"사내취업규칙"의 검색결과 입니다.

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직장내괴롭힘 회사규칙 회사 취업규칙 비정규직 장단점 erp 인사1급 인사경력기술서 lg면접

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"사내취업규칙" 검색결과 201-220 / 512건

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지역사회 다문화 간호 - (문화적 간호중재)와 우리나라 다문화지원정책

규칙 제2조제3항)- 성별, 연령, 학력, 취업상태 등 가족구성원의 일반 특성에 관한 사항- 소득, 지출, 자산 등 가족의 경제 상태에 관한 사항- 자녀양육, 가족부양 등 가족행태 ... 외부의 금연구역지정을 확산하였다.또한 L호텔은 다문화가족지원센터와 협약을 맺어 사내직원 중 외국인 노동자나 다문화가정을 포함한 건강증진 프로그램을 포함하려고 한다. 이에 우리 ... 정보제공(3개국 5개소 실시)2단계 : 입국초 가족관계 형성기(1) 결혼이민자의 조기적응 및 안정적 생활지원① 한국어교육, 다문화가족통합교육, 다문화가족 취업연계 및 교육지원

리포트 | 10페이지 | 1,300원 | 등록일 2016.02.18

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현 중등 교과서 및 교육 현장에서의 '구비문학' 자원

민화에 담긴 선인들의 마음2. 심미적 경험의 표현당신의 한 손을 위하여3. 문학 비평의 이해시의 언어6. 쟁점과 토론1. 법률적 쟁점과 판결취업 연령 제한과 기본권2. 토론과 문제 ... 가 나는 과정표준 발음법02 음운 변동과 규칙음운 규칙 탐구하기음운 규칙 탐구 일지표준 발음법 문답03 국어와 세계의 만남표기법 탐구하기외래어 표기법 / 국어의 로마자 표기법외래어 ... 와 크리톤아름다운 판결문하1. 사람을 보고 깨닫는다01 사람을 알자사람 탐구하기저기, 한 사내가 있다!세상에 하나뿐인 구두를 만드는 사람02 사람의 길사람의 삶 그려내기아동 문학 작가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.04

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조리원(조리사, 조리종사자)의 적성,능력, 조리원(조리사, 조리종사자) 교육훈련,자격, 조리원(조리사, 조리종사자) 식품위생,고용현황, 조리원(조리사, 조리종사자) 소독,취업전망

)의 소독, 조리원(조리사, 조리종사자)의 취업전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조리원(조리사, 조리종사자)의 적성과 능력Ⅲ. 조리원(조리사, 조리종사자)의 교육훈련과 자격Ⅳ. 조리원(조리사, 조리 ... 종사자)의 식품위생1. 식품의 안전한 취급을 위한 규칙2. 조리상의 위생관리3. 안전한 식품조리를 위한 WHO의 권장 규칙Ⅴ. 조리원(조리사, 조리종사자)의 고용현황Ⅵ. 조리원 ... (조리사, 조리종사자)의 소독1. 소독의 종류2. 부엌용 표백제의 사용법3. 사용방법4. 주의Ⅶ. 조리원(조리사, 조리종사자)의 취업전망Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지금 우리 외식업체

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석

안진 금액을 말합니다.특별상여금은 질문하신 인센티브와 같다고 보시면 됩니다. 취업규칙, 단협, 근로계약서에 지급시기와 지급율이 정해지지 않은 월급여와 정기상여금을 제외한 금품이 ... 낮이 나이를 먹어 30대, 40대가 된다면 그 나이에 필요한 것들로 사내복지도 달라질 예정회사 직원들의 평균 연령이 28세. 직원들의 연령에 초점을 맞춘 사내복지제도자취생 복지문화

리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.06

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다문화가정에 대한 한국법의 현황 및 문제점 그리고 개선방향

