"우리나라의 임금제도"의 검색결과 입니다.

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"우리나라의 임금제도" 검색결과 201-220 / 40,553건

노사관계론 최저임금제의 방향성

여 최소한의 의식주 생활이 가능하도록 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 볼 수 있다. 우리나라 같은 경우에는 1998년 1월 1일부터 최저임금제도를 도입 ... 임금 시행 후 최저임금의 영향을 받는 근로자들이 늘어나는 것은 이를 증빙하고 있다. 그러나 최저임금제도가 시행된 지 10년이 지났음에도 불구하고 우리나라에서는 최저임금제를 둘러싼 ... 다.ⅱ. 우리나라 최저임금제의 문제점그림 3. 사업장 규모별 최저임금 미만 근로자 현황 최저임금제도는 앞서 설명했듯이 근로자의 기본적 생활의 영위, 시장을 지속해서 운용할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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[ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

참고문헌1. 서론다른 나라의 협약이나 제도를 연구하는 것은 여러 가지 측면에서 우리나라에 도움이 된다. 정책 수립, 경제 성장 사회 안정, 복지 향상 등 다양한 분야에서 연구 모델 ... 의 복지 정책을 개선하는 데 길을 제시해 줄 수 있다. 또한 우리나라에서 생각하지 못했던 혁신적인 아이디어를 빌려올 수도 있다.다른 나라의 사례를 통해 우리나라의 정책이나 제도 ... 나라의 제도나 협약 등을 연구하는 일은 필수적이라고 할 수 있다.특히 노동과 복지, 환경 분야에 있어서 우리나라보다 다양한 시행착오와 오랜 경험을 가진 유럽은 해당 분야 연구에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

한 뒤 이를 발전시키기 위한 방안을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 한국의 육아휴직제도 우리나라는 육아휴직제도의 법률 근거를 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 ... 회사에서 일하는 근로자만 대상으로 하는 것이 아니라 여러 가정형태를 고려해 많은 사람들이 육아휴직 제도를 사용할 수 있도록 하고 있다. 우리나라에서 사회복지와 관련된 다양한 정책 ... 가족복지론 주제 : 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크제란2. 우리 ... ”을 가지고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 임금피크제란 ... 하고 있다.2. 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 - 임금피크제1) 임금과 관련된 이슈1삼성전자 노조, 임금피크제 무효 단체소송 추진삼성전자 노동조합이 '임금피크제 무효

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

에서 계획한 소득 불균형과 근로자 생활 개선이 더 심해질 수 있다.결론조사한 가격상한제 실제 사례는 월세상한제이고, 가격상한제 실제 사례는 최저임금제다. 월세 상한제는 우리나라의 심각 ... 한 집값에 따라 세입자의 전·월세 부담을 낮추기 위해 적용된다는 점에서 늘 우리 생활과 밀접한 제도이며 최저임금제는 일감 몰아주기식이다. 이 두 제도 모두 한국의 어려운 경제 상황 ... 이하로 떨어지지 않도록 제한하는 제도다. 가격제한제도의 실제 사례가 최저임금제인데, 최저임금제는 근로자가 일한 만큼 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 법제도다. 시장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

이 든다. 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는 제도로 현장에서는 추가근무에 대한 ... 휴가를 준다는 것이다. 그러나 이 제도는 현실에 적용되기에는 많은 문제점을 안고 있다. 우선, 장기휴가를 사용하라는 것은 우리나라 노동계에서는 적용되기 힘들다. 현행 시행제도 ... 한 ‘추가 근무한 만큼 휴가를 사용해서 보상’한다는 것은 이루어지기 힘들다. 현재 우리나라의 많은 기업에서는 적절한 휴가를 근로자들이 사용하지 못하고 있다. 조직원의 회사의 눈치를 봐야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

. 육아휴직제도의 해외사례4. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 여성들이 가임 기간(15~49세)동안 낳는 자녀의 수는 1960년대 평균 6명 ... %(2007년)에 달하는 것을 보면, 우리나라의 육아휴직 이용률은 여전히 낮다. 또한 우리나라의 육아휴가제도의 문제 중 보다 심각한 것은 바로 유급육아휴직 제도로부터 소외된 사각지대 ... 들의 부모 중 자영업자들이 있다는 점을 고려해도 육아휴직을 이용하는 부모가 전체 출생아의 10%도 되지 않는 실정인 것이다. 이러한 우리나라의 육아휴직제도의 장단점과 문제점 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

