"지상직경력기술"의 검색결과 입니다.

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"지상직경력기술" 검색결과 201-220 / 257건

[사회과학]전공과취업에관한설문조사와실태조사

선370.570.770.7관리직1416.86.877.5반전문‘ 기술직1125.45.482.9사무직2059.99.992.8판매직11.5.593.4서비스직733.53.596.9생산직7 ... 대학생들은 취업 시 어떠한 직종을 희망하는지 알아보았다. 위의 표와 같이 전문직 70.5%, 관리직 6.8%, 반전문 기술직 5.4%, 서비스직 3.5%순으로 나타났다. 표 분석결과 ... 제도 등 열악한 근무조건 때문에 안정적인 직업으로 눈을 돌리게 만든 것으로 분석된다. 2002년 조사에서는 전문직 66.4%, 관리직 13.7%, 반전문 기술직 14.4%, 사무직

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.06

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롯데와 노드스트롬 기업문화비교

value- 고객 서비스 지상주의- 내부자 만족수준 증대노드스트롬의 경영원칙은 고객 서비스 제일주의, 고객감동 이며, 내부 사원의 만족을 통한 고객 서비스 최대화를 도모한다. 이는 서비스 ... 고 있다.④ 정보기술에의 활용통한 고객정보 획득⑤ 인터넷사업으로의 진출(3) 조직구조 ( Structure )1) 역피라미드 조직구조노드스트롬이 다른 회사와 다른 점은 매장 관리자 ... 의 반영이 쉽게 이루어진다.(5) 구성원 ( Staff )1) 학력?경력 무시대인접촉이 많은 서비스업이라면 진정으로 사람을 좋아하는 사람, 남을 기쁘게 해주는 데에서 기쁨을 느끼는 사람

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.28

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기업분석 (현대푸드시스템).

지경기도 화성시 동탄면 영천리 582-1면적3558평 (지상2층)센터현황야채가공센터 (138.6평) : 71 T/월수산가공센터 (134.7평) : 32 T/월축산가공센터 (146 ... 능력 향상 과정- 자주위생관리능력 구축품질연구소 운영- 유통업계 최초 국가 공인 시험 기관으로 인정- "공인시험기관"지정 업체 인증(국립기술품질원(KOLAS))- "자가품질검사기관 ... , 서비스, 교육, 위생, 점운영관련 필수 교육직 무 교 육- 전문 분야별 교육 : 직무별 업무 특성에 따른 현장위주의 향상 교육평가 및 관리- 승진기회를 통한 근무의욕 상승- 포상제도

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.15 | 수정일 2020.06.24

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SK에너지의 인사관리 ppt

1970-1979년 한국의 경제 개발 정책과 각종 정유 관련 기술을 통한 경제 발전의 중추 역활 수행 1980-1989년 정유 산업을 기반으로 각종 종합 화학물을 생산하는 종합화학 ... 는 목표달성에 요구되는 능력 (16개)직무분류체계직무관리직무 분류 체계 Process의 변화Job 중심세분화로 인한 관리의 어려움 직무기술서 / 명세서의 부재  비효율적인 관리 ... 별), 직급별 인원모집 방법과 일정/예산계획 고려채용예정인원 결정채용관리모집대졸신입 사원과 경력사원 등을 상시 모집 전문가 , 전문 연구요원 채용 활동 팀을 활용 인터넷, 채용상담실, 학교

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.05

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해양리조트개발

의 입지조건을 갖고 있다. 또 요트산업에 활용할 수 있는 대형선박 제조와 관련된 높은 기술력 및 인프라도 갖고 있다. 이런 한, 환경을 가진 나라임에도 불구하고, 다른 나라에 비해 ... . 객실현황 : 지상 15층 규모의 총 개실 수 272실과 각종 부대시설까지 마련한 남해안 유일의 콘도미니엄이다.구 분객 실 수객실정원객실구성16평형한실 22실양실 30실4명4명원룸 ... : PFV수료 하여야 함? 체육학과 레져스포츠학과 학생 채용? 해양스포츠 자격자 우대2) 경력사원 - ? 타 호텔에서 2년 이상 근무자에 한함. 추천과 면접을 통해 채용? 호텔 개업 6