적인 다문화주의 정책이 마련되어야 할 것이다.Ⅱ.이론적 논의1. 이주노동자의 정의우리나라에서 취업하고 있는 외국인노동자를 부르는 호칭은 다양하게 사용되고 있다. 대다수의 매스컴 ... 를 벗어나 타 지역으로 이주하여 취업한 노동자를 통칭하는 용어이다. 다시 말해 국내에서 자신의 생활근거지를 벗어나 타 지역으로 이주하여 취업하고 있는 노동자(국내 이주노동자) 및 국경 ... 을 넘어 타국으로 이주하여 취업하고 있는 노동자(국제 이주노동자)를 의미한다.2. 이주노동자의 법적 지위1) 국제법적 지위이주노동자들에 대한 국제노동기준은 내국인 근로자와 동등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

.① 임금조항: 임금조항은 대체로 임금협약이나 취업규칙, 또는 회사의 임금규정에 위임하는 경우가 많다.② 상여·일 시금: 상여·일 시금의 수준이나 금액은 단체교섭으로 결정③ 퇴직금 조항 ... 와 교섭하는 것을 말한다.(2) 기능- 작업장의 규칙을 제정하고 수정하는 기능- 피고용인의 보상의 양을 결정하는 기능- 분규를 해결하는 방법을 제공하는 기능(3) 성격- 단체교섭 ... 하청노조(정규직·비정규직)와 회사가 벌이고 있는 불법파견 특별교섭에 빠진 내용에 대한 교섭이다.전국금속노동조합 현대자동차비정규직지회(지회장 박현제)는 지난 2월 현대자동차 사내하청

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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다음소프트, 빅데이터 PPT

C ontents 1 2 3 4 5 선정배경 Q A 동아대학교 경영대학 기업분석공모전 -BIGGIRL 팀 Daumsoft 소 개 Daumsoft 분 석 취업전 략세상을 바라보 ... -BIGGIRL 팀20 00 ㈜다음커뮤니케이션 SI 사업부 사내 인큐베이팅 자연언어처리 연구소 설립 다음소프트 설립 정보화 촉진 사업대상자 선정 SEK 2001 행사 참가 20 01 ... 마이닝의 투자대비 실적 미비 고객이 더 이상 마케팅 캠페인에 의해 설득되지 않는다 불규칙적 수입구조 성장하는 빅데이터 시장 빅데이터 , 데이터마이닝을 통한 마케팅의 활성화 노하우

리포트 | 48페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2016.08.28

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[무노조기업]LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과, 전망

성을 확보한다는 원칙을 수립하였다.이러한 원칙 하에 도입된 제도의 개발 및 적용은 전사원 의견청취, 취업규칙 변경등의 과정을 걸쳐 현재 적용. 시행중이다.덧붙여 LG CNS의 인센티브 ... 다.LG CNS의 '미래구상위원회'는 사업부별로 미래위원장 1명을 선출하고 팀당 1명의 미래구상위원을 둬 원활한 소통에 앞장서고 있다. 온라인 사내 게시판에 '좋은 회사 만들기' 코너

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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비정규직 유형

직비 정 규 직계약기간근로시간고용계약경력경로결속대상인적자원 투자사내복지사회보험정함이 없음full-time근무특정 사용자특정 기업내특정 기업기업내 수행기업내 혜택기업내외 수혜정함 ... 하게 됨으로써 비정규직근로자에 대한 정의를 노동연구소의 기준에 따라 ‘단기간 계약직, 임시직, 일용직 근로자 등 일시적으로 취업한 근로자’로 정의한다.2. 비정규직 근로의 특성 ... 의 특성은 근로시간의 길이, 근로시간의 규칙성, 노무제공의 양태, 법적?경제적 지위의 안정성의 기준으로 보아서 불규칙한 근로시간, 짧은 근로시간, 통상적이지 않은 노무제공의 양태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

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[기업사례][채용]기업 채용 사례, 기업 M&A(기업인수합병) 사례, 기업 문화 사례, 기업 구조조정 사례, 기업 분식회계 사례, 기업 해외시장진출 사례, 기업 소송 사례 분석

