"지원분야필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"지원분야필요한역량" 검색결과 201-220 / 57,123건

2019년도 방송통신대 프라임칼리지 산업공학과 기술경영 중간 과제물

으로 신약개발 초기단계에 필요한 혁신요소기술개발을 지원하여 기업의 자체 신약 개발 역량을 강화하고 투자 유치 등으로 이윤창출을 할 수 있도록 함사업단 운영: 신약 파이프라인 확보 ... 과 건강에 직결된 바이오 및 첨단의료기반기술 분야 핵심원천기술 확보 및 산업화 지원, 바이오 의료 기술 분야 신생기술 발굴 및 창조적 핵심원천기술 개발기술과제제시후보 과제명: 국가 신약 ... 이 글로벌 경쟁력을 갖춘 제약기업으로 성장하기 위해서는 지속적인 연구개발 투자가 필요할 것으로 보고, 주관부처는 기업의 수요가 반영된 초기 후보물질 발굴에 대한 지원이 필요함을 강조

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

지속적 관심② 지원 분야와 연계된 꾸준한 역량 준비③ 사회 추세에 맞는 원하는 정도의 연봉 조사④ 원하는 기업의 상사 또는 선배들과 연락을 통한 면접 팁 얻기9. 본 강의에서 제시 ... 한 음료를 마신다.④ 면접을 준비하기 위해 홍보물을 탐독한다.5. 다음 중 면접의 유의사항이 아닌 것은?① 자신 있는 분야로 이야기를 끌고 가는 노력이 필요하다.② 휴대전화는 진동 ... 한 자기소개서 작성 핵심에 포함되지 않은 것은?① 지원 회사에 적합한 인재임을 나타내기② 해당 직무에 준비된 인재임을 나타내기③ 경험 중심으로 역량 있는 인재임을 나타내기④ 끼

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

에 대한 장려금을 높여 일자리 창출을 촉진하는 등의 정책적 지원이 필요합니다. 노인들이 다양한 분야에서 일자리를 찾을 수 있도록 기업들과 함께 노력해야 합니다. 또한, 노인 ... 하여 노인들의 기술 역량 강화를 지원하는 시스템이 필요합니다. 노인들의 고용을 증진하기 위해서는, 단순히 일자리 창출과 교육만으로 해결되지 않습니다. 노인들의 고용을 증진하기 위해서 ... 하는 정책적 지원을 해야 합니다. 또한, 노인들의 기술 역량을 강화하는 교육 프로그램을 강화하고, 노인들이 다양한 산업 분야에서 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 시스템을 구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오

를 구성원들이 돌아가며 경험하게 하는 인사정책이다. 조직에서 특정 업무를 오래 맡았던 사람을 다른 분야나 직무로 옮겨 새로운 역량을 발휘할 기회를 제공하거나, 동일한 부서 내 ... 순환이 조직과 구성원에게 주는 긍정적인 영향은 여러 측면에서 나타난다. 먼저, 개인의 역량 개발 효과가 돋보인다. 신입 시절부터 한 분야에만 매진하던 사람이 전혀 다른 업무 영역 ... 오류가 줄어드는 효과가 나타난다. 특정 부서가 필요로 하는 지원이나 협조를 미리 짐작할 수 있어 갈등이 완화되고, 문제 해결 과정 역시 원활해진다. 그 결과 전체적인 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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평생교육원의 성공 경영방안 제시

조사와 수요 예측을 통해 현재와 미래의 학습자들이 필요로 하는 교육 프로그램을 파악해야 한다. 이를 토대로 전문가와 협력하여 새로운 교육 분야를 발굴하고 프로그램을 개발해야 한다 ... 의 유연성을 확보해야 한다.나. 강사진의 전문성 강화와 지원 시스템 개선평생교육원의 학습 품질과 성과는 강사의 전문성과 역량에 크게 의존한다. 따라서강사진의 전문성을 강화하고 지속 ... 체와의 협력을 강화하고,산업체가 요구하는 역량과 기술을 반영한 교육 프로그램을 개발하여야 한다. 또한,취업 지원프로그램을 통해 학습자들의 이직 및 취업을 지원하고 취업률을 높일 수

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.09.24

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[인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

먼저 현업 임원 및 사업부장과의 면담을 통해 부문별 향후 사업 방향과 핵심인력 필요 분야을 조사한다. 확보방법으로는 업무분석과 기술력 분석을 통해 [인재] 국내 주요기업의 핵심인재 ... 인적자원관리 레포트 주제 : 스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재 ... 아서 하는 특징을 가지며 일을 통한 만족과 성취감에 의해 동기 부여되는 경향을 보여준다. 이러한 사람들은 일반적으로기업에 필요한 ‘좋은 인재’로 볼 수 있다.그리고 해외기업에서 흔하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고

