"유연성 평가"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 HRM 순발력 측정 인적자원관리 경영 사회복지사 한화에너지 경영학개론 비교과면접 생산관리

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"유연성 평가" 검색결과 201-220 / 51,636건

경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

의 진행 상황을 지속적으로 모니터링하고, 피드백을 제공한다.성과 평가: 목표 달성 여부를 평가하고, 그 결과를 바탕으로 보상 및 개선 방안을 마련한다.2. 목표관리의 장점목표관리는 여러 ... 평가 용이: 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하므로, 목표관리 시스템에서는 성과를 객관적으로 측정하고 평가할 수 있다. 이는 구성원들의 성과를 정량적으로 평가하고, 공정한 보상 ... : 목표관리 시스템은 주로 단기적인 목표에 집중하게 되므로, 장기적인 비전과 전략을 소홀히 할 수 있다. 이는 조직의 지속 가능한 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.유연성 부족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하시오

기 위해 체계적이고 효과적인 경영통제 시스템을 구축해야 한다. 경영통제는 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 배분하며, 성과를 모니터링하고 평가 ... 하는 것을 넘어, 조직의 전략적 목표와 일치시키고, 변화하는 외부 환경에 신속히 대응할 수 있는 유연성을 제공한다.또한, 예산통제는 조직 내 다양한 부서와 팀 간의 협업을 촉진 ... 성과를 지속적으로 모니터링함으로써 문제 발생 시 신속한 대응이 가능해지며, 이는 조직의 유연성과 대응력을 향상시킨다. 넷째, 예산통제는 조직 내 다양한 부서와 팀 간의 협업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

로 전환하게 되었는데, 그 대표적인 방식이 연봉제(annual salary system)의 도입과 확산입니다. 연봉제는 개인의 능력과 성과를 보다 정확하게 평가하여 임금에 반영할 수 있 ... 으며, 유능한 인재를 유치하고 동기부여할 수 있는 장점이 있습니다. 또한 급변하는 경영 환경 속에서 보다 유연하고 적응력 있는 인사 관리를 가능하게 합니다. 따라서 본 글 ... 체계입니다. 연봉제의 주요 특징은 다음과 같습니다. 첫째, 연봉제는 근속년수가 아닌 개인의 직무 수행 능력, 기여도, 성과 등을 종합적으로 평가하여 급여를 결정합니다. 따라서 우수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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유통관리사 2급 핵심정리 (기출문제 바탕, 비전공자 단기간 합격)

-> 관료화의 문제를 겪기 쉬움4) 유통경로 구성원에 대한 통제가 쉽다.5) 유연성 감소4. 직무평가1) 서열법: 각 직무의 난이도 및 책임성 등을 평가하여 서열을 매기는 방법2) 점수 ... 1) 내부실패비용: 선적, 출하 전에 발견된 불량품과 관련된 비용2) 예방비용: 제품이 생산되기 전에 불량 품질의 발생을 예방하기 위하여 발생하는 비용3) 평가비용: 제품, 공정 ... 또는 서비스의 품질이 품질표준 및 요구 성능과 일치하도록 하기 위한 측정, 평가 또는 감사 활동과 관련하여 발생하는 비용4) 외부실패비용: 제품을 고객에게 발송한 후 불량품 발견

시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람이라 하였다. 귀하께서 속한 조직의 동기부여 방법과 그 효과에 대해 생각해보시오.

프로그램 지원, 유연한 업무환경 조성, 인정과 칭찬 문화 등이 효과적인 동기부여 방안이 될 수 있습니다 . 이러한 전략들은 직원들의 장기적인 성장과 발전을 돕고 회사에 대한 소속감 ... 성과 업무 성과 향상으로 이어집니다. 예를 들어, 한 기업에서는 투명하고 공정한 승진 제도를 운영하여 직원들의 동기를 높였습니다. 매년 객관적인 평가 기준에 따라 우수 직원을 선발 ... 습니다 . 따라서 명확한 평가 기준과 절차를 수립하고, 이를 직원들에게 투명하게 공개하여 신뢰를 얻는 것이 중요합니다.- 교육 및 자기계발 프로그램 지원조직에서 교육 및 자기계발