1. 회사를 벗어나다(사외면접)2. 직접 찾아 나서다1) `젊은 인재 찾기` 이색 취업 로드쇼2) 인재 발굴 해외원정대 떴다3. 색다른 면접을 시행하다1) 업체 견학?온라인 게임 ... … 술자리?축구시합에 등산까지지원서엔 학력?나이?성별 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 ?사내면접?의 파괴다.최근 10명의 대졸 ... 지는 ?V0일 동안 서강대 이화여대 고려대 연세대 서울대 등 5개 대학의 3, 4학년 예비취업생을 대상으로 인턴사원을 선발하는 취업 로드쇼를 계속할 방침이다. 그는 "장기적 안목

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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직장 내 성희롱

, 지속성등을 감안하여 경고 , 전책 , 정직 , 휴직 , 전직 , 대기발령 , 해고 등의 적절한 징계 조치를 내려야 한다 . 또 징계 조치 및 절차에 대해 사전에 취업 규칙 ... 이나 사내규칙 , 단체 협약 등에서 규정하는 것이 바람직하다 4 ) 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지 사업주는 피해자가 상담 . 고충을 제기하거나 관계기관에 진정 , 고소등을 했 ... . 사내고충 처리기구 - 30 인 이상 사업장에 고충 처리기구 설치 노사동수 10 인이내 위원으로 구성 , 10 일 이내 처리하여 노동자에게 통보 3. 명예고용평등감독관 4. 민간

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.20

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(대우건설 자기소개서-법무), 대우건설 자소서, 대우건설 자기소개서, 대우건설 자소서샘플

적으로는 여러 가지 사내 규칙과 준칙 제도를 구비하고, 변화하는 전세계의 법률에 대하여 체계적 대응을 법무 인재를 양성할 필요가 있습니다. 대학에서 법학과을 전공한 저는, 졸업 후 법률 ... 대우건설 법무 자기소개서-합격예문대우건설 합격자기소개서1. 대우건설 합격예문 자기소개서입니다.2. 본 대우건설 자소서를 참고하시고 꼭 취업하시길 기원합니다.3. 첨삭 컨설턴트

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.14

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안면 장애인을 대상으로한 직업상담지입니다

근무기간임금만족도퇴직사유S.L용접7년중중재활치료희망취업조건희망직종근무지역희망임금근무시간1. 본래직장의 사무행정업무1.( O )시,도 ( )구,군2.( )시,도 ( )구,군직무무관 ... 인한 외근 및 출장을 거부하지 않는다.직업재활사, 고용주, 직장 동료11. 3. 1 ~11. 3, 31/주 3회? 단기목표① 상황에 올바른 대화를 동료에게 할 수 있다.② 사내 ... , 12. 31/주 2회? 장기목표① 규칙적인 관리로 건강을 유지할 수 있다.② 응급시의 처치방법과 안전에 대해 알 수 있다.③ 먹을 수 있는 음식을 올바른 방법으로 먹는다.④ 안전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20

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[A+] 임금피크제 사례 조사보고서 - 서울 우리들병원 / 임금피크제 도입 이유 / 임금피크제 도입률 / 인력구성 / 인력구조 분석 / 임금피크제 기대효과 / 비용절감효과 / 병원경영 / 의료경영

과정 중에 4 년은 취업 규칙 및 단체 협약 , 내규 변경 노사 간의 협상기간을 포함하고 있음 정년연장제로 정년을 60 세로 늘린 후 , 피크연령 56 세로 지정 감액률은 직전연봉 ... 의 90%, 80%, 70%, 60% 순으로 지정 약 월 550 만원 정도 감액 예상 , 정년수가 늘어날수록 비용 절감 효과 증대 사내 설문조사와 우리들병원 실정에 맞는 임금피크제 도입이 필요감사합니다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2013.02.26

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사무직/인사총무/재무회계 경력직 자기소개서 합격예문 + 이력서양식