수 있는 것이다.② 임금 체계의 변화임금 체계의 변화 또한 청년 취업 문제의 원인으로 작용한다. 우리나라는 연공서열형 임금 체계가 붕괴되었다. 연공서열형 임금체계는 나이와 근속 ... 청년 취업 문제의 원인이라고 할 수 있다. 우리나라의 경우 1990년대부터 중소기업과 대기업의 임금 격차가 점점 벌어지기 시작하였다. 보편적으로 중소기업 근무자가 대기업으로 이직 ... 하는 것이 좋은 대안이 될 것이다. 현재 우리나라에서는 공무원 시험 응시, 공기업 취업 등 공공부문 취업 시 관련된 자격증에 대해 가산점 제도를 실시하고 있는데 현재 시행하고 있는 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

의 우리나라와 지금 우리나라를 비교해보면 단편적으로 느껴지는 변화 중의 하나는 우리나라에 거주하는 외국인의 수가 매우 크게 증가했다는 것이다. 시내 번화가를 걷다보면 영어가 자주 들리 ... 기도 하고, 다양한 모습의 외국인이 보이기도 한다. 전 세계적으로 글로벌화가 고도로 진행되고 있는 것과 같이 우리나라에서도 이러한 흐름은 서서히 보이고 있다. 그렇기 때문에 외국인 ... 다. 그렇기 때문에 우리나라 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안에 대해서도 실효성 있는 방책을 생각하는 것이 중요하다. 이와 관련하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 외국인 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

의 국가가 노사단체협약을 통해 주휴수당을 지급하고 있다 제가 포털에서 찾아봤는데 2018년 뉴스였어요. 최저임금 인상 요구와 관련해 우리나라 사용자 자본이 주장한 것은 주휴수당 폐지였 ... 다.이 나라에서 주휴수당제도는 이러한 이용자들의 주장을 뉴스를 통해 들어본 바와 같이 이른바 선진국에는 존재하지 않는 후진적인 제도로 인식되고 있다. 외식업을 중심으로 주휴수당 폐지 ... , 아일랜드, 대만, 튀르키예와 같이 주휴수당제도가 있는 나라들은 결코 노동제도가 낙후된 국가경제를 운영하는 나라들이 아니다. 전경련 연구원들은 나머지 주요국들이 단체협약에 따라 주휴수당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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장애인복지론 기말고사 예상문제

, 선천성 장애 등 장애연금 지급 대상이 아닌 경우에도 일정정도 이상의 가입기간을 달성한 장애인에 대해서는 장애연금 특례를 적용할 필요가 있다. 우리나라의 경우 10년 이상 보험료 ... 소득이 노인보다 낮다는 점을 고려할 때 향후에도 지속적으로 지급 대상을 확대하는 조치가 있어야 할 것이다. 또한 급여 수준 역시 지속적인 인상이 불가피하다. 장기적으로는 우리나라 ... 으로 하는 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적으로는 장애인 근로자에 대한 임금 보조가 있다. 또한 채용과정에서 장애인에게 가산점 등을 부여하는 등의 적극적 우대조치도 일반

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| 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

중 하나는 고령 근로자의 취업 기회 부족이다. 우리나라 노년층 근로자의 대다수가 서비스업에 종사하고 있는데, 이는 낮은 임금과 열악한 근로조건이 특징이다. 경기 침체기에 감원 가능 ... 다. 우리나라 인구의 평균 연령은 증가하고 있으며, 2060년에는 인구의 40% 이상이 65세 이상이 될 것으로 예상된다.한국에서 노인 고용이 직면한 주요 과제 중 하나는 노인 노동자 ... 들의 낮은 고용률이다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 우리나라 55~64세 근로자의 고용률은 2019년 44.8%로 OECD 최하위권에 속한다. 이는 OECD 평균인 61

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험이 있다면 그이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

부족이라는 근본적인 문제가 여전히 남아 있다.미국우리나라에서는 건강보험·고용보험·산재보험·노인장기요양보험 등 4대 보험제도가 운영되고 있다. 미국에서도 이러한 제도들이 시행 ... 되고 있지만 그 내용에는 차이가 있다. 우선 가장 큰 차이는 ‘사회보장’이라는 용어다. 우리나라에선 모든 국민에게 적용되는 공적 부조 성격의 제도로 인식되지만, 미국에서는 개인별 소득 ... 다.우리나라에는 현재 4대 보험제도가 시행되고 있다. 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험이 그것이다. 독일에서는 실업보험료 및 의료보험료 납부액 전액을 정부가 부담하고 있어 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 의견을 제시하시오.

