"사후관리제도"의 검색결과 입니다.

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의료사회복지론 성과관리제도 영향 공무원 한국사 health plan 2030 지역자활센터 프리셉터 교육 롯데월드타워 사회복지전문직

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"사후관리제도" 검색결과 201-220 / 20,925건

[프로그램개발과평가 2025 중간과제] 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오 본 과제를 수행하면서 들었던 생각에 대해 소회를 적으시오

적 안전 확보(2) 위기가정 조기 발굴 및 다각적 사례관리 체계 구축(3) 보호자의 양육 역량 회복과 정서 코칭 지원(4) 지속가능한 돌봄 공동체 형성과 사후관리 체계 마련2. 본 과제 ... 빈도 감소가 자가 보고 및 전문가 면담을 통해 확인된다. 보호자 간 자조모임이 자연스럽게 형성되어 돌봄 네트워크가 강화된다.(4) 지속가능한 돌봄 공동체 형성과 사후관리 체계 마련 ... ① 산출 목표: 프로그램 종료 후 3개월 이내에 사후관리 프로그램을 2회 실시하며, 참여 아동 및 가족을 대상으로 재학대 여부, 정서 안정도, 사회적 지지망 유지 수준을 점검

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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[환경법 2025년 2학기 방송통신대] 환경법의 발전 과정에서 나타난 "공해 개념"과 "환경 개념"에 대하여 비교 설명하시오.

은 애초에 오염이 발생하지 않도록 미리 관리하고 통제하는 데 역점을 둔다. 예컨대 각종 환경 기준의 설정, 오염물질 배출허용기준 제도, 개발사업 시행 전의 환경영향평가 제도 등 ... 하는 공해(公害)를 줄이는 데 초점이 맞춰져 환경 관련 법과 제도가 마련되었다. 이후 세월이 흐르며 환경 문제에 대한 인식과 패러다임은 큰 변화를 겪었다. 과거의 “공해” 개념 ... 하거나 민원을 통해 구제를 요청하는 식의 사후적 대응이 일반적이었다. 그러나 과학적으로 오염 원인과 건강 피해 사이의 인과관계를 입증하는 일이 매우 어려웠고, 가해 기업의 정보력

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.29

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4)20220523-사회복지실천론 과제

운영되는지 모니터링과 사전교육, 설명회를 갖는다면 사후관리를 통해서 좋은돌봄 인증제도가 널리 보급되었으면 합니다. ... 은 기관을 대상으로 모니터링, 이용자 만족도 조사 등의 사후관리를 통해 지속적으로 돌봄서비스의 품질을 유지. 향상시킬 수 있도록 지원합니다.위의 내용을 보면서 사회복지실천현장에서 잘 ... 입니다노인복지주택은 노인에게 주서시설을 임대하여 주거의 편의, 생활지도, 상담 및 안전관리 등 일상생활에 필요한 편의를 제공함을 목적으로 하는 시설입니다.2)노인의료복지시설은 치매 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

다. '후불제'는 육아휴직급여(수당)를 일정액 공제해주고 육아휴직 종료 후 복직해 6개월 이상 근무하면 일시금을 지급하는 제도다. 이러한 사후 지급 기준액에 대해서는, 공공 부문은 6개월 ... 이 사회 내에서 자리를 잡고 있다.기업의 규모나 재무관리 면에서 중소기업의 육아휴직 이용률은 낮을 수밖에 없다. 이에 따라 중소기업이 편리하게 이용할 수 있는 육아휴직 제도를 만들기 위 ... 에서 상당한 반발이 예상되기 때문이다. 또, 정책의 실시 목적이 불명확한 「사후지급금」의 경우에는, 그 취지를 명확히 할 필요가 있다.참고자료이미연(2017). 육아휴직제도에 관한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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재난관리 직무수행계획서 (재난안전, 비상대책, 비상관리 직무수행) + 면접 1분 자기소개 스크립트 / 면접 팁노하우 수록