에 최근 많은 기업들이 인재관리 주목하고 이에 투자를 하고 있는 것이다. 인재 관리는 기업이 조직원들의 역량 발휘 최대화를 지원하고 육성하는 과정을 의미한다. 때문에 이는 채용부터 성장 ... 지원, 직무 이동 등 장기적으로 조직에 필요한 인재로서 자리매김하는데 발전시키는 것을 의미한다. 과거에는 이가 우수한 인재 채용에만 한정 되어 있었다. 얼마나 우수한 인재를 채용 ... , 교육훈련은 직원에게 직무 역량을 강화 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 물론 경영을 하는데 여러가지 자원이 필요하고 동시에 투자가 필요한 것도 사실이다. 하지만 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

역량 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 발전에 중요한 역할을 한다. 특히 사회복지 행정 분야에서는 리더십이 더욱 중요하게 여겨진다. 사회복지 ... ) 서번트 리더십서번트 리더십은 리더가 구성원들을 섬기고 지원하는 역할을 중시하는 리더십이다. 서번트 리더는 구성원들의 필요를 우선시하고, 그들의 성장을 돕기 위해 노력한다. 예를 들 ... 다. 본인은 다른 사람들을 돕고 지원하는 데서 큰 보람을 느끼며, 구성원들의 성장을 돕는 것이 리더의 중요한 역할이라고 생각한다. 사회복지 행정 분야에서는 클라이언트와의 신뢰 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)

을 도입하여 지원자의 역량을 평가하고, 인재 선발의 효율성을 높이고 있습니다. 뿐만 아니라, IT 및 금융 산업과 같이 대규모 인재 확보가 중요한 분야에서도 AI를 활용한 면접 도입 ... (AI) 기술이 빠르게 발전하며 다양한 분야에 걸쳐 활용되고 있습니다. 특히, 채용과 인재 관리 분야에서 인공지능을 통한 자동화와 객관적인 평가가 관심을 받고 있으며, 지원자 ... 를 통한 면접 및 역량 평가는 대규모 지원자들을 효율적으로 관리하고, 직무 적합성을 보다 정확하게 판단하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다. 특히, 인재 선발의 공정성과 효율성 측면

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술하시오

교육과 지원이 필요하다.3. 협업 능력4차 산업혁명 시대는 융합과 협업을 통해 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하는 시대이다. 청소년들이 협업 능력을 기르는 것은 다양한 관점 ... 하는 현대 사회에서 필요한 역량을 충분히 길러줄 수 없다. 4차 산업혁명 시대의 핵심 역량은 창의적 사고력, 디지털 리터러시, 협업 능력 등으로 요약될 수 있다. 창의적 사고력은 혁신 ... 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 창의적 사고력2. 디지털 리터러시3. 협업 능력Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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한국 행정론 기말고사

인력을 충원하고 보다 유연한 조직 체계로 나아가야 한다.- 역량의 대하여 설명하고, 본인에게 필요한 역량 목록을 구성하여 본인에 필요한 생애 차원의 역량개발 방안에 대하여 설계 ... 과 동기는 개발시키기 상대적으로 어렵다. 다만 타고난 개인적 특질이라 하더라도 수정이나 개발이 가능하다.다양한 역량 중에서 나에게 필요한 역량 목록은 ‘변화관리 능력’, ‘커뮤니케이션 ... 능력’, ‘문제해결 능력’, ‘인적자원 운영능력’ 등이 있다. 향후 지원하고자 하는 분야가 기업의 경영지원팀의 인사교육 부문이므로 그 중에서도 인적자원 운영능력이 가장 핵심적인

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

을 유지하거나 향상시키는 것을 목적으로 한다. 이 교육은 다양한 직업 분야에서 필요한 기술을 제공하며, 학습자들이 실무에 즉시 적용할 수 있도록 지원한다. 국가평생교육진흥원은 이러 ... 를 취득하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 직업능력향상 교육직업능력향상 교육은 성인 학습자들이 변화하는 노동 시장에서 필요한 기술과 역량을 습득하고, 이를 통해 자신의 직업적 경쟁력 ... 의 경력 개발뿐만 아니라, 사회 전반에도 긍정적인 영향을 미친다. 이 교육은 노동 시장에서 필요한 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 기여하며, 이는 경제 발전과 사회적 안정을 도모

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

를 선택하는 학생들은 사회복지서비스 제공에 대한 이해와 민감성, 그리고 이를 지원하는 체계적인 역량을 갖추는 것이 필요합니다. 또한, 사회복지서비스 제공에 대한 이해와 역량을 강화 ... 를 만들어가는 데 기여하는 것이 목표입니다. 따라서, 대학생들은 사회복지행정 분야에 대한 이해와 역량 강화를 위해 노력하고, 사회복지서비스 분야의 발전과 성장을 위한 노력이 필요 ... 서비스 분야의 혁신적인 발전과 성장을 이끌어낼 수 있습니다. 따라서 사회복지행정은 다양한 사회문제 해결과 사람 중심적인 복지서비스 제공을 위해 필요한 분야입니다. 사회복지행정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때

