"사후관리제도"의 검색결과 입니다.

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의료사회복지론 성과관리제도 영향 공무원 한국사 health plan 2030 지역자활센터 프리셉터 교육 롯데월드타워 사회복지전문직

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"사후관리제도" 검색결과 141-160 / 20,924건

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지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 서술하시오

. 진료비 지불보상제도의 방식인 사전보상제와 사후보상제의 종류와 특성을 비교하여 서술하시오. (10점) 진료비 지불보상제도 의료 기관이 건강보험이 적용되는 의료서비스를 제공함에 있 ... 어서 환자와 건강보험공단으로부터 받는 금액을 정해서 사용량과 가격에 의해서 진료비를 지불하는 제도다. 현재 우리나라는 의료보험 도입 당시부터 채택하고 있다. 사전보상제와 사후보상제 ... 새로운 작업에 빠르게 적응하는게 가능하다. 확률적 모델링 작업의 분포를 확률적으로 모델링에서 각 작업에 대한 불확실성을 관리하는 모델이다. 효과적인 샘플 사용 학습시 필요한 데이터

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14

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현재의 학교 폭력 대처 방안들에 대해 정리하고, 새로운 학교폭력 대처방안을 고안하여 서술하시오

사회의 제도적, 사회적 요인으로 이어지며, 다차원적인 해결책의 필요성을 절감하게 한다.이 문제를 살펴보면, 학교 폭력은 단순한 개인 간의 갈등이 아닌 사회적 환경과 구조에서 기인 ... 있다. 또한, 학교 폭력에 대한 제도적 대응이 미흡하거나 처벌 중심의 접근이 반복됨에 따라, 근본적인 해결에는 한계가 있다는 점도 문제로 지적된다. 이에 따라 학교 폭력 문제 ... 한 다각적인 방안을 제시할 것이다. 이러한 논의를 통해 학교 폭력 문제의 해결이 단순히 제도적 개선뿐만 아니라, 사회적 인식 변화와 함께 이루어져야 함을 밝히고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.07

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민기초생활보장법에서 부양의무기준법 때문에 수급자가되지 못하는 사각지대 빈곤층의 문제를 해결하기 위해 부양의무기준을 완전폐지해야한다는 주장과 도덕적해이등의문제를 이유로 완전 폐지를 반대하는 주장이 있다 부양의무자완전폐지에 대한 본인의 찬반의견과 그 이유를 제시하시오.

·기초연금 등 보편적 급여와 결합한 정책을 통해 최소한의 생활 보장을 확대해야 한다. 이와 동시에 도덕적 해이에 대한 우려는 엄격한 사후 관리와 탈수급자 신고체계로 충분히 보완될 수 ... 째 반대 근거는 사후 관리의 어려움이다. 완전 폐지는 사후적 회수 및 부정수급 감시 체계를 대폭 강화해야 하지만, 과도한 행정비용과 인력 투입이 필요하다. 제가 경험하기에는 행정 절차 ... 한다. 내 관점에서는 이 방식이 재정 부담을 관리하면서 사각지대를 빠르게 해소하는 효과적인 절차이다.둘째, 완전 폐지 시 도덕적 해이를 방지하기 위한 조건부 인센티브 제도를 도입해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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외교부 감사관 직무수행계획서

의 정확성과 객관성을 높이겠습니다. 또한 감사 보고서에는 구체적인 개선 사항과 권고 사항을 포함하여 실질적인 개선을 이끌어내겠습니다.넷째. 사후 관리 단계감사 지적 사항에 대한 ... 요인 차단o 감사담당자의 전문성 제고? 공직기강 확립 및 부패방지 등에 관한 업무o 청렴의식 제고 및 청렴문화 확산o 재산등록의무자의 재산신고관리 및 재산심사o 퇴직공직자에 대한 ... 취업제한 관련 업무 등목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 몇 년간 외교부 내부 감사 제도

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11

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환경영향평가제도(사전예방적 제도로서 환경영향평가제도)

