"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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"우리나라의근로시간" 검색결과 201-220 / 34,025건

현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.서론국내에서는 헌법, 근로기준법, 양성평등 및 ... 근로자를 고용하는 사업장의 모든 근로자는 특히 이런 권리가 보장된다. 다만 이전 직위로 복귀할 수 있는 권리는 정규직의 권리에 불과하다.우리나라의 향후 방향우선 독일은 우리나라 근로 ... 들과 비교하여 우리나라의 향후 가족복지가 나아가야 할 방향을 제안한다.본론가족휴가정책에 대한 이해OECD 자료에 의하면, 부모휴가 내지 가족휴가 시스템을 모성휴가, 부성휴가, 그리고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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유연 근무제

근로자와 노동자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 서로 간의 상호 합의 아래에서 선택하고 조정하여 ‘워크 앤 라이프 밸런스’를 이룩하는 것이다. 유연 근무제는 우리나라의 가족친화 ... 에는 몇 가지가 있다. 유연 근무제는 근로시간의 유연화와 근로장소의 다양화, 근무량의 조정, 근무 연속성의 유연화 등 네 가지로 크게 구분된다.먼저 근로시간의 유연화의 경우 우리나라 ... 이 어려운 경우에는 소정의 근로시간을 일했다고 보는 유연근무제이다.2) 유연 근무제의 한국 내 운영 상황현재 우리나라에서 운영되고 있는 유연 근무제는 공공기관과 민간 기업을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 의 합의 불일치우리나라는 OECD 최장 노동 국가 중의 하나라고 통계가 있다. 1위 국가가 멕시코고 2위가 우리나라로 연간 2,069시간 정도이다. OECD 평균보다 305시간 정도 ... 한 환경에 있는 특수형태의 근로자의 근무환경을 좌시할 필요가 있다.3. 근로자의 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 대책과 생각우리가 근로시간 단축을 해야 된다는 데에 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

우리나라와 같이 장시간 초과근로가 흔한 근무환경에서는 유연근무제가 제대로 활용되는 것이 어렵다. 아직까지 또한 우리나라 조직 무노하에서는 집단으로 수행되는 특성을 가진 직무들이 많 ... 경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 있다고 한다. 또한 워크앤 라이프를 가능하게 만드는 고용문화가 조성되면서 근로자 수가 증가하였고, 여직원들의 비중도 증가하였다.또 다른 사례로는 우리나라를 대표하는 은행인 신한은행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자 ... 만, 우리에게 빼놓을 수 없는 연장근로 12시간이 있다. 즉 야근이다.재량근로시간제의 예시로는 우리나라 병원을 보면 알 수 있다. 보통 진료 시작 시간이 8시에서 10시로 시작해서 ... , Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

적 배 서비스의 접근성에 큰 영향을 미치고 있습니다. 연금보험에 있어서도 세 나라의 접근 방식은 다릅니다. 우리나라는 국민연금을 통해 노후 소득을 보장합니다. 국민연금은 근로자가 일정 ... 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.[과제에 포함할 내용]1. 우리나라의 사회보험체계2. 자신이 선정한 외국의 사회보험체계3. 우리나라와 외국 ... 의 사회보험의 비교분석4. 본인의 의견목차1. 서론2. 우리나라의 사회보험체계3. 독일의 사회보험체계4. 미국의 사회보험체계5. 우리나라와 외국의 사회보험 비교분석6. 본인의 의견7

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

[인적자원관리]• 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.- 노동시장 정의를 정리- 우리나라의 노동시장의 변화- 미래 노동시장에 대하여Ⅰ. 서론1. 노동시장산업사회 ... , 개별 고용자들의 조직 그리고 정부가 이에 해당한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동시장의 변화기업들은 구인 시 순수한 원석보다 현장에 바로 투입할 수 있는 사람을 찾기 시작했다. 신입 ... 이고 있다.급격한 상승과 주 52시간제의 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이는 더욱 심화되었다. 제조업의 경우 설비가동시간을 줄일 수 없으므로 교대근무인원을 늘리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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[결혼과 가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