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.21

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[행정]한국인사행정발달사

을 위한 특별채용제도잡로(잡류): 전문기술직의 특별임용③승진?원칙적으로 실적에 의함. 도목정사, 등제(년 2회)④보수?관료의 보수는 과전(토지지급)과 녹봉(현물지급)?후기에는 녹봉 ... 만 지급?지배계층의 지도력 강화를 중시(administrative leadership)?일반행정직을 기술직 보다 중시?정실주의적 경향(혈연, 지연, 학연)?지배계급의 이익중시2)일제시대 ... 경쟁시험과 시험위원회의 전형에 의하여 관리선발?특수 기술자 훈련 또는 예비훈련(Pre-service training)은 있었으나 재직자 훈련 은 없었음?일반행정직 우대 기술직 천대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리

이 시점으로 한다.2.【직군과 직렬의 구분】공사의 일반직 직군은 사무?기술 및 특수직군으로 구분하고 직렬은 사무?운수?전산?차량?운전?전기통신?토목?건축 및 특수직렬로 구분한다.3 ... 한다. 다만, 철도청 공무원 재직시 기능10급에서 공사의 일반직 6급으로 전환되는 직원 중 근속경력 5년 미만자 경우 근속경력을 인정하지 아니하고, 5년 이상자의 경우 5년을 초과 ... 한 기간을 공사의 일반직 6급 경력으로 인정한다.? 철도청 공무원체계시 기능직에서 일반직으로 특채채용된 직원 중 특별채용 전 직급 이상으로 승진하지 못한 자는 특별채용 전 직급

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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포스코에 대한 인적자원관리론 레포트

다면평가 요소로 활용되고 있으며 직원채용, 교육훈련, 평가, 경력관리, 보상 등 인사운영 전반에 활용되고 있다.4) 평가제도- MBO식 업적평가(총괄직 이상)- 역량체계에 의한 능력평가 ... 기업이라는 인식을 얻게 되었다.1996년에 들어와, 7월에는 지하 2층 지상 25층의 국내 최초의 철골조 아파트를 준공하였으며 이어 연산 180만톤으로 단일공장으로써 최대규모 ... 과 성과중심의 평가, 보상, 승진체계 인사운영을 강화하고 있다.▶ 글로벌 경영, 신사업, 철강 신기술개발 등 미래성장 전략분야의 인재를 채용하고 사내직원 대상으로 국내외 유학기회 확대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.26

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[전기사업법규]전기사업법

는 이에 상당하는 직 에 10년 이상 있거나 있었던 자4. 전기관련 기업의 대표자나 상임임원의 직에 5년 이상 있었거나 전기관련 기업에서 15년 이상 종사한 경력이 있는 자5 ... 를 하거나 그 조치에 소요되는 비 용을 부담하여야 한다.2전기사업용전기설비가 다른 사람이 설치한 지상물 기타 물건의 설치로 인하여 기술기준에 적합하지 아니하게 된 경우 그 지상물 기타 ... . 전기관련 단체 또는 소비자보호관련 단체에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 자2제1항제2호 및 제3호의 재직기간은 이를 통산한다.3공무원이 아닌 위원의 임기는 3년으로 하되, 연임

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.28

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경찰특공대를 중심으로 세계의 SWAT팀 비교

.............................................................................................................. 4(3) 조 직 ... 업무도 수행하고 있다. 뿐만 아니라, 날로 심각해지는 강력 범죄 사건의 해결에도 앞장서고 있다.(3) 조 직경찰특공대는 전부 X명의 대원으로 구성된다. 이들 대원은 하나같이 엄격하기 ... 하당분야에서 18개월 근무경력자※ 특수부대의 종류[특수부대] : 육군정보사ㆍ특전사ㆍ특공여단ㆍ군단특공연대ㆍ35특공대ㆍ헌병특경대ㆍ해군정보부대(UDU)ㆍ특수전여단(UDT)ㆍ해난구조대