성 극복을 위한 제도의 사후관리가 필수적이라 할 수 있다.즉, 환경영향평가 사후관리를 통해 사업 승인과정에서의 결정사항에 대한 이행 여부 및 법적 의무 사항의 준수 여부 등을 감시 ... 을 뿐 아니라, 환경영향평가 당시 예상하지 못한 상황이 발생했을 경우 대응이 어려우며, 이 외에도 환경영향평가 사후관리를 통해서는 예측기법의 정확도 향상, 저감 대책의 개선 제도발전 ... 등을 위한 경험과 정보를 축적할 수 있는 측면에서, 환경영향평가제도는 사후관리를 통해 완결되고 발전해 나간다고 할 수 있다(최준규, 박지현, 2015).우리나라의 경우 1977년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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외주자재업체 관리규정(표준)

자재를 공급하는 업체의 선정 및 사후관리, 평가 육성업무에 대하여 적용한다.목적본 규정은 당사에 등록된 외주자재업체를 합리적이고 효율적으로 관리, 유지하여 당사의 품질경영시스템 ... 외주자재업체 취소 승인2) 외주자재업체 육성 및 지도결과 승인3) 사후관리 업체평가 결과보고서 승인4.2 담당 중역1) 기존 외주자재업체 등록 취소 검토2) 외주자재업체육성 계획 ... 승인3) 외주자재업체 간담회 주관4.3 개발팀장1) SQ-MARK 업무 평가인원 및 기술인원 지원4.4 품질관리팀장1) 외주자재업체 사후평가 계획수립 및 평가주관, 결과통보2) 외주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.20

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사회보장급여의 이용제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적

를 함께 보장하는 맞춤형 사회보장제도의 운영을 지향하고 있으나, 이를 실현하기 위한 세부적인 실행방안과 절차가 미비하여 적절한 조사와 지급 이후의 사후관리의 미흡으로 국민의 예측가능 ... 적인 사후관리를 위하여 급여의 적정성 확인 조사, 급여의 변경ㆍ중지 및 환수 등 필요한 일련의 절차를 규정하였다.여덟째, 동법 제23조부터 제29조까지 사회보장 업무의 효율적 수행 ... 52조까지 국가 및 지방자치단체가 사회보장급여의 신청ㆍ접수, 자격조사 및 사후관리 등에 이르는 일련의 절차 중 그 일부를 소속기관의 장 또는 다른 행정기관 등에 위임ㆍ위탁할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11

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긴급복지지원법에 근거한 긴급복지지원사례를 찾아 긴급지원의 절차에 따라 어떠한 내용의 지원이 이루어졌는지 서술하시오

으로 나뉘며, 긴급한 상황에 맞춰 필요한 자원이 제공된다. 넷째, 사후 관리 단계이다. 긴급복지지원을 받은 대상자에 대해서는 이후에도 사후관리를 통해 재발 가능성이 있는 위기 상황 ... 로, 예기치 않은 위기 상황에 처한 국민을 지원하는 제도이다. 이 법은 생계 유지가 곤란한 상황에서 국민의 생명과 생활을 보호하기 위해 신속한 지원을 제공하는 것을 목적으로 한다 ... 들이 해당 제도를 통해 도움을 받았음을 보여준다.긴급복지지원 제도는 지원 대상자가 긴급하게 지원을 필요로 할 경우 신속하게 지원이 이루어지도록 설계되어 있다. 특히 긴급복지지원법은 생계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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품질경영의 발전과정을 정리하세요.

관리는 주로 완제품에 대한 사후 검사에 집중되었다. 생산된 제품을 검사하여 불량품을 골라내고 재작업이나 폐기를 하는 방식으로, 품질 확보의 초점을 제품 자체의 결함 발견에 두 ... 을 조기에 경보한다. 이로써 과거에는 사람이 사후에 발견하던 결함을 이제는 시스템이 사전에 예방하는 선제적 품질관리로 진화하고 있다. 또한 기업들은 클라우드 기반의 품질 플랫폼 ... 품질경영의 발전과정과 목 :생산관리담 당 교 수 :성 명 :생산관리품질경영의 발전과정을 정리하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초기 품질관리2. 품질보증과 전사적 품질관리3. 종합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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환경정책론 기출문제