으로는 한계가 있다. 특히 핵심역량들은 직업 분야를 옮길 경우 새롭게 학습해야 할 기술 또는 지식과는 다르게 다양한 분야에 적용할 수 있으며 전환도 할 수 있다.이러한 상황에서 미국 ... 별 핵심역량도 파악해야 할 것이다. 핵심역량별로 강한 역량은 무엇이고 약한 역량은 무엇인지 분석하는 과정에서 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있으며 필요에 따른 강점 강화 또는 약점 ... 을 보완할 수 있는 교육을 받거나 경험을 제공하는 것을 통해서 자신의 분야에서 요구하고 있는 역량확보가 이루어질 수 있기 때문이다.세계경제포럼에서는 4차 산업혁명을 물리적 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오

한 역할을 갖게 되었다. 평생교육은 개인이 일생 동안 지식과 기술을 습득하고 역량을 강화하여 더 나은 삶을 살아갈 수 있도록 지원해주는 교육이다. 이를 통해 인간 개인과 사회 전반 ... 과 발달에 필수적인 요소 중 하나로 일생 동안 지식과 기술을 습득하고 역량을 강화하여 더 나은 삶을 살아갈 수 있도록 지원해준다. 특히 최근에는 많은 성인들이 변해가는 시대에 대응 ... 교육은 사회와 경제 발전에도 중요한 역할을 한다. 지식 경제 시대에서는 지식과 기술 역량을 바탕으로 한 인재가 필요하다. 평생교육을 통해서 사람들은 지속적인 역량 강화를 하여 더 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시오.

자격증이 필요한 현 사회의 흐름 속에서, 상담심리학회나 임상심리학회와 같이 카르텔을 형성할 우려도 있다. 이로 인해 백그라운드가 없는 사람들은 분야에 진입하기 어려울 수 있다.본문 ... 에서는 가족치료사의 역할을 정의하고 필요한 자질을 나열한 후, 우리 나라의 상담 및 가족치료 분야가 건강하게 발전하려면 사회적인 변화가 필요한 것에 대한 생각을 서술하겠다.본론가족 ... 며, 국가 차원에서 지원이 필요한 공공부조 대상자들의 수를 증가시키고 사회 부담을 늘리는 결과를 낳는다.그러므로 가족치료사는 부부 간의 관계를 개선하고 갈등을 해결하기 위해 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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개정 누리과정에서 중요시하고 있는 점에 대해서 자신의 생각을 서술하시오

성, 그리고 학습 환경의 개선은 개정 누리과정이 학생들의 교육과 성장을 지원하고, 미래에 필요한 역량을 개발하도록 하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 원칙을 기반으로 한 누리과정 ... 합니다. 학생들은 자신의 학습 관심과 필요에 따라 학습 경로를 선택하고 진행할 수 있도록 지원됩니다. 이는 학생들이 학습에 대한 더 큰 책임을 지고, 자신만의 학습 스타일을 개발할 수 있 ... 성과 미래 역량을 키우기 위한 노력의 일환으로 진행되고 있습니다. 이러한 개정은 교육 분야에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 이러한 노력을 통해 학생들은 미래에 대비한 강력

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.21

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

의 수요예측은 관리자들에게 매우 중요한 활동이며, 관리자의 역량에 달려 있다.9. 다음 중 직무의 특징에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 직무는 조직의 필요에 의해 만들어지고 정의 ... 적 채용하는 경우에는 활용되지 않는다.③ 직무분야의 내용이 변화하여 요구되는 역량과 자격요건이 달라졌을 경우, 그에 맞게 직무분석을 다시 하되 채용과정에는 반영되지 않는다.④ 직원 ... 어졌다.④ 대규모 공장에 고용된 인력에 대한 관리의 필요성이 대두되던 시기이다.2. 인적자원관리(Human Resource Management) 시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

및 관리 역량이 장기적으로 강화되는 결과로 이어진다. 또한, 신입사원의 초기 적응 기간은 교육 지원 프로그램 도입 후 평균 30% 단축되었고, 중간 관리자급 인력의 리더십 역량 ... 과 지속 가능한 발전을 위한 필수 요소이다. 최근 의사 정원 증원 문제로 국가적 이슈가 대두되면서 우수 인력이 특정 분야에 집중되는 현상이 사회 전반에 영향을 미치고 있다. 이 ... 전략적인 인재 확보 방안을 마련하는 것이 시급하다. 문제의 근본 원인은 학력 중시와 특정 분야에 대한 선호, 그리고 이공계 인력의 부족으로 인한 인재 편중 현상에 있다. 이로 인해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.

미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.서론현대 사회는 디지털 기술의 발전과 함께 급속도로 변화 ... 하고 있다. 특히 교육 분야에서는 이러한 디지털 기술의 도입이 점차 증가하고 있으며, 이에 따라 유아교육의 방식과 내용도 변화하고 있다. 미래의 유아교사에게는 전통적인 교육 역량 ... 적 경험을 제공하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 따라서 미래의 유아교사가 되기 위해서는 이러한 변화에 적응하고, 필요한 역량을 지속적으로 개발하는 것이 중요하다.본 과제에서는 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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