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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유아발달평가 2학기 만 4세 20명

2학기 유아발달평가담임원장반이름000생년월일년 월 일 (만 4 세)관련영역발달내용신체건강운동대근육을 활용한 활동에서 더욱 유연하고 정확한 움직임을 보이며, 균형 잡기, 달리 ... 이 자주 관찰된다. 새로운 친구와도 쉽게 어울리며, 공동 놀이 속에서 유연하게 관계를 형성한다.예술경험다양한 표현활동에 창의적이고 독창적인 아이디어를 적극적으로 담아내며, 특히 미술 ... 는 사고력이 더욱 확장될 수 있도록 다양한 경험 중심의 활동과 표현 기회를 제공하는 것이 바람직하다.2학기 유아발달평가담임원장반이름000생년월일년 월 일 (만 4 세)관련영역발달내용

리포트 | 20페이지 | 11,000원 | 등록일 2025.08.08 | 수정일 2025.08.12

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구성주의 학습을 위해 교수자가 할 수 있는 역할은 무엇인지 서술하시오

하며 학습하는 것을 의미한다. 구성주의 학습은 학습자 간의 협력과 토론을 통해 새로운 관점을 습득하고 지식을 구성하는 데에 중요성을 부여한다.마. 적응 가능성과 유연성:학습은 고정 ... 된 규칙이나 방법에 국한되지 않으며, 학습자가 적응 가능하고 유연하게 지식을 구성할 수 있어야 한다. 구성주의 학습은 다양한 상황에서 적응 가능한 학습자를 양성하고, 유연한 사고와 문제 ... 해결 능력을 강조한다.바. 평가의 중요성:구성주의 학습은 평가를 학습의 일부로 간주하며, 평가를 통해 학습자의 이해도와 능력을 확인하는 것뿐만 아니라 학습의 방향을 조절하고 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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클라이언트와 사회복지사의 원조 관계에서 클라이언트의 변화를 방해하는 관계 요인으로 클라이언트와 사회복지사 모두로부터 발생하는 것을 알아보고 본인의 생각을 서술하시오

의 변화가 저해될 수 있다.3) 평가의 지속성과 경직된 개선클라이언트의 변화를 추구하는 과정은 동적이고 유연해야 한다. 그리고 이를 위해 사회복지사와 클라이언트는 서로 협력 ... 한다. 이러한 원조관계를 통해 상호 이해를 높은 수준으로 심화할 수 있고, 클라이언트는 사회복지사와 타인에 대한 신뢰감을 높일 기반을 확보할 수 있다.2) 대응의 유연성 확보클라이언트 ... 한 사회복지사와 원조 관계를 형성한다면 클라이언트는 최적화된 변화를 실현하기에 충분한 유연한 대응을 추진할 수 있으므로 클라이언트와 사회복지사의 원조 관계는 매우 중요하다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

? 그들은 왜 사무실을 없앴을까? 본문최근 유연근무를 시행하는 기업이 늘고 있다. 과거 경직됐던 출퇴근 시스템이 바뀌고 있다. 특히 코로나19로 비대면 업무를 시행한 기업들이 많 ... 아 대기업과 IT기업부터 제조업까지 업무성과가 대면·비대면 업무와 큰 차이가 없는 것으로 나타났다. 그렇다면 사무실 환경이 과거 경직된 문화에서 유연한 문화로 변화하는 이유는 무엇 ... 은 실제 업무성과와 큰 관련이 없음을 알 수 있다. 그보다는 유연근무제가 유연근무를 통해 자연스러운 분위기를 통해 직장생활이나 가정생활, 또는 개인적인 취미생활에서 긍정적인 영향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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내 머릿속 원숭이 죽이기 독후감

풍부해서 나도 고민이 많다. 이상한 상상의 나래를 펼쳐서 내가 괴물한테 잡혀 먹히면 어떡하지 하루종일 고민하기도 한다. 성인이 되면 예전에 입은 상처, 저평가들이 희석이 될 것이 ... 라는 취지의 문장은 공감이 전혀 안 되었다. 오히려 상처가 더 커지기도 한다.저자는 유연한 사고가 있어야 하며 의지를 강조했는데 이건 좋지 않다. 유연함은 있어야 하지만 의지는 한계 ... 고 계속 하라고 했다. 마음에 드는 조언이었다. 나중에 평가는 외부에 맡기는 것이다. 그냥 하면 된다.된다고 한 건 성취를 뜻하는 건 아니고 그냥 그게 인생이라고 생각한다. 저자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