종심 이유는?① 개별사업 중심② 사후관리 축소③ 상위계획 단계에서 대안 비교 + 누적영향 고려④ 주민참여 축소⑤ 비용절약만 목적40. 누적영향평가가 필요한 상황은?① 단일 배출원 ... 지점은?① 처분 중심② 자원순환과 제품 전 과정 관리③ 단순 재활용률 제고④ 소각시설 확충⑤ 폐기물 수거 효율화87. 생산자책임확대제도(EPR)의 근본 취지는?① 정부의 수거 책임 ... 하다③ 노출 대비 건강영향이 더 심각하게 나타난다④ 사후보상이 충분⑤ 자율관리 가능92. 환경분쟁 발생의 구조적 원인은?① 환경문제는 순환적으로 해결② 피해와 이익의 공간 분리③ 모든

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.09

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한국 입양서비스의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

아서 관련 기관간의 업무협력 및 서비스 수행에 효율성이 떨어진다.입양가족의 사후관리가 지속적으로 필요하지만 현재 사후관리서비스는 6개월에 불과하며 입양가족의 사후관리에 대한 거부감 ... 으로 심층적이고 지속적인 사후관리 서비스가 제공되지 못하는 실정이다. 이러한 입양 후 사후관리서비스의 부재로 입양아동의 가정적응에 대한 지속적이고 체계적인 관리 미흡은 아동인구 자질 ... 을 투입하고 추가적인 교육을 통하여 인력관리가 필요하며, 또한 기관과의 긴밀한 연계와 DB구축을 통하여 입양아동의 사후관리까지 이어질 수 있도록 해야 한다. 상당부분의 입양가족이 사후관리를 아쉬워하고 있는데 반드시 개선되어야 할 문제라고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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2023년 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약, (이거 정리 후 암기, 합격했습니다)

, 상단열외군으로 환자를 나누어 요양급여비용을 산정하며 청구 건은 사전심사를 실시하여 지급한 후 진단코딩 오류 등에 대하여는 사후 심사합니다.3) 요양병원 수가제도- 요양병원 장기 ... , 만성신장병, 우울증/ 입원- 슬관절, 견관절치환술, 폐렴)- 운영절차: 접수?심사?통보?관찰,분석?중재?심층심사?사후관리24. 권리구제1) 이의신청- 요양급여비용 심사 및 적정 ... 1. 한국의 사회보장제도사회보험은 사회적 위험으로부터 국민의 건강과 일정 수준의 소득을 보장하고자 법률의 규정으로 가입을 강제하고 보험료 부담을 의무화하여 급여를 실시하는 제도

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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건설관리와 감리의 업무 및 역할에 대한 차이점에 대해 논하시오

, 사후관리 등에 관한 관리업무의 전부 또는 일부를 수행하는것(건산법 제2조 제6)이라고 정의하고 있다. 즉, 건설사업관리는 기획단계 부터 건설사업이 종료되는 시점까지의 전 과정 ... 의 업무를 지원하는 비상주감리원이 있다.따라서 건설사업관리(CM)와 건설감리의 차이점은 첫째, 감리제도는 관련법(건기법, 주촉법, 건축법, 소방법, 기술관리법, 정보통신공사업법 ... 에 따른 강제조항이고 건설사업관리(CM)는 발주자와 건설사업관리(CM)계약에 의거하여 시행한다. 둘째, 감리제도는 사업관리에 한 형태로 설계감리, 검측감리, 시공감리, 책임감리 로 나뉘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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인공지능산업융합사업단_사업지원 (HR운영)_ 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

확보 및 채용 계획 수립 및 배치 운영, 사후관리 - 성과향상 및 역량 발휘 확대를 위한 구체적인 인사운영 전략 수립 - 공정한 업무평가를 위한 인사 기준 및 제도 구축 - 체계적인 ... 을 위한 체계적인 임금, 급여, 복리후생제도 운영 업무 수행 목표 - 체계적인 인사관리 및 운영을 통한 안정적인 사업추진 및 비전달성에 기여 - 직무적합성 및 직무역량을 고려한 인재 ... 계조성이라는 설립취지와 기관 본연의 임무를 충실히 할 수 있도록 효과적인 사업지원 및 사업관리를 수행해 나가는데 그 의의가 있습니다. 특히, 인적자원의 효율적 운영을 통해 구성원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2025.10.15

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현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고, 장단점을 평가하시오