관리직은 위험 요소를 사전에 점검하고, 재난 발생 시 신속히 상황을 판단하며, 피해를 최소화하기 위한 대응책을 실행하고, 사후 복구 과정에서 재난 피해를 분석하여 향후 개선안 ... 하고, 재난 현장을 통합 관리할 수 있는 체계를 운영합니다.▣ 복구 및 사후 개선재난 이후 피해 규모와 원인을 분석하고, 복구 계획을 수립하며, 향후 유사 재난 예방을 위한 개선안을 마련 ... ★우수자료 [직무수행계획서]재난대책직무수행,재난관리업무추진계획,재난관리세부수행계획,재난관리직무목표,재난안전직무수행,소방안전직무수행계획,재난안전지원동기,재난대책직무수행계획재난관리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.25

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심평원 면접준비 심기역 기출정리

에서 제외됩니다.처리 절차부당청구 가능성 인지 => 대상선정 및 통보 => 자율점검 => 결과 통보 및 환수사후관리항목별 6개월 단위로 주기적 관리. 자율점검 계획수립 모니터링 결과 ... 기관에 맞춤형 정보를 제공하여 자율적으로 개선할 수 있도록 지원하는 제도입니다.의료기관이 자발적인 지표 관리를 함으로써 적정진료를 하고 의료의 질 향상을 높이는데 의의가 있 ... 한 항목에 대한 심사사후관리환자분류체계 P.258정의환자분류체계는 상병, 시술 등을 이용해서 외래나 입원환자를 자원소모나 임상적 측면에서 유사한 그룹으로 분류하는 체계입니다.환자

자기소개서 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2024.11.17

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4차 산업혁명 시대에 관련 이슈 중 개인이 관심 있는 내용에 대해 의견 또는 소감정리

된다. 여섯 번째 환자와 의료 공급자 교육의 지원이 이루어져야 하고 정착에 대한 지속적인 사후관리가 필요하다는 디지털 관련 교육의 지원 및 사후관리가 필요하다는 것이다. 일곱 번 ... 국가가 나서서 중간점을 찾아줘야한다고 나는 생각한다. 다섯 번째 한계점은 디지털 관련 교육의 지원 및 사후관리가 필요하다는건데 이것은 돈문제만 해결된다면 충분히 해결될 수 있 ... 시간방식과 비동시식이 있다.원격의료시스템의 한계는 첫 번째 국가별 원격의료 정책, 제도 차이로 인해 성과를 일반화 시킬 수 없다. 두 번째 영상의 선명도 등 전달력이 떨어지는 현상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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독거노인을 위한 의료복지가 필요한 이유에 대해서 언급하고 나아갈 방향을 서술하시오.

한다. 앞서 말한 생활체육 혹은 심리치료센터에 전담시켜서 전문화하고 나머지 노인맞춤돌봄서비스에 주력해야 한다고 생각한다. 그리고 가능하면 사후관리 제도를 없애야 한다. 사후관리를 하지 ... (민간후원 자원), 특화서비스, 사후관리 서비스 등이 있다.현재 노인맞춤돌봄서비스는 중점돌봄군, 일반돌봄군, 특화서비스 대상, 사후관리 대상으로 나뉘고 있다. 중점돌봄군은 신체적인 ... 한 사람에게 제공된다. 사후관리는 본 사업(중점돌봄군, 일반돌봄군) 종결자 중 사후관리가 필요한 자에게 행해지고 있다.필자는 특화서비스 대상을 다른 부서로 넘길 필요가 있다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.02.14

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

후 사후관리 등과 같은 종합적 취업지원 서비스가 제공되고 있다.여성새로일하기센터는 기초자치단체 단위로 설립되고 있고 취업지원서비스가 주로 제공된다. 여성새로일하기센터로 지정 ... 직장에 적응할 수 있게 지원을 위한 직장적응 훈련프로그램을 제공하고 있다. 네 번째는 취업연계 및 사후관리 지원서비스로 구직자-구인처 간 취업 연계, 여성새로일하기센터 구직등록 ... 문화 확산을 위한 양성평등 강의 등 사후관리 지원사업이 추진되며 일ㆍ가정 양립을 위한 복지 지원을 위해 가사부담 완화서비스, 자녀 양육부담 완화 지원사업이 운영되고 있다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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의료사회복지 실천모델