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.02

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일본과 한국의 관료제도, 정치구조

한 관행은 의원내각제를 채택하고 있는 일본의 경우, 잦은 내각 교체에 따른 관료사회의 동요를 막기 위한 방편으로 볼 수 있겠다.인사이동은 매년 4월이나 7월에 이루어지고, 고위직 공무원 ... 성, 건설성, 농림수산성의 경력조 관료들이 지방 자치단체의 과장급 이상의 포스트로 옮겨가는 식의 아마쿠다리도 있으나 숫자면에서는 대기업으로의 아마쿠다리가 가장 많다.또한 은행, 보험 ... 간의 할거주의를 극복하고 종합적 시야를 기른다는 목적으로 전전부터 행해져 왔었는데 전후에 활성화되었고,1965년부터는 상급직 직원은 전원 출향을 경험하도록 하였다. 최근에는 공무원

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.28

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[오스트리아 역사][오스트리아 건축][오스트리아 사회보장제도][오스트리아 정치][오스트리아 경제]오스트리아의 역사, 오스트리아의 건축, 오스트리아의 사회보장제도, 오스트리아의 정치, 오스트리아의 경제 분석

국립라디오(orf)와 아플렌츠에 있는 지상 송신소를 위한 그의 작업과 함께1970년대에 왔다. 그의 건물의 기술적인 양식의 구성은 기계미의 언어라 부른다. 그는 뮌헨에 기반을 둔 ... 프로젝트를 완성했다. 그에게는 배타적인 경력을 마지못해 한정시키는데 그는 미래의 이상을 탐구하는 자유를 지지했다. 그는 비상한 창조성을 지닌 다재다능한 디자이너로서 발전하였으며 전 ... 간 보험금 적립후 주당 근무시간이 종래 근무시간의 70% 미만일 경우 장애로 인한 조기퇴직연금· 남자는 57세, 여자는 55세가 되어야 하며 20년간 보험금 적립 후 전문직 종사자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

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[인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)

의 인사철학2) 인재상3) 인사원칙4) 인사제도 기본운영체제나. 직무관리1) 직급체계2) 인력 선호 추세3) 현재의 인력 계획4) 정규직 사원과 계약직 사원다. 임금관리1) 임금의 원칙 ... 날개 구조물 1 천대 수출 달성▷ 2002.12 - IATA 로부터 여객 및 화물 부문 지상조업 국제품질인증 획득- 국교 단절 10 년만에 대만 여객노선 복항▷ 2003.01 ... 까지도 평가에 참여하는 interactive한 평가 방식을 채택하는 다면평가를 행하고 있습니다.◆ 특기사항종합의견기술란(항목당 200자 이내로 적어주시기 바랍니다.)업무수행관련(장단점

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

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21세기 기업의 인재상

함으로써 자아실현의 가능성이 높아져 일을 즐기고 보람을 느낄 수 있게 된다. 이는 생산직 근로자에게도 동일하게 적용된다. 피터 드러커(Peter Drucker)가 지식근로자를 “자신 ... 의 업능이 필요했다. 즉 단능공이 생산직과 사무관리직의 주류를 이루었다. 그러나 다품종 소량 생산시대가 도래함에 따라 이제는 다기능, 다능공이 필요하게 되었다.둘째, 고객중심의 사고 ... 는 중요하지 않았다. 그러나 세계화 ? 정보화 시대의 도래는 고객을 명실상부하게 왕의 위치로 자리 매김 해주고 있으므로 지식근로자는 ‘고객은 항상 옳다’는 고객지상주의가 몸에 베어 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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일본전문여행사 여행박사성공요인(파워포인트)

이벤트 - 1억연봉직원 · 이달의 Best 직원 4. 타 여행사와의 비교 4. 대표이사 게시판 글 中… 5. 마치며…www.tourbaksa.co.kr회사개요가치와목표로 고조 직 ... 전문 '차이나 박사' 홈페이지(www.chinabaksa.com)3월 마이재팬 오픈 개업식회사개요가치와목표로 고조 직 도연 혁고객만족경영사회환원활동On-line사업현황자금흐름 ... www.tourbaksa.co.kr- 회 사 소 개 -경영시스템협력사만족직 원 만 족고 객 만 족고객만족 경 영인터넷상에 고객센터를운영하여 고객요구사항을 신속히 파악고객용 매뉴얼 및