과 가치를 과소평가하는 문화적 편견과 관련이 있다. 이는 성별에 따라서 기대되는 역할과 책임이 다르다는 사회적 인식에 기인한다. 여성은 주로 육아와 가사 노동에 투입되는 것으로 여겨지 ... 직장에 복귀할 수 있는 유연한 근무환경을 조성하고, 성별 다양성을 적극적으로 촉진하기 위한 정책적 지원이 필요하다. 이에 본 논의에서는 유리천장 현상의 원인과 해결 방안을 살펴보 ... 한 후보로 여겨지는 경향이 있어, 남성들이 상위 직책에 오르는 것이 더 쉬울 수 있다. 이러한 문화적 편견은 여성의 능력과 역량을 과소평가하고, 성별에 따라 기대되는 역할에 국한시키는데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

기업 사례를 살펴보고자 합니다.본론1. 인사관리의 개념인사관리는 조직의 인력을 관리하며, 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등 인적자원 전반에 걸친 활동을 의미 ... 기 때문에, 인사관리를 통해 조직의 이미지를 높이고 인력의 만족도를 높이는 것이 중요합니다.3. 인사관리의 영역인사관리는 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등의 영역 ... 은 직원들의 역량 강화를 위한 교육, 훈련, 개발 등의 활동입니다. 평가보상은 직원들의 업무성과와 능력을 평가하고, 보상하는 활동입니다.4. 인사관리의 영역 중 하나인 인재영입과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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생명과학2 평가계획서(지필 및 수행평가)입니다.

20××학년도 1학기3학년 생명과학Ⅱ과 지필-수행평가 계획과목 유형진로 선택운영 방식일반성 취 도3단계(A-B-C)단위수4석차등급산출하지 않음Ⅰ. 평가 목적 및 방침1. 평가 ... 목적가. 생명 과학적 사고 능력이나 문제해결 능력을 평가한다.나. 생명 과학적 원리를 찾아내고 문제를 해결하는 과정과 생명 과학적 지식이나 기능을 실제 생활에 적용하는 능력을 평가 ... 한다.다. 생명 과학에 대한 흥미와 가치 인식, 과학 학습 참여의 적극성, 협동성, 과학적으로 문제를 해결하는 태도, 창의성 등을 평가한다.2. 평가 방침가. 국가에서 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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교재연구론2-3단원 내용정리

의 이해도, 과업의 신뢰성, 실제성, 유연성, 교수의 용이성 등이 포함된다. 사용 후 평가 같은 경우는 가장 중요한 교재 평가의 유형이다. 이는 실제 교재를 사용한 후에 학습 ... 의 마지막 단계는 전체적인 적합성 여부의 판단으로 이루어진다. 이는 4가지 측면에서 고려한다. 사용 기능성, 일반화 가능성, 수정 가능성, 그리고 유연성이다. 사용가능성이란 평가를 하 ... Part 2 영어교재의 선택과 사용1. 교재 평가의 절차: p.94- Tomlinson의 교재 평가 절차는 네 단계로 나눈다. 이는 사용 전 평가 (pre-use

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

어, 유연한 부모 휴가 제도와 같은 유연근무제도, 높은 수준의 보육 서비스 제공, 그리고 부모와 아이를 위한 각종 재정 지원 등이 있다. 이러한 정책들은 여성의 경력 단절을 최소 ... 유연하다. 예를 들어, 부모는 출산 후 일정 기간 동안 전일제 휴가를 선택할 수 있을 뿐만 아니라, 근무 시간을 줄이거나 유연하게 조정할 수 있는 부분 휴가도 선택할 수 있 ... 다. 이러한 유연성은 부모가 가정의 필요와 직업적인 요구를 조화롭게 맞출 수 있게 해준다. 또한, 프랑스 정부는 부모가 휴가 기간 동안에도 소득을 유지할 수 있도록 경제적 지원을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