와 비교를 통해 우리나라 육아휴직제도의 개선방향을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 현실육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 그대로 유지하면서 양육을 위해서 ... 의 부담이 주로 여성에게 집중적으로 부여되어 원활한 일과 가정의 양립이 어려운 우리나라의 사회구조와 노동시장의 구조적 특성으로 여성 근로자들은 실업급여의 수급자격이 전혀 없는 산업 ... Ⅰ. 서론우리나라는 여성의 경력단절을 줄이기 위해 육아휴직제도를 시행하고 있다. 그러나 여성 경제활동 참가율이 M자형을 나타내는 것에서 육아휴직제도가 평등한 결과가 아님을 알 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

적으로 방해하거나 노동조합에 가입한 근로자들을 사용자가 일일이 파악하고 이들에게 인사상의 불이익을 주는 경우가 적지 않다. 그래서 우리나라에서 중소기업에 노동조합이 결성되어 있 ... 들게 된다. 반대로 노동자들이 연대해서 힘을 합치면 사용자에게 임금의 인상이나 근로환경의 개선, 노동시간의 단축 같은, 근로자들에게 유리한 내용을 협상할 수 있는 압력을 가할 수 ... 고, 우리 사회에서 볼 수 있는 노동조합의 사례를 선정해서 노동조합이 나아가야 할 방향에 대해 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호노동조합은 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용(이슈, 문제점)

연평균 근로 시간은?1,600시간대로 우리나라의 근로시간이 상대적으로 높은 것을 알 수 있다.또한, 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도의 사용 비율도 현저히 낮은 것으로 나타났 ... 을 보내기도 했다. 이렇듯 우리 생활에서 독박육아라고 불리는 일들이 정말 많을 것이라 생각한다.2) 문제점2020년 기준 통계청 조사를 보면 한국 근로자 연평균 근로 시간은?1 ... 교과목명: 여성복지론주제: 지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용(이슈, 문제점)을 조사하시고 이를 해결하려면 어떻게 해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.서론최근 미국에서 일어난 인력 부족 상황의 원인은 COVID-19와 깊은 관련이 있다. 우리나라의 주식 보유율은 가구당 평균 17 ... 다.우리나라의 경우에는 다른 상황으로, 가파르게 오른 부동산 자산 가격으로 인하여 “열심히 일해봐야 이룰 수 있는 게 없다.” 라는 패배주의가 팽배하게 되어 주기적으로 열심히 일 ... 이 필요할지 고민해보는 시간을 가지도록 한다.본론인력 과잉을 대처하는 전략채용 억제엄격한 채용정책을 도입함으로써, 채용의 수를 줄이거나 중간에 퇴사를 한 근로자가 바랭하면 그 자리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.통상임금의 개념과 의의우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금 ... 배경을 보면 당시의 우리 기업의 임금결정기준은 연봉제에 기초한 호봉제였기 때문에 여기에 기본급을 정하고 직책수당 등의 고정수당 그리고 연장근로수당등과 같은 변동수당과 일정한 정도 ... 하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 이유는 당시에는 야근과 휴일근무 등의 장시간 근로가 보편적이었기에 법정수당에서는 변동수당과 상여금을 제외하여, 사업주의 임금에 대한 부담

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.

을 많이 주는 직장이 아닌 자신의 소질이나 적성에 맞는 직장을 선호하게 되었다.우리나라에서 고임금(높은 일당)을 기대할 수 있는 직종 중 하나는 바로 건설직이다. 미장공의 하루 일당 ... 으로 받고 있다고 하는데, 이처럼 우리나라 건설직종에서 많은 일당을 주고 있음에도 불구하고 내국인의 건설직종 기피현상은 갈수록 심화되고 있는 양상이다. 이러한 건설직종 기피현상이 심화 ... 노동을 하는 사람이 급증하고 있다.현재 우리나라 전체 가구 유형 중 1인 가구가 차지하는 비중은 약 30%에 육박하는 것으로 알려져 있다. 1인 가구 중 20~30대가 차지하는 비중