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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텔레포니카(스페인통신기업)

를 중심으로 한 49개국에서 7800만 명의 고객에게 서비스를 제공하고 있다. 스페인내에서 대략 1600만의 지상 통신망과 490만의 데이터와 인터넷 망 그리고 218만 셀러폰 ... ) in 1970.경력2000년 Telefonica 회장취임Altadis Board의 총감독 책임 멤버Colombia Business School Board of Overseers ... BILBAO VIZCAYAARGENTARIA316,735,24628,9436.4372.직-간접 주요주주(이사회포함) - 2006년.(*) Through:Name or corporate

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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[기술경영]삼성전자왜강한가- 를 읽고

의 리더 CEONO라고 얘기할 수 있는 CEO가 있다▶대부분이 엔지니어 축신 CEO"기술의 진행방향을 아는 사람이 전자 CEO를 맡아야 한다"이윤우 반도체총괄사장:반도체 기술의 1인자 ... (반도체에 관한한 실무자 수준이상)CEO들의 지상과제: "5~10년 뒤에 무엇으로 먹고 살 것인가""현재에 안주하지 않고 앞으로 뭘 할 것인가▶삼성전자 CEO들의 일등주의 사고일등 ... 가 보유한 석박사 인력은 5천5백명(박사급만 1천2백명)신규임원이 된 1백49명중 40%에 해당하는 61명이 석사학위 이상 소지자전체 4만8천명 임직원중 생산기능직(2만5천명)을 제외

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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한국의 학벌 위주의 사회 구조에 대하여

과 근원1)학력?학벌 및 학력?학벌주의의 개념학력이라는 용어는 두 가지 형태의 한자표기로 개념을 정의할 수 있는데 학력(學力)은 학습을 통하여 획득한 지식이나 기술의 능력으로 형식 ... 의 기본목표라 할 수 있는 전인교육을 저해하며 창의력?사고력?문제해결력과 같은 고등정신 기능의 신장을 강조하지 못하게 한다. 또한 입시위주의 교육과정 운영은 교과서 지상주의를 만연 ... 중심의 고교학벌과 소수 특정 대학 출신자 중심의 학벌도 경시할 수 없지만, 서울대를 정점으로 하는 학벌 지상주의는 여타문제보다 폐해가 훨씬 심각하다. 서울대 출신은 우리나라에서 특별

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[경제] 한국경제의 당면과제와 발전방향

증가하고 있다. 포괄적인 실업대책 마련이 필요하다.- 수요 측면 (버젓한 일자리 감소와 경력직 선호)IMF이후 기업회생을 위한 자구책의 일환으로 구조조정이 증가하고 신규채용이 감소 ... 한 것도 청년실업의 증가를 가속화한 요인이다. 주요 기업들의 경우 일자리는 감소한 반면, 신입사원보다는 경력직 채용을 선호하는 것이 일반적인 경향이다. 게다가 기업들의 경력직 채용 ... 은 정보경제활동인구 중 5.1%인 23만명은 주당 근로시간이 27시간에도 못 미쳐 기업들이 해고가 어려운 정규직 근로자를 채용하기보다는 임시 경력직을 선호하는 현상이 갈수록 심해지고 있

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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깨진 유리창의 법칙을 읽고난 감상문

새로운 뉴스는 아니다. 공무원 시험을 보기 위해 대기업 경력직 사원들이 대거 지원했다거나 늦게나마 수능시험을 다시 봐서 전문직으로 변신에 성공한 직장인들의 성공 스토리는 이미 인터넷 ... %씩 증가하고 있는 것으로 나타나고 있다.또한 세계적인 명성을 자랑하는 글로벌 기업들이 품질 문제로 많은 어려움을 겪고 있다. 기술의 대명사로 불리는 소니는 몇 년전 리튬 이온 배터리 ... 이나 내구성에 대한 관심은 상대적으로 소홀해 지고 있다. 한편 많은 경영 자원들은 히트 상품 창출이라는 지상 과제에 집중되고 있어 정량화된 수익을 창출하기 힘든 고객 서비스나 내부 시스템

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.10

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