하고 있습니다. 매일 규칙적이고 계획을 세워 실천하는 생활은 회사 업무에서 기본이 될 것이며 원활한 업무 수행에도 이바지할 것입니다. 2. 전공 및 경력사항 대학교에서 생활전반 ... 었습니다. 주요업무인 거래처, 바이어에서 오는 전화업무의 시작으로 재무 관련 입출금 대체 회계전표기장업무를 담당하였으며 무역서류작성 및 사내 월급여계산 등을 통해 무역회계에 대한 실무경험을 얻 ... 기능과 제작기법을 배웠으며 더존 NEO-puls 회계프로그램으로 전산세무회계 5주 동안 거래자료 입력, 부가가치세 입력 등을 실습해봤습니다. 구직기간동안에는 취업에 대한 자신감

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2013.08.20 | 수정일 2013.11.13

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인간실격

같아, 수업시간에 영화를 보기 전 23살, 취업 전선이라는 막막한 길에 던져진 한 마리의 길 잃은 양의 심정으로 이 책을 한 번 더 읽었다. 그리고 그 두 번째 만에 나는 나 ... 만의 감상을 가질 수 있었다.먼저 제목의 의미부터 생각을 보면, '실격'이라는 말은 어떤 기준에 미달하거나, 반대로 기준을 초과하거나, 혹은 규칙을 위반 하는 행위를 말한다. 그렇지만 ... '인간'이라는 것이 기준이나 규칙을 정의할 수 있는 존재 였던가? 요조는 첫 장에 '부끄러운 삶을 살았습니다' 라고 말하고 있는데, 막상 책을 다 읽고나면 요조의 그 말은 단순

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03

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리더의 역할 과 비전 발표자료

로서 필요한 책임과 권한에 대한 지식 회사방침, 취업규칙, 작업표준, 안전규칙, 직제, 업무계획, 노사협의회 결의사항 등에 따라 일을 수행하기 위한 지식작업에 관한 지식 각자가 맡고 있 ... Level 3.TPS의 본질 OTS 시스템 -조직면 -방법면 -심리면 4.혁신적인 수법 MDC -Research Approach -Design Concept -사내강사의 MD 6 ... 한 인재(?)인가? -사내강사의 리더십 함양 8.도요타의 T자형 인재상 -A자형 인재상 -Y자형 인재상 9.현장 리더자의 필요 기능 -가르치는 기능 -개선하는 기능 -사람을 다루

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리

이 누락되지 않고 실시될 수 있도록 사내 안전·보건관리 규정 또는 취업규칙에 건강진단 실시 시기를 명시함.- 특수 건강진단을 실시하는 경우, 실시 3일 전까지 특수 건강진단기관으로부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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호텔인적자원관리

인재를 모집하는 과정이다 . 사내모집 (internal recruiting) 은 호텔 조직 내부에서 자체적인 공고를 통하여 내무 조직원들의 경쟁시스 템을 구축해서 인적자원을 확보 ... 모집 , 자발적 응시 , 취업알선기관 등을 통해서 이루어진다 .고용관리 02 2) 선발 선발은 후보자 중에서 가장 적절한 인재를 찾아내는 과정으로서 해당 직무에서 필요한 기술 ... 자 , 시설 등에 대한 책임이나 위험도 등과 같은 요소를 기준으로 한다 . 직무평가는 동일한 노동시장에서 유사 기업과 비교하여 사내 임금체계를 합리화하고 , 임금조건의 불공 평성

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.05

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[러시아노무관리][러시아][노무관리][노무][노동법규][근로계약][노동]러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석

) 수습기간3) 계약 종료Ⅳ. 러시아노무관리의 현황1. 경제활동인구 및 분야별 취업인구2. 여성의 노동 참여3. 학력 및 연령별 취업인구 현황Ⅴ. 러시아노무관리의 기법1. 업무지시 ... 2. 업무피드백3. 칭찬 및 꾸중4. 회의 및 면담5. 기본 예절 및 에티켓6. 사기 진작책 및 사내 이벤트Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론러시아는 매우 다양하고 풍부한 에너지자원과 광물 ... 정하도록 함)○ 국가에서 규제하는 중요 사항은 다음과 같음- 당사자간의 자율적인 합의 및 규제의 한계를 설정하고 법적 최저 기준만 제시- 자율적인 합의 및 규제에 관한 하위 규칙

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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