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.I. 서론산업복지는 최근 몇 년 동안 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소로 부상 ... 있는 자료를 바탕으로 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고, 현대 우리나라의 산업복지 현황에 기반하여 개선점과 미래 전망에 대한 본인의 생각을 공유하고자 한다.II. 본론1. 산업 ... 현재 우리나라의 산업복지는 발전하는 단계에 있으나, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다. 가장 큰 문제점 중 하나는 중소기업의 산업복지 부족이다. 대기업에 비해 자원이 한정적인 중소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

)유아기 단축 근무제4)가족돌봄휴가2.내가 생각하는 적절한 대안1)원격 근무 지원2)유연근무제 도입3)보육시설 확립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 우리나라에서는 일과 가정이 균형을 이룰 ... 수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 해서는 근로자가 자녀와 시간을 많이 보낼 수 있거나 자녀돌봄에 있어서 편안한 마음을 가질 수 있도록 해야 한다. 따라서 나는 유연근무제나 원격 근무, 보육시설 확충 등이 더 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

,844시간, 2021년 1,716시간에서 1915시간으로 이어졌다. 유럽 연합 국가들은 OECD 평균보다 훨씬 짧다. 우리나라의 2021년 EU 14개국(영국 철수) 평균 근로시간 ... 을 가졌다. 2012년 이후 멕시코가 1위를 차지했고, 한국은 2~4위로 가장 긴 노동시간을 가진 국가 중 하나로 남아 있다.우리나라 정규직들은 더 많이 벌기 위해 야근을 하고 있 ... 이 아니라 돈을 벌기 위해 산다. 이것은 결코 문학적 은유가 아니라 암울한 현실이다. 2021년 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 우리나라 남성 근로자는 유급노동과 학업에 하루

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

공적·사적 복지 프로그램을 의미한다. 우리나라에서는 2020년 기준으로 전체 근로자 중 65.3%가 법적 사회보험 혜택을 누리고 있으며, 그 중 산업재해보험 가입률은 91.2% ... .다. 특정 집단(분야) 사례분석: 중소 제조업 근로자 복지 실태중소 제조업의 산업재해 발생률우리나라 전체 제조업 중 중소 제조업이 차지하는 비율은 약 90% 이상이지만, 산업재해 통계 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 쓰세요

에 우리나라 정부에서는 육아휴직제도, 무상보육, 근로시간 단축제도 등과 같은 가족친화정책을 시행하게 되었는 바, 이를 참고하여 본 과제에서는 일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행 ... 반, 24시간 연장보육 등 보육의 형태가 다양한데, 이를 통해 직장생활을 영위하는 여성은 마음 놓고 일과 가정을 양립할 수 있게 된 것이다.나. 육아휴직제도기본적으로 우리나라 모든 ... )모성보호 육아지원제도란 여성이 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하기 위해 마련된 제도를 의미한다. 우리나라 고용보험법에서는 피보험 기간이 180일 이상인 여성 근로자가 모성보호 육아

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

미루어 볼 때 우리나라의 근로시간은 해외 국가, 좁은 의미로는 선진국들에 비해 상대적으로 근로시간이 많으며, 이는 사회문제로 끊임없이 이슈화되었다.따라서 과거부터 이른바 ‘칼퇴근 ... ) 앞으로의 전망Ⅰ. 서론1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태2017년 3월 26일 통계청 자료에 따르면 우리나라 전체 취업자 중 25.3%, 4명 중 1명 꼴인 663만 ... 약 절반 가량의 인구가 법정 근로시간을 초과하여 일하고 있으며, 5명 중 1명 꼴로 저녁이 없는 삶을 살고 있다고 할 수 있다. 이는 2015년 기준 OECD 통계자료에서도 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

보육과정주제: 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각 ... . 정부는 2016년에 2조 이상의 저출산 예산을 2017년에는 무려 24조 이상을 편성하였다. 정부가 저출산 문제를 극복하기 위해 매년 천문학적인 예산을 투입하지만 정작 우리나라 ... 의 출생아의 수는 40만 명이 되지 않으며, 우리나라의 합계출산율을 OECD 국가 중에서 최저 수준을 기록하게 된다. 한국은 다른 나라에서 유례를 찾아볼 수 없을 만큼 인구의 고령화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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