: 활동계획 수립하기7단계: 종결 및 사후관리 하기이처럼 위기개입에 있어서 사회복지사의 역할은 클라이언트가 문제해결을 위한 도움을 요청하도록 문제를 명확하게 하는 것이며 클라이언트 ... 의 건전한 자기상의 확립을 위해 낮아진 자존감을 회복해주며 보호해주고 사후를 관리함으로써 할 수 있는 일을 스스로 하도록 지지해 준다는 점에서 사회복지사의 역할이 얼마나 중요한지를 알 수 있게 해 주었다. ... 의 감정의 표현과 조정을 위하여 장애나 부정적인 반응 보인 사람을 도움으로써 수용하여 합리적인 내용을 제안하고 개인, 가족, 또는 지역사회의 집단을 활용하여 제도적 자원을 해주

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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개조식 직무수행계획서(대학교 교직원-사무행정 직렬)

·자료 작성으로 시안성 증대, 과업 이해도 향상ㅇ 업무완성도 향상을 위한 사후 만족도 확인 및 적극적 소통을 통한 보완□ 대학자원의 효율적 관리ㅇ 대학 내·외부 자원의 이해 및 효율 ... 대표 교육·연구기관으로서 지위 공고화를 위한 노력2. 추진할 직무의 내용□ 목표와 현안을 위한 제도적·행정적 지원ㅇ 적극적 행정지원으로 조직개편 등의 변화에 빠르게 대처ㅇ 교육영역 ... 를 활용한 현안 공유 및 보고체계 생성·활용·관리ㅇ 절차에 대한 이해와 시뮬레이션을 통해 돌발상황 예측 및 실패요인 축출ㅇ 외부요구와 내부상황을 비교 검토하여 적극적 조율 및 상호공감

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.27

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최근 뉴스기사에서 노인학대의 사례를 찾아 제시하고 학대문제에 대한 원인과 대안에 대하여 의견을 제시해 주세요.

이 필요하다.또한 보호기관의 기능이 단기 개입에 머무르지 않고, 중장기적 사후관리 체계로 확장되어야 한다. 이를 위해서는 피해 노인에 대한 정기적인 가정 방문, 의료·정신건강 서비스 ... ??(2) 가족 및 돌봄 환경 요인???1) 가족 부양 부담과 스트레스???2) 가족 내 갈등과 의사소통 부족??(3) 사회·제도적 요인???1) 복지서비스 접근성 부족???2 ... ) 신고 시스템 및 사후 개입의 한계??(4) 문화적·세대 간 인식 문제???1) 노인에 대한 부정적 편견???2) 권위주의적 가정문화의 잔재?3. 노인학대 예방 및 대응 방안??(1

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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퇴직프로세스 개선방안_인력검증_Keeping Retire

으로 실제적 퇴직사유 및 동기에 대한 파악 어려움 인력검증 제도적 도구가 없음 퇴직자와 관련한 불필요한 소문 유포 등으로 조직분위기 저해 퇴직자 사후 관리 없음(퇴직 이후 단절 및 미 ... 채널퇴직처리 프로세스 명확화 및 전사공유퇴직양식 변경 및 인력검증 Tool 개발퇴직자 사후관리퇴직 사유분석을 통한 지속적 인사제도(불만족) 개선방안 마련Ⅲ 퇴직관리 개선방향경영지원 ... /작성 - 우수인재 Keeping을 유도할 수 있는 제도장치 부재문제점관리부서에서 퇴직자 발생 정보 인지시점 늦음 - 사내 퇴직소문 또는 주변 팀원들에 의해 간접적으로 인지 - 관리

서식 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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노인자살 예방대책의 문제점을 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

, 소방대, 교육복지)에 대한 교육제도를 강화하고, 지방자치단체 조례를 통해 자살예방 관련 법을 제정할 필요가 있다.? 특히 독거노인 생활관리사 파견이나 노인학대 전문 상담사 양성 ... , 자살 재수생 사후관리 시스템 마련도 시급하다.? 노인들은 충동적으로 자살하지는 않지만 일단 마음을 먹으면 성공률이 높다.? 노인들은 젊은 층과 달리 자살 의도를 노출하지 않는 경향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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평가의 유형,평가의 영역

?. 제9장 ? 프로그램 평가 ?[목 차](2-2)♧프로그램 평가1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형♧프로그램 평가의 모델1. 성과측정2 ... . 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♧평가의 개념/ 전제조건1. 평가의 개념*(평가란?)행정관리의 수단, 서비스의 욕구를 가지고 있는 대상에게? ①정확하게 서비스 ... . 프로그램 종결의 의미? 프로그램이 끝났다고 총괄평가가 무조건 되는 것은 아니다.5) 결론 평가에 대한 논리성의 고찰로? 시기적 측면, 방법적 측면, 제도적 측면으로 살펴보면⑴ 평가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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2025년 창성 경영전략(인사총무) 직무 합격 자기소개서

