? 프리셉터가 프리셉티한테 AST 준비를 지시하였는데 AST 준비를 하지 않고 NS와 항생제를 믹스하여 준비함, 이후 프리셉터가 확인했을 때 AST가 준비되어있지 않아서 프리셉터

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호관리학 간호사 경력개발 기획

하고 평가한다.전문적가치지향교육1. 간호단위 의무교육에 참여하고 프리셉터링을 받는다.1. 자기 주도적으로 참여하고 개발기회를 탐색한다.1. 보수교육이나직무향상 교육을 통하여 최신 ... 호단근거하여 주의의무 준수, 기본 간호 계획, 기본간호 수행, 수행한 기본간호의 결과 기록, 프리셉터링 받기, 다른 보건 의료인들과 역할 및 협력적 의사소통이다. 현재 나의 역량 ... 에 필요한 교육을 적극적으로 지원해준다.4. 프리셉터 선생님이 정해져 교육을 받았다.5. 직무 능력에 대한 보상이 이루어진다.6. 환자, 동료 등 많은 사람들과 업무를 하면서 의사소통

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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간호대학생의 임상실습에서 프리셉티 경험: "모자라지만 꿋꿋이 버텨 다듬어지기" (Preceptees' Experiences of Nursing Students in the Clinical Practice with Preceptorship: “Being refined while taking a firm stand with lack”)

한국간호교육학회 박정숙, 박영숙

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14

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간호조직의 문제점과 원인분석

을 미루어놓고 한시간 내내 핸드폰으로 쇼핑을 하는 간호사도 관찰할 수 있었고, 다른 병동은 환자들과 학생간호사 앞에서 신규간호사에게 소리를 지르는 프리셉터 등을 관찰할 수 있 ... 의 업무능력이 기대에 미치지 못함, 직무스트레스, 조직의 위계질서, 인력부족, 힘의 불균형 등이 원인으로 확인되었다.프리셉터는 함께 근무하는 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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간호사 인권 피피티

간호사 및 프리셉터 30.2% ⇒ 동료간호사 27.1% ⇒ 간호부서장 13.3%02 문제점 1 직장 내 괴롭힘 ‘ 태움 ’ ‘ 태움 ’ 이란 ? 영혼이 재가 될 때까지 태운다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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전문간호사 조사

는다면 소진을 가져옴?사회학습이론- 배우고자 하는 동기의 일부로서 강화이론에 기초함- 이 이론은 역할모델, 프리셉터, 멘토의 효과성에 의해 증명되었음?신규간호사는 모방하고 싶은 유능 ... 한 역할모델이 많으면 많을수록 직무를 잘 수행할 확률이 높아짐?프리셉터와 신규간호사는 일대일의 관계로 프리셉터는 신규간호사에게 정서적 지지를 해 주고 임상에서의 강력한 역할모델이 됨

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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-간호연구 및 통계- 실습 전 멘토링 프로그램이 간호학생의 자기효능감, 상태 불안 및 임상수행능력에 미치는 효과

로 한정적이며 교수의 지도하에 평가가 실시되었으므로 완전한 프리셉터십의 교육은 아니므로 선배 간호사와의 그룹화를 통해 임상 속 사례, 다양한 카테고리의 핵심술기를 반복훈련 ... 조사와 사후조사 간의 차이를 발생시키는 주요요인임을 확증할 수 없으며, 성숙의 효과, 제 3변수 개입 등의 문제가 발생 할 수 있다. 4. 기대효과 1) 간호 이론 프리셉터십은 처음 ... 으로 전문적 역할을 맡게 된 간호사 또는 새로운 지위에서 일하게 된 간호사들의 훈련을 쉽게 하기 위한 구조화된 계획으로서(Schempp & Rompre, 1986) 특정한 프리셉터

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2024.06.24

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NICU QI보고서 PPT

성이 조정하도록 권한부여를 한다 . 신규간호사는 4 주간 프리셉터 교육을 받으며 4 주 후에 파트장님과 짧은 면담을 가져 업무 적응을 돕는다 .1 단계 . 전반적 관리 4-5) 직원 ... 관리 현상황 문제점 신규간호사의 프리셉터 교육이 4 주간 진행된다 . 너무 짧은 교육기간으로 인해 신규간호사의 업무수행이 미숙하다 .2. 간호관리 진단규명 1. 환자 권리의 인식 ... 의 위치를 몰라서 간호 업무에 차질이 생긴다 . 부족한 프리셉터 교육기간 (4 주 ) 으로 인한 업무수행이 미숙하다 . 조직적 차원 보조사원의 오리엔테이션 강화 프리셉터 프리셉티