정부의 사회정책 평가Ⅰ. 서론미국, 영국 등 선진자본주의 국가들이 적극적이고 자발적인 고민과 대안모색을 통해 신자유주의를 도입한 것과는 달리 신흥공업국 중 하나였던 한국은 신자유 ... 의 비중이 매우 낮고, 실업급여의 제공이라는 수동적 사업에 치중해 있다. 오히려 김대중 정부는 노동시장의 유연화를 통하여 고용의 유지 및 촉진을 추진한 것이다. 그러므로 김대중 정부 ... 게 보아 복지정책과 노동정책에 관련되어 있다.1. 노동정책김대중 정부는 경제위기를 극복하기 위해 ① 대대적인 구조조정 → 국가경쟁력 강화 목적으로 노동시장의 유연화 ② 노·사·정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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어린이집 운영관리란 어린이집이 설정해 놓은 목적과 목표를 효과적으로 달성하기 위해 인적, 물적, 자원, 시간 등을 최대한으로 동원하여 효율적으로 기관운영과 관련 된 사항을 계획, 조직, 실행, 평가 및 재검토하는 일련의 과정을 말한다. 이러한 어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리를 기술하시오.

개선 원칙은 평가 결과를 토대로 운영 방안을 보완하고, 변화하는 사회적 요구에 유연하게 대응할 수 있도록 하는 핵심 요소이다. 과제를 수행하면서, 어린이집 운영관리의 다섯 가지 ... , 조직, 실행, 평가 및 재검토하는 일련의 과정을 말한다. 이러한 어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리를 기술하시오. 1. 서론 어린이집 운영관리는 어린이집이 설정한 목적과 목표 ... 를 효과적으로 달성하기 위해 인적, 물적, 자원, 시간 등을 최대한 동원하여 기관 운영과 관련된 사항을 계획, 조직, 실행, 평가 및 재검토하는 일련의 과정을 말한다. 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[KPM TOP 자격자]의[구매자재관리사]_구매자재 총론, 구매관리_암기파트 정리자료

견제제도의 채용 4) 책임의 명확화3. 구매자재관리의 중요성 (선진화 업적 평가) 1) profit center화 (이익창출) 2) 기업 이익의 원천 3) 현금 개념화 4) 경영 ... 의 주 기능4. 업적 평가 시스템 1) 경제성 건전성 2) 적극적 건전성 3) 법률적 건전성 4) 윤리의 건전성5. 가치분석(VE)의 6단계 1) 설계이전 2) 설계개념 3) 설계 ... 의 단계 4) 조달의 단계 5) 제조의 단계 6) 원가 개선 단계6. 가치분석(VE)의 기본 단계 1) 기능의 확인 2) 기능의 비교평가 3) 가치의 대체품 개발7. 가치분석의 조직

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.10.11

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노인복지론 과목과 관련된 내용을 다섯가지를 정한 후 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

의 틀에서 벗어나지 않기 때문이기도 하다.이에 따라 복지에 대한 기대와 욕구가 높아지고 있는 가운데 유연하고 유연한 개입이 이루어지지 않아 노인복지의 효율성에 문제가 발생 ... 하고, 복지기관과 서비스의 특성에 맞는 조직의 운영을 강조하고 있다.프로그램 평가는 단순히 프로그램의 성패를 결정하는 데 의미가 있을 뿐만 아니라, 향후 유사한 프로그램을 계획하고 수립 ... 하거나 후속 프로그램을 설계할 때도 중요하다.따라서 노인복지 프로그램에 대한 심층적인 평가를 달성하고 향후 복지 프로그램 기획 및 설계에 적극적으로 적용할 수 있으며, 점진적으로 발전

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.01

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만1세 2, 1학기 발달평가

영·유아 발달 평가 결재 담 임 원 장 반명, 영아명 생년월일 기록일 2025.8.31 기록자 기간 평가내용 2025년 3월~8월 (1학기) 신입 원아인 ○○는 적응 기간 동안 ... 상체가 발달 되어 중심 잡는 것에, 다소 어려움을 보이나, 일상 속에서 반복적인 신체 놀이를 통해 점차 신체 움직임이 유연하고 자연스러워지는 모습임. 스티커 붙이기, 블록 조각

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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