사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 의견 ... 다른 특징을 가지고 있으며, 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지에 대한 의견이 필요하다. 이에 따라 대표적인 6가지 급여 ... Protection):근로자 보호제도는 노동자의 권리와 안전을 보호하기 위해 정부나 기업에서 제공하는 급여 형태이다. 이는 근로자의 근로환경 개선, 최저임금 제공, 사회보험 제도 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

는 노동 시장에서의 불평등이다. 한국고용정보원의 자료에 따르면, 2023년 기준 우리나라의 성별 임금 격차는 약 34%에 달하며, 이는 OECD 평균인 약 12%보다 현저히 높은 수 ... 에서의 여성 차별 실태우리나라 노동 시장에서 여성에 대한 차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 가장 두드러진 차별 형태는 임금 격차와 경력 단절 문제이다. 한국고용정보원의 2023년 ... , 정치, 사회, 문화 등 다양한 영역에서 나타나며, 여성의 권리와 기회를 제한함으로써 사회 전체의 발전을 저해하고 있다. 특히 우리나라에서도 여성에 대한 차별은 여전히 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

지급근로자의 동기유발, 단 자겁량에만 치중, 제품 질 조악6)연봉제 (우리나라에서 선호)-동기부여형 임금체계-단점: 종업원 상호 간의 불필요한 경쟁, 위화감 조성7)부가급여-정상 ... 참가 결정요인-법적, 제도적 장치 ->경제활동↑-기혼여성 노동력의 실질 임금율-> 경제활동↑-배우자의 소득 ↑-> 경제활동↓-여타 가구원 소득 ↑-> 경제활동↓-기혼여성의 교육 ... 직장 고용규모X)-일시해고: 근로자의 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 근로자가 기업으로부터 떠나는 것(미국에서 발달)제7절 우리나라의 노동시장*1997년 IMF경제위기에 따른

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

우리나라가 청년 실업도 놓은 상황에서 연령대가 높은 여성들을 고용을 꺼려하는 것은 현실이다. 그런 사회적 환경의 악순환으로 여성들의 빈곤한 경제환경은 너무나 불 보듯 뻔한 상황이 ... 제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론자녀 ... 는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 소득 불평등아직까지 현대사회에서 남성들이 가장으로 가정

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

에서는 사회적 욕구에 따라 사회복지의 필요성이 높아지고 있고, 사회복지사의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 하지만 우리나라의 사회복지사는 열악한 처우로 인하여 이직 및 퇴사율이 높고, 업무 ... 에서 여전히 개선이 이루어지지 못하고 있다.이번 과제에서는 우리나라 사회복지사들의 처우개선 필요성을 살펴보고, 이를 위한 방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우개선 필요 ... 성우리나라의 사회복지사는 1983년 사회복지사업법 개정을 통해 본격적인 전문인력으로 자리잡게 되었다. 이후 사회복지의 확대와 발전을 통해 사회복지사의 수는 계속해서 증가하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1990년대부터 사회복지가 본격적으로 발전하기 시작했고 각종 복지제도의 도입과 확대로 복지국가의 틀이 형성되었습니다. 그러나 개별 복지제도가 도입 ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가의 개념2. 에스핀 앤더슨의 복지국가 유형3. 한국의 사회복지 유형Ⅲ ... 의 복지국가 유형을 중심으로 우리나라 복지국가가 어떤 유형인지 분석해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 복지국가의 개념복지국가란 특정지역 내 거주하는 국민의 행복을 위해 국가전속권한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

제, 그리고 이사회에 근로자 대표가 참가하는 근로자 중역제가 있고 성과 분배영역에는 노동주제도가 있다. 이중 기업위원회와 근로자 대표체가 우리나라의 노사협의제에 비견될 수 있다.2) 미국 ... 노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2 ... 의 노사협의제는 우리나라와 어떻게 다른지 그 실정에 대해서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 노사협의제와 단체교섭노사문제의 본질을 정확히 이해하기 위해서는 노사협의제와 단체교섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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