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.14

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[간호관리학 과제] 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략

적으로 힘든 일이다. 따라서 이 기대치를 충족시키기 위해서는 다음과 같은 제3의 도움이 필요하다. 프리셉터 기간이 끝난 후에도 도움을 받을 수 있도록, 신규간호사가 있는 병동에 ‘현장 ... 분석한 결과를 종합하여 신규간호사의 재직의도를 높일 수 있는 동기부여 전략을 세워보았다. 1) 현장교육간호사 시스템: 프리셉터 기간이 끝난 후에도 직접 도움을 받을 수 있도록 신규

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.11

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간호윤리 레포트 안락사 대리모

다. 그러므로 이를 막기 위해서 대리모와 관련된 확실한 법규를 제정해야 할 것이다.2) 역할모델, 프리셉터, 멘토의 정의와 역할, 가장 이상적인 사람?역할모델이란 Robert K ... 모델은 사람에 따라 달라 질 수 있는데, 역할모델은 실존하는 주변 인물이 될 수도 있고, 위인 등이 될 수도 있다. 역할모델을 통해 우리는 목표 설정을 할 수 있다.프리셉터 ... 를 알려 주는 담당간호사제도인 프리셉터십은 신규간호사가 병원 업무에 빨리 적응하도록 도와주는 효과가 있다.멘토란 현명하고 신뢰할 수 있는 상담 상대, 지도자, 스승, 선생의 의미

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.06

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

프로그램을 시작한다. 6~8주간 프리셉터 1대일 교육과 더불어 프리셉터의 3개월 교육과 나머지 9개월은 NRP 전담 간호사가 코칭을 하는 방식을 운영한다. 미국에서 프로그램을 운영 ... 학 실습학생들의 대한 교육, 관리 업무만 담당하는 교육 전담 간호사를 배치한다. 신규 간호사의 프리셉터 간호사의 일대일 교육기간을 3개월 이상 확보하고 ‘NRP: 간호사 레지던시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램

------------13p1. 프리셉터십 과정 소개2. 개인정보 보호법3. 병원 안전 관리4. 병원 안전 감염관리5. 환자 안전 사고6. 낙상 예방 교육Ⅵ. 기본 교육 -----

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.20

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세브란스합격자, 실습ALL A+ DAR 간호진단_ 아주대 신경외과_NS

을 쳥결유지를 위해 dressing을 시행한다.R대상자는 당일 삽입관 빠짐없이 고정상태를 유지되었다.charting에 대한 프리셉터의 피드백수정 전 1번 간호진단(비효율적 호흡양상 ... rounding시 마다 올바른 방법으로 삽입관을 유지한다.charting에 대한 프리셉터의 피드백R(Response)을 몇 시간이 아닌 1주 단위로 보고 작성하면 좋을 것 같다고 말씀 ... 하시고 간호진단3-D-4줄 부분처럼 프리셉터가 보지 못한 부분을 찾아 간호과정을 적용하는 부분은 아주 좋은 자세라고 말씀하셨습니다.본인의 평가mental이 alert하지 않거나 인지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.21 | 수정일 2024.04.05

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간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

를 통해 더욱 관계를 발전할 수 있도록 격려해야 한다고 생각합니다. 프리셉터와 프리셉티 간의 관계가 좋을 때 배움의 자세로 임하는 프리셉티의 동기유발을 더욱 높일 수 있으므로 프리셉터 ... 를 맡은 경력간호사들에게 프리셉티와의 관계가 돈독해질 수 있는 기회를 더욱 제공하기 위해 같이 영화를 볼 수 있는 영화 티켓권을 제공하기도 하고 식사를 같이 할 수 있도록 소정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

을 트레이닝 시키거나 프리셉터 교육을 시키는 등의 경력관리는 하고 있다. OO병원에서 하고 있는 프리셉터 교육은 1년에 1회 이루어지며 연차가 쌓이면 해당 간호사가 프리셉터가 될 수 있

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

한 전문성을 함양하기 위해 프리셉터 과정을 거친다. 이는 기존의 간호사가 신규 간호사를 교육하는 일종의 도제식 교육을 의미한다. “태움의 가해자인 프리셉터와 선배 간호사는 악마일까 ... 이다. 열악한 병원은 한 달 앞서 들어온 간호사가 프리셉터가 돼 신규 간호사를 교육하기도 한다.” 이와 같이 열악한 교육 시스템은 신규간호사 뿐만 아니라 기존의 간호사에게도 업무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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