어려웠던 문제를 해결한 경험대학교 3학년 때 수행한 “현대 조직에서의 바람직한 평가제도 연구” 팀 프로젝트는 가장 어려우면서도 성장의 기회가 되었던 경험입니다.이 프로젝트는 팀원 ... 들이 각자 맡은 파트가 너무 상이하여 통합 과정에서 큰 어려움을 겪었습니다. 특히 기존 평가제도의 문제점을 정리하는 과정에서 팀원 A는 ‘성과 중심의 강한 평가’를 주장했지만, 팀원 B ... 으로 다시 모였을 때, 팀원들은 서로의 입장을 객관적으로 바라볼 수 있게 되었고, 결국 성과와 관계 요소를 모두 고려한 혼합형 평가제도로 방향을 잡아 프로젝트를 성공적으로 마무리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.20

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간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

로 인해 보건의료의 개념을 질병 관리에서 건강과 웰빙으로 사후대응에서 사전예방으로 바뀌어 가고 있다.그래서 국민의 보편적 건강보장을 위해 그 어느 때 보다 간호사의 역할이 강화 되어지 ... 가 증가하고 있다.인구의 고령화로 인한 노인의료비 증가, 만성질환자 관리의 필요성 증가에 비용효과적인 대응을 위한 간호인력 수요도 커지고 있다.노인 장기 요양 보험 제도의 도입?확대 ... 예방, 치료적 간호, 사후관리를 통해 국민과 환자에 필수적인 의료와 간호서비스를 제공할 수 있고, 지속적인 만성질환 예방과 관리 시스템 마련으로 의료의 필요와 이용을 감소시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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최근 아동 관련 이슈로 아동복지의 중요성이 커지고 있다. 현행 법안의 내용 중 개선되어야 할 부분을 제시하시오.

이상 출생 미신고로 인해 죽음에 이르는 아이들이 발생하지 않게 될 것이다.한편, 입양 절차와 사후관리 측면의 법적 개선도 필요하다. 국내 입양은 엄격한 심사를 거치도록 법이 개정 ... 되었지만, 정작 입양 이후 아이의 안전을 지속적으로 모니터링하는 체계는 부족하다는 지적이 있다. 정인이 사건에서도 입양 기관과 관계 당국이 초기 사후관리를 충분히 못 한 채 부모 ... 의 내용 중 개선되어야 할 부분을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동학대 대응과 보호 체계 개선2. 출생신고·입양 제도 보완3. 아동 권리 보장 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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한국교직원공제회 합격 자소서(2020)

하여 효율을 높인 경험이 있습니다. 기존에는 사전 관리보다 사후 대처 위주로 업무가 진행되어 사후 건수가 발생해야 관리를 시작하는 수동적인 일처리가 이루어졌습니다. 기관 차원에서도 이 ... 개 기관에 상세 안내문을 추가 발송하고 전화로 협조를 독려했습니다. 그 결과, 사전관리 대상이 약 30% 증가하는 성과가 있었습니다. 철저한 사전관리 덕분에 사후관리 처리에 소요 ... 의 문화를 만들어나가고 싶습니다.끊임없는 노력 또는 통찰을 가지고 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오. (개선

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.30

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아동복지론 기출문제

등으로 옳은 것은?A. 아동학대 행위자 처벌B. 신고접수, 조사, 사례관리 및 사후관리C. 시설운영D. 법률상담26. ‘가정보호 서비스’의 가장 핵심적인 형태는?A. 위탁보호B ... 가서 ‘사례관리(case management)’의 핵심 단계가 아닌 것은?A. 욕구사정B. 계획수립C. 무작위 배정D. 사후평가78. 아동학대 신고의무제의 주요 한계로 지적되는 것 ... 운영D. 단기 인력 교체81. 아동복지서비스에서 ‘사후관리(after-care)’의 목적은?A. 예산 절감B. 서비스 종료 후 재적응과 재발 방지C. 자료보관D. 행정보고82

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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