자 접수→욕구 및 위기도 조사→사례회의→대상자 구분 · 선정→서비스제공계획 수립→서비스제공 및 점검→종결→사후관리(총 10단계) 로 구성되어 있다. 희망복지지원단은 읍면동에서 초기 ... 에 있는 수많은 인적, 물적자원을 활용할 수 있게 되었다.넷째, 과거와 달리 서비스 대상자 선정(발굴)과 사후관리 측면에서 강점을 보이게 되었다. 지역사회단위로 만들어진 사회복지 ... 네트워크로 인해 중복·부정수급을 가리기 용이해졌다. 또한, 과거와 달리 서비스를 제공한 이후에도 지속적으로 사후관리가 이루어져 위급사항이 발생했을 경우 긴밀한 대처가 가능해졌다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

방안첫 번째로 공공부문과 민간 부문 사이 제도적 형평성 문제의 개선이 이루어져야 한다. 공사 사이 제도 형평성에서 육아휴직 기간, 사업주에 대한 처벌 규정, 사후지급금 비율 등 ... 기간에서 형평성 문제가 나타날 수 있다. 제도의 사각지대인 중소기업은 유급 1년 휴직 기간의 보장이 어렵기에 제도의 개선이 이루어져야 한다.사후지급금 비율과 관련해 공무원은 15 ... 교과목명 : 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현황2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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환경법의 발전 과정에서 나타난 공해 개념과 환경 개념에 대하여 비교 설명하시오

한 공장지대, 폐기물 문제 등이 급속히 확산되었다.당시의 법제도는 오염의 원인을 사후적으로 규제하거나 피해가 발생한 뒤에야 구제하는 방식이었다. 예컨대 1960년대 일본의 미나마타 ... 등은 환경이 경제 발전과 직결된 갈등의 장이기도 했다.이 시기 환경법의 제정은 단순한 규제를 넘어 예방적 관리 체계를 갖추기 시작했다. 환경정책기본법, 환경영향평가제도, 대기 및 ... 수질 환경기준의 설정 등이 그 예이다. 이러한 제도는 공해 개념에서 벗어나, 오염 발생 이전 단계에서 환경을 관리하고 보호하려는 ‘사전 예방적 접근’을 제도화한 것이다. 하지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12

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실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오

실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라 세법은 실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙 ... , 조세감면의 사후관리 등 4가지 기본원칙을 가지고 있다. 먼저 실질과세의 원칙이란 납세자가 과세표준 및 세액계산의 기초가 되는 사실관계를 허위로 조작하거나 은폐함으로써 부당한 세부담 ... 객관적이고 합리적인 근거에 의하여 공평하게 부과하여야 한다는 원칙이다. 끝으로 조세감면의 사후관리는 감면받은 세액에 대하여 일정기간 동안 당초 신고한 내용대로 사용하였는지 확인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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윤리학 ) 공직윤리를 위한 방법으로서 이해충돌 방지의 의미, 내용, 제도에 대해서 설명하시오.

충돌방지 제도의 의미가 있다고 할 수 있을 것이다.3) 이해충돌 방지제도앞서 말한 바와 같이 공직자의 이해충돌 상황에 대한 관리는 사전적 방식과 사후적 규제 방식으로 이뤄질 수 있 ... 부패를 지켜보는 셈이라는 지적이 있어왔다. 현재 논의되고 있는 이해충돌방지제도는 이해충돌 상황을 사후적으로 규제하는 것보다 사전적으로 예방하는 것에 초점을 두고 있는 것이다. 즉 ... 이해충돌을 효과적으로 관리하는 데에 한계가 있다. 형법은 뇌물죄 등 부패범죄를 사후적으로 규제하고, 주로 재산적 이익 취득으로 인한 공익침해 행위를 규율한다는 점, 공직자 윤리법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

가 보유한 감독 인력의 수는 절대적으로 부족한 상황임. 이에, 어떤 좋은 제도가 도입되더라도 산재 은폐에 대한 실효성 있는 감독이실행되기 매우 어려운 상황임. ■ 고용노동부의 산재 은폐 ... 고용노동부가 보유한 감독 인력의 수는 절대적으로 부족한 상황임. 이에, 어떤 좋은 제도가 도입되더라도 산재 은폐에 대한 실효성 있는 감독이실행되기 매우 어려운 상황임. ■ 고용노동 ... 도 함.2. 기업이 산재를 은폐하는 원인■ 개별실적요율이란 과거 3년간 보험료에 대한 보험급여액 비율을 기초로50%범위 내에서 보험료를 인상 내지 인하해주는 제도임. ■ 